La edil
no adscrita cuestiona también el nuevo contrato de los vigilantes
La concejala Inmaculada López
acusa al gobierno de "mantener la precaridad iniciada por el PP"
Fuente:
diariodecadiz.es-San Fernando, 18 Octubre, 2018
La
concejala no adscrita, Inmaculada C. López Barrera, ha acusado al gobierno
municipal que encabezan los socialistas de "mantener y ampliar la política
de precariedad iniciada por el PP" al referirse a la situación de los
vigilantes de seguridad de las instalaciones municipales y al nuevo contrato.
Podemos denuncia
incumplimientos en el último contrato de seguridad de instalaciones municipales
La
edil, que se hace eco de las declaraciones de los representantes sindicales de
estos profesionales que trabajan en el Ayuntamiento, asegura que el aumento de
horas que recoge el pliego no se traducirá en una mejora de las condiciones
laborales de los trabajadores "que a día de hoy no cotizan al 100% de la
jornada laboral".
Además,
critica, el aumento de la plantilla no se hace contratando a nuevos vigilantes
de seguridad, sino a "auxiliares de servicio", "una figura que
ni siquiera se contempla en el convenio de seguridad privada y que carece de
cualificación para realizar funciones de seguridad".
"Con
este nuevo pliego -afirma Inmaculada López- el PSOE deja entrever su verdadera
política de contrataciones: mantiene y amplía la precariedad de los
trabajadores de las dependencias municipales por la vía de los hechos y
demuestran no velar por el interés ni de los trabajadores que dependen del
Ayuntamiento ni de la ciudadanía ya que pone en riesgo la seguridad de las
dependencias municipales al aceptar la figura del auxiliar y tratar de
equipararla a la del vigilante".
También
lamenta que, a pesar de los nuevos criterios que introduce la Ley de Contratos
del Sector Público que entró en vigor meses atrás, el Ayuntamiento no entienda
que a la hora de la adjudicación no es necesario que prime la mejor oferta
económica "sino la que tiene mejor relación calidad-precio", lo que
-dice- debería redundar en la mejora de las condiciones laborales de la
plantilla.