SECCION SINDICAL CCOO VINSA/MADRID

Tribunales / Horas Extras Vinsa

2012-02-23T10:48:00.000+01:00

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 25 de Enero de 2012, en reclamación por horas extras frente a Vinsa, incluye en el cálculo para determinar el valor de la hora extraordinaria todos los complementos a excepción de los pluses de transporte y vestuario, en este caso concreto incluye los pluses de peligrosidad, puesto de trabajo, navidad, ejercicio de tiro, nocturnidad y festivos, por otra parte desestima la prescripción defendida por la empresa.

La reclamación se refiere solamente al año 2009 y condena a Vinsa al pago de 7027,33 €.

Procede del Juzgado de lo Social Nº 12.

SSTSJMadrid 25Ene2012_HExtrasVINSANocFesPuestoNavTiro.pdf

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Tribunales / Despido Improcedente Vigilante Transporte / Rotura Motor Camión

2012-02-22T12:37:00.000+01:00

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 10 de Enero de 2012, en reclamación por Despido frente a Seguridad CERES. Los demandantes ostentan la categoría de Vigilante de seguridad de transporte de explosivos-conductor.

La empresa procedió al despido de ambos trabajadores por entender que habían sido responsables de la rotura del motor del camión que conducían.

EL Juzgado de lo Social nº 1 de Burgos dio la razón a la empresa y declaró el despido de los trabajadores como procedente.

En el recurso interpuesto por ambos trabajadores contra la sentencia de instancia, el Tribunal considera que “Partiendo de los hechos declarados probados en la sentencia recurrida de ninguno de ellos se desprende la existencia de la transgresión de la buena fe contractual o el abuso de confianza , a quien le incumbe la carga de la prueba, que la avería del camión trae su causa en la negligencia grave y culpable de los trabajadores es a la empresa y por el hecho de haber intentado nueve veces arrancar el camión no supone ni es causa de la avería que ha supuesto la rotura del motor. No se ha probado que el camión se hubiera llegado a arrancar o que se hubiera efectuado algún recorrido con los indicadores de alarma encendidos . No concurre en los trabajadores una conducta grave o culpable, tal vez la forma de actuar por su parte no sea la mas propia pero no por ello podemos calificar tal conducta como grave u culpable que transgreda la buen fe contractual y el abuso de confianza. Y en todo caso en el enjuiciamiento de la sanción de despido, cuya excepcional gravedad es incuestionable, los más elementales principios de justicia exigen una perfecta proporcionalidad y adecuación entre el hecho, la persona y la sanción, valorando las circunstancias concurrentes siguiéndose, por tanto, la denominada teoría gradualista, según la cual la sanción de despido sólo en último extremo debe imponerse, dada su trascendencia, debiendo tratarse de infracción grave y culpable.”

Y añade: “La citada teoría gradualista, según establecen, entre otras, las Sentencias del Tribunal Supremo de fechas 28 de febrero de 1990 EDJ 1990/2278 y 16 de mayo de 1991 EDJ 1991/5157 , debe ser aplicada atendiendo por tanto a circunstancias concretas, tales como antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho e intención o no de defraudar y causar un perjuicio económico o de otro tipo a la empleadora. Y en el presente supuesto los trabajadores que tienen una considerable antigüedad nunca consta que hubieran sido sancionados.”

El Tribunal estima el recurso de los trabajadores y declara el despido como improcedente.

SSTSJ CyL10Ene2012SeguridadCeres_despidoVSTEx_roturamotor.pdf

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Securitas a la caza

2012-02-21T13:35:00.000+01:00

Espera un proceso de concentración

Securitas ve "oportunidades" para comprar en España

Fuente:cincodias.com -Javier Carazo - Madrid - 21/02/2012 - 07:00

La multinacional sueca de seguridad privada Securitas anunció ayer la intención de la compañía de participar en el proceso de concentración del sector en España. Luis Posadas, consejero delegado de Securitas Seguridad España, anunció que "vamos a seguir haciendo compras y en estos momentos de crisis, más", en un desayuno organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica (APIE).

Tras detectar que "existen oportunidades" en el mercado español, Posadas confirmó que en España habrá movimiento de concentración de compañías, como ocurrió a principios de los años noventa. "Si nosotros tenemos problemas por la crisis económica, hay otras empresas que los tienen más grandes. Sin duda, haremos adquisiciones, ya que es una filosofía que forma parte de Securitas. Por ejemplo, en 2011 hicimos más de 40 compras, sobre todo en América Latina".

En este sentido, Posadas recordó el intento frustrado de adquirir el año pasado la empresa Segur Ibérica, "pero no llegamos finalmente a un acuerdo". En un momento de su intervención, el directivo pidió una reforma de la Ley de Seguridad Privada que regula el sector en España. "La norma tiene 20 años y nació con criterios restrictivos. Es necesario refrescarla, porque entonces no había internet, nuevas tecnologías, móviles o no se hablaba de la nube".

Posadas recordó que este asunto está dentro de la agenda del Ministerio del Interior. Con respecto a las relaciones con el ministerio, reconoció que "siempre ha habido interlocutores", pero pidió que estos tuvieran un mayor nivel administrativo. Al respecto, confesó que una secretaría de Estado sería lo ideal, "porque el sector es importante en creación de mano de obra".

Con respecto a los datos económicos, Securitas cuenta con una plantilla en España de 21.981 trabajadores y un índice de rotación del 25%. En 2011 facturó 592 millones de euros, un 8% más frente a 2010. Posadas recordó que el año pasado se creó la división iberoamericana del grupo y, a la hora de la expansión, apostó por crecer en Europa y América Latina.

Formación profesional oficial

Posadas abogó por dotar a los vigilantes de una formación profesional adecuada. "Pero el ministerio nunca nos ha hecho caso". El consejero delegado de Securitas dijo que lo ideal sería que la formación fuese oficial, pero, en caso contrario, pidió que la Administración reconociese la formación que llevan a cabo las compañías.

Asimismo, desveló que la matriz sueca no está "muy contenta" con el riesgo país que tiene España, "pero ha creído que tiene su valor y que es la cabeza para ir a América Latina". Posadas se quejó de que "los clientes pagan mucho a destiempo".

Segurpri Nº 35 - Enero 2012

2012-02-21T08:40:00.000+01:00

Boletín de Seguridad Privada Nº 35 correspondiente al mes de Enero de 2012.

SUMARIO

- Informe Ejecutivo de Gestión 2008-2011 .................................................................... 1

- Sumario .............................................................................. ......................... ................. 2

- Informe Ejecutivo de Gestión 2008-2011 (II) ................... ......................... ................. 3

- Nombramientos.................................................................. ......................... ................. 6

- Presentación del nuevo Director General de la Policía ........................... ................. 7

- Comparecencia del Ministro del Interior.......................... ......................... ................. 8

- Conducción de ambulancias por vigilantes de seguridad ...................... ................. 9

- Medidas de seguridad en joyerías...................................... ........................ ............... 11

- Sustitución de cajeros desplazados ................................. ......................... ............... 13

- Transporte de obras de arte................................................ ......................... ............... 16

- Registros preventivos en aeropuertos .............................. ......................... ............... 20

- Jefe de seguridad delegado y su delegación de funciones. .... ................ ............... 22

- Guardianes del Índico.......................................................... ......................... ............... 23

- Celebraciones....................................................................... ......................... ............... 25

- Operación “Mangosta” ........................................................ ......................... ............... 26

Consulta Aquí

Rearmarse frente a la Crisis

2012-02-20T12:34:00.000+01:00

EMPRESAS

Las compañías de seguridad se alistan

El sector, que pasará revista en SICUR 2012, mira al exterior, a la innovación y a internet como alternativas a la crisis

19.02.12 - 00:02 – Fuente:lasprovincias.es - M. ADELO |

El sector busca cómo unirse a las misiones militares en el exterior, un foco de negocio en clara expansión

Rearmarse frente a la crisis... Y nunca mejor dicho cuando hablamos del sector de la seguridad integral en España, que ha visto como en los últimos años no ha podido escapar -como la mayoría de las empresas- al descenso de su negocio, si bien todavía mantiene un montante anual considerable, estimado en los 4.170 millones de euros al cierre de 2011, con más de 1.300 compañías y 188.000 empleos directos.

En realidad, los recortes en su actividad e ingresos han ido moderándose -un 6,1% menos en 2009, un 2,1% en 2010 y un 1,8% el año pasado-, según la consultora especializada DBK. Y todo ello en un entorno complicado, debido a «la debilidad de la inversión empresarial y del gasto de los hogares, así como los recortes presupuestarios en la Administración Pública», apuntan los expertos.

En esta tesitura, apuestan como posibles salidas por una mayor innovación tecnológica, la profundización en soluciones de seguridad para internet y la apertura a los mercados exteriores. En este último punto, casi se podría hablar de que las compañías de seguridad privada españolas se están planteando seriamente alistarse...

Sí, alistarse en misiones militares en el exterior, una vía de negocio francamente interesante, en clara expansión y de la que ya se están aprovechando algunos 'gigantes' del sector a nivel internacional, como las firmas Dyncorp (EE UU), Aegis (Gran Bretaña) y Geos (Francia). Latinoamérica, África y Oriente Medio, sus principales ámbitos de actuación. Compañías españolas como Eulen Seguridad u Ombuds valoran seriamente dar ese salto; por ejemplo, en la vigilancia de bases internacionales. Sin embargo, la normativa actual no les permite actuar en el exterior, al considerarlas «colaboradoras de las Fuerzas de Seguridad del Estado», un obstáculo que quieren remover negociando con los Ministerios de Interior y de Defensa.

Cita ineludible

De todo ello se hablará en apenas 10 días -del 28 de febrero al 2 de marzo en el recinto ferial de IFEMA, la Feria de Madrid- durante SICUR 2012, uno de los encuentros profesionales más destacados del calendario europeo. En total, 1.233 empresas presentarán sus propuestas durante este evento -524 de ellas de forma directa-, de las cuales un tercio (el 35%) procede de hasta 21 países distintos, entre ellos, Alemania, Francia, Italia, Reino Unido, Rusia, Turquía, Brasil, China o Corea.

Esta feria -de la que se puede obtener información detallada en la página web www.sicur.ifema.es- se divide en tres grandes áreas: SICUR Prolabor, orientada a la seguridad en el trabajo y que recogerá las últimas propuestas en equipos de protección y medidas de prevención; Sector Contra Incendios, que presenta las novedades en protección activa y pasiva en la lucha contra el fuego; y Security, donde concurren seguridad pública y privada apostando por la innovación en equipos para la seguridad física, la vigilancia, la tecnología, la seguridad informática y las soluciones en red.

Asimismo, habrá distintas conferencias y jornadas técnicas, una galería de nuevos productos -como el primer dispositivo de auto-rescate integrado en un arnés o la linterna de mano con la potencia lumínica más alta del mercado-, un encuentro internacional de transferencia de tecnología en seguridad -el primero en España- y varias exhibiciones.

La Lista Negra de VINSA

2012-02-20T09:10:00.000+01:00

Desde la Lista de Schindler, os acordáis de la peli? , una “lista negra” no había despertado tanta estupefacción. Aunque el invento no es para nada nuevo. Ya existían en la Antigua Roma de los tiempos de Lucio Cornelio Sila y en ellas se ponían los nombres de los indeseados que el régimen quería quitarse de encima por diversas razones. Y en épocas más cercanas , en EE.UU, durante la época del macartismo (caza de brujas), personas denunciadas como comunistas pasaban a formar parte de listas negras y, una vez incluidas en la lista, tenían enormes dificultades para encontrar trabajo, conservarlo, etc.…

Y, aunque el sistema pueda parecer obsoleto y discriminatorio, resulta que todavía es empleado por algunos si lo que se pretende es doblegar la voluntad del trabajador rápidamente. Así nace la Lista Negra de VINSA, Según algunas fuentes -esto de los teléfonos móviles es una pasada- está hecha por algunos representantes de la UGT y por algunos inspectores simpatizantes del estilo de AL Capone, el mafioso italiano. Sabíamos que sobraba personal de estructura porque eso de la aritmética parece que no se le da bien a la Dirección de Vinsa pero, no a qué dedicaban su tiempo libre, como dice la canción.

El golpe consiste en abordar sorpresivamente al vigilante que tiene pendiente la demanda de horas extras (preferiblemente en su servicio) ofrecerle, por supuesto, una cantidad bastante menor que la que reclama, y de no llegar a algún acuerdo “razonable para la empresa”, se le amedrenta directamente con incluirlo en la Lista Negra de Vinsa, con lo cual NO tendrá posibilidad de horas extras, NO seguiría en su centro de trabajo, etc. En resumidas cuentas, se le deja caer con que se le va a putear hasta donde aguante…

NO es lo mismo estar en una lista que “ir de lista”. Vamos, que el hábito no hace al monje…

Si hasta aquí el asunto parece -y lo es- poco ortodoxo, llama aún más la atención que algunos de aquellos que dicen “representarnos” se peleen con tanta vehemencia con aquellos trabajadores que no aceptan las cantidades ofrecidas por la empresa llegando, finalmente, a la sutil "amenaza". Calamidades en la que las siete plagas de Egipto parecería un día en el parque de atracciones en comparación, de los males que esperan al vigilante de la Lista Negra de VINSA. Y no va de coña…

Os estaréis preguntando quiénes son los representantes – enlistadores de VINSA. La más representativa, por la Calidad de su dedicación al asunto, es Pury de UGT y otros. Aunque, curiosamente, se supone que UGT se nutre, se alimenta, está constituida por trabajadores de carne y hueso. Pero, ahí están los compañeros a los que se ha ninguneado – por decirlo finamente- sin ningún recato. Incluso, sus propios afiliados han sentido y padecido como cualquier hijo de vecino este vendaval de desatinos que aquellos que se definen como sus representantes les dejan caer. A estas alturas… el incesto de ugt con la dirección de relaciones laborales es harto evidente.

No es lo mismo estar listo que “vas tú listo”

Y a pesar de las innumerables advertencias y reclamaciones respecto a este jo...do asunto de los delegados de Comisiones para evitar y prevenir acciones judiciales (no olvidemos que la empresa acaba de ser sancionada por mala fe y otras yerbas) la trama del caso “lista negra de Vinsa” continúa con nuevos actores en el reparto…. Los INSPECTORES….Qué miedo!

A juzgar por las “travesuras” ( de momento ) de los inspectores Arroyo, Alvarez y Moyano la cuenta de resultados de Vinsa debe tener unos superávits inusuales para los tiempos de crisis en que estamos viviendo…o que no son nada precavidos… o que son poco “listos”…Porque, en base a las fuentes que hemos examinado, da la impresión que se lo estaban pasando de muerte advirtiendo con las penas del infierno al que no firmase el acuerdo de las horas extras…

Claro está, que en VINSA cualquier inspector que se precie, ya que su sueldo lo incluye, debe aceptar que aquellos que han depositado la confianza en ellos (gerente, director de relaciones laborales, jefes de servicios) han apostado fundamentalmente por la honorabilidad que se les presume y exige. Entonces, quizás, ¿obedecen a estrictas ordenes? O ¿actúan independientemente guiados por una calentura matonil que les ha parecido la más idónea para “ponerse” a tono con los tiempos que corren en la empresa – donde sobra estructura- y con la crisis?

La lista Blanca de VINSA

Que el hábito no hace al monje lo evidencia la Lista Negra de Vinsa y que las “travesuras” se perpetran igual con gomina y camisa blanca que con rastas y pantalones de uniformidad y que quienes se creen con poder para hacer y deshacer a su antojo, lejos de producir miedo por su intolerancia, provocan más bien un especial rechazo. Aquí la cosa está clara señores: los trabajadores son dueños de hacer lo que quieran con SU dinero – incluso quemarlo, si se les antoja-.

Que a la empresa le escuecen las sentencias que admiten el Plus de Nocturnidad y festivos, NO es motivo para entrampar bajo amenazas al trabajador o que se crea que la obtención de lo que se considere “lo justo” ha de hacerse por vía imposición, en el acuerdo si siempre sale ganando el mismo, la empresa, MAL ACUERDO. El poder reclamar judicialmente aquello que la empresa NO CUMPLE, es un Derecho y tomar represalias por ello no deja de ser una vulneración de Derechos Fundamentales ( otra sentencia más ). Y ya puestos, recomendamos dos consejos esenciales extraídos del libro “Aprenda de la Mafia” de Louis Ferrante.

· Para los mandos medios: “ Si quiere subir en la empresa, no sea llamativo ni haga ostentación. La gente te aguanta mientras ganes dinero, pero les caerás mal, y cuando las cosas no te vayan bien nadie va a estar ahí para apoyarte."

Proponen Reconocimiento Labor Escoltas

2012-02-18T11:31:00.000+01:00

INICIATIVA PARLAMENTARIA

PSE propone que la Cámara "reconozca" la labor de escoltas y profesionales de seguridad en la protección de amenazados

Propone a los Gobiernos vasco y central elaboren un Plan para su reciclaje profesional y reciban un documento acreditativo

VITORIA, 17 Feb. (EUROPA PRESS) -

El grupo parlamentario del PSE-EE ha registrado en el Parlamento vasco una proposición no de ley en la que proponen a la Cámara vasca que "reconozca y agradezca" la "importante labor" de los escoltas, ertzainas y profesionales de las Fuerzas de Seguridad del Estado en su lucha contra ETA y en las labores de protección de las personas amenazadas, y propone que reciban una documento acreditativo de sus actividades y se elabore un Plan para su reciclaje profesional e inserción laboral.

En rueda de prensa celebrada en el Parlamento vasco, los parlamentarios del PSE-EE José Antonio Pastor y Mikel Unzalu han presentado esta iniciativa que tiene como objetivo "reconocer" la laboral de los escoltas en Euskadi.

La proposición no de ley, de cuatro puntos, pide a la Cámara que "reconozca el buen trabajo profesional desarrollado por la Ertzaintza, Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y otras policías, en su lucha contra ETA y, también en la protección de las personas que han sufrido amenaza terrorista".

Además, se "reconoce y agradece" la "importante labor" desarrollada por los profesionales de la seguridad privada "durante todos estos años en la protección de las personas amenazadas por ETA".

Por otro lado, se insta a los Gobierno vasco y central a que cada uno de los profesionales que lo soliciten, obtengan un documento acreditativo de la labor desarrollada y a que, dentro de sus competencias, elaboren y ejecuten un Plan específico para el reciclaje profesional y la reinserción laboral de las personas que los soliciten y que se vean afectadas por la reducción de los dispositivos de seguridad de las personas en la Comunidad Autónoma Vasca.

