Piden Prisión para Vigilante

ALBACETE

Piden 3 años para un vigilante por quedarse con 37.753 euros

29.02.12 - 00:38 – Fuente:laverdad.es - JG | ALBACETE.

El Juzgado de lo Penal 1 sentará en el banquillo de los acusados, mañana día 1 de marzo, a un vigilante de seguridad por hurtar 37.753 euros del supermercado en el que trabajaba.

Según el escrito de acusación elaborado por el fiscal, los hechos tuvieron lugar entre las 9:30 horas del domingo 30 de mayo de 2004 y las diez de la noche del día 31, que era festivo.

En esas horas, el acusado R.G.I., que se encontraba desempeñando labores de vigilante de seguridad en un conocido supermercado de la localidad de Hellín, actuando con la intención de obtener un beneficio económico ilícito y aprovechándose de su cargo y de que los empleados del establecimiento se habían dejado abierta la caja fuerte de la oficina, se adueñó de la recaudación correspondiente al viernes día 28 y al sábado 29 de mayo de 2004.

Concretamente, en la caja fuerte había un importe total de 37.753,63 euros. Como es lógico, el fiscal solicita que el acusado devuelva la cantidad que sustrajo. Para garantizar que esto suceda, se ha solicitado un informe en el que se acredite la situación económica del procesado.

La cadena de supermercados afectada reclama la indemnización que pudiera corresponderle por estos hechos.

Detenido Vigilante por robo

SUCESOS

Detenido un vigilante de seguridad por robar dos portátiles y 26 móviles en la Consejería de Agricultura

TOLEDO, 28 Feb. (EUROPA PRESS) -

   Agentes de la Policía Nacional de Toledo han detenido a un  vigilante de seguridad de la Consejería de Agricultura de Castilla-La Mancha, acusado de haber robado dos ordenadores portátiles, así como 26 terminales móviles de un pedido que iban a ser entregados a agentes medio ambientales. El vigilante responde a las iniciales J.P.R., es español de 27 años de edad y no tiene antecedentes.

   Las investigaciones se iniciaron en el mes de abril del año pasado, cuando los responsables de la Consejería se dieron cuenta de que faltaban 26 terminales móviles al ir a efectuar un reparto a los agentes medioambientales de una provincia, informa la Delegación del Gobierno en nota de prensa.

   Así, comprobaron que una parte del pedido de telefonía no se encontraba en el lugar donde fue depositado tras su compra, procediendo a buscarlos por el almacén de la unidad Medioambiental y demás dependencias del edificio, pero sin ningún resultado.

   La puerta del almacén en la que se encontraban depositados los terminales sustraídos no se encontraba forzada, teniendo llave de la misma distinto personal de la Consejería.

   Como resultado de las numerosas investigaciones realizadas y tras un arduo trabajo, se pudo averiguar que los teléfonos fueron vendidos por Internet a diversas personas de distintas ciudades. Los terminales de telefonía móvil desaparecidos eran todos teléfonos con su caja, de una misma marca y modelo, sin estrenar.

   La Policía contactó con todas ellas y de la información obtenida, junto con las gestiones y pesquisas de la investigación, se pudo identificar, localizar y detener al autor del robo. El presunto autor resultó ser un vigilante de seguridad que prestaba servicio en la Consejería de Agricultura y Medio Ambiente.

   Además de la desaparición de estos 26 teléfonos también se había detectado la falta de dos ordenadores portátiles, una cámara de fotos, un disco duro externo, estanterías metálicas, herramientas, una carretilla, alimentos y dinero en efectivo. El detenido, tras prestar declaración en Comisaría, facilitó la localización de los dos ordenadores portátiles y de tres teléfonos móviles.

Tribunales /Descuelgue Salarial Alhambra Seguridad

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucia de 8 de Febrero de 2012, en reclamación sobre Conflicto Colectivo contra Seguridad Alhambra y Protección, el Tribunal estima parcialmente el recurso planteado por CCOO revocando en parte la sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Jaén de 10 de Octubre de 2011. La empresa Seguridad Alhambra firmó con el Presidente y Secretario del Comité de Empresa el 24 de Marzo de 2011 un acuerdo de descuelgue salarial en el que se establecía la rebaja del 10% de todos los conceptos salariales.

