La presión aumenta
sobre Prosegur para honrar los compromisos de derechos humanos
Fuente: uniglobalunion.org
- 15 de octubre 2014
La presión está aumentando sobre la empresa
de seguridad española Prosegur para honrar sus compromisos con los derechos
humanos a raíz de una serie de quejas sobre la conducta de la empresa en
América Latina.
Prosegur está acusado de los derechos y
las violaciónes de trabajo durante varios años, incluyendo el supuesto acoso y
despido de sindicalistas y activistas.
Prosegur, la mayor empresa privada de
seguridad en América Latina y el tercero más grande en el mundo, emplea a más
de 200.000 trabajadores en 17 países. Es un miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas - un grupo
de empresas que dice que está comprometido con los derechos humanos, derechos
laborales y lucha contra la corrupción. A pesar de esto, UNI Global
Union ha tenido que presentar quejas sobre la conducta de Prosegur al Alto
Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y de la OCDE
después de intentar, sin éxito, para resolver los problemas en los últimos
años.
La situación en América Latina empeoró
recientemente tras los actos de hostigamiento e intimidación contra dirigentes
y activistas sindicales específicas. UNI dice que la compañía ha tolerado un ambiente de trabajo con
promueve el miedo y la violencia que potencialmente fomentado. Esto puede haber contribuido a un violento
ataque no provocado contra un líder sindical en Perú en agosto, que provocó la
hospitalización del trabajador y puntadas en la cabeza.
Panfletos acusando falsamente a los
líderes sindicales de la corrupción han sido distribuidos por individuos
anónimos en los sitios de trabajo de Prosegur seguros en Colombia y Perú. UNI teme que ciertos dirigentes
sindicales pueden enfrentarse a un daño inminente y ha escrito al director
general de Prosegur y el presidente en Madrid cinco veces desde abril de 2014
para expresar sus preocupaciones sobre el aumento de los ataques contra los
líderes sindicales.
UNI quiere Prosegur de respetar los
derechos humanos, las leyes laborales del país y las normas laborales globales
y para ser claros acerca de no tolerar la violencia. Los trabajadores tienen derecho
a un lugar de trabajo seguro y protegido en todas partes.