"PAZ CON MEMORIA"

El portavoz del grupo parlamentario socialista ha explicado que la iniciativa busca "contribuir al relato de la verdad de lo ocurrido en Euskadi en los últimos años como consecuencia de la actividad terrorista" con la que buscan "la paz con memoria". "No podemos permitir que se intente reescribir la historia, convirtiendo en héroes a los que fuero verdugos y asesinos", ha defendido.

Pastor ha criticado a quienes hablan de "sus presos y olvidan a quienes sus presos asesinaros, secuestraron o amenazaron" y ha subrayado la importancia de explicar "por qué han pasado las cosas" antes de recordar que "en las ultimas décadas, casi 900 personas fueron asesinadas por una banda terrorista de manera injusta".

"ETA hizo que Euskadi se convirtiera en el único lugar de un país democrático donde tuvieran que pasar a vivir bajo vigilancia todos los representantes de los partidos que no comulgaban con las tesis nacionalistas", ha indicado.

Asimismo, ha detallado que más de 1.000 personas han vivido con escoltas y otras 40.000 debían tomar medidas de seguridad, servicios de protección que "paulatinamente se están eliminando" tras el anuncio del cese de la violencia de ETA. Por ello, ha reconocido la "labor de quienes tanto han hecho para que fuéramos más libres" porque "con su trabajo hicieron posible que mucha gente se sintiera segura a pesar de la amenaza".

El parlamentario del PSE Mikel Unzalu, por su parte, ha explicado que han retrasado la presentación de la propuestas para "no interferir" en la "retirada progresiva" de escoltas.

Según ha explicado, la iniciativa que tiene como objetivo "evitar que los profesionales que han realizado una labor imprescindible para la recuperación de la libertad salieran por la puerta de atrás y dejaran sus tareas sin que la sociedad reconociera públicamente su contribución". "Queremos que en este relato que debemos construir estén presentes los escoltas privados", ha insistido.

La Resaca de la Patronal

2012-02-18T11:03:00.000+01:00

Que viene el lobo!!!!

Ya lo avisaba Carlos Blanco desde APROSER

La memoria sería - además de frágil- ingrata, si pretendiéramos tapar el hecho de que la misma persona que recorrió España entera pidiendo el voto porque, al igual que el bíblico Moisés, nos salvaría de la esclavitud de los mercados ya que “tenía la receta que sacaría al país de la crisis “. La misma persona que prometió no subir los impuestos, la misma persona “que gobernaría para todos los españoles”, sea quien, finalmente, haya dado el golpe más mortal de toda la historia de la democracia a la clase trabajadora. Sin lugar a dudas tiene un lugar preferente en el derecho laboral español, precisamente, por haber entregado a su pueblo a los faraones…al ultraliberalismo empresarial, a Alemania y al BCE.

Y si esto os parece frívolo o escandaloso, ¿Qué decir entonces, de quién hace un cambio de ley sin dar cabida al dialogo y sólo para quitarse de en medio cuanto antes “el engorro” de los sindicatos? Tener por un incordio la consulta y el debate sólo se concibe en políticos que juran que la democracia es igual que los Juegos Olímpicos…Sólo se practica cada cuatro años...

En todo caso, no hace falta mucho análisis para llevarnos a la conclusión de que, como ciudadanos, hemos elegidos a los que ahora ocupan los sillones del Consejo de Ministros, del Parlamento, etc. Pero que, en realidad, los que se ocupan de gobernar son los mercados…Y a esos no hay nadie que los reforme.

El mismo mercado al que pertenecen los empresarios y empresas de la CEOE. El mismo mercado al que pertenecen los empresarios de seguridad privada liderados por APROSER que, sin tapujos, comentaban, hace unas semanas, su futuro en base a la aun no firmada reforma del mercado laboral.

Curiosamente, con fecha 27 de Enero de 2012 Carlos Blanco, presidente de Aproser, desde su cuartel general en Madrid, en un artículo titulado “Expectativas y Confianza” (Boletín Aproser de Enero 2012) ya afirmaba: “La noticia más importante de los últimos meses, es, sin duda, la llegada al poder de un nuevo Gobierno, al que damos la bienvenida y deseamos suerte y aciertos para encarrilar la complicada situación económica en la que estamos inmersos. Se abren nuevas expectativas de futuro, ya que con esta nueva política también llega la puesta en marcha de una serie de medidas que afectarán a todos los sectores. ENTRE ELLAS DESTACA LA IMPRESCINDIBLE REFORMA LABORAL QUE TANTO AFECTARÁ AL DE LA SEGURIDAD PRIVADA”. ¿Acaso “intuían” que la reforma afectaría porque haría realidad todos sus deseos- no tan sólo a nivel económico-sino desde el punto de vista organizacional al poner a plena disposición del empleador al trabajador?

Y siguiendo en la línea de la “intuiciones empresariales”, Carlos Blanco, continúa desglosando –como quien no quiere la cosa- lo que será la “estrategia patronal” para lo que se avecina…”Nuestro sector está sufriendo seriamente la crisis económica desde mediados del año 2008, hasta el punto de que nuestro nivel de facturación ha descendido a cifras similares a las que teníamos hace seis años (como veías, va ajustando las coincidencias con los Art. 11, 12 y 14 de la Reforma). Hemos conseguido, no sin grandes esfuerzos, mantener la gran mayoría de los puestos de trabajo y ese sigue siendo nuestro objetivo aunque con toda sinceridad y en vista de las previsiones para este año, cada vez aparece COMO más difícil de cumplir. La demostración, en cifras, se encuentra en este mismo Boletín con los datos del Informe Económico, edición 2011”. (Claro que incluye todas las áreas de la seguridad privada en las que la vigilancia no es precisamente la más afectada)

Con toda sinceridad Sr. Blanco…ese COMO es, por decirlo de algún modo, una “como paletada lingüística”, dicho lo cual y refiriéndonos a los datos a los que se hace mención, pregunto, ¿es posible que “intuitivamente”, claro, se estuviera preparando ya el despido de vigilantes?…. Los que tienen mucha antigüedad, los que tienen pluses consolidados, etc...Vamos, los que ya no interesan por “caros”. Porque, admitámoslo, despedir ya es un buen negocio, sobre todo si vía subvención se contrata a otro por un año…

¿Qué no? Lo que tenemos con este decretazo es un cambio en el precio del despido que se rebajará, en su límite, hasta en dos tercios. ¿Qué quiere decir esto? Nada más y nada menos que el vigilante despedido llegará a cobrar menos de un tercio, un 28,5% de lo que percibe actualmente ahorrándose la empresa un 71,5%. Calculemos con un ejemplo con cifras redondas: si ganas 1000 euros y tienes una antigüedad de 28 años, a día de hoy y por causa de despido improcedente (modalidad preferente para los despidos) cobrarías 45 días/año, con un tope de 42 mensualidades; o sea 42.000 euros. Pero, con la reforma recibirías por despido procedente (que abarca todas las posibilidades, hasta despedir por el color del pelo –Art. 11,12 y 14) 20 días por 28 mensualidades, más o menos unos 18.666 euros, pero dado el tope de 12 mensualidades percibirías 12.000 euros. ¿Es o no es un negocio redondo para la patronal? Y, en el caso de nuestro sector, es posible que los despidos hasta se autofinancien con los dineros de los remanentes de las horas extras…

Y continúa la Carta del Presidente de Aproser preparando el terreno: “ Por ello desde Aproser defendemos un convenio colectivo sectorial como elemento vertebrador del sector, pero con la aplicación de determinados acuerdos que sean asumibles para todos los actores económicos del mismo…..No hay que olvidar que en estos momentos planea sobre muchos trabajadores la amenaza de descuelgues salariales por parte de algunas empresas, no pertenecientes a APROSER que provocarían bajadas en sus retribuciones y pérdidas de derechos. Es preciso garantizar la pervivencia que respetamos esos derechos permitiéndonos adaptar los costes a la realidad económica del país”.

Blanco y en botella. No olvidemos que con la Reforma también bajará el precio del trabajo, los salarios, lo que por vez primera se facilita, incluso sin negociación porque los acuerdos primaran sobre el convenio. Leña al mono que es de goma. ¿Cómo? Esas “causas objetivas” tales como el descenso en las ventas durante dos / tres trimestres (por eso se alude al Informe Económico 2011) o unos inconcretos cambios en los métodos de trabajo o duración de la jornada, etc. permitirán tocar la “cuantía salarial”, se supone que a la baja. Y, ¿Quién duda que las que se agarraran inmediatamente a ese clavo serán precisamente las empresas pedorras? Las mismas a las que ellos abrieron las puertas vía no aplicación del Art. 74 .

Entre la escala de sensaciones del ser humano, ninguna es más preocupante que el hartazgo porque, entre otras cosas, viene a delatar una especie de rendición ante la terca realidad, una especie de bálsamo ante la indignación, la puesta en práctica de la filosofía de la avestruz.. Debemos reaccionar con contundencia. Hacer oír nuestra indignación este domingo 19 en todo el País….porque sabemos que el sector es ese enfermo al que no se le quiere aplicar ningún cuidado paliativo para que sane. Por el contrario, se le inyectan mas virus en forma de una Reforma Laboral draconiana cuando el organismo, agotado, comienza a flaquear…

AADD - CCOO denuncia penalmente a Esabe

2012-02-18T00:46:00.001+01:00

AADD-CCOO denuncia penalmente diversas actuaciones del Grupo Empresarial ESABE

Fuente: diversas.ccoo.es - 17-02-2012. La semana pasada se ha interpuesto una denuncia penal ante el Juzgado de Guardia de Madrid al Grupo Empresarial ESABE por sus actuaciones a nivel estatal.

El sindicato considera que esos hechos son susceptibles de ser considerados un ilícito penal al objeto de que por parte de ese Juzgado se instruya, se depuren las responsabilidades pertinentes y en su caso se proceda a la imputación de las personas que se entiendan responsables de los hechos denunciados.

Denuncia Penal contra Esabe

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Seguridad Palacio Justicia Alicante

2012-02-17T13:32:00.001+01:00

El Palacio de Justicia carece de detector de metales y cámaras de vigilancia

Justicia sigue sin arreglar el escáner de control de acceso a Benalúa, que lleva ocho meses estropeado

17 Febrero 2011 – Fuente: diarioinformacion.com - Alicante

S. LLINARES
Las medidas de seguridad del Palacio de Justicia de Alicante están bajo mínimos. Los equipos técnicos para la vigilancia y seguridad del edificio más antiguo de los juzgados de Benalúa se han estropeado o, sencillamente, nunca funcionaron.
El aparato de rayos X de acceso a las instalaciones judiciales (el también llamado escáner) utilizado por los agentes de seguridad para controlar y vigilar la entrada de armas, objetos punzantes o sustancias ilegales lleva ocho meses estropeado. En este tiempo, la Conselleria de Justicia no ha dado ninguna respuesta a las quejas de los propios agentes de seguridad, que remitieron un escrito al juez decano para pedir la reparación del aparato, y del que a su vez se dio traslado a la Dirección General de Justicia de la Conselleria, según ha podido saber este diario a través de fuentes del Palacio de Justicia de Benalúa.
La ausencia de escáner está obligando a los agentes de la Guardia Civil que prestan el servicio de seguridad durante el día a revisar uno por uno los bolsos con los que se presentan diariamente cientos de personas en estas dependencias. Esta situación está provocando numerosas colas para acceder al edificio, especialmente en las horas previas a los juicios (entre las 10 y las 11 de la mañana), un problema que se une a incapacidad material de controlar los objetos que se pueden meter en las instalaciones.
Además del escáner, que no funciona por una pieza rota cuya reparación cuesta unos 600 euros, según las citadas fuentes, también existen problemas con el arco de seguridad, que no siempre pita cuando a través de él cruzan elementos metálicos.
Respecto a las cámaras, instaladas en la Fiscalía de Menores y en la entrada de acceso al edificio por la avenida de Aguilera, este diario ha tenido constancia no sólo de que no funcionan sino de que no lo han hecho nunca. Un primer proyecto concibió la instalación de tres cámaras en estas dependencias pero, aunque se instalaron, jamás llegaron a tener actividad.
La ausencia de cámaras en unas instalaciones como el Palacio de Justicia de Benalúa fue uno de los problemas que dificultó la investigación de los robos cometidos en los juzgados, hechos por los que se abrió una investigación después de que se perpetrara un robo en la caja fuerte del juzgado de Instrucción número 2 de Alicante y de la que desaparecieron varias joyas de valor. Los investigadores tuvieron que recurrir a cámaras ocultas para indagar sobre la identidad de los ladrones y así fue como se llegó a la imputación de tres agentes de la empresa de seguridad privada del edificio, quienes fueron detenidos el pasado enero y puestos en libertad con cargos. En la actualidad están suspendidos de sus funciones y la investigación en curso se centra ahora en un recuento de todas las piezas de convicción -nombre que reciben los elementos incautados como prueba- robados en todo el edificio.
Personal de vigilancia del edificio indicó ayer que se teme que los recortes afecten a la seguridad y que no haya dinero para reparar "lo poco" que hay en los juzgados.

Puntos sin control escapan a 60 cámaras
Las nuevas dependencias judiciales del edificio de Pardo Gimeno superan, con mucho, la seguridad de la antigua cárcel convertida en Palacio de Justicia, pero aún así no todos los mecanismos de vigilancia están activos. El nuevo edificio, que alberga, entre otras dependencias, los juzgados de lo Social y lo Mercantil, tiene 60 cámaras, pero fuentes consultadas por este diario aseguran que sólo unas 20 están monitorizadas y son puntos visibles para los agentes encargados de la seguridad del edificio.

Menciones Honoríficas Vigilantes

2012-02-17T08:58:00.000+01:00

Reconocimiento oficial al vigilante que retuvo al decapitador de Los Cristianos

El Cuerpo Nacional de Policía entregó distinciones a 5 trabajadores de la seguridad privada. Dos de ellos, Justo González y Joaquín Afonso, aportaron datos claves para esclarecer el homicidio de Alexis Marrero en La Verdellada. Jorge Herrera evitó un suicidio y reanimó a un anciano. Juan Velázquez atrapó a dos ladrones.

17/feb/12 01:35 – Fuente: eldia.es

PEDRO FUMERO, Tenerife

El Cuerpo Nacional de Policía entregó ayer las menciones honoríficas a cinco vigilantes de seguridad por su colaboración con agentes de dicha institución y su contribución al esclarecimiento de delitos, así como a salvar la vida a dos personas y evitar daños materiales durante el año pasado. Entre los profesionales distinguidos figura Juan Antonio Hernández Delgado, que fue el trabajador que se enfrentó, persiguió y retuvo al desequilibrado mental de origen búlgaro que decapitó a una mujer británica en Los Cristianos el 13 de mayo de 2011.

Hernández Delgado trabaja como vigilante en una oficina del Servicio Canario de Empleo situada en el edificio Valdés Center en Arona y, sin quererlo, fue protagonista indirecto del suceso con mayor repercusión mediática que ha ocurrido en Tenerife durante los últimos años.

El mismo día en que se produjo el trágico homicidio de Jennifer Joan Mills Westley, Juan Antonio relató a EL DÍA cómo había vivido esa experiencia violenta. Fue una vigilante de otra entidad insular la que vio salir al decapitador, Deyan Valentinov Deyanov, del comercio chino donde había cometido su terrible crimen y le pidió ayuda a Juan Antonio. Este salió sin saber a dónde iba. Deyan llevaba en la mano izquierda la cabeza de la ciudadana británica y en la derecha un cuchillo grande y una bolsa. Hernández Delgado se aproximó al individuo, pues pensó que era un ladrón, sacó su defensa y le dijo: "Suelta lo que llevas y tírate al suelo". El indigente búlgaro lo miró y levantó la cabeza por encima de sus hombros, para decir a continuación: "Muerte. Te voy a matar".

Juan Antonio, conocido como "Tony" por sus amigos, le golpeó los brazos, hasta que el criminal soltó la cabeza, el cuchillo y la bolsa. Después, el decapitador cruzó la calle y, cuando se desequilibró, el vigilante lo tiró al suelo, lo golpeó con la defensa y le puso los grilletes.

Hernández Delgado manifestó ayer a EL DÍA que se alegra mucho de que "se reconozca la labor" que desempeñan los vigilantes de seguridad privada.

Desde un punto de vista personal, indicó que la distinción otorgada ayer por el Cuerpo Nacional de Policía le hace sentir "honrado y muy contento".

Sin embargo, este vigilante de la empresa SH Seguridad Lanzarote confiesa que "cambiaría este reconocimiento por que la señora fallecida estuviera viva y pudiera seguir caminando por Los Cristianos; ojalá no hubiera pasado".

A sus 39 años, ésta es la primera mención honorífica que recibe Hernández Delgado.

OTROS DIPLOMAS

Los méritos de 4 profesionales

El acto fue presidido por el comisario provincial, Manuel García Ceballos; el comisario de Seguridad Ciudadana, Daniel Castro, y el inspector jefe responsable de Seguridad Privada, Antonio Pozo.

Jorge Herrera Pérez, de Prosegur, salvó la vida a un anciano tras realizarle una reanimación cardiopulmonar y evitó el suicidio de una joven en el centro comercial Meridiano. Juan Ramón Velázquez Falcón, también de Prosegur, entregó a sospechosos de un robo y sofocó un incendio en un local. Leandro Justo González Reyes y Joaquín Alfredo Afonso Fariña, de Securitas, aportaron datos claves para esclarecer el homicidio de Alexis Marrero Lugo en La Verdellada.

Tribunales / VINSA condenada por Mala Fe y Defensa Temeraria

2012-02-14T12:55:00.001+01:00

Sentencia del Juzgado de lo Social Nº 40 de Madrid de 22 de Noviembre de 2011, en reclamación de despido contra Vinsa,

El juez sentencia que los incumplimientos de la empresa hacia el trabajador son graves y culpables y razona que

“ tras la modificación de las condiciones de trabajo llevada a cabo por Vinsa en el mes de Agosto de 2009. La empresa resultó condenada por sentencia judicial firme del Juzgado de lo Social nº 20 a reponer al trabajador en su anterior puesto de trabajo y condiciones de horario y jornada. Recordemos que en principio no pudo dar cumplimiento a la citada sentencia, en tanto el actor desde el día 4 de Agosto de 2009 se encontraba en situación de IT. Pese a la situación de IT del trabajador, en fecha 23 de Febrero de 2010 la empresa le comunicó que, una vez finalizada su baja médica, debería incorporarse a su centro de trabajo...y en el horario que venía prestando con anterioridad . Sin embargo, inopinadamente, mediante carta de 9 de Marzo de 2010 VINSA comunicó al trabajador su traslado al Ayuntamiento de Fuenlabrada y en turno partido. Con esa decisión no sólo se hizo burla de la sentencia firme del Juzgado de lo Social nº 20 y caso omiso del derecho declarado judicialmente a favor del trabajador a ser repuesto en unas determinadas condiciones de trabajo, sino que también se obligó al trabajador a presentar nueva demanda en defensa de sus derechos. Y dicha modificación la sostuvo la empresa ante el Juzgado de lo Social nº 10, a pesar de conocer que tenía pendiente de cumplimiento la anterior sentencia firme...