El Tribunal anula esta claúsula de rebaja salarial toda vez que la misma es contraria a lo establecido en el Art. 83.a del Convenio Colectivo del Sector y basa principalmente su decisión en que:

·  La Comisión Paritaria del Convenio se pronunció por unanimidad, a solicitud de la empresa demandada, acordando que el acuerdo de descuelgue salarial solo debía quedar referido a la inaplicación de los porcentajes de incremento salarial previstos para el año 2011(1%)

·         Se han sobrepasado los límites de la inaplicación salarial establecidos en la norma convencional, consistente en la no aplicación del incremento salarial para el 2011, y no en la rebaja del 10% de todos los conceptos salariales, toda vez que el convenio colectivo es norma de obligado cumplimiento para los sujetos afectados por el mismo.

SSTSJ Andalucia_8Feb2012_DescuelgueSeguridadAlhambra

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Concentración 29 F

MANIFIESTO

Dando en el BLANCO

La otra milonga de Carlos….Gardel, por supuesto.

A estas alturas, y respecto a nuestro sector, unas cosas nos importan nada, otras cosas nos importan poco, las de más allá las sabíamos, las menos nos sorprenden y unas cuantas nos las temíamos.

Entre estas últimas, y en calidad de primicia SICUR 2012, nos han “brindado”  como alternativa anti crisis del sector, el interés de unas empresas de  “ alistarse en misiones militares en el exterior, una vía de negocio francamente interesante, en clara expansión y de la que ya se están aprovechando algunos gigantes del sector a nivel internacional, como las Dyncorp (EE.UU)……..Latinoamérica, África y Oriente Medio, sus principales ámbitos de actuación. Compañías españolas como Eulen Seguridad u Ombuds valoran seriamente dar este salto….” Desde luego, un salto que no por muy sospechado es menos alarmante.

Hay empresarios de seguridad privada que van más silenciosos que un paso de Semana Santa pero, después de esta noticia  parece quedar claro que el andarivel en el que se mueve EULEN es bien estrecho y ruidoso.

A modo de aclaración de ideas, y ya respecto a este espinoso tema, podemos destacar un informe detallado de las Naciones Unidas  (para el Consejo de los Derechos Humanos) y,  sobre todo, destacar  sus comentarios preliminares y conclusiones. Como podréis ver, nada nuevo bajo el sol…si no, más bien, bastante sombra…

En primer lugar, el grupo de trabajo analizó la información relativa al reclutamiento, entrenamiento y contratación de vigilantes suramericanos para ir a trabajar con empresas de seguridad privada en Oriente Medio, así como las circunstancias, condiciones y situaciones a las que se enfrentaron dichas personas. Tomad nota…Dantescas!!!

La información, proveniente de distintas fuentes, no tiene desperdicio ya que indicaba irregularidades contractuales, malas condiciones de trabajo, que incluían hacinamiento, exceso de horas de trabajo, falta de pago o pago incompleto de la remuneración, trato vejatorio y aislamiento, y desatención a las necesidades básicas como salud, higiene y percances físicos graves.

Por otra parte, aunque se les había contratado como vigilantes de seguridad, estos trabajadores recibieron un adiestramiento militar en Estados Unidos, Jordania o Irak, y terminaron desempeñando funciones militares no previstas en sus contratos.

Y aquí hay que señalar que, por ejemplo, confrontadas ante este fenómeno, las autoridades chilenas respondieron  tomando medidas judiciales pertinentes ante los Tribunales Militares y los Tribunales Ordinarios, algunas de ellas  todavía pendientes.

Sin embargo, el Grupo de Trabajo manifestaba su inquietud por la información de que la contratación de sudamericanos por varias empresas de seguridad privada para desempeñar funciones de seguridad en Oriente Medio, continúa efectuándose porque estas empresas no estarían registradas en los países de origen y algunas de ellas serían subsidiarias de empresas norteamericanas, lo que probaría que subsisten vacíos en la legislación interna….o sea, navegas en tierra de nadie!

Asimismo, es consciente que las formas en que están actuando algunas empresas de seguridad privadas, contratando personas en países de alto índice de desocupación (sólo por esta circunstancia, tenemos todas las papeletas), para ir a prestar servicios de seguridad en zonas de conflicto armado, son manifestaciones novedosas del mercenarismo y que en un primer momento puede haber sorprendido a las autoridades de los países en donde esto está ocurriendo.

