Herido grave un vigilante de seguridad al caerle maquinaria encima

Herido grave un vigilante de seguridad al caerle encima maquinaria cementera en Vicálvaro

MADRID, 18 Oct. (EUROPA PRESS) -

Un vigilante de seguridad de 53 años ha resultado herido de gravedad este sábado al caérsele encima maquinaria cementera en una nave del polígono industrial de Vicálvaro, según han informado fuentes de Emergencias Madrid.

El suceso se ha producido en una planta cementera en la calle Mir, cuando al vigilante de seguridad, por causas que aún se desconocen y que está investigando la Policía Municipal, se le ha venido encima una tolva, un tipo de maquinaria que acoge cemento en su interior.

Tras quedar atrapado por el abdomen, el propio vigilante ha llamado a los servicios de emergencias. Al ser el único trabajador presente en la nave, los bomberos han tenido que acceder a su llegada por una escala para poder abrir el acceso al complejo.

Una vez dentro, los Bomberos del Ayuntamiento de Madrid han liberado al hombre, que continuaba consciente y atrapado. Posteriormente, Samur-Protección Civil ha comprobado que el hombre presentaba un traumatismo toracoabdominal, por lo que se le ha trasladado en estado grave al Hospital Gregorio Marañón, donde se está comprobando si el golpe le ha afectado a algún órgano vital.

Derechos Humanos: Aumenta la presión sobre Prosegur

La presión aumenta sobre Prosegur para honrar los compromisos de derechos humanos

Fuente:  uniglobalunion.org -  15 de octubre 2014

La presión está aumentando sobre la empresa de seguridad española Prosegur para honrar sus compromisos con los derechos humanos a raíz de una serie de quejas sobre la conducta de la empresa en América Latina.

Prosegur está acusado de los derechos y las violaciónes de trabajo durante varios años, incluyendo el supuesto acoso y despido de sindicalistas y activistas.

Prosegur, la mayor empresa privada de seguridad en América Latina y el tercero más grande en el mundo, emplea a más de 200.000 trabajadores en 17 países. Es un miembro del Pacto Mundial de las Naciones Unidas - un grupo de empresas que dice que está comprometido con los derechos humanos, derechos laborales y lucha contra la corrupción. A pesar de esto, UNI Global Union ha tenido que presentar quejas sobre la conducta de Prosegur al Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos y de la OCDE después de intentar, sin éxito, para resolver los problemas en los últimos años.

La situación en América Latina empeoró recientemente tras los actos de hostigamiento e intimidación contra dirigentes y activistas sindicales específicas. UNI dice que la compañía ha tolerado un ambiente de trabajo con promueve el miedo y la violencia que potencialmente fomentado. Esto puede haber contribuido a un violento ataque no provocado contra un líder sindical en Perú en agosto, que provocó la hospitalización del trabajador y puntadas en la cabeza.

Panfletos acusando falsamente a los líderes sindicales de la corrupción han sido distribuidos por individuos anónimos en los sitios de trabajo de Prosegur seguros en Colombia y Perú. UNI teme que ciertos dirigentes sindicales pueden enfrentarse a un daño inminente y ha escrito al director general de Prosegur y el presidente en Madrid cinco veces desde abril de 2014 para expresar sus preocupaciones sobre el aumento de los ataques contra los líderes sindicales.

UNI quiere Prosegur de respetar los derechos humanos, las leyes laborales del país y las normas laborales globales y para ser claros acerca de no tolerar la violencia. Los trabajadores tienen derecho a un lugar de trabajo seguro y protegido en todas partes.

Convenio Sectorial: Reunión 16 de Octubre

“ La verdad necesita de dos hombres para ser descubierta: uno para decirla y otro para entenderla.” Khalil Gibran

En la reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial celebrada en el día de ayer se procedió por las patronales y los sindicatos UGT, CCOO y USO a ratificar el preacuerdo de convenio alcanzado por las partes el pasado 25 de Septiembre, con un incremento salarial del 0,5 % y la eliminación del día de asuntos propios como jornada efectiva de trabajo.

Mucho se ha escrito estos días sobre la conveniencia o no de que CCOO firmase este preacuerdo y la organización manifestó someterlo a sus órganos de decisión, y así lo ha hecho, siendo ratificado el mismo por la Comisión Ejecutiva Federal de Construcción y Servicios.