Recordemos, así mismo que el actor permaneció en IT hasta el día 18 de Enero de 2011(...). Ahora bien, una vez recibida el alta médica por el trabajador el día 18 de Enero de 2011 y una vez agotado el período de disfrute de sus vacaciones el día 19 de Marzo de 2011, la empresa sin causa justificada alguna no dió ocupación efectiva al demandante, sino hasta conocer la circunstancia de que el servicio de vigilancia del BBVA SEGUROS había sido adjudicado a SEGURISA y aun así la ocupación efectiva consintió en la asignación de servicio para un solo día, el 31 de Marzo de 2011, siendo conocedora la empresa de que en esa fecha terminaba su contrato con el BBVA(...).

No cabe, pues, sino concluir que con la asignación del servicio del día 31 de Marzo, VINSA intentó no dar cumplimiento a la sentencia del Juzgado nº 20 y reponer al trabajador en las condiciones de trabajo que tenía judicialmente reconocidas, sino deshacerse del trabajador a través del mecanismo de la subrogación previsto en el Art.14 del Convenio Colectivo, en claro fraude de ley.

El Art 7 del Código Civil proscribe el abuso de derecho y de abusiva y desleal cabe calificar la conducta seguida por VINSA hacia su trabajador e incluso hacia la codemandada Segurisa.

Habida cuenta de la mala fe con la que ha venido actuando VINSA y la defensa teneraria de su conducta, defendiendo una subrogación que ella misma, por su mala fe, abortó, procede imponer a la citada empresa y al amparo del art 97.3 LPL una sanción pecuniaria de 600 euros, debiendo abonar, además, los honorarios de los letrados intervinientes. “

El Juzgador estima las demandas acumuladas de Despido y extinción de la relación laboral, declarando la improcedencia del despido y la extinción de la relación laboral condenando a VINSA al abono de 30.088,88 euros en concepto de indemnización y a 9.966,28 en concepto de salarios de tramitación. La sentencia es firme.

Un tema complicado resuelto satisfactoriamente con la asistencia letrada del abogado de CCOO Alberto Mansino.

Sentencia Juzgado Social 40 Madrid Vinsa Mala Fe

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Manifestación Contra la Reforma

2012-02-14T08:30:00.000+01:00

#19F, Manifestación contra la Reforma Laboral, a las 12 horas, de Neptuno a Sol

Dentro del proceso de movilización creciente y sostenido contra la reforma laboral, CCOO y UGT han convocado una manifestación en Madrid el próximo domingo, 19 de febrero, a las 12 horas, desde Neptuno a Sol.

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La Mochila del Vigilante

2012-02-13T08:38:00.000+01:00

El tercer par de banderillas del sector…La reforma Laboral

Se dice por ahí que ha sido como una de aquellas fiestas universitarias pero,... a lo bestia. No en vano la patronal de seguridad privada, perteneciente a la CEOE, esperaba como agua de mayo la dichosa Reforma del Mercado de Trabajo que respondía a sus más intimas expectativas “feudo - empresariales”. La excitación iba en aumento conforme se acercaba la fecha del “Decretazo” y se rumorea que, por primera vez en mucho tiempo, no hubo diferencia entre “moros” y “cristianos”. Es decir, entre empresas “legales” o “intrusas” en cuanto a la alegría con que se recibió la noticia. Así las cosas, el Viernes pasado y nada más oficializarse la Reforma Laboral, fueron todos como en Fuenteovejuna, todos a una, hacia la celebración final y el pedo colectivo, se comenta en los mentideros, ha sido mayúsculo superando incluso, mira por dónde, las previsiones más excesivas….

Gracias a la visión de estado de Mariano Rajoy que, en su primera oleada de decisiones como Presidente del Gobierno de España acompañó la mayor subida de impuestos en varias décadas con un recorte presupuestario de calado, ahora nos enfrentamos al mayor desmantelamiento del derecho al trabajo. Obra son amores….y, como afirma el Secretario General de CCOO, la Reforma esta “escrita por la pluma de la CEOE y la FEDEA”. La reforma Laboral, no nos engañemos, viene impuesta por el FMI (Fondo Monetario Internacional), el BCE, Alemania y Francia y no se justifica ni por el contexto, ni por las formas, ni por los contenidos y, por el contrario de lo que nos han pretendido vender, acelerará la destrucción de puestos de trabajo.

Es verdad que a cualquier dirigente que aterriza a un nuevo cargo se le otorgan cien días de gracia, en circunstancias normales, claro está. Estas no lo son y, desgraciadamente para todos, Rajoy parece empeñado en llevar a cabo lo que le ha marcado el guión. ¿Reformas en el mercado laboral? Ahí están. ¿Austeridad a rajatabla? Ahí va. Si la situación es tan dramática como para justificar las medidas aprobadas el pasado viernes, lo lógico es que comparezca ante sus votantes y el resto de los españoles aclarándonos el por qué del quebranto de su ideario pre electoral y si esto es el “después”, como dijo Soraya, los trabajadores tenemos que saber a qué nos enfrentamos. Desde luego, desde esta perspectiva, la del trabajador, no parece buena receta para alentar el consumo y crear empleo, recortar el poder adquisitivo y meter miedo de despido vía decretazo. De momento, en las pocas iniciativas gubernamentales prima la conveniencia frente a la consistencia. Desgraciadamente, estamos al comienzo de un largo camino pero que empieza de manera desagradablemente sorprendente y con movilización incluida (19 de febrero).

Vosotros os estaréis preguntando, ¿y ahora qué?. En este escenario, ¿Para cuándo la revisión salarial?.. Es evidente, que la patronal de seguridad privada intentará cuadrar sus cuentas apoyándose, no tan sólo en la crisis del sector sino que, además, en la Reforma laboral, y hacer frente, de este modo, a la oleada de pagos previstos para el 2012 tanto en lo que respecta a las horas extras como a la subida salarial. No será porque no habrá tenido tiempo de prepararse la cuadrilla en este frio invierno para clavarnos las banderillas…En fin, veremos cómo avanza la cosa esta semana…

Texto de la Reforma

Un Vigilante del Índico

2012-02-12T11:04:00.000+01:00

El guardián del Índico

Fuente: lavozdeasturias.es

Cenit lleva dos años defendiendo a los atuneros en alta mar

Rodolfo Cenit, a bordo del buque Felipe Ruano. LVA

12/02/2012 00:00 / Carolina García Oviedo

El peligro puede surgir en cualquier latitud. Desde que los piratas somalíes han extendido el radio de sus ataques hasta una distancia de cientos de millas de la costa, los vigilantes que protegen a los pesqueros españoles que faenan en el Índico no conocen la tranquilidad. Pasan cuatro meses seguidos en tensión mientras vigilan en alta mar. “En dos años hemos tenido dos percances. En una ocasión sufrimos un ataque, pero conseguimos repelerlo y salió bien. Nos persiguieron, porque huimos cuando detectamos la presencia de los piratas y tuvimos que disparar a la superficie del agua. En la otra ocasión, fuimos defendidos por otro barco español”. Así lo cuenta Rodolfo Cenit, un catalán de nacimiento y vecino de Llanera tras casarse con una asturiana, que lleva dos años defendiendo a los atuneros españoles en alta mar.

Es el jefe del equipo de seguridad del buque Felipe Ruano, un atunero vasco con base en Bermeo. Tiene 77 metros de eslora y 13,5 de manga en los que conviven 30 personas. Aunque desde hace unos meses las noticias de los ataques de los piratas no tienen tanto hueco en los medios, Cenit asegura que la actividad continúa en el mismo nivel que cuando acaparaba los informativos: “Los clanes que manejan la piratería existen, pero también es cierto que ha tenido mucha repercusión la presencia de equipos de protección sobre la flota española”.

Detectar la presencia de otros barcos no es difícil. Las modernas embarcaciones están preparadas para anticipar a una distancia de 30 millas la aproximación de otro buque. El problema es identificar si es hostil o pacífico. Eso no se puede saber hasta que se acerca mucho. Por eso la vigilancia continua, 24 horas al día, es fundamental. “Nuestra tarea es defendernos. Para combatir están las fuerzas armadas. Nosotros protegemos”. Y así lo sienten los pescadores. Cenit asegura que, en muchas ocasiones, le han trasladado lo tranquilos que se sienten desde que navegan con ellos los vigilantes. “Nos han dicho que, si dejamos de protegerlos, no van a venir a faenar. Eso es muy reconfortante”, asegura.

Los vigilantes forman equipos de tres o cuatro personas, todas con experiencia militar, y realizan por turnos las tareas de vigilancia. Nunca quitan la vista del horizonte. Trabajan tres horas seguidas y descansan nueve. El momento con más tensión coincide con el de la faena, porque el Felipe Ruano se queda inmóvil y con los motores parados, lo que aumenta su indefensión porque no le permitiría huir de un ataque. En esos momentos, duplican la vigilancia. Un escolta se coloca en la zona del radar y otro en la cofa, que es la zona más alta del barco, a unos 20 metros de altura, y vigila con prismáticos. Pero nunca se han sentido solos. La colaboración con los barcos de la Armada que participan en la Operación Atalanta, puesta en marcha por la Unión Europa para proteger la navegación, es completa. Los militares custodian toda la zona comprendida entre Yemen, la costa de Somalia y las islas Seychelles. “La colaboración es mucha y muy buena”, explica Cenit. El protocolo funciona. “Cada vez que tenemos un avistamiento sospechoso lo comunicamos a la empresa. El capitán avisa al mando naval y, automáticamente, en minutos, se distribuye el mensaje a todos los barcos de la zona”, relata.

Los piratas lo tienen todo perdido en una vida sin concesiones. “Van a lo que van. Y lo hacen armados. No vienen a tomar el café”, señala. A la hora de atacar, tienen dos tipos de tácticas. Dos años en alta mar ayudan a conocerlas. Cuando actúan desde la costa de Somalia, se alejan de tierra hasta 200 millas y atacan con esquifes (una pequeñas embarcaciones, casi pateras, de seis a doce metros de longitud y con un motor de gran potencia). En otras ocasiones, llegan en buques pequeños, secuestrados previamente, con dos esquifes a bordo y mayor autonomía: alcanza las 700 millas. En ese caso, navegan sin revelar sus intenciones y, cuando ven un objetivo, lanzan uno o los dos equipos. A veces incluso utilizan grandes barcos mercantes y petroleros. La labor de Cenit y de sus compañeros es la proteger. Nunca combatir. “Vamos bien armados. No le puedo decir con qué, pero para protegernos es suficiente”, dice con discreción.

Cenit -que trabaja para Seguribérica, empresa que tiene la concesión de los buques españoles-prefiere no valorar sobre si se debe o no abonar rescates a los piratas en los casos de secuestros de personas. “Nosotros estamos para impedir el abordaje. La legalidad española prohíbe el pago de rescates por actos de piratería o secuestro. Como en Francia. El Reino Unido, en cambio, sí lo permite”, expone.

El próximo viernes recorrerá el camino inverso al de hace dos meses. Volverá a aguas del Índico, donde le espera la tripulación del Felipe Ruano. Durante otros cuatro meses protegerá a los pescadores. Además de una situación que conlleva mucha dedicación, trabajar y vivir en el mismo lugar no ayuda a desconectar. “Se puede vivir, porque todos tenemos preparación y hemos sido seleccionados por nuestro currículum”. Lo complicado es estar cuatro meses sin ver a su familia. Al otro lado, sabe que su mujer no lo lleva muy bien. “Pero sabe que vive con un vigilante de seguridad. Y dada la situación laboral y económica, hay que trabajar. Si además es por los intereses de tu país, eso es mucho”. Cenit defiende su trabajo porque es “útil y bueno para los intereses económicos del país”. “La empresa está haciendo que el servicio sea el de las mejores condiciones y el Ministerio de Defensa está haciendo esfuerzos para mejorar nuestras condiciones”.

De regreso a Somalia, Rodolfo Cenit recibirá un premio por su trayectoria durante estos dos años. “Me siento muy honrado por este galardón. Hay personas que se lo merecen más que yo porque yo me limité a hacer mi trabajo”. El premio lo recogerá su mujer, el próximo día 24 en Langreo. Cenit estará entonces velando por la seguridad de los pescadores en el océano.

Paritaria NO, Reunión USO - PatronaI SI

2012-02-11T11:38:00.000+01:00

Al final no hubo reunión formal, tal cual estaba convocada. pero las partes si que se reunieron de forma restringida y a dos bandas, en este caso quien lo plasma por escrito es la USO. En la conversación, la reforma laboral y la crisis del sector como paralizador del incremento salarial ¿ Habrá más reuniones en familia ?

Reunión USO-Patronal 8 Febrero

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Reunión Paritaria

2012-02-10T20:17:00.000+01:00

El que espera... desespera, dice el refrán

Y nosotros seguimos esperando, sin desesperarnos, la Reunión de la Paritaria. Ya os podéis imaginar que anteayer día 8 y ayer, día 9 de febrero, no tuvo lugar dicha reunión. ¿Qué, por qué?.... En negro sobre blanco, por no poder asistir todas las empresas implicadas...Pero, según el rumor de los mentideros, la razón de peso, es que se está a la espera de la lectura exhaustiva de la nueva reforma laboral, supuestamente, un auténtico tanque de combate listo para derribar las últimas resistencias de los trabajadores de la seguridad privada.

En cualquier caso, se dice que la reunión, sin más aplazamientos, esta fijada para la próxima semana. Contrastan todas estas prórrogas al estilo de “hoy no...Mañana” con las prisas que se dio la patronal en diciembre del pasado año intentando llegar a acuerdos respecto a la no aplicación de la subida salarial.¿Será por aquello de que a quién madruga, Dios le ayuda?...

Por el momento, el no desarrollar las tablas salariales, o más bien el no aplicar la subida salarial del 4,4%, -como se está comprobando en las nóminas-, tiene su precio...cientos de miles de euros, en la saca de la patronal, por supuesto, que día a día le generan suculentos intereses (hagamos el cálculo, si no) lo que, desde la lógica empresarial, justifica su defensa a ultranza.

Sea como fuere, habrá que seguir esperando que los “paritarios” levanten por fin el vuelo y hagan lo que tienen que hacer según dicta el convenio de seguridad: Actualicen de una puñetera vez las tablas salariales y nos dejemos de tonterías...

Correo enviado por Ombuds

2012-02-10T10:14:00.000+01:00

Rectificación a información publicada

DE:

Ombuds Seguridad

PARA:

ccoovinsamadrid@yahoo.es

Jueves 9 de febrero de 2012 13:14

Buenas días,

Hemos leído en su publicación electrónica que se han hecho eco de lo publicado en ABC sobre la adjudicación de un contrato de 4 millones a nuestra empresa.

http://ccoo-desactiva.blogspot.com/2012/02/jefe-de-policia-y-empresa-amiga.html

Como parte perjudicada en dicha información hemos ejercido el derecho de Rectificación ante el Director del Diario ABC que hemos publicado, a su vez, en nuestra página Web y que ponemos a su disposición para que puedan ofrecer una visión real de los hechos a sus lectores.
http://www.ombuds.es/noticias-201202-rectificacion-abc.html

Reciba un cordial saludo.
Atentamente

La encrucijada de dos escoltas

2012-02-10T09:25:00.000+01:00

La reducción de escoltas en Euskadi plantea dudas sobre el futuro del sector

El arousano Daniel Cantero y su esposa valoran regresar a O Salnés

Fuente: farodevigo.es – 10/02/2012

S. REI - VILAGARCÍA La crisis y el anunciado fin de la actividad de la banda terrorista ETA ha dejado a los miles de escoltas que hasta este momento velaban por la seguridad de políticos o periodistas en el País Vasco en una encrucijada. En el último año el número de contratos en este gremio ha descendido notablemente, y muchos se encuentran ahora sin alternativas de futuro. Es el caso del vilagarciano Daniel Cantero y de su esposa, también arousana, que hace siete años abandonaron O Salnés para trabajar en el sector de la seguridad privada en Euskadi.
En el año 2005 Cantero y su familia se echaron el petate al hombro y se trasladaron al País Vasco. Durante un par de años trabajaron como vigilantes, y a continuación se pasaron a la escolta privada. Aproximadamente desde 2007 en sus manos ha estado la seguridad de diversos concejales y diputados vascos, que desde el alto al fuego anunciado por ETA en septiembre de 2010 han comenzado a prescindir de estos servicios.
La empresa para la que trabaja la esposa de Cantero (que evita dar su nombre real por temor a posibles represalias) tenía 60 trabajadores. Recientemente impulsó un expediente de regulación de empleo (ERE) que dejó en la calle a 19 personas, y hace unos pocos días comunicó a su plantilla un segundo proceso, que se prevé afectará a otras 15. En el caso del padre de familia, su empresa depende básicamente de la financiación del gobierno central y del vasco, que ya han comunicado su intención de mermar estas cuantías. Además, en vista de los últimos contactos que las empresas del sector han tenido con el gobierno central, "se prevé una nueva criba". "De los 1.800 escoltas que trabajamos actualmente, creemos que en cuestión de meses podrán quedar alrededor de 400 en todo el País Vasco", explica Cantero, que recuerda que hace algunos años los efectivos de la seguridad privada vasca rozaban los 4.000.
Mientras hace cábalas acerca de su futuro, Cantero recuerda que aproximadamente "el 70% de los escoltas de toda España están en el País Vasco, y las posibilidades de recolocación en estos momentos no son fáciles". Las expectativas laborales en el contexto político y económico actual son escasas para estos trabajadores, por lo que la familia de este vilagarciano ya planea su regreso a la vivienda que poseen, en A Illa de Arousa.
Cantero no pasa por alto la mala fama que su gremio tiene entre una buena parte de la población. Y todavía más en Euskadi, donde se respira "un elevado sentimiento nacionalista". "A nosotros nos ven como a mercenarios, y desempeñamos una labora que va contra la normalidad que aquí significa luchar por la independencia del País Vasco", reconoce el escolta, que apunta a los recientes resultados electorales conseguidos por Bildu como prueba de sus palabras.
Buscar un trabajo en Irún es para este arousano y su esposa, "difícil". "No hablamos euskera, y encima la experiencia que figura en nuestro curriculum aquí resta a la hora de optar a otros puestos", indica. Por ese motivo, una vez que sus tres hijas terminen el curso probablemente regresen a tierras de O Salnés. "Hasta este momento éramos indefinidos, y ahora nos preguntamos qué va a ser de nosotros", explica el vilagarciano, que desde la emigración observa con preocupación las cifras del paro del entorno arousano. Por el momento, la próxima apertura del centro comercial de San Miguel de Deiro es la única alternativa de colocación que se le ocurre a Cantero. Su mujer es natural de este lugar de Vilanova, por lo que tratará de apelar al compromiso de primar los contratos a vecinos que en su día explicitó el alcalde Gonzalo Durán.