Sin embargo, la Asamblea General de la ONU, en repetidas ocasiones, ha llamado la atención de los Estados Miembros sobre el hecho que "cualquiera que sea la forma en que sean utilizados o la que adopten para aparentar legitimidad, los mercenarios o las actividades relacionadas con ellos son una amenaza para la paz, la seguridad y la libre determinación de los pueblos y un obstáculo para el disfrute de todos los derechos humanos por los pueblos.".

Un claro ejemplo referente a las posibles implicaciones que tienen las actividades de las empresas de seguridad privada, el ámbito que mayor controversia  fue el causado por el acantonamiento de las fuerzas militares estadounidenses en la Base Aérea Eloy Alfaro en la ciudad costera de Manta y la contratación de la compañía DYNCORP ( la misma que en la noticia que la describe como el “gigante” del sector a nivel internacional), más aún cuando uno de sus ex-empleados montó un sistema de contratación de mercenarios. ¿Qué te parece?

Así las cosas, NU recibió información  que indicarían abusos de los derechos humanos de las comunidades indígenas, particularmente del derecho a la circulación, hostigamiento y acusaciones contra los indígenas sobre delitos que aparentemente habrían sido cometidos por vigilantes de seguridad. Por lo tanto, a Naciones Unidas le preocupa que en la cesión  de la seguridad  a las empresas privadas puedan cometerse ilícitos, que unidos a la falta de información y focalización de las autoridades pertinentes sobre estos delitos, conlleven a situaciones de impunidad.

Suponemos que de todo ello y de los escabrosos detalles del “alistamiento” del sector, se hablara también el 28 de febrero durante SICUR 2012 en los “encuentros profesionales”  donde, no nos cabe duda, cada empresa intentará dejar bien claro quién la tiene más larga…la cuenta bancaria por supuesto. ¿Qué  pensabais?

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Condenados dos Vigilantes

Condenados dos vigilantes de una disco por golpear a un cliente

Los procesados, "sin mediar palabra", tomaron partido ante una bronca

T. RAMOS / CÁDIZ | 28.02.2012 - 01:00 – Fuente: diariodecadiz.es

N. vio que en el servicio de mujeres de la discoteca Anfiteatro se encontraba Isidoro y le pidió que saliese de allí. El otro se negó. Entonces N. dijo que llamaría a los empleados de seguridad, que al poco llegaron para resolver el problema. Para entonces, I. se había abalanzado sobre N. y había comenzado a golpearle. Los vigilantes, "sin mediar palabra", tomaron partido por I. y se liaron a propinarle porrazos a N., precisamente al que creyó que llamándolos pondrían al otro en su lugar.

En lugar de eso, lo pusieron a él camino de Urgencias, según relata la segunda sentencia que aborda los hechos ocurridos en la Nochevieja de 2009 y que rechaza el recurso presentado por los vigilantes contra la primera: la dictada por el Juzgado de Instrucción número 2 de Cádiz.

Esa resolución condenó a los dos vigilantes por un falta de malos tratos, a uno, y por una falta de lesiones, al otro. Al primero le impuso una multa de veinte días con cuota diaria de seis euros (120 euros) y al segundo, cuarenta y cinco días con cuota diaria de seis euros (270 euros). A éste también lo condenó el juez a indemnizar a N. con 722 euros.

Hay un tercer condenado. La sentencia consideró que I., el que estaba en el servicio de mujeres y se abalanzó sobre el que le pidió que saliese de allí, cometió una falta de malos tratos. El juez le impuso una multa de 120 euros, como a uno de los vigilantes.

El empleado de seguridad de la discoteca que tendrá que pagar la indemnización a la víctima golpeó con su porra en la cara a N., afirma la sentencia de la Audiencia que corrobora la del Juzgado.

N. sufrió lesiones consistentes en contusión molar derecha y derrame conjuntival derecho. Tardó en curar veinticinco días y precisó para ello sólo una primera asistencia facultativa. No le han quedado secuelas, señala la sentencia.

El vigilante condenado por lesiones planteó en su recurso de apelación que no hay pruebas de que