Pero es justo decir que, en las asambleas de delegados del sector de seguridad privada celebradas en todo el estado, la opinión mayoritaria fue que el mencionado preacuerdo defraudaba las espectativas que los trabajadores del sector puedan tener depositadas en CCOO.

Entendemos que la postura oficial de la organización, dista mucho de la opinión generalizada de los militantes de la misma, pero es la oficial.

Acta

Postura oficial CCOO

La Inspección obliga a Prosetecnisa al abono de cursos de formación

Resolución de la Inspección de Trabajo de Madrid de 22 de Septiembre de 2014 por la que se efectúa requerimiento a la empresa Prosetecnisa para que proceda al abono de las 20 horas de los cursos de formación que se realizaron por los vigilantes del servicio Empresa Municipal de la Vivienda y Suelo ( unos 50 aproximadamente )  en Mayo del 2014. 

La Inspección obliga a Prosetecnisa aunque el servicio paso subrogado a otra empresa el día 1 de julio. Igualmente establece la obligación de efectuar la cotización a la Seguridad Social por las cantidades pendientes de abono.

Documento

Noticias: Intervenciones de la Seguridad Privada

Oiartzun, detenido cuando intentaba sustraer tres tablets en un centro comercial

Agentes de la ertzain-etxea de Errenteria detuvieron anoche a un varón, de 35 años de edad, por un presunto delito de hurto en un establecimiento de la localidad de Oiartzun. El arrestado pretendió sustraer tres tablets valoradas en total en casi 1.300 euros.

Fuente: ertzaintza.net  - Servicio de Prensa – 14/10/2014

La Ertzaintza recibió el aviso ayer lunes después de las nueve de la noche. Los vigilantes de seguridad de un establecimiento comercial de Oiartzun habían sorprendido a un varón que trataba de sustraer al parecer una tablet valorada en 480 euros.

Los ertzainas también realizaron un registro superficial al sospechoso y le encontraron entre sus ropas, otro producto similar de la misma sección y la tapa de otra tablet, a la cual el varón había causado daños. Así mismo, se le ocuparon unas tijeras, utilizadas supuestamente para forzar los sistemas de alarma de los citados productos. El valor total de los tres artículos era de 1267 euros.

Ante estos hechos, la patrulla policial detuvo al varón como el presunto autor de un delito de hurto.

Bilbao, detenido por robo en un comercio

Agentes de la ertzain-etxea de Bilbao detuvieron en la tarde de ayer en la capital vizcaína a un varón de 31 años de edad, acusado de la comisión de un robo en un comercio de la ciudad. El arrestado se llevaba una consola de videojuegos valorada en más de cuatrocientos euros.

Fuente: ertzaintza.net  - Servicio de Prensa – 14/10/2014

A las seis menos quince minutos de la tarde de ayer, lunes, personal de seguridad de un comercio ubicado en el centro de Bilbao, informó a la Ertzaintza que tenían retenido a un varón que había intentado abandonar el local llevándose género sin abonar su importe.

Una vez en  el lugar, tras contactar con los comunicantes y comprobar lo ocurrido, los ertzainas procedieron a la identificación y arresto de un varón de 31 años de edad, quien pretendía llevarse sin abonar su importe, una consola de videojuegos con un valor de 440 euros, siendo sorprendido por el personal de seguridad cuando trataba de abandonar el establecimiento.

Un robot refuerza la vigilancia en ID Logistics

Un robot de EOS Innovation refuerza la vigilancia en ID Logistics

Fuente: manutencionyalmacenaje.com – 14 Octubre 2014

e-vigilante es el robot de EOS Innovation que refuerza la seguridad de los almacenes de ID Logistics, el operador internacional especializado en la prestación de servicios logísticos a grandes clientes. EOS Innovation es una compañía especializada en servicios de robótica, que fue fundada en marzo de 2010 y se encuentra participada por Parrot desde 2014. Esta colaboración mejorará la seguridad en los almacenes de ID Logistics a través del e-vigilante, un robot innovador que ofrecerá una seguridad y flexibilidad óptimas.

e-vigilante de EOS Innovation en ID Logistics

Para el estreno del primer robot vigilante, ID Logistics escogió sus instalaciones de Orlèans (Francia) que cuentan con 25.000 m2, dedicados en exclusiva a un cliente de la industria cosmética. El alto valor de los productos allí gestionados hace que el e-vigilante forme parte y trabaje en coordinación con los vigilantes y otros sistemas de seguridad.