Casesa quita las horas extras en Metro Madrid

2012-02-09T22:01:00.000+01:00

Carta enviada por Casesa a sus trabajadores de Metro de Madrid Linea 8 comunicando la reducción de su jornada de trabajo a la establecida en el Convenio Colectivo.

No cabe duda de que la forma es distinta a la de Segur Ibérica pero la medida es la misma.

Mientras tanto continúa con el retraso en el pago de las nóminas mensuales a su trabajadores.

carta casesa

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Se aplaza la adjudicación Juzgados Madrid

2012-02-09T08:58:00.000+01:00

ANTE LAS QUEJAS

Se investigará a la empresa que opta al servicio de seguridad en los Juzgados

MADRID, 8 Feb. (EUROPA PRESS) -

La Comunidad de Madrid ha abierto una investigación a la empresa Esabe Vigilancia S.S., la única que se ha presentado al concurso para resultar adjudicataria del servicio de seguridad en los Juzgados madrileños, ante las quejas planteadas por los sindicatos de este sector.

La Mesa de Contratación de la Consejería de Presidencia y Justicia tenía previsto decidir esta mañana si adjudicaba este servicio a Esabe, pero ha aplazado esta decisión en base al artículo 60 de la Ley de Contratación.

Fuentes de la Consejería han indicado a Europa Press que la investigación se abre para conocer si tiene pendientes asuntos judiciales ante las quejas de los sindicatos de la Justicia de Madrid por las irregularidades que arrastra por impagos.

"Si no se adjudica, se abrirá un nuevo concurso", han aseverado las citadas fuentes. No obstante, las condiciones económicas de la adjudicación han impedido que otras empresas se hayan presentado al concurso.

La decisión de aplazar la adjudicación se produce después de que los sindicatos CC.OO., UGT, USO, ATES y CSIF remitieran sendas quejas a la Comunidad de Madrid y a los grupos parlamentarios de la Asamblea para mostrar su oposición a dicha adjudicación.

Uno de los portavoces de la Unión Sindical Obrera (USO), Rafael Saldeña, ha apuntado a Europa Press que han presentado a la Consejería abundante documentación que contiene sentencias condenatorias y resoluciones de inspecciones de trabajo en contra de la empresa.

"Esperamos que se reconsidere la propuesta económica para que la oferta sea asumible por otras empresas", ha destacado el sindicalista, quien ha recordado que 400 trabajadores de los servicios de limpieza de los Juzgados llevan sin cobrar desde el pasado mes de noviembre.

Asimismo, los representantes sindicales han advertido a la Comunidad de Madrid de que llevarán a cabo movilizaciones si se adjudica a la empresa Esabe Vigilancia S.A. la seguridad de los Juzgados madrileños.

Lo que la clase política Canaria no quiso ver

2012-02-08T13:23:00.000+01:00

La clase política dio contratos a Seguridad Integral a sabiendas de las irregularidades

Fuente: canariasinvestiga.org – 8 Febrero 2012

En 2005 los principales dirigentes canarios fueron advertidos por los sindicatos de los problemas generados por la empresa del presidente de la UD Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez

Hay ocasiones en que la realidad se percibe distorsionada, como en aquellos espejos cóncavos del Callejón del Gato en Luces de bohemia. En febrero de 2005, los sindicatos FTSP-USO, Intersindical Canaria, CCOO y UGT enviaron una carta conjunta a los principales responsables de las contrataciones públicas, desde el Ayuntamiento de Las Palmas de G.C. hasta el Gobierno regional y la Fiscalía de Menores. Denunciaban queSeguridad Integral Canaria incumplía sistemáticamente sus obligaciones laborales y tributarias, además de la Ley de Seguridad Privada. La clase política fue informada, pero no quiso ver, y le ha seguido adjudicando contratos con dinero público hasta hoy, a pesar de llevar una década engañando a la Seguridad Social.

Seguridad Integral se ha posicionado como una de las grandes firmas canarias en buena parte gracias al trato que su dueño, Miguel Ángel Ramírez, se ha labrado con los políticos, a lo que ha ayudado a su vez el hecho de ser presidente de la UD Las Palmas. Verle en el palco del Estadio de Gran Canaria acompañado de dirigentes de todo color político ha sido una constante en los últimos años.

La mayor parte del negocio de Seguridad Integral depende desde hace ya tiempo de contratos con las administraciones, en torno a un 70-80%, como reconoce ella misma en una carta de despido, cuando la media del sector está sobre el 25%. Hasta las delegaciones de Hacienda y de la Seguridad Social en Canarias estuvieron custodiadas por Seguridad Integral, mientras se producía el engaño a la Seguridad Social.

Si han sido pocos los que en este tiempo han puesto de relieve esta situación, los que reaccionaron a la citada carta fueron menos aún. Solo actuó el entonces Fiscal de Menores, Demetrio Pintado, quien fue alertado sobre la existencia de vigilantes de seguridad sin titulación en algunos centros de menores e informó al poco tiempo a la Dirección General del Menor sobre la existencia de vigilantes con antecedentes penales en el centro de menores de Valle Tabares, en Tenerife.

Ramírez, aliado de los políticos

Seguridad Integral siguió acaparando los años siguientes más y más contrataciones públicas con la venia de los políticos de turno, que prefirieron no meterse en líos con un hombre que iba logrando una influencia creciente. Los administradores de esta tierra, tan dados a utilizar el sentimiento futbolero para sus propios fines, siempre vieron un aliado en Miguel Ángel Ramírez, que por entonces promocionaba su imagen de salvador de la UD Las Palmas en charlas varias -la UD estuvo a punto de ser liquidada por sus deudas-.

De esta manera, Seguridad Integral y el Grupo Ralons, al que pertenece, se fue haciendo con una parte cada vez mayor de la tarta en concursos a menudo rodeados de polémica. Un caso paradigmático fue el de la Universidad de Las Palmas de Gran Canaria, destapado por Canarias Investiga, pero también hubo problemas con el Cabildo de Gran Canaria y lasguarderías. Otros muchos los ganó sin tanto ruido, como en el caso de servicios sociales, centros de salud, palacios de justicia, oficinas de empleo y delegaciones de Hacienda, Seguridad Social y Tráfico. Es prácticamente imposible vivir en alguna de las dos ciudades capitalinas y no haberse topado con un vigilante de Seguridad Integral Canaria.

La patronal Aproser ha sido otra de las pocas que ha dado batalla, publicando comunicados cada vez que había un caso poco claro, y eso a menudo era sinónimo de que Seguridad Integral estaba implicada. Como en la adjudicación del concurso de vigilancia en el Cabildo de Gran Canaria, donde se descubrió una trama de cobro de comisiones ilegales.

No se puede saber con certeza que los técnicos de las contrataciones estuvieran siempre al tanto de los problemas de Seguridad Integral, como el engaño a la Seguridad Social, pero es poco probable que ninguno de los cargos políticos encargados de dar el visto bueno desconocieran las denuncias públicas por estos hechos.

Actualmente la empresa está presente en Madrid realizando labores para Patrimonio Nacional, además de custodiar dependencias ministeriales y otras de la Administración Central. Su desembarco en la capital de España ha supuesto un salto cualitativo para el propietario, del que ya es innegable su habilidad para los negocios. Los que le conocen también le atribuyen un talento especial para las relaciones sociales, cosa que quedó suficientemente acreditada tras recibir la Cruz del Mérito Militar en la Delegación del Gobierno de Las Palmas.

Pero es en el trato informal donde mejor se desenvuelve Ramírez, como corroboranperiodistas deportivos que lo tratan con asiduidad, tanto es así que ha conseguido llevarlos a casi todos a su terreno, convenciéndoles o contratándoles. Una frase que tituló hace años una entrevista en el diario Canarias 7 quizá sea lo que mejor define al personaje y su manera de entender las cosas: "No recuerdo haber estudiado en mi vida".

Circular de Segur Ibérica Madrid

2012-02-08T12:56:00.001+01:00

Interesante documento remitido por Segur Ibérica a sus empleados de Madrid donde anticipa que efectuará el incremento salarial del 2012 y las medidas que van a tomar para reducir el gasto ( eliminación de horas extras, modificación secuencia de los turnos, etc )

CIRCULAR DE SEGUR IBERICA A SUS TRABAJADORES.pdf

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El Gran Fraude de la Seguridad Privada en Canarias 2

2012-02-08T08:39:00.000+01:00

Seguridad Integral Canaria lleva una década engañando a la Seguridad Social

CANARIASINVESTIGA.ORG - Miércoles 08 de Febrero de 2012 00:40

Canarias Actualidad – Fuente: infonortedigital.com

La empresa del presidente de la UD Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, paga horas extras como "dietas" y "otros conceptos" para evitar cotizarlas, según documentos de la Inspección de Trabajo. Más del 70% de sus contratos son con administraciones públicas.

Seguridad Integral Canaria, empresa matriz delGrupo Ralons y propiedad del presidente de la UD Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, lleva al menos una década tratando de defraudar a la Seguridad Social. Lo demuestran varios documentos de la Inspección de Trabajo entre 2000 y 2011, que constatan que la empresa ha estado pagando horas extras a sus vigilantes en forma de "dietas" y "otros conceptos" para evitar cotizarlas. Con cerca de 2.000 empleados, Seguridad Integral es una de las grandes firmas privadas de las Islas. Lo preocupante es que más del 70% de sus contratos provienen de las administraciones públicas en Canarias y Madrid.

La empresa corre además el riesgo de incurrir en un delito penal si el fraude supera los 120.000 euros alguno de esos años, lo cual no sería de extrañar ya que gasta más de 30 millones de euros anuales en personal, según recoge en una carta de despido. Las denuncias por parte de vigilantes, sindicatos y patronal han sido constantes a lo largo de estos años, pero nadie de momento ha conseguido ponerle freno en estas prácticas. Más bien al contrario, Seguridad Integral ha ido obteniendo cada vez mayor volumen de contratos con ayuntamientos, cabildos y consejerías.

Uno de los documentos de la Inspección de Trabajo que constata lo dicho data del 30 de noviembre de 2004. La oficina en Santa Cruz de Tenerife había recibido una denuncia según la cual Seguridad Integral tenía en nómina trabajadores extracomunitarios sin permiso de trabajo. La Policía Nacional y la citada Inspección se pusieron en marcha, pero no se pudo comprobar ese extremo. En cambio sí se localizaron vigilantes sin estar dados de alta en la Seguridad Social. Ese fue el primer aviso.

Después de algún tiempo, en otro escrito del 7 de marzo de 2006, la Dirección Especial de Trabajo y Seguridad Social, en Madrid, constató a partir de sus propias indagaciones que la empresa de Ramírez tenía horas extra no cotizadas (en las nóminas de los vigilantes figuran como "dietas") entre 2004 y 2006, que afectaban a varios trabajadores de Seguridad Integral.

Un tercer documento del 14 de julio de 2006 procedente de la Inspección de Trabajo en Las Palmas, corrobora lo dicho en el párrafo anterior para el periodo comprendido de 2000 a 2004. El texto deja bien claro que "las cantidades abonadas [supuestas dietas] tienen naturaleza jurídica de salario y deberían haber sido incluidas en la base de cotización".

El último documento de la Inspección de Trabajo (pág. 1 y pág. 2) fue emitido hace apenas unas semanas, el pasado 11 de enero. Procede, igual que la segunda, de la Dirección Especial, sita en Madrid. Se informa de actuaciones inspectoras durante 2008, 2009, 2010 y 2011, y destaca que las horas extras se hacían pasar como "otros conceptos". En el informe consta que la empresa se vio obligada por este motivo a fraccionar el pago de los atrasos en 10 mensualidades durante el pasado año.

De hecho este es el sistema habitual. Seguridad Integral paga las horas extra bajo diferentes conceptos para evitar cotizarlas; se produce una denuncia; la Inspección de Trabajo detecta el fraude y sanciona por la vía administrativa; Seguridad Integral paga. La empresa utiliza este sistema desde hace más de diez años, de lo que no es difícil deducir que resulta más rentable que cumplir la ley.

Desde la Inspección de Trabajo en Las Palmas no se ha querido comentar el asunto, aduciendo que son cuestiones privadas, pero algunos trabajadores sí han manifestado su hartazgo ante lo repetitivo de estas prácticas por parte de Seguridad Integral.

No hay medidas extraordinarias que se puedan adoptar contra este engaño continuado, al margen de la sanción administrativa, salvo que lo defraudado supere los 120.000 euros al año. El artículo 307 del Código Penal y su jurisprudencia del Tribunal Supremo establecen que para existir delito, además de cruzar ese límite, no solo debe haber impago sino ánimo defraudatorio, como demuestran las sanciones de Trabajo. No cuenta que luego la empresa se ponga al día de los pagos, ya que lo hace después del inicio de las labores inspectoras.

Cambio de administrador único

Las continuas sanciones de Trabajo, además de otros sucesos poco claros relacionados con su actividad, probablemente hayan provocado que el pasado 24 de octubre se produjera un hecho inédito en Seguridad Integral desde que Miguel Ángel Ramírez lleva las riendas, y que da idea de sus intenciones. Héctor de Armas Torrent, vicepresidente del Grupo Ralons -fue portavoz del Gobierno regional en tiempos de Jerónimo Saavedra- se convirtió en administrador único de la empresa de seguridad en sustitución del propio Ramírez. Se debe, según fuentes del sector, a la intención de Ramírez de evitarse problemas con la Justicia, como responsable civil de cualquier problema en que Seguridad Integral se vea involucrada.

Esto no es una simple conjetura, ya que Ramírez está imputado en un caso de estafa y apropiación indebida en el aeropuerto Reina Sofía del sur de Tenerife -el jefe de seguridad de AENA inventaba horas de servicio para Seguridad Integral- precisamente como responsable último de su empresa en aquel momento. Este y otros problemas con la Justicia, como su condena de cárcel por un delito contra la ordenación del territorio -el fallo está recurrido-, le han hecho poner los pies en polvorosa y tratar de borrarse del mapa, al menos jurídicamente.

Además de esto, Ramírez creó a finales de noviembre pasado una nueva empresa de seguridad privada, Marsegur, en la que figura como administrador único Jesús Miguel Acosta Santana. Con un capital inicial de 60.200 euros, está muy lejos de los casi dos millones suscritos por Seguridad Integral Canaria, pero deja bien clara su intención de crear un entramado empresarial, además del Grupo Ralons que también preside. Algunos quieren pensar que con la intención de hacer propósito de enmienda. Otros creen que, con una condena a sus espaldas, es la fórmula que Ramírez ha encontrado para complicar el posible trabajo de la Justicia.

Confirmado: Vinsa no cumple con la subida salarial

2012-02-08T07:54:00.000+01:00

Como se preveía, la primera nómina del 2012 llega sin la subida salarial pactada, de este modo los firmantes del Convenio Colectivo de Vinsa ( empresa y UGT ) manifiestan de manera fehaciente que han decidido esperar a la decisión de la Paritaria del Convenio Estatal y vincularse a ella. A pesar de ser ellos los únicos administradores y garantes del cumplimiento del pacto que alcanzaron con la firma del Convenio de Empresa, y hartos de proclamar que el Convenio de Vinsa mejora el Estatal, en el momento de la verdad no facilitan explicación alguna a los trabajadores afectados, haciendo dejación de las funciones que les reconoce el texto de la norma convencional al no convocar a la empresa para la actualización de las tablas salariales.

Llega la hora de empezar a reclamar lo que es nuestro, la subida salarial del 4,4% en los importes de la nómina del mes de Enero, bien efectuando la reclamación previa ante la Empresa, Departamento de Atención al Vigilante en la Avda de Burgos 31, entregando el impreso normalizado a su responsable Pury ( a la sazón Delegada del Sindicato firmante de la subida salarial ) o bien efectuando directamente reclamación de cantidad ante los Juzgados de lo Social.

Nómina Enero 2012

Detenidos Dos Vigilantes en Getafe

2012-02-07T13:11:00.000+01:00

SE LLEVARON SMARTPHONES Y VIDEOCONSOLAS POR 23.000 EUROS

Detenidos dos vigilantes por sustraer efectos de lujo en su empresa

Se apropiaban de Smartphones, routers, videoconsolas y cámaras de fotos que posteriormente "colocaban" en el mercado negro

MADRID, 7 Feb. (EUROPA PRESS) -

Agentes de la Policía Nacional han detenido a dos vigilantes de seguridad acusados de un delito de hurto por sustraer efectos como smatphones, routers o videoconsolas, todo por valor de 23.000 euros, mientras prestaban servicio en la empresa de paquetería en la que trabajaban.

Según ha informado la Jefatura Superior de Policía de Madrid, los arrestados, que trabajaban en Gefate, fueron sorprendidos 'in fraganti' cuando cargaban el maletero de un vehículo particular con productos por valor de 23.000 euros. Al conocer la ubicación de las cámaras y los sistemas de seguridad evitaban ser grabados.

La investigación comenzó a raíz de una denuncia interpuesta en la Comisaría de Getafe. Representantes del departamento de seguridad de una empresa de paquetería comunicaban a los agentes la desaparición sistemática de existencias de material desde hace aproximadamente un año y medio. La mayoría de los efectos sustraídos eran objetos de alta gama o última generación y estaban depositados en una nave.

