El BOE
publicó ayer el texto del convenio colectivo, de ámbito estatal, de una empresa
de seguridad que reduce los salarios y las condiciones de los trabajadores de
seguridad hasta un umbral de miseria no visto hasta la fecha.
La empresa en
cuestión se llama Marsegur Seguridad Privada, S.A. y en principio y a falta de una información
más completa, está radicada en las Palmas de Gran Canaria.
Desconocemos
igualmente que sujetos han sido capaces de firmar tremenda barbaridad y a que
organización sindical pertenecen, si es que pertenecen a alguna de las
conocidas, bien sea de clase o sin
clase, con pendiente o sin pendiente, profesional o en contra de la profesión,
blanco amarilla o amarilla naranja; pero no cabe duda de que se han lucido, y
mucho, con la firma de este vivo ejemplo de la reforma laboral y de la
desregulación de la negociación colectiva llevada a cabo por el Ppartido en el
Gobierno.
El
acuerdo se inicia con una vigencia temporal ( duración del convenio
) hasta ahora desconocida, 10 años, y se extiende del 1 de Noviembre del 2014
hasta el 30 de Octubre del 2024.
En la estructura
salarial y otras retribuciones se reflejan las verdaderas perlas de este
acuerdo:
- Se elimina el devengo del complemento de antiguedad, es decir ,ningún trabajador acumulará más quinquenios.
- El plus de peligrosidad se establece en 18,00 € para toda la vigencia del convenio, y se establece un plus de arma ( no se establece el importe ) que cobrarán solo los vigilantes que trabajen con arma, haciendo mención expresa a la eliminación del plus de peligrosidad consolidado del convenio sectorial.
- El plus de radioscopia aeroportuaria queda fijado en 0,30 € por hora efectiva trabajada, lo que significa que un vigilante con una jornada de 162 h mensuales cobraría por este concepto la cantidad de 48,60 € ( 207,36 € según el convenio sectorial).
- Los pluses de festivos y nocturnidad quedan establecidos en 0,10 € por hora trabajada.
- El plus de nochebuena y nochevieja en 12,00 € por noche trabajada.
- Se establece el abono de dos pagas extraordinarias ( Julio y Navidad ) de 650€ cada una, y la paga de bebeficios ( 650 € ) está vinculada a un plus de productividad que es voluntario, a petición del trabajador y siendo potestad de la empresa su concesión, lo que en la práctica supone la desaparición de esta paga, la cobrará quien quiera la empresa.
Y la última novedad es el
establecimiento de un salario anual mínimo y máximo para el vigilante de
seguridad, Mínimo de 11.637 € y Máximo de 12.320 €.
La tabla salarial para el
vigilante de seguridad sería tan simple como la siguiente:
|
Salario base
|
Plus Peligrosidad
|
Plus transporte
|
Plus Vestuario
|
|
726,00 €
|
18,00 €
|
30,00 €
|
15,00 €
|
Sólo
nos
queda rezar para que esta empresa no trabaje en muchos servicios, y que a quien
corresponda, explore las vías judiciales para la impugnación de este claro
atraco a los salarios de los trabajadores, y que podamos saber bajo que siglas
sindicales se ha cometido esta tropelía.