La
Comisión Mixta de la Comunidad Valenciana de Seguridad Privada aborda el
Intrusismo en el sector
- En la mañana del pasado día 21 se realizó una reunión de trabajo de la Comisión Mixta Autonómica de Seguridad Privada para tratar "El intrusismo, como materia de especial incidencia en el ámbito de la Seguridad Privada"
- CCOO de Construcción y Servicios PV recalca que el Intrusismo Laboral perjudica tanto al Vigilante de Seguridad como al trabajador externo que desempeña funciones exclusivas del sector
Fuente:
construccionyservicios.ccoo.es/ 22 de Abril de 2016
Durante
la mañana del día 21, en la Subdelegación del Gobierno de Valencia, se
reunieron todo un conglomerado de agentes implicados como son la Delegación de
Gobierno, la Unidad Provincial de Seguridad Privada, Guardia Civil,
Asociaciones de Empresas de Seguridad y de Detectives Privados, Asociaciones de
Directores de Seguridad y Guardas Rurales y los sindicatos más representativos
del sector como son CCOO Construcción y Servicios PV, UGT-PV y USO CV, como
miembros de pleno derecho de las Comisiones Mixtas de Coordinación de la
Seguridad Privada, regulada por La Orden INT/315/2011, creada con el objetivo
de impulsar el aumento y la mejora en las relaciones en el sector y que
conlleve a un incremento en la colaboración y a una coordinación más eficaz con
los distintos agentes implicados en el sector de la Seguridad Privada.
El tema
a tratar en la reunión de Trabajo era " El intrusismo, como materia de
especial incidencia en el ámbito de la Seguridad Privada", donde, por
parte de cada miembro de la comisión se expresaron y debatieron su idea sus
aportaciones y reflexiones acerca de la problemática del Intrusismo en el
sector.
CCOO
Construcción y Servicios PV ha hizo hincapié en que los grandes perjudicados
sobre el intrusismo laboral, debido a la utilización de personal no acreditado
que se produce en este sector, son siempre los trabajadores.
El
ponente de CCOO, Nelo Maldonado, explicó que "Ya que existe dos partes,
por una los trabajadores acreditados como Vigilantes de Seguridad del sector
que pierde un potencial puesto de trabajo y por otra, no menos importante, los
trabajadores externos contratados por empresas de servicios o de otros sectores
para desempeñar funciones para las que no están acreditados y además, no son
informados de que según la Ley de Seguridad Privada, si desarrollan funciones
exclusivas para el personal habilitado como Vigilante de Seguridad, pueden
recibir una sanción económica.
Recordemos
que la propia Ley 5/2014 de 4 de abril de Seguridad Privada, es la que
establece que funciones son exclusivas del personal habilitado como Vigilante
de Seguridad y en caso de Intrusismo laboral, también establece que podrán ser
sancionada la empresa con un mínimo de 30.001€, el cliente o usuario con un
mínimo de 20.001€ y el trabajador con un
mínimo de 6.000€ de sanción.
Una
sanción cuantiosa para el trabajador externo de seguridad, cuyo salario oscila
entre 650 -700 € mensuales y realizando además en muchos casos jornadas que
exceden de 9 a 10 horas diarias".
En la
reunión se acordó por todo el grupo de trabajo realizar otra reunión para el
próximo día 2 de mayo, de cara a que en la Comisión Mixta Autonómica de
Seguridad Privada se acerquen posturas, compartan ideas y se trabaje por
intentar minimizar en todo lo posible el Intrusismo en el Sector.