Foto: JEFATURA SUPERIOR DE POLICÍA/EUROPA PRESS

Tras diversas gestiones, los agentes descartaron la posible implicación de los empleados, centrando la investigación en torno a los vigilantes de seguridad de una empresa subcontratada. Estos, debido a su especialidad, tenían un perfecto conocimiento de la ubicación de cámaras y sistemas de seguridad por lo que tomaban todas las precauciones posibles para evitar ser grabados.

Los agentes establecieron un dispositivo y, a finales del mes de enero, observaron como uno de los vigilantes colocaba su vehículo frente a la puerta de la empresa. Media hora más tarde, el otro vigilante salió del recinto portando varios bultos que introdujo en el citado turismo.

Dos horas más tarde repetirían la misma operación. En ese mismo instante ambos fueron detenidos y se les intervino el material electrónico que habían introducido en el coche, entre los que se encontraban 13 teléfonos móviles de alta gama y video consolas, valorados en 23.000 euros.

La investigación ha sido llevada a cabo por el Grupo II de la Brigada de Policía Judicial de la Comisaría de Getafe, perteneciente a la Jefatura Superior de Policía de Madrid.

Sindicatos contra adjudicación Esabe Juzgados Madrid

2012-02-07T08:12:00.001+01:00

Los sindicatos, contra la adjudicación a Esabe de la seguridad en los juzgados

Denuncian que la compañía, única que concurre al concurso, arrastra diversas irregularidades

La Comunidad tiene que decidir el miércoles si adjudica el servicio o deja desierto el concurso

JOSÉ ANTONIO HERNÁNDEZ Madrid 6 FEB 2012 - 19:55 CET – Fuente: ccaa.elpais.com

Los principales sindicatos de justicia de Madrid (CC OO, UGT, USO, ATES y CSIF) han enviado cartas de queja al Gobierno de Esperanza Aguirre y a los grupos parlamentarios de la región en los que se oponen a la adjudicación de la contrata de seguridad de los juzgados de la Comunidad de Madrid a la empresa Esabe Vigilancia, SA, la única que concurre al concurso. La mesa de contratación se reunirá el miércoles para decidir si adjudica la vigilancia a esta empresa o bien declara desierto el concurso.

Los sindicatos rechazan que se otorgue la adjudicación a Esabe por entender que carece de los requisitos legales para contratar con la Administración pública debido, según señala CC OO, a que le constan "fraudes tanto a la Seguridad Social como a la Hacienda Pública" y "mantiene deudas y denuncias de forma generalizada y mayoritaria" por impagos de cuotas con ambos organismos sobre la "casi la totalidad de sus trabajadores". Sin contar, agrega CC OO, la "falta y retraso continuado en el abono de los salarios de los empleados".

Fuentes sindicales vaticinan movilizaciones en los juzgados y señalan que la oferta de Esabe por gestionar la seguridad de las sedes judiciales "es de 14,3 millones de euros, incluidos 2,1 de IVA", cantidad "totalmente insuficiente" para "pagar las nóminas de los 250 trabajadores del sector en Madrid". "Como está claro que con ese dinero no hay para hacer frente a estos pagos, nos tememos que en este asunto subyace un apaño entre el Gobierno de Aguirre y la empresa para reducir plantilla de vigilantes de los juzgados y sus salarios actuales", señalan.

Fuentes de la Consejería de Justicia admitieron ayer que solo concurre Esabe al concurso y matizaron que esta firma "ha presentado toda la documentación en regla y la de estar al corriente con la Seguridad Social". Y añadieron: "Se le adjudique o no el concurso, que también puede declararse desierto, siempre se establece una comisión de seguimiento de contratos cuyo incumplimiento permite la rescisión contractual", subrayaron.

Justicia recuerda que recientemente esta empresa tuvo un problema con sus trabajadores del servicio de limpieza por impago de nónimas y que supeditó la última entrega de una remesa de dinero a que saldase esas deudas. Las citadas fuente sindicales señalan que la empresa aún adeuda mensualidades y pagas extras a estos trabajadores y, paralelamente, se preguntan cómo es posible que Justicia afirme que Esabe está al corriente con la Seguridad Social si la documentación acreditativa de ello figura en el sobre cerrado que verá la mesa de contratación de seguridad el miércoles. Los citados medios sindicales creen que "hay un claro amaño" y avanzan "duras protestas en los juzgados" madrileños si finalmente sale adjudicataria Esabe y, "como es previsible", se recortan sueldos y empleos.

Esabe abandona Hospital Alicante sin abonar las nóminas

2012-02-07T08:12:00.000+01:00

ESABE abandona la limpieza del Hospital General y los centros de salud del área sin abonar las nóminas

6/02/2012 - 14:44 – Fuente: ecodiario.eleconomista.es

CCOO ha pedido la inhabilitación de la empresa ESABE, anterior concesionaria de los servicios de limpieza del Hospital General de Alicante y de los centros de salud del área para volver a prestar servicios a la administración pública, después de que haya terminado su periodo de prestación de servicios "sin abonar las nóminas", según ha informado en un comunicado el sindicato.

ALICANTE, 06 (EUROPA PRESS)

Tras la resolución del nuevo concurso de limpieza de los Hospitales y Centros de Salud dependientes de la Conselleria de Sanidad, la administración acordó una prórroga en la prestación del servicio con las actuales contratas, por motivos administrativos, hasta el día 1 de marzo, fecha en la que entrarían en vigor las nuevas adjudicaciones. Sin embargo, un mes antes del plazo el servicio de limpieza en el Hospital General de Alicante y en centros de salud del área pasa a depender de la empresa 'Kluh Linaer'.

El sindicato considera "probada la ineficacia y la mala fe en la actuación de la adjudicataria, que deja a 300 trabajadores y trabajadoras una deuda que supera los 800.000 euros". CCOO ha censurado la actuación de la empresa Esabe, porque, en su opinión, "sale por la puerta de atrás" dejando de prestar el servicio desde el día 1 de febrero, adeudando la nómina del mes de enero a 300 personas.

Además del salario del pasado mes, "también se adeudan las correspondientes liquidaciones", por lo que según la estimación realizada por la Federación de Actividades Diversas de CCOO, "la deuda supera los 800.000 mil euros".

"POLÍTICA HABITUAL"

Según CCOO, "la política habitual de esta empresa ha sido de impagos generalizados, que han derivado en un deterioro del servicio y en conflictos como las huelgas de limpieza en el Hospital General de Alicante, La Fe de Valencia o la del personal de servicios de seguridad en los Centros Sanitarios en la provincia de Alicante". En Valencia, según CCOO, las 450 personas del servicio de limpieza del Hospital La Fe, en el que ESABE "continuará hasta el 1 de marzo, a día de hoy tampoco han cobrado sus nóminas".

Finalmente, el sindicato ha exigido a la Conselleria de Sanidad que realice "un pago delegado, a cuenta de la deuda que mantiene la Generalitat con esta mercantil, que permita que el personal afectado pueda cobrar inmediatamente sus nóminas".

Además, el sindicato "también ha solicitado que no se realice ninguna transferencia económica a ESABE, mientras no salde la deuda que mantiene con los trabajadores y trabajadoras".

El Gran Fraude de la Seguridad Privada en Canarias

2012-02-06T12:28:00.000+01:00

El gran fraude de la seguridad privada en Canarias

CANARIASINVESTIGA.ORG - Lunes 06 de Febrero de 2012 Canarias Actualidad

Varias empresas del sector llevan años cometiendo irregularidades ante la pasividad de los responsables políticos.Principio del formulario

El pasado verano la Policía realizó en el sur de Tenerife la primera operación en España contra el intrusismo en seguridad privada. Hubo varios imputados y un detenido que quedó en libertad tras declarar ante el juez. En enero se volvió a detener al mismo hombre, acusado de ejecutar el mayor fraude a la Seguridad Social en Canarias, de más de un millón de euros, a través de la misma trama empresarial. Es el ejemplo más reciente -y como se verá, no el único- de irregularidades en un sector donde se reparten jugosos contratos de vigilancia a través de distintas administraciones públicas, y que a menudo arroja más sombras que luces sobre las prácticas de las empresas contratadas.

Canarias Investiga ha trabajado durante meses en un reportaje que se irá desgranando en los próximos días, y que pretende poner de manifiesto que esta situación ocurre con el conocimiento de unos responsables políticos que, durante muchos años, han preferido mirar para otro lado.

Ya en 2005 los cuatro principales sindicatos de seguridad privada en Canarias (FTSP-USO, Intersindical, CCOO y UGT) hicieron pública una carta en la que denunciaron que la empresa que se estaba quedando con la mayor parte del pastel, Seguridad Integral Canaria, inclumplía sistemáticamente sus obligaciones laborales y tributarias, además de la Ley de Seguridad Privada. Esa firma, propiedad del presidente de la UD Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, como ESABE, de ámbito nacional y con presencia en las dos provincias canarias, han sido habitualmente objeto de la ira de los sindicatos, especialmente de FTSP-USO e Intersindical, los más activos en este terreno.

Durante estos años, varias empresas de seguridad privada -normalmente las que están fuera de la patronal Aproser- han sido sancionadas reiteradamente por diferentes incumplimientos. Intentos continuados de fraude que se han consumado en buena parte con el dinero público de los contratos de vigilancia. Baste decir que algunas de estas empresas han trabajado para las delegaciones de Hacienda y Seguridad Social, mientras recibían sanciones de los mismos organismos por diferentes impagos. Pero ahora retrocedamos una década.

Año 2000 y siguientes: fraude a la Seguridad Social. A mediados de la década pasada la Inspección de Trabajo en Las Palmas lleva algún tiempo interesándose por determinadas firmas de seguridad privada. En un escrito de 2006 se comunica a la parte denunciante que una empresa en concreto mantiene impagos a la Seguridad Social desde seis años atrás. Tras el requerimiento de deuda, la empresa implicada se pone al día. Pero no de manera voluntaria, sino porque la Inspección detecta el... ¿error? Se trata de horas extras ingresadas en la nómina de los vigilantes como "dietas", para eludir el pago de cuotas a la Seguridad Social. La intencionalidad del fraude es clara. Este juego del gato y el ratón ha continuado hasta hoy hasta el punto de convertirse en rutina, ante el hartazgo expresado por trabajadores de la citada Inspección de Trabajo.

Este fraude, que por sus dimensiones merecerá un capítulo aparte, no es el único. También se ha podido comprobar el pago de horas extras fuera de nómina por parte de ESABE Seguridad, eludiendo el pago correspondiente a la Seguridad Social. Así lo asegura una sentencia del pasado año del juzgado de lo Social nº5 de Santa Cruz de Tenerife. El juez no solo da la razón al vigilante de un centro asistencial en Arona (Tenerife), que denuncia a la empresa por despido nulo. También destaca que ESABE utilizaba una entidad ubicada en Barcelona y vinculada a la misma firma de seguridadpara realizar los pagos fuera de nómina. Sin contar los indicios de falsedad documental sobre los partes de las horas de servicio. Los pagos bajo cuerda han sido puestos en conocimiento de la Inspección de Trabajo, que el pasado año impuso un expediente sancionador a ESABE por la negativa a aportar los documentos que le requerían.

2005. Valle Tabares, centro de operaciones ilícitas. La Fiscalía de Menores es informada ese año de actuaciones de la Policía contra vigilantes sin titulación, en el centro de menores de Valle Tabares, en Tenerife. Meses más tarde la Dirección General del Menor suspende a 24 vigilantes -22 en este centro, 2 más en Gran Canaria- por tener antecedentes penales como violencia de género, tráfico de drogas y robos con violencia. Uno de ellos estaba además en busca y captura.

A los responsables políticos no les parecieron suficientes las denuncias por malos tratos, palizas, violaciones, motines, incendios y tres muertes dadas a conocer por el Diputado del Común. Tuvo que darse la casualidad de que un antiguo director de la prisión Tenerife II reconociera a uno de estos vigilantes como ex recluso de la cárcel, y lo pusiera en conocimiento de la Fiscalía.

En verano de 2010 se destapa además la operación Bachiller, donde se detiene a 15 personas por falsificar títulos de Bachiller y FP a través de una academia de seguridad privada compinchada, certificados necesarios para acceder a los puestos de director o jefe de seguridad. En una ramificación de las investigaciones, nueve vigilantes de Valle Tabares son detenidos por falsificar su título. Pertenecían a Dialse, otra empresa muy conflictiva que acabó desapareciendo.

2009. Contabilidad creativa en el aeropuerto Tenerife Sur. El 3 de marzo de ese año la Guardia Civil detiene al jefe de seguridad de AENA en el aeropuerto Reina Sofía del sur de Tenerife. Se comprobó que entre enero de 2007 y febrero de 2009 contabilizó más horas de las reales a los vigilantes de seguridad privada, defraudando a AENA 186.800 euros. De nuevo aparece el nombre de Seguridad Integral Canaria. El responsable de contabilidad de esta empresa resulta imputado, aunque el juez instructor -la causa sigue abierta- no logra probar la complicidad entre ambos. Miguel Ángel Ramírez resulta igualmente imputado por delitos de estafa y apropiación indebida.

El auto del juez es muy esclarecedor de las circunstancias en las que se produjeron los hechos: "Como él mismo [Miguel Ángel Ramírez] manifestó en su declaración judicial, 'en condiciones normales, el cumplimiento escrupuloso de las condiciones fijadas en el pliego de contratación suponía un resultado deficitario para el patrimonio de la empresa'". El juez no tiene dudas de que esta afirmación es un indicio de la intención defraudatoria, además de que la empresa adaptaba su contabilidad para hacerla coincidir con las horas de servicio inventadas.

(En ese mismo periodo 2007-2009 se produce en el Cabildo de Gran Canaria una trama de cobro de comisiones ilegales, con horas de servicio ficticias, en el servicio de seguridad privada a cargo de Seguridad Integral Canaria. Mismo método, misma empresa, aunque en este caso la compañía se desentendió expulsando a los imputados).

Por sorpresa y contra todo pronóstico, en octubre pasado se supo que AENA está conforme con el servicio prestado durante el tiempo en que se produjo el fraude del aeropuerto, y que no tiene intención de sumarse a la demanda tras haber anunciado lo contrario en 2009. Tal es el sinsentido que caracteriza este sector en Canarias.

2010. Jefes se seguridad sin titulación. Desde finales de 2009, se empiezan a detectar en el Hospital Universitario de La Candelaria, en Santa Cruz de Tenerife, varios miembros del servicio de seguridad privada, proporcionado por ESABE, sin la titulación requerida. Tras varias denuncias a la Subdelegación del Gobierno -el intrusismo en seguridad privada está vigilado por la Policía-, se detecta en 2010 que un director de seguridad, dos jefes de seguridad y un vigilante están incurriendo en infracciones graves, extremo que es confirmado por el subdelegado del Gobierno en ese momento. Dichas infracciones suponen multas de 300 a 30.050 euros y suspensiones de hasta un año para ejercer.

2011. La Policía actúa. El pasado año ha sido uno de los más movidos en el sector en Canarias. Huelgas, una historia con tintes novelescos en la universidad, dos actuaciones policiales y un robo ha sido lo más destacado.

Uno de los hechos más controvertidos fue el culebrón que se produjo en la ULPGC con motivo de la renovación del servicio de vigilancia. Este medio adelantó que la universidad hizo oídos sordos a la auditoría de su jefe de seguridad, que recomendaba no renovar el contrato de más de tres millones de euros a Seguridad Integral Canariapor diferentes incumplimientos, y hacer un nuevo concurso público. Pero el propio servicio jurídico de la ULPGC desautorizó esa auditoría, recomendando lo contrario, renovar el contrato. Reuniones inéditas en la cúpula universitaria, un presunto ataque informático, filtraciones, informaciones confusas, una supuesta visita de una empresa rival y un conflicto laboral terminaron de enredar la cuestión, que se solventó con la renovación del servicio a la misma empresa.

En agosto se llevó a cabo en el sur de Tenerife la operación Rayo, primera en España contra el intrusismo en seguridad privada. El Grupo Operativo de Seguridad Privada (GOSP) de la Policía Nacional detuvo a un hombre acusado de un delito de intrusismo.El detenido y el resto de imputados ofertaban servicios de seguridad establecimientos del sur de Tenerife, empleando trabajadores sin titulación oficial. A pesar de las continuas sanciones, el sistema utilizado era tal que cuando la empresa del acusado era obligada a abonar la sanción, esta era descapitalizada y dada de baja en el registro mercantil, con lo que la actuación inspectora era inútil.

El 4 de noviembre pasado unos desconocidos se hicieron pasar por vigilantes de seguridad y robaron medio millón de euros del supermercado La Hucha, en La Laguna (Tenerife) a punta de pistola. La manera en que ejecutaron el robo y el hecho de que portasen uniformes de Seguridad Integral Canaria -la empresa que custodiaba el recinto- demostró que el golpe había sido planificado minuciosamente. La Policía sospechó enseguida de miembros de la red desarticulada en la operación Bachiller, que también habían pertenecido a Seguridad Integral hasta que fueron despedidos tras ser acusados en verano de 2010 de falsificar títulos.

Hace dos meses, este medio adelantó que la Policía preparaba una segunda operación el el sur de Tenerife, que se llevó a cabo semanas después con la detención de principal acusado en la operación Rayo, por estafar 1'2 millones a la Seguridad Social, la mayor cifra defraudada en Canarias hasta ahora.

Las huelgas han estado debidas principalmente a las reducciones de plantilla, debido en buena parte a impagos por parte de las administraciones públicas. Por tanto las más afectadas han sido las que más dependen de servicios contratados por estas. Según datos de la patronal Aproser, la cuarta parte de las contrataciones en España depende de las administraciones. Pero algunas empresas superan con mucho esta proporción, llegando al 70-80%, y han resultado por tanto más afectadas que las que dependen en mayor cuantía del sector privado.

Este año promete nuevas informaciones. Inspección de Trabajo, jueces, policías y los propios vigilantes están tomando conciencia del cáncer que supone para la sociedad y para ellos mismos tolerar estos comportamientos propios de empresarios que se ven como seres omnipotentes. Solo la clase política, de momento, parece vivir ajena a una realidad que también a ellos les quiere comer por dentro, en una versión más delEnsayo sobre la ceguera de José Saramago.

Cuesta abajo y sin frenos

2012-02-06T08:16:00.000+01:00

Si la culpa no es del cerdo…..

Será de quien le da de comer…..Veamos. Sabemos, desde hace tiempo, que el sector se ha convertido en el “baño de Pablito”, en un escenario de irrefrenables prácticas abusivas por parte de muchas empresas de seguridad a las que, al parecer y por alguna razón desconocida, la Administración es incapaz de controlar y que, para más inri, ella misma ofrece -como nuevo componente a esta caótica realidad -, su política de “recortes ” y “contratas a precio de saldo”. Olivo y aceituno todo es uno!.