EOS Innovation ha diseñado y desarrollado el robot e-vigilante para mejorar la seguridad interior de los almacenes, zonas industriales y plataformas logísticas. El robot móvil, autónomo y multifuncional se mueve a una velocidad de entre 5 y 10 km/h, puede girar y evitar obstáculos. Cuando detecta un incidente, el e-vigilante, alerta al operador que está en el centro de control remoto, al que envía un vídeo en tiempo real sobre su posición y el incidente que ha ocurrido ese lugar. Después, el operador puede, tomar el control de forma remota, eliminar cualquier inseguridad, categorizar el nivel de alerta y tomar las medidas oportunas, estando siempre fuera de cualquier peligro.

Vinsa Madrid: La Inspección de Trabajo sanciona por vulnerar la Ley de Prevención

Desde luego, es larga la lista de situaciones en las que los mandos intermedios de la delegación centro de VINSA han reaccionado tarde y mal ante hechos que estaban “cantados”,…Y de aquellos polvos, estos lodos. O mejor dicho, estas sanciones de la Inspección de Trabajo.

Sin embargo, lo que a los trabajadores nos siembra la duda es si esta querencia por meterse hasta el cuello en terrenos pantanosos obedece, de alguna manera,  a la política empresarial dictada por la alta dirección de VINSA desde Comandante Azcárraga o si las meteduras de patas son provocadas principalmente por  incompetencia, falta de diligencia, o que, sencillamente, sobran los dineros y hay que gastarlos de esta manera.

Como sea, del caso que nos ocupa –una larga cadena de errores con implicados de todo tipo: Inspectores, técnicos, jefes de servicios, etc.- se desprende que la gerencia de la delegación Madrid no brilló por sus reflejos para evitar que le embistiera el toro puesto que, obstinadamente, aplicó todo, todo, todo el protocolo vinsero  en vigor  de la A hasta la Z y eso que ciertas infracciones pueden dificultar los concursos de servicios públicos. Pero..na´...erre que erre:

Lo primero es “pasar” de la trabajadora  y  sus circunstancias enviándola a un servicio de lujo como un Alcampo donde las rotaciones son un hecho anecdótico sin importar que se le diagnostique una fascitis plantar y se le prohíba la bipedestación prolongada.

La siguiente medida es señalar  a la propia trabajadora  de estar movida por oscuros intereses, - como no tener ganas de trabajar-  y dejar en la papelera el  informe médico que indica la fascitis plantar.

La tercera medida  es seguir negándose hasta el infinito a solucionar el caso. Es decir, entorpecer la labor de la Inspección no haciendo caso a los requerimientos –que pa´chulos ya estamos nosotros-, rechazar las propuestas de la delegada de prevención de CCOO, viciar los procedimientos de riesgos laborales, ningunear los informes médicos y dar el carpetazo en cuanto se pueda y tan panchos...

La cuarta medida es  aguantar, cerrando filas, una vez llegada la infracción hasta el próximo caso, donde ¿quién lo duda?  se volverá a aplicar a rajatabla el protocolo vinsero….

Por supuesto, los que aún pensamos que otra forma de gestionar la delegación centro es posible –entre otras cosas, porque gestionar de esta manera es bastante caro- desearíamos que se  investigue a fondo la  cadena de errores  a lo largo de esta historia que han desembocado en la infracción que ha encajado Vinsa . Detallando  sus responsables   por razones obvias. Y quizás, finalmente encontremos  la madre del cordero, es decir, el por qué la delegación va como va… ¿o quizás no va?.

Por último resaltar, que la trabajadora, afiliada a CCOO, ha contado en todo momento con el asesoramiento sindical, técnico y jurídico de nuestro sindicato, que ha posibilitado que la Inspección de Trabajo levante Acta de Infracción contra Vinsa por incumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.

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