Cuando
llegan las navidades se
tiende a desviar la mirada de los problemas. Tal vez porque volvemos a ser un
poco niños y, como ellos, volvemos a mirar la vida con los ojos del corazón,
como dicen los poetas. El caso es que la patronal, sabedora que este fenómeno
social afecta a cualquier ser humano normal, ha aprovechado para
“contarnos” –una vez más- el “Cuento de Navidad 2012”... ya sabéis a que nos
referimos… propuesta de renegociar el convenio estatal para mantener las
plantillas de vigilantes.
Aunque
la lógica está pasando a mejor vida, -esto es un hecho
demostrable viendo lo que firman y afirman algunos sindicatos-, por la
experiencia de las “Navidades Pasadas” sabemos que, para la patronal de la
seguridad privada, los compromisos son para incumplirlos y que esta nueva
propuesta, en el fondo y también en la superficie, sólo es para chotearse un
poco más de lo mal que lo llevamos los vigilantes viendo cómo desaparece
nuestro efímero poder adquisitivo… en muchísimos casos, único sostén de familias
completas.
En
las “Navidades Presentes” se
vuelven a doblar de tal forma los argumentos de “baja en la facturación” y “no
despedir a ningún vigilante” que ya les vale lo mismo para un roto que para un
descosido. ¿Qué no?... ¿Cuáles son los argumentos del ERE en Securitas? ¿Y del
Acuerdo anterior al ERE de Securitas? ¿Y de la Negociación del 2011?
Hasta
se diría que
a la patronal le falta “esto” para llevarnos de excursión por la oficinas del
INEM para ablandar voluntades… lo que nos recuerda el chiste aquel de la
gallina y su polluelo. Os lo contamos: un día la Sra. gallina quiere dar una
lección de vida a su vástago y le lleva hasta el escaparate de un Asador de
pollos y le dice –Mira hijo, este es el infierno-. El polluelo luego de
reflexionar un poco le contesta – Si mami, un infierno… aunque yo creo
que podría aguantar el calor,… pero el palo por el culo….-
En
cualquier caso, las cifras, según la patronal, justifican el
“meneillo” a la rigurosidad en el cumplimiento del Convenio Colectivo 2012. Lo
que no supone, cara
a las “Navidades Futuras”, que se vaya a cumplir tampoco esta nueva
propuesta…Ya sabéis, los empresarios de seguridad, refugiados como están en el
paraíso laboral de Rajoy, harán lo mejor que saben hacer…¡ dar “madera” hasta
que reviente la caldera!…
Porque
puede que las ideas cambien, pero los vicios perduran y, entre
todos los vicios conocidos, el más recalcitrante es la codicia. Lo decía
ya , allá por el siglo XIX el filósofo Chateaubriand…
En
fin, también las Navidades son
épocas de revelación y frustraciones… ¿Os acordáis de cuando os enterasteis de
que los Reyes Magos no existían? Un poco menos de frustración que cuando
se supo que no habría subida salarial del 4,4%, sino del 2,4%. El caso es que
hay verdades que caen como rayos del cielo. Por ejemplo, ¿sabéis que los renos
que tiran del trineo de Santa Claus, son en realidad machos castrados? Eso
dicen los científicos, a tenor de su tamaño y alzada y porque sólo estando
“capado” un ciervo pierde su bravura y se deja embridar .Eso sí…el macho capado
engorda que no veas…igual que algunos sindicalistas que van tirando de firma
por todos lados… Castratis para la acción sindical…¡ y ya veremos como “cantan”
la subida salarial del 0.5% y otras maravillas!…
Por
tanto, da la sensación de que pase lo que pase, la cuestión
de renegociar el convenio estatal va a estar mucho, mucho tiempo sobre la mesa
de la Comisión
Paritaria en el 2012, en el 2013, en el 2014, etc... Sin
embargo, no queremos dejar de señalar una gran diferencia, al menos respecto a
Comisiones Obreras, y es la siguiente: Que les den morcilla…! Que se cumpla a
rajatabla el Convenio 2010!
Cierto
es que la perspectiva es poco halagüeña , entre otras cosas,
porque la multinacional sueca que lidera los tejemanejes sectoriales,
Securitas, va bastante a lo suyo, es decir, inflar las arcas suecas a costa de
las nacionales, porque la multinacional española,Prosegur, está a la espera
para subirse a ese carro lejos de poner en valor la marca España y la
profesionalidad de los vigilantes, porque Eulen y Segur Ibérica van calculando
como sumarse con disimulo a la política de las pedorras, porque Vinsa irá donde
vaya Vicente, etc…
Así
son las cosas y
así os las estamos contando, lo que nos recuerda la necesidad de los sindicatos,
con verdadera vocación de representar los intereses de los trabajadores, de dar
el puñetazo sobre la mesa y no entrar a negociar nada más hasta el 2014. Y
cuanto antes se asuma esta realidad y dejemos de hacernos trampas en el
solitario… mejor, mucho mejor puesto que ya no vale el consabido “ prometía el
bicho pero se acochino al final en tablas”. En fin, os recordamos cuales son
los puntos fuertes de la insensible propuesta de la patronal:
- Subida
salarial de un 0,5% en vez del 1,6% ya pactado.
- Abono del 50% del importe de la paga de beneficios.
-
Distribución irregular de la jornada mensual entre 144 y 176 horas al mes.
- Cobro
de las horas extraordinarias una vez superada la jornada máxima anual