Obviamente, campo abonado para el caradura empresarial de turno que, a sabiendas que no podrá responder a sus trabajadores porque su oferta es económicamente inviable, van y aceptan lo que sea con tal de obtener un servicio. Lo realmente dramático… es que se los dan!!!. Todas estas situaciones son escenas de una misma obra, y hoy por hoy, se constituyen en pesadillas insoportables para los vigilantes que asisten “patidifusos” a la realidad con la que tienen que convivir.

Y este escenario también ofrece un lugar para la administración QUE REACCIONA BUSCANDO JUSTIFICACIONES –LA MAYORIA DE LAS VECES- A SU INDOLENTE ACTITUD, y que en otras, calcula con torpeza el momento de poner cara de malo y ejercitar medidas dejando de lado la perpetúa asignación de responsabilidades a otros, o solicitar que de una vez por todas la UCSP haga lo que hay que hacer.

Por el momento, esta lamentable situación, se constata en los innumerables conflictos que podéis leer en las noticias de nuestro blog. La última la de los vigilantes del Hospital Militar de Ceuta , plantilla de CASESA. Definitivamente, vergonzoso. Alucinante…

Pero, lo que es incluso más “fuerte” -si cabe- que la noticia, es que este Hospital, como todos vosotros sabéis, pertenece al Ministerio de Defensa, desde el cual dirige con mano dura, o algo así, el Ministro Morenés, quien conoce muy, muy ,bien nuestro sector al provenir directamente , digamos de hace dos días, de la mismisa cúpula de Segur Ibérica…¿¿???.

Y ahí no acaba la cosa... Con la atención distraída en la revisión salarial 2012 la noticia había pasado bastante desapercibida, a nuestro entender, lo que viene a demostrar el estado de parálisis en que está sumido el sector y que exige una acción conjunta e inmediata, con altura de miras y renuncia a intereses particulares de todos los sindicatos. A primeros de Enero, y según podéis constatar en el BOE, se le asigna a ESABE los servicios de vigilancia de los Hospitales de Defensa ¿Imposible?...pues, un imposible que nos puede condenar irremisiblemente a la ruina como sector porque el pedorrismo es contagioso, si no, tiempo al tiempo.

En conclusión, la culpa no es del cerdo si no de quien le da de comer. Porque no es creíble que el Sr. Ministro de Defensa desconociese la realidad de ESABE o que no supiese que la base de la “gestión interna” de esta empresa es la práctica consuetudinaria de la estrategia del “hoy no pago…mañana”, muy difícil de desmontar porque ya está en la genética de sus dirigentes esta forma de actuar. Además, para ratificar su “certificación de calidad” no olvidemos que en su currículo de despropósitos tiene una buena, buena lista de Hospitales….

Desde luego, no es improbable que se le haga llegar un escrito al Sr. Ministro para que explique qué se valoró a la hora de contratar el servicio de seguridad de sus hospitales. Debe ser interesante la respuesta puesto que apreciativamente, desde este lado, esta empresa y otras de igual calado, son el freno y la perdición del sector como continuemos vagando por la misma senda plagada de depredadores y no la panacea de la seguridad privada que cualquier potencial cliente quiera tener en sus centros.

Como tampoco es improbable que no se saque a colación el tema de las empresas pedorras en la próxima reunión de la paritaria puesto que, ellos mismos, los firmantes del convenio, los padres de la criatura saben que son estas las tres patas de una misma silla (Competencia desleal, Art. 74,empresas pedorras), por supuesto, en equilibrio inestable, como desnivelemos los glúteos de la sensatez al sentarnos en ella. Equilibrio, que cual el crucero a mando del Schettino de la seguridad privada, está a punto de zozobrar… a pesar de que el arrecife figura bien señalizado en todas las cartas naúticas de la razón…

Irregularidades denunciadas por CCOO en Hospital Militar de Ceuta

2012-02-06T07:46:00.000+01:00

CCOO denuncia deficiencias en el servicio de Seguridad del Hospital Militar

Fuente: Ceuta al Día.com

viernes, 03 de febrero de 2012

'Castellana de Seguridad' no tiene delegación en la ciudad.

- Defensa asegura a Comisiones que no abonará lo pactado a la adjudicataria del servicio, CASESA, hasta que no acredite que se ajusta a lo establecido en el pliego de condiciones

- El sindicato pide a la Policía que se esmere más en velar por el complimiento "de la legislación vigente en materia de seguridad privada"

El responsable de Seguridad Privada de CCOO-Ceuta ha puesto en conocimiento de la Dirección del Hospital Militar el "incumplimiento" del pliego de prescripciones técnicas que regula las condiciones de prestación del servicio de vigilancia privada en ese establecimiento militar que a su juicio se está produciendo "por la falta de equipos de transmisión portátil, la carencia de linternas y uniformidad no reglamentaria, así como por la inexistencia de un inspector de servicios de la empresa, que carece de una delegación en la ciudad".

Según ha informado el sindicato vía nota de prensa, la empresa adjudicataria del servicio, CASESA, ha "desatendido" hasta la fecha los requerimientos hechos por Comisiones para dar cumplimiento a lo previsto en la normativa sobre Seguridad Privada y en el referido pliego de prescripciones técnicas, lo que ha motivado que, finalmente, se traslade la queja a la Dirección del Hospital.

CCOO ha explicado que este viernes ha recibido "contestación telefónica" del responsable del servicio de seguridad de esa dependencia del Ministerio de Defensa, quien ha comunicado a la central "que se procedía a exigir a la empresa el estricto cumplimiento de lo estipulado en el pliego que sirvió de base para la adjudicación del servicio y que hasta que no se acredite dicho cumplimiento, se suspendería el pago de la mensualidad correspondiente a los servicios prestados por la empresa y, en su caso, a aplicar las cláusulas de penalización que resultasen procedentes".

Para CCOO el incumplimiento de la legislación vigente en materia de seguridad privada por parte de algunas empresas del sector "es una práctica que debería ser erradicada". "Corresponde a la Comisaría de Policía de Ceuta velar por el cumplimiento de esa normativa imponiendo las sanciones previstas en dichas disposiciones cuando se constate la existencia de infracciones punibles", ha advertido.

Condenan empresa seguridad por robo joyería

2012-02-05T16:32:00.003+01:00

Primera sentencia condenatoria a una empresa de seguridad de un taller de joyas robado

MADRID, 5 Feb. (EUROPA PRESS) -

El Juzgado de Primera Instancia número 20 de Zaragoza ha condenado a una empresa de mantenimiento de sistemas de seguridad y central receptora de alarmas a indemnizar a la Joyería Luyjo de Madrid, cuyo taller fue robado, por su escasa efectividad, ha informado el Gremio de Joyeros, Plateros y Relojeros de Madrid.

El juez reprocha que sea "una empresa profesional de la seguridad y no advirtiera a la joyería acerca de la conveniencia de mejorar la línea" a fin da garantizar la comunicación con la central de alarmas y que no resulte su servicio inhábil o inservible para el fin que se contrató.

El Gremio muestra su satisfacción de que los tribunales españoles hayan iniciado el camino de interpretar como obligación fundamental de estas empresas de seguridad "el que se preste un servicio de mantenimiento preventivo y correctivo de forma que, si por dolo, negligencia, culpa o falta de diligencia se incumpliere con su obligación, se genere la correspondiente responsabilidad sobre los daños y perjuicios que pudiera tener la joyería".

La asesoría de seguridad del Gremio ha recordado que presta toda la asistencia para determinar dichas responsabilidades y apoyar cualquier legítima reclamación.

PREOCUPACIÓN GENERAL

Desde hace unos meses, el colectivo de joyeros de Madrid viene solicitado una mayor eficacia a las compañías de alarmas que vigilan sus establecimientos. El secretario general del Gremio, Armando Rodríguez, denunció hace unas semanas que el 95 por ciento en los avisos enviados a las centrales receptoras de alarma por parte de joyerías "en ninguna de ellos se ha avisado a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado".

Además, ha pedido que la legislación que obliga a mantener las medidas de seguridad se haga con criterios de eficacia, "que se presten los servicios y que se les sacan el máximo partido, cosa que no ocurre en la actualidad". Por eso, ha exigido la actualización de la normativa de Seguridad Privada, cuyo reglamento considera "antiguo".

"Las tecnologías han evolucionado mucho en los últimos años y se puede hacer una adaptación tratando de optimizar que las cámaras, los materiales y los recursos de seguridad sean mucho más eficaces. Hay que organizarlo normativamente para establecer quien tiene que cumplir y con qué certificaciones. Eso tiene que tratar la Ley de Seguridad Privada y nos han manifestado la posibilidad de abordarla en un futuro próximo", manifestó a Rodríguez", argumentó.

Recorte Seguridad Hospitales Navarros

2012-02-05T14:42:00.001+01:00

RECORTE DEL 60% EN LA PLANTILLA

Salud deja sin vigilancia durante el día a los hospitales navarros

LOS RECORTES SANITARIOS REDUCEN LA PLANTILLA DE PERSONAL DE SEGURIDAD EN UN 60%

Los trabajadores del CHN, ante la mínima incidencia, se ven obligados a recurrir a la ayuda de la Policía Foral

D.N. - Domingo, 5 de Febrero de 2012 – noticiasdenavarra.com

PAMPLONA. El servicio de seguridad del Complejo Hospitalario de Navarra (CHN) lleva desde el pasado 1 de enero ejerciendo sus funciones únicamente los turnos de noche, excepto el fin de semana, que funciona las 24 horas aunque con un vigilante menos. Los recortes de personal también afectan a la Clínica Ubarmin y a los Hospitales de Tudela y Estella.

El servicio del CHN estaba compuesto por 3 vigilantes de seguridad que trabajaban a 3 turnos durante las 24 horas todos los días, pero debido a los recortes en Salud, la plantilla fue reducida en casi un 60%, de tal modo que ahora, entre semana, sólo hay seguridad en el CHN durante el turno de noche. Este turno está cubierto por dos vigilantes (uno en el Hospital Virgen del Camino y otro en el Hospital de Navarra), en lugar de tres como ocurría antes. Durante los fines de semana, aunque la vigilancia está habilitada las 24 horas, el personal también ha sido reducido, pasando de 3 a 2 trabajadores.

Los vigilantes de seguridad del CHN, que recibieron la noticia de despido dos días antes de que este se llevase a cabo, aseguran que dicha situación está provocando malestar en los servicios sanitarios, puesto que, al no haber seguridad durante el día, se ven obligados a llamar a la Policía Foral con la mínima incidencia, hecho que provoca ineficiencia ya que dilata los tiempos de respuesta ante situaciones peligrosas y mantiene a la policía foral ocupada en tareas que, a menudo, no son estrictamente policiales.

Cádiz quiere sustituir Vigilantes por Policías

2012-02-04T13:22:00.000+01:00

El Ayuntamiento quiere quitar la seguridad privada de sus edificios

La labor la realizarían agentes de la Policía Local que se encuentran en régimen de segunda actividad · El coste anual para estos servicios supera los 1,5 millones

MELCHOR MATEO / CÁDIZ | ACTUALIZADO 04.02.2012 - 01:00 – diariodecadiz.es

El equipo de Gobierno municipal sigue tratando de reducir sus gastos que le lleven a mejorar la situación económica del Ayuntamiento. Una de las medidas que se está estudiando es la de eliminar la seguridad privada de los edificios municipales donde prestan sus servicios y que este trabajo sea desempeñado por policías locales en segunda actividad, es decir, aquellos que han superado los 55 años y que se encuentran fuera de las calles y, en muchos casos, realizando tareas administrativas.

En la actualidad se está realizando un estudio para ver cuántos agentes pueden dedicarse a este menester.

Al Ayuntamiento le salen los números. Según los datos facilitados por el teniente de alcaldesa de Hacienda del Ayuntamiento de Cádiz, José Blas Fernández, ahora se destinan más de 1,5 millones anuales en seguridad privada para inmuebles como el baluarte de Candelaria, el castillo de Santa Catalina, el Teatro Falla, el depósito de vehículos, el centro Reina Sofía, la Casa de Iberoamérica, el Entrecatedrales, los centros de asuntos sociales de la calle Zaragoza y el de la barriada de La Paz, Elcano y el polideportivo Ciudad de Cádiz.

Otro de los lugares en los que había seguridad privada costeada por el Ayuntamiento de Cádiz hasta hace bien poco era en la lonja de frutas, pero ahora son los operadores los que financian el servicio.

A esta suma había que añadirle otros 200.000 euros para determinados servicios especiales como los contratados para las barbacoas del Trofeo Carranza, los distintos conciertos y los desfiles procesionales de la Semana Santa.

En la actualidad hay 34 agentes de la Policía Local que se encuentran en la llamada segunda actividad.

Según el Reglamento del Cuerpo de la Policía Local de Cádiz, en su artículo 5, segundo punto, se dice que una de sus funciones será la de "vigilar y custodiar los edificios públicos municipales".

En el capítulo IV del mismo reglamento, precisamente en el artículo 44, también se dice que son puestos de segunda actividad la vigilancia y custodia de edificios, establecimientos y dependencias de la Corporación Municipal "para garantizar el normal funcionamiento de las instalaciones y la seguridad de los usuarios de los servicios".

Actualmente se establece que en la escala básica de la Policía Local pasan a la segunda actividad los que superen los 55 años, para la escala ejecutiva 57 y para la técnica 60. A ellos hay que añadirles aquellos que han sufrido algún problema psicofísico o las mujeres que han quedado embarazadas.

De momento la delegación municipal de Personal está llevando a cabo este estudio para ver el personal que sería necesario al igual que con la dirección de la Policía Local.

No obstante, el propio José Blas Fernández señaló que hay también algunas instalaciones que se pueden prestar con videocámaras y con un servicio centralizado.

El Ayuntamiento de Cádiz se encuentra inmerso en un plan de saneamiento de sus cuentas que les lleve a mejorar la situación financiera que presenta. Para ello se están tomando medidas de ahorro de todo tipo, sobre todo en lo que se refiere a los gastos corrientes. Asimismo, se está produciendo un recorte significativo en muchas de las partidas, como se ha visto recientemente en la iluminación navideña, donde el ahorro ha llegado hasta el 50% y también en la cabalgata de reyes. Para ello cualquier gasto es sometido a controles diversos.

Nueva Reunión Comisión Paritaria

2012-02-04T11:00:00.005+01:00

Los Sindicatos USO y UGT han citado nuevamente a la Patronal para una reunión de la Comisión Paritaria del Convenio de Seguridad Privada.

Burofax Comision Paritaria‏

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Tribunales/ Horas Extras Prosegur

2012-02-03T08:40:00.000+01:00

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 11 de Enero de 2012, en reclamación por horas extras frente a PROSEGUR, incluye en el cálculo para determinar el valor de la hora extraordinaria las cantidades correspondientes a los pluses de nocturnidad, festivos, peligrosidad y complemento puesto de trabajo. Obsérvese la diferencia entre las cantidades del Juzgado y las que reconoce el Superior de Justicia

Procede del Juzgado de lo Social Nº 24.

TRABAJADOR	JUZGADO	TRIBUNAL SUPERIOR
Segismundo	751,10	2455,36
Nazario	669,30	7093,31
Beatriz	112,10	740,37
Eulogio	236,38	590,00

SSTSJMadrid 11Ene2012Prosegur_HExtrasNocFesPeliComple

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Retirarán Escolta a los Jueces

2012-02-03T08:06:00.000+01:00

POLÍTICA

Los gobiernos central y vasco retirarán la escolta a la mayoría de los jueces

Ambos ejecutivos informarán la próxima semana a la cúpula judicial sobre los cambios en su seguridad

03.02.12 - 02:28 - ANTONIO SANTOS | SAN SEBASTIÁN – diariovasco.com

La masiva reducción de escoltas se extiende a los jueces vascos. Los gobiernos central y vasco trasladarán la próxima semana a la cúpula judicial su decisión de retirar a la mayoría de los magistrados el servicio de guardaespaldas y sustituirlo por diferentes sistemas de contravigilancia. La reunión está prevista para el día 10, y en ella participarán, además del presidente del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, Juan Luis Ibarra, responsables del Departamento de Interior y el recién nombrado delegado del Gobierno en Euskadi, Carlos Urquijo.

En la actualidad, alrededor de 80 jueces y fiscales -de los más de 200 profesionales que ejercen su labor en Euskadi- disponen de escolta. Aunque ninguna de las fuentes consultadas por este periódico ha querido dar datos exactos que cuál será la modificación, todas las partes implicadas coinciden en que una fórmula que no generaría discrepancias sería la de mantener la protección a los presidentes de Sala y de las tres audiencias provinciales, al juez decano que cuenta con liberación profesional y a los fiscales con cargo oficial, además de aquellos magistrados y representantes del ministerio público que hayan sido amenazados por ETA de forma directa.

La decisión se enmarca dentro de la revisión de los sistemas de vigilancia tras el «cese definitivo de la actividad armada» decretado por la banda a finales de octubre. El propio ministro, Jorge Fernández Díaz, reconoció el martes en el Congreso que estaba preparando una «importante» reducción de las escoltas a todos los colectivos amenazados. Lo vinculó a la necesidad de aliviar los gastos de las instituciones públicas ante la actual crisis económica.

Las fuentes gubernamentales consultadas subrayan que las modificaciones que se van a aplicar en la protección de los jueces y fiscales de Euskadi están basados en «razonamientos técnicos» y no monetarios. Portavoces del Departamento de Interior advierten de que la situación «ha cambiado» tras el anuncio de ETA y que si persistiera una amenaza real todos los magistrados proseguirían con guardaespaldas.

El colectivo judicial era uno de los pocos que, desde octubre pasado, no se había visto afectado por la reducción de escoltas. La eliminación de la protección a los viceconsejeros del Gobierno vasco a mediados del mes pasado ya hizo prever a muchos magistrados y fiscales que los siguientes en la lista serían ellos.

Polémica en abril pasado

La cúpula judicial siempre se ha mostrado reticente a los cambios en la seguridad privada. Argumentan que el colectivo ha sido desde 2001 uno de los objetivos prioritarios de ETA. En noviembre de aquel año la banda terrorista asesinaba a tiros en el garaje de su domicilio en Getxo al magistrado de la Audiencia de Bizkaia José María Lidón. Fue entonces cuando se activó un programa individualizado de vigilancia que de forma paulatina se fue extendiendo a la gran mayoría de los jueces que trabajan en Euskadi.

