Comunicado
remitido por administrador concursal – 17 de Enero de 2017.
"En
el día de hoy se ha mantenido la segunda reunión con la Administración
Concursal del Grupo Segur y miembros de la dirección de la Empresa informando
del estado actual del procedimiento concursal y articulando un sistema para la
comunicación de los créditos pendientes por parte de los trabajadores. En ese
sentido señalamos:
1.- Que
con fecha 11 de enero de 2017 se publicó en el BOE el concurso voluntario de
SEGUR IBERICA, S.L., iniciándose desde ese día el cómputo del plazo de 30 días
para proceder a comunicar los créditos que cada trabajador tenga frente a la
Empresa según el procedimiento establecido en el documento que se adjunta junto
al que se anexa un modelo de comunicación.
2.- Aún
no han sido publicados en el BOE los concuros de CONSORCIO DE SERVICIOS, S.A. y
SEGUR FUEGO 2005, S.L. por lo que ese plazo de 30 días no ha empezado aún si
bien el procedimiento de comunicación de créditos será el mismo.
3.- Con
al menos cinco días de antelación a la finalización del plazo, la
Administración Concursal se ha comprometido a remitir a cada trabajador un
documento concretando el importe de la deuda que le conste referida a cada
trabajador tras cotejar la información remitida por este con la contabilidad de
la Empresa y los otros documentos que se remitan, a efectos de que por parte de
cada trabajador se pueda mostrar la conformidad con tal cantidad o aportar
nueva documentación justificativa.
4.-
Respecto a los trabajadores que se encuentran en situación de incapacidad
temporal en cualquiera de las Empresas del Grupo, los cuales no han percibido
la prestación por IT, por parte de la
Administración Concursal se ha manifestado que no se va a efectuar el pago
delegado por la misma por lo que el trabajador debe acudir al pago directo bien
a través de la Seguridad Social o bien a través de la Mutua.
5.- Se
está a la espera de que por parte del Juez del Concurso se acepten tanto la
oferta de compra de determinadas unidades productivas como el expediente de
regulación de empleo en los términos que han planteado tanto la Empresa como la
Administración Concursal.
Se adjunta modelo para comunicar las deudas ( créditos ) al administrador concursal.