Las cosas, sin embargo, han cambiado en el último año. Consejería de Interior y la cúpula de los jueces se llegaron a enfrentar, incluso, en abril del año pasado, cuando el departamento que dirige Rodolfo Ares redujo parte de la vigilancia que se prestaba. La decisión más importante entonces fue la de dedicar un solo escolta, en vez de los dos habituales, a una parte importante de la magistratura.

Jefe de Policía y Empresa Amiga

2012-02-02T09:20:00.000+01:00

José Cano participó en la adjudicación de un contrato de 4 millones de euros

El jefe de la Policía Local de Fuenlabrada dio la máxima puntuación a una empresa amiga

JUAN FERNÁNDEZ-MIRANDA/ MARK WIETING / MADRID

Día 02/02/2012 – abc.es

José Cano de la Vega, presidente de la asociación que agrupa a los mandos y jefes de Policía Local de toda España,Unijepol, participó en el proceso de adjudicación de un contrato por valor de 4 millones de euros auna empresa que le había fichado como director de curso académico. Se da la circunstancia que esta firma es patrocinadora y anunciante de las actividades que realiza la asociación sin ánimo de lucro, Unijepol.

Toda esta información consta en las páginas web del Ayuntamiento de Fuenlabrada, de Unijepol y Segucity.

El concurso público tenía como fin cubrir el servicio de seguridad privada de la localidad durante cuatro años prorrogables a otros dos más.

El importe del contrato ascendía a 4 millones de euros para el primer cuatrienio, a modo de un millón al año; seis millones en caso de ser prorrogado dos años más. Se presentaron dos empresas: Ombuds y otra conjunta formada por Sasegur y Navalservice, dos entidades del mismo grupo empresarial.

Según consta en la información pública del ayuntamiento, el consistorio valoraría los proyectos presentados a través de una mesa de contratación, en función de tres criterios: oferta económica (50%), certificaciones de calidad (10%) y criterios no cuantificables automáticamente (40%).

Ombuds consiguió 64,94 puntos, la otra entidad obtuvo 57; es decir, Ombuds ganó el concurso.

El papel de Cano

José Cano figura en la mesa de contratación como técnico del servicio. Era el encargado de establecer los criterios técnicos del concurso y de calificar con un máximo de 40 puntos las propuestas presentadas, en lo relativo a las mejoras en la oferta: sistemas de seguridad y/o comunicación y/o control de los edificios e instalaciones municipales.

Valoró la decisión final de conceder el máximo a Ombuds (40 puntos) y el mínimo a la otra empresa aspirante (1 punto). Y es él quien responde al escrito de disconformidad de la empresa perdedora asegurando que las mejoras de su oferta son «muy poco significativas».

La relación entre Cano y Ombuds viene de lejos. En el curso académico 2007-2008, esta empresa participó en la gestión del «Curso Superior de Dirección de la Seguridad Local», que impartió una universidad madrileña. El codirector de curso fue el jefe de la Policía de Fuenlabrada, José Cano.

Ombuds es empresa anunciante de la revista «Jefes de Policía Local», de Unijepol y cuya publicidad gestiona la empresa de la mujer de Cano, Sedana Events. Además Ombuds también es patrocinadora de Segucity.

En el pliego de condiciones para la adjudicación del contrato, que el mismo Cano redactó, se establece que la inspección de la ejecución del contrato correrá a cargo «del jefe de la Policía local», que será el encargado de «dirigir instrucciones al adjudicatario».

La nueva TIP del personal de Seguridad Privada

2012-02-01T20:08:00.002+01:00

Documento elaborado, por parte de la Unidad Central de Seguridad Privada, con motivo de la puesta en marcha, el próximo lunes 6 de febrero, de la nueva TIP para todo el personal de seguridad privada.

Consulta el Documento

Roban en Parking distrayendo a los Vigilantes

2012-02-01T13:55:00.000+01:00

EN SEVILLA

Tres detenidos, uno menor, por robar 2.000 euros del cajero de un parking subterráneo

SEVILLA, 1 Feb. (EUROPA PRESS) -

Agentes del Grupo de Investigación de Policía Judicial de la Comisaría del distrito Centro de Sevilla han detenido a R.O.G., de 33 años, a J.L.D.P., de 19 años, y a la pareja de éste último, una menor de edad, por robar en un cajero automático de un parking subterráneo de la capital hispalense y sustraer 2.008,55 euros, dándose la circunstancia de que uno de los detenidos había trabajado en el parking.

Según ha explicado la Policía Nacional en un comunicado de prensa, los presuntos autores del robo habían ideado un plan para llevar a cabo el robo en el cajero automático, que consistía en distraer las acciones de vigilancia de la seguridad privada del lugar y, así, poder disponer de más tiempo para sustraer el dinero del interior de dicho cajero.

Así, uno de los integrantes de este grupo delictivo comenzó a tirar unas barreras de seguridad que se encontraban en el interior del aparcamiento con las que se regula el paso de los vehículos empleando para ello una actitud "agresiva", lo que llamó la atención de varios vigilantes de seguridad centrándose las labores de vigilancia del parking en intervenir ante la actitud de este individuo, lo que supuso la vulnerabilidad del cajero automático durante unos minutos.

ROMPIERON UNA CÁMARA DE SEGURIDAD

Este tiempo fue aprovechado por otro de los integrantes del grupo y la menor de edad para inutilizar de un golpe una de las cámaras de seguridad que enfocaba directamente al cajero para, acto seguido, romper la estructura del mismo sin ser detectados y recoger los 2.008,55 euros que se habían recaudado hasta el momento.

La conexión permanente con la que contaban los presuntos culpables a través de terminales de telefonía móvil hizo posible que sincronizaran sus movimientos conforme se iban desarrollando los acontecimientos, lo cual les permitió huir del lugar sin que la seguridad privada del mismo pudiera hacer nada por evitar el robo.

Las medidas preventivas y de anulación de las medidas de seguridad empleadas por los detenidos complicaron las labores de investigación de los agentes, ya que no había imágenes de las cámaras de seguridad y no se pudo rescatar ningún indicio de la escena del delito. No obstante, el procedimiento utilizado indicaba que sus autores conocían el funcionamiento interno del establecimiento, motivo por el cual la investigación se centró en los trabajadores y exempleados del mismo.

SIN ANTECEDENTES PENALES

Las primeras diligencias llevadas a cabo por los agentes permitieron localizar a un exempleado, el detenido R.O.G., de 33 años. Una vez localizado el cabecilla del grupo delictivo, continuó la investigación hasta localizar y detener a los otros dos autores del robo, J.L.D.P., de 19 años, y la pareja de éste, una menor de edad.

Todos los detenidos, que carecían de antecedentes penales, fueron puestos a disposición de la autoridad judicial salvo la menor, que pasó a disposición de la Fiscalía de Menores.

Destrozó una clínica y agredió a Vigilantes

2012-02-01T13:17:00.000+01:00

Un paciente del Universitario será juzgado por destrozar una clínica

El imputado, que padece un trastorno bipolar, tiró al suelo el material de la instalación y rompió la pantalla del ordenador con unas tijeras

laopinioncoruna.es – 1 Febrero 2012

REDACCIÓN | A CORUÑA El Juzgado de lo Penal número 3 de A Coruña celebrará a finales del mes de febrero la vista contra un hombre acusado de destrozar objetos de una de las clínicas del complejo hospitalario Universitario y de agredir y amenazar a vigilantes de seguridad del centro. El fiscal destaca en su informe sobre los hechos, sucedidos el 20 de noviembre de 2009 sobre las 22.00 horas, que el procesado padece un "trastorno bipolar" y que cuando causó desperfectos en el hospital sufría "un episodio maníaco severo que anulaba completamente su capacidad de entender los actos realizados y actuar conforme a dicha comprensión".

El representante del Ministerio público, por tanto, tuvo en cuenta a la hora de solicitar la pena la eximente completa de enajenación mental, por lo que demanda la absolución del acusado y su sometimiento a una medida de seguridad de libertad vigilada con "obligación de seguir tratamiento médico externo o de someterse a un control médico periódico por un tiempo máximo de cinco años".

La Fiscalía relata en su informe sobre los hechos que el imputado, cuando se encontraba en el servicio de Urgencias acompañado por su esposa, adoptó una "actitud agresiva", por lo que el personal sanitario alertó a los vigilantes de seguridad. Uno de los trabajadores acudió al lugar donde estaba el hombre y trató de reducirlo tumbándolo en una camilla, pero se resistió. Entonces, según el fiscal, se entabló un forcejeo entre ambos, durante el que el acusado arañó al vigilante y le lanzó puñetazos y patadas. Finalmente, consiguió reducirlo con la ayuda de otros miembros del personal del hospital, quienes optaron por dejar al paciente, que estaba tumbado en una camilla y sujeto con las contenciones metálicas de la misma, en una clínica que estaba vacía.

El Ministerio público asegura que, "al poco tiempo", se soltó de las sujeciones y tiró al suelo "los enseres, objetos y material clínico" de la habitación. El hombre, además, cogió unas tijeras "de gran tamaño" y las utilizó para destrozar la pantalla de un ordenador. Al percibir que llegaban los vigilantes de seguridad, se encerró en el baño y, cuando abrió la puerta, se abalanzó sobre uno de ellos con las tijeras, al tiempo que decía que lo iba a matar. Los trabajadores consiguieron reducirlo e inyectarle un tranquilizante.

Pruebas habilitación Instructor Tiro

2012-02-01T08:31:00.000+01:00

Resolución de 28 de diciembre de 2011, de la Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, por la que se convocan pruebas para la obtención de la habilitación como instructor de tiro del personal de seguridad privada.

Consulta el BOE

Dosier Noticias Sector Seguridad Privada Enero 2012

2012-02-01T08:00:00.004+01:00

Dosier de las noticias sobre el Sector aparecidas en Prensa y publicadas en el blog, incluye artículos de opinión e información sectorial y de Vinsa.

Dosier Noticias Sector Seguridad Enero 2012

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Reducción Vigilantes Ayuntamiento El Puerto - Cádiz

2012-01-31T11:01:00.000+01:00

La vigilancia privada en dependencias municipales se reducirá a la mitad

Durante febrero sólo trabajará la mitad de los vigilantes de seguridad de Prosetecnisa, tras publicarse el nuevo pliego, que reduce el 50% del canon del servicio · La Plaza de Abastos se queda sin vigilantes

C.BENJUMEDA / EL PUERTO | ACTUALIZADO 31.01.2012 - 09:42 - diariodecadiz.es

Tan sólo la mitad de la plantilla de vigilantes de seguridad privada prestará servicio en las dependencias municipales, mientras la otra mitad estará de vacaciones de forma provisional. La medida se ha tomado de común acuerdo entre la empresa concesionaria de la vigilancia privada de edificios públicos municipales, Prosetecnisa, y sus empleados, después de conocerse el recorte en el servicio recogido en el nuevo pliego de condiciones, el cual regirá a partir de marzo y que en estos días debe salir a concurso público para que las empresas aspirantes presenten sus ofertas.

En nuevo pliego contempla un importante recorte en el número de horas que se asigna a los guardas de seguridad privados encargados de la vigilancia en edificios públicos municipales (Ayuntamiento, Bienestar Social, teatro Municipal Pedro Muñoz Seca, centro cultural Alfonso X ...) y en los eventos organizados por el Ayuntamiento.

El mayor recorte en la prestación de servicio se produce en la vigilancia del Mercado de Abastos, donde se han eliminado los dos turnos que existían: el primero por la mañana en horario comercial (de 7:30 a 15:00 horas), y el segundo que se prestaba de madrugada, desde la medianoche hasta las siete. Desde ayer mismo ha quedado eliminado el dispositivo de vigilancia privada en la Plaza de Abastos y ha sido sustituido por el control a cargo de la Policía Local, por medio de agentes de proximidad.

Ya está redactado el nuevo pliego de condiciones que regirá en la concesión del servicio de vigilantes de seguridad. En estos días, como se ha apuntado, se abrirá el procedimiento para proceder a la adjudicación de dicho servicio, que deberá estar concluido a principios de marzo. El nuevo pliego reduce a la mitad el número de horas de prestación del servicio y también el canon que pagará el Ayuntamiento a la nueva empresa a la que se adjudique la vigilancia, a la que se abonará un canon de 300.000 euros frente a los 600.000 euros que recibe en la actualidad Prosetecnisa.

En la plantilla de vigilantes jurados se ha recibido con preocupación la noticia. Por el momento, Prosetecnisa dará vacaciones durante los primeros 15 días de febrero a la mitad de la plantilla, al haber menos contenido de trabajo, mientras el 50% restante estará de vacaciones los últimos 15 días del mes. La empresa ha prorrogado su actual prestación del servicio mientras se resuelve el procedimiento administrativo de la adjudicación que se ha puesto en marcha, al que Prosetecnisa podría volver a presentarse.

No obstante, durante la prórroga del servicio, la empresa deberá acogerse a las nuevas condiciones del pliego, con lo que además de la supresión de la vigilancia en la Plaza de Abastos, el número de horas de vigilancia disminuye también en los edificios públicos, donde la jornada laboral de los vigilantes se ha reducida desde ayer mismo a cinco horas frente a las siete horas y media que venían prestando.

La delegada de empresa de Prosetecnisa, cuya plantilla está formada por 12 trabajadores fijos y 2 eventuales, mantendrá en estos días una reunión con el concejal de Policía Local, Carlos Coronado, y con la propia empresa para conocer la nueva redistribución de los servicios y poder comunicar a los vigilantes las previsiones de la empresa.

Entregan un bebé a un vigilante de Euskotren

2012-01-31T08:38:00.000+01:00

Una mujer abandona a un bebé dentro de una bolsa de plástico en San Sebastián

Un indigente encuentra al niño en el interior de una iglesia y se lo entrega a un vigilante de Euskotren

INÉS P. CHÁVARRI Donostia-San Sebastián 31 ENE 2012 - 01:00 CET - http://ccaa.elpais.com

Iker Vélez del Burgo, el vigilante de seguridad al que el indigente entregó el bebé que se encontró abandonado en una iglesia. / JAVIER HERNÁNDEZ

“De lo borracho que iba tuvo la cordura de acordarse del vigilante del topo”. Iker Vélez del Burgo, uno de los guardas de la estación de Euskotren de la plaza Easo de San Sebastián, no creía lo que José, un indigente de unos 50 años, le intentaba explicar. El vagabundo se encontró sobre las siete de la tarde del domingo un bebé dentro de una bolsa de plástico, escondido tras ropa vieja y envuelto en una bata de señora. Su madre había abandonado con tan solo cinco días de vida a su hijo en la iglesia de los Carmelitas Descalzos, apenas 10 metros de la estación de tren, según la investigación de la Ertzaintza.

La mujer, extranjera y atendida por una organización benéfica, reconoció ante los agentes que la localizaron que había abandonado al bebé ante la falta de recursos para poder mantenerle. La Ertzaintza le imputó un delito de abandono de menores, mientras su hijo, en buen estado de salud, ha pasado a depender de los servicios sociales.

José, después de que nadie en la iglesia hiciera caso a lo que decía, se acordó del “amigo” o, al menos conocido, que tenía nada más cruzar la calle. “Me avisó el muchacho de la taquilla, que uno de los indigentes que suele estar por la plaza andaba dando gritos en el hall y preguntando por mí”, explicaba ayer el guarda mientras vigilaba que nadie se le colase por las máquinas canceladoras de la estación. José, según le contó al guarda, se encontró en el interior del templo, a la altura del tercer banco desde la entrada, una bolsa con ropa, “comenzó a husmear, pensando que con el frío tal vez pudiera haber algo que le sirviera y tras remover se encontró en el fondo un bebé”.

El primer impulso del indigente fue alertar a los feligreses que en ese momento se encontraban rezando el rosario en el interior de la iglesia. No hubo modo. Tampoco le prestó mayor atención la mujer que suele aderezar la iglesia, poner flores a las imágenes y ayudar a los párrocos. “Le dijo que se fuera, estaba muy nervioso y no entendía lo que le decía”, reconoció el superior de la iglesia, José Luis Gerrikagoitia. “Le debió decir algo de un bebé, entonces se dio cuenta de que tenía un niño, y le dijo que se lo entregara a alguien, a la policía, en la estación...”. Ninguno de los curas de la iglesia se enteró en ese momento de lo sucedido, a pesar de que el indigente encontró el bebé entre el servicio de las 18.30, oficiado por el padre Satur y el de las 19.30, por el padre Horacio.

José entonces reparó en el vigilante del topo, en el “segurata” que en más de una ocasión le había invitado a café, salió de la iglesia, obvió el puesto de atención al ciudadano de la Ertzaintza, situado en un lateral de la estación y cerrado durante el fin de semana, y entregó el niño al guarda.

“Cuando lo vi, el nene estaba dormido y no sabía si estaba vivo o muerto. Impresiona”, aclaró el vigilante, que nada más cogerlo en brazos rompió a llorar. Entre los maquinistas, el personal de taquilla y el guarda cuidaron del bebé hasta que llegó la Ertzaintza y los servicios médicos para comprobar el estado de salud del niño.

EN EL HALL DE LA IGLESIA DE LOS CARMELITAS

«Tenemos un bebé en una bolsa, ya me lo llevo yo»

Dos indigentes hallan un recién nacido en una iglesia de San Sebastián

31.01.12 - 02:22 – elcorreo.com - ANE ROTAECHE | SAN SEBASTIÁN.

«Nos hemos encontrado un bebé, tranquilo, ya me lo llevo yo». Estas fueron las palabras que le dijo a un vigilante de seguridad uno de los dos indigentes que el domingo se toparon con un recién nacido abandonado en el hall de la iglesia de los Carmelitas de San Sebastián. Ocurrió tras la misa de las 18.30, pasadas las siete de la tarde. Todavía quedaban algunos feligreses rezando el rosario, por lo que el rector del templo, José Luis Garrikoitia, iba a dirigirse a los 'sin techo' -que se hallaban en estado de embriaguez- para que se fueran a la calle y no molestaran. Sin embargo, cuando escuchó a uno de ellos decir que tenían un bebé en una bolsa, les advirtió de que tenían que llamar a la Policía.

Pero José, acompañado de su amigo Carmelo, acudieron a la estación del topo de Euskotren de la plaza Easo con el pequeño. Quizá, deduce el rector de los Carmelitas, «porque tenían confianza con el vigilante». Y así fue como los indigentes entraron en la sala de espera de la estación gritando y preguntando por el guarda de seguridad. Un trabajador de Euskotren que se estaba en la taquilla alertó al vigilante, Iker Vélez de Burgo «Hemos encontrado un bebé, ya me lo llevo yo», le dijo uno de ellos. Sorprendido, tomó la bolsa de plástico que portaba José. «Le dije que me diera la bolsa y vi que había un bebé envuelto en una bata de mujer, con ropa vieja por encima», explica. «Llevaba un mono de color azul así que deduzco que se trataba de un chico». El recién nacido tenía cinco días de vida. «Cuando vi al niño no se movía y mi duda fue si estaba vivo o no», recuerda Iker.

Los llantos del recién nacido despejaron sus dudas y, tras comprobar el buen estado del pequeño, avisó a un compañero de Euskotren para que alertara a una ambulancia y a la Ertzaintza. Entre tanto, Iker Vélez retuvo a los indigentes que habían encontrado al recién nacido para que prestaran declaración cuando llegara la Policía autónoma. Entraron en la sala de maquinistas que tienen en la estación para que el bebé estuviera en las mejores condiciones posibles. Por los rasgos del pequeño, Carmelo e Iker deducen que el niño era de origen sudamericano.

Imputada la madre

Cuando los servicios de salud llegaron para recoger al niño, los sanitarios les informaron de que por el estado que presentaba el bebé éste había nacido en un centro hospitalario preparado. El pequeño fue atendido en la unidad de neonatología de Osakidetza aunque, aparentemente, presentaba buen estado de salud.

Las investigaciones realizadas por la Ertzaintza dieron con la madre del bebé. Se trata de una mujer de origen extranjero y sin recursos que estaba siendo ayudada por una organización benéfica, según informó el Departamento vasco del Interior. A la mujer se le ha imputado un delito de abandono de menores. Cuando los agentes localizaron a la madre, declaró que había abandonado al recién nacido por no tener recursos para atender sus necesidades.

José no apareció ayer por la plaza Easo, huyendo de los medios, pero su amigo Carmelo destacaba su buena acción: «A veces somos los malos pero hoy somos los buenos», decía con una sonrisa. A Iker todavía le costaba asimilar lo ocurrido un día después. En los diez años que lleva trabajando de vigilante se ha topado con todo tipo de situaciones: peleas, puñaladas a compañeros de profesión, pero nunca antes se había encontrado cuidando de un recién nacido. Cuando el domingo este vigilante de seguridad llegó a casa todavía se preguntaba qué podría haber llevado a una madre a dejar a su recién nacido en la puerta de una iglesia.

Pais Vasco: Los amenazados y su coste

2012-01-30T13:35:00.000+01:00

El País Vasco empieza a percibir los beneficios del fin del terrorismo

Carmen Larrakoetxea – eleconomista.es 30/01/2012 - 8:55

§ El turismo bate récords y no hay que gastar cientos de millones en escoltas

La sociedad vasca poco a poco empieza a percibir los beneficios que supone el final del terrorismo, tanto en pequeños detalles cotidianos, como en hitos relevantes.

El primero y más evidente ha sido el turismo, que en los dos últimos años ha batido todos los records. El balance de 2011 se cierra con 2.465.167 turistas, contabilizando tanto los que optaron por alojarse en establecimientos hoteleros y casas de agroturismo.

La influencia del terrorismo sobre el sector turístico ha sido muy clara como lo demuestra que en los años en que ha habido treguas o posibilidad de que terminase la pesadilla la llegada de turistas crece exponencialmente (ver gráfico más abajo).

Sin embargo, en 2011 se produce un hecho insólito. Hasta el momento la provincia que mejor evolucionaba en turismo era Guipúzcoa, con el gran atractivo de la ciudad costera de San Sebastián. En 2011 no ha sido así, mientras que en Vizcaya y Álava la entrada de viajeros a los hoteles creció un 7,3 y 5,3% respectivamente, en Guipúzcoa se limitó a sólo un 0,8%. En las capitales, Bilbao creció un 6,1% y Vitoria un 7,9%, mientras que San Sebastián experimentó un descenso del 0,9%. La explicación de este peor comportamiento del turismo en Guipúzcoa hay que buscarlo en la llegada masiva al poder de la coalición radical abertzale Bildu.

La interpretación de estos hechos ha enfrentado al Gobierno del Socialista Patxi López y a las instituciones guipuzcoanas. Estas últimas han puesto en duda la veracidad de las estadísticas oficiales, mientras que desde el Gobierno vasco destacan que con la llegada de los Socialistas el turismo en Euskadi no ha cesado de subir y, por contra, con Bildu en Guipúzcoa empeora.

No se puede perder de vista que el 67% de los turistas que visitan el País Vasco son españoles y en muchas comunidades autónomas se mira con recelo la llegada de la izquierda abertzale al poder.

Los amenazados y su coste

En Euskadi han tenido que llevar escolta más de 2.000 personas por estar directamente en riesgo sus vidas, más otro colectivo aún más numeroso ha tenido que tomar medidas preventivas de seguridad personal (evitar rutinas en sus costumbres, revisar los bajos de sus vehículos, no acudir a determinados actos sociales o incluso viajar en metro para no ser vistos).

Generalmente la sociedad vasca no se ha percatado del enorme coste humano y económico que esto implicaba. Sólo el Gobierno vasco ha tenido que dedicar alrededor de 100 millones anules a pagar escoltas y de las medidas de seguridad para las sedes en los últimos años. Otra cantidad igual ponía el Gobierno central, por lo tanto el coste es el doble.

Con esos cientos de millones se podrían haber hecho, por ejemplo, muchas políticas de fomento industrial y políticas sociales. El final del terrorismo ha reducido ya el presupuesto del Gobierno vasco en escoltas, véase los 38 millones para 2012.

Sin embargo esta buena noticia tiene una cara gris, qué hacer con los miles de profesionales que se han formado en la seguridad privada para prestar servicios de protección.

Papeleras y coches de lujo

Hay otra serie de pequeños detalles que, aunque casi pasan desapercibidos, tienen igual importancia en los aires de paz.

En el aeropuerto de Bilbao por primera vez en muchos años han vuelto a colocar papeleras en los exteriores del edificio, lo que denota una transformación. Están dejando de ser artilugios que podrían esconder bombas.

Otro ejemplo de normalidad son las entidades financieras de las zonas consideradas hasta no hace mucho tiempo muy conflictivas (cascos antiguos de las capitales, determinados municipios, etc.). En esas zonas el terrorismo callejero se solía despachar quemando las oficinas y los cajeros automáticos, lo que llevó a las entidades a cerrarlas con persianas metálicas dejando sin servicio a los clientes por las noches, situación que sin anuncio oficial alguno está remitiendo y ya empieza a ser posible disponer de dinero en efectivo con total normalidad.

Otra costumbre derivada de la presión terrorista y que ha pasado desapercibida a propios y extraños es la escasez de coches de lujo por las calles del País Vasco. Socialmente existe la falsa creencia de que los vascos son poco exhibicionistas con el lujo. Pero lo cierto es que los colectivos con poder adquisitivo para adquirir coches de lujo y deportivos se abstenían de hacerlo o de mostrarlos por las calles del País Vasco. Eso implicaba significarse negativamente con vistas a ser víctimas del chantaje terrorista del llamado "impuesto revolucionario" y que han padecido empresarios y profesionales vascos durante décadas. Ahora empiezan a verse más coches de lujo.

Desde el punto de vista comercial la normalidad llegará el día en que las grandes superficies y cadenas de distribución decidan abrir alguno de los ocho festivos que tienen autorizados al año. Hasta el momento el País Vasco es la única comunidad autónoma donde estas grandes cadenas no abren ni un sólo festivo y ello no responde a la vigencia de convenios colectivos o a la presión sindical, sino a una amenaza directa que en su día hizo ETA cuando determinada cadena anunció que pensaba abrir un festivo.

Intervenciones Polígono Industrial Ubeda / Jaén

2012-01-30T08:34:00.000+01:00

ÚBEDA

604 actuaciones del servicio de vigilancia del polígono

Durante el pasado año 2011, los vigilantes inspeccionaron 416 saltos de alarma y frustraron 15 robos

30.01.12 - 01:06 - ALBERTO ROMÁN | ÚBEDA. – ideal.es

El servicio de vigilancia privada que gestiona la Asociación Local de Comercio, Industria y Servicios (Alciser) de Úbeda y que realiza su labor en el polígono industrial Los Cerros y sus inmediaciones, realizó durante todo el año 2011 un total de 604 actuaciones de diversa índole. En muchos casos, se logró evitar incidencias y riesgos, y también se colaboró con las fuerzas y cuerpos de seguridad del Estado.

Entrando en cifras, los vigilantes de seguridad inspeccionaron durante los 12 meses del pasado año un total de 416 saltos de alarma que se produjeron en las naves de la zona industrial, e impidieron el robo de gasoil de camiones allí estacionados hasta en 3 ocasiones.

También frustraron intentos de robo en 15 naves, y ante diversos incidentes o situaciones avisaron 38 veces a la Policía Nacional, 29 a la Guardia Civil y 35 a la Policía Local, sobre todo para inspeccionar vehículos o personas sospechosas que merodeaban por el polígono y sus aledaños.

Por otro lado, en 25 ocasiones llamaron a los Bomberos por incendios producidos en contenedores de basura y otros residuos, asistieron a las víctimas de 9 accidentes de tráfico que se dieron durante sus horarios de servicio y atendieron la alerta máxima que les trasladó la Guardia Civil en 5 ocasiones.

Asimismo, detectaron la rotura de mobiliario urbano del polígono en 11 momentos, trasladándolo posteriormente al Ayuntamiento para que lo subsanara, y localizaron y apagaron con sus propios medios el incendio de 4 vehículos. Finalmente, avisaron a la Guardia Civil por motivos diversos 14 veces.

La valoración que se hace de este servicio es muy positiva, tanto desde Alciser como desde el sector empresarial del polígono, aunque cabe decir que no todas las empresas contribuyen a sufragar los gastos que supone esta vigilancia privada pese a que, de una forma o de otra, todos se benefician de ella.

Robo Juzgados Alicante - Nuevos Datos

2012-01-29T10:54:00.000+01:00

TRIBUNALES

La empresa sustituye la plantilla de vigilantes tras el robo en los juzgados

Ceca Seguridad se persona como responsable civil en la causa mientras la Policía investiga los hurtos de los últimos cuatro años

29.01.12 - 00:27 - MANRIQUE C. SÁNCHEZ | ALICANTE-lasprovincias.es

CRONOLOGÍA

Noviembre 2011. Las joyas de un procedimiento que iban a ser remitidas a la Audiencia Provincial para la celebración del juicio desaparecen durante el puente de Todos Los Santos del Juzgado de Instrucción 2 de Alicante.

Enero 2012. La Udev de la Policía Nacional detiene a tres vigilantes jurados y a la mujer de uno de ellos por robo con fuerza y receptación, respectivamente.

Ceca Seguridad, la empresa que presta el servicio de vigilancia en las sedes judiciales de toda la Comunitat Valenciana, ha renovado por completo la plantilla dedicada a ese cometido en el Palacio de Justicia de Benalúa después del robo de unas joyas que figuraban como pieza de convicción (prueba), por el que están imputados tres de sus empleados y la mujer de uno de ellos, según fuentes judiciales.

Además, la mercantil se ha personado en las diligencias abiertas por el Juzgado de Instrucción número 7 de Alicante como responsable civil de las posibles indemnizaciones que se deriven de los hechos, acaecidos en el puente de Todos los Santos, en noviembre del pasado año. Igualmente, sus responsables están examinando los partes de guardias que periódicamente les remitían los sospechosos.

El Decanato de los juzgados alicantinos trabaja codo con codo con el Cuerpo Nacional de Policía en el esclarecimiento de diversos hurtos registrados y denunciados en los últimos años en la sede de Benalúa.

De espaldas, a la izquierda, uno de los vigilantes detenidos. ::D.M.

Los investigadores de la Unidad de Delincuencia Especializada y Violenta (Udev) de la comisaría provincial solo pueden remontarse en principio cuatro años atrás, pues los delitos anteriores estarían ya prescritos, según las fuentes consultadas por este diario.

La investigación policial ha puesto bajo sospecha a la mayoría de los vigilantes de la demarcación de la capital. Los agentes constataron en el curso de sus pesquisas que muchos de ellos -todos a excepción de dos, según diversas fuentes jurídicas- figuraban en listados de clientes de tiendas de segunda mano y compraventa de oro como vendedores de variados objetos. «Ahora ya no está trabajando aquí ninguno de la anterior plantilla», confirman las mismas fuentes.

Por el momento, el magistrado José Luis de la Fuente solo ha encausado a tres trabajadores y a la mujer de uno de ellos, tras su detención, el jueves 12 de enero, por un un delito de robo con fuerza y otro de receptación.

Los implicados fueron suspendidos cautelarmente de empleo, pero no de sueldo, por la dirección de Ceca, a la que la Conselleria de Justicia y Bienestar Social prorrogó el contrato hace unos meses hasta que convoque de nuevo el concurso público.

Desde el jueves, día de los arrestos, comentarios y rumores de todo tipo han comenzado a proliferar en los pasillos de las distintas sedes judiciales. Los sospechosos eran bastantes conocidos. Alguno de ellos llevaba diez años en el servicio, que se presta en horario nocturno, vigilando tanto la Audiencia Provincial como los dos edificios judiciales del barrio de Benalúa.

Además, la operación desarrollada por los agentes de la Unidad de Delincuencia Especializada y Violenta (Udev) de la Policía Nacional ha proporcionado una explicación lógica a la desaparición de piezas de convicción (pruebas en procedimientos penales) que se viene detectando desde hace años.

El secretario de un juzgado de Instrucción contó a este diario que denunció en su día, hace ya una década, la sustracción de una play station que debía ser devuelta a su legítima propietaria, víctima a su vez de un robo anterior. La mujer descubrió que la caja estaba vacía y había sido abierta por la parte inferior.

Los ladrones forzaron incluso en una ocasión el candado de una caja fuerte. Teléfonos móviles, pequeñas alhajas, ordenadores portátiles o perfumes han sido también blanco de sucesivos hurtos en las dependencias de Benalúa a lo largo de los últimos años. «Esto viene de lejos», coinciden el secretario y un magistrado.

No obstante, las denuncias por la sustracción de objetos solían caer en saco roto por falta de pruebas sobre la autoría. Muchas de esas piezas de convicción se guardan durante meses, a veces más de un año, lo que complica enormemente, transcurrido ese tiempo, el hallazgo de huellas dactilares.

La empresa que tiene la contrata ha recabado los partes de las guardias de sus empleados para contrastarlos con los que éstos pasaban a la dirección.

Por su parte, el Cuerpo Nacional de Policía, concretamente su departamento de Seguridad Privada, ya ha instado a Ceca a que retire a los trabajadores imputados la Tarjeta de Identificación Profesional (TIP), que es imprescindible para ejercer.

Paritaria Día 27 - ¡ Seguimos esperando !

2012-01-28T14:01:00.000+01:00

La Vieja el Catalejo

Según el comunicado de UGT-USO (aclaración para los despistados: sindicatos firmantes del convenio y por lo tanto, representantes de los trabajadores en la Comisión Paritaria sectorial), el pasado 27 de enero se esperaba, por fin, la reunión de sindicatos y patronal para actualizar las tablas salariales con la subida del 4,4% como se estipula según articulado del convenio y los datos del IPC de 2011.

Hasta el momento,…digamos,…ná de ná…Es decir, no hay noticias al respecto….y eso que estamos todos a la espera de dicha reunión…Entre otras cosas porque, además de la revisión salarial, nos interesa saber qué cosa propondrán para cortar de raíz el problema de las empresas pedorras, esas que no pagan, esas que se descuelgan del convenio, esas que saben mucho, esas que s e sabe qu e saben….Desde luego, por pura vergüenza torera y puesto que fueron los padres de la criatura (al firmar la no aplicación del Art. 74), suponemos que ya llevarán los deberes hechos…en negro sobre blanco, denuncias, interposición de conflictos colectivos, etc…

Claro que la experiencia nos enseña que ambos sindicatos - USO-UGT como negociadores-, no han sido, ni haciendo gala de amabilidad para su quehacer, los más combativos…Al contrario, la pasividad frente a la patronal y la crítica fácil para con CCOO como fin, han sido hasta ahora el buque insignia que ha marcado, como dicen por ahí los modernos, el “Know-how”, la estrategia de ambos sindicatos durante todos los años que han estado allí mismo, en la mesa negociadora del convenio estatal…Así estamos, bonitos!.

A quién van a engañar! Han estado durante décadas, escondidos detrás de la barrera viendo el toro pasar. Todo su ataque estaba dirigido contra el lidiador, Comisiones Obreras, pero sin decir ni mú para capotear las cornadas de la patronal.Total, no habiendo crisis de horitas extras la cosa marchaba sobre ruedas..Esa es la verdadera leyenda del sector….Sin embargo, ¿podemos esperar que agarrándose al “palo de la razón”, esta vez se defienda que no seamos otra vez los vigilantes los perdedores?. Ahí os lo dejamos….

Vigilante herido durante intervención

2012-01-27T13:14:00.000+01:00

Herido un vigilante de seguridad durante un robo de cobre

Los asaltantes han actuado con camiones de gran tonelaje para robar 43 máquinas electrógenas

Fuente: La Vanguardia.com 27/01/2012 - 09:43h

Granollers. (Redacción).- Una empresa fabricante de maquinaria generadora de electricidad (grupos electrógenos) ubicada en la calle Severo Ochoa de Granollers ha sido asaltada esta madrugada por un grupo indeterminado de individuos y un vigilante de seguridad del polígono industrial herido al intentar detener a los asaltantes, que según las primeras informaciones, actuaron con vehículos de gran tonelaje para poder cargar más de 40 máquinas -cada una de las cuales pesa unos 800 kilos- y varios contenedores de cobre.

Fuentes cercanas a la empresa detallan que han recibido el aviso de la policía al dar la alarma en el polígono, pero al llegar la lugar ya no había nadie. "Esta vez no han sido los de la furgoneta que roban cables" apuntan las mismas fuentes y se alarman ante la preparación de los asaltantes.

La investigación la llevan a cabo los Mossos d'Esquadra y sigue abierta, por lo que no han avanzado ningún detalle. La mercancía robada, de gran valor económico estaba asegurada, por lo que la empresa no se verá afectada. No obstante el robo les impide cumplir con los pedidos que tenían pendientes de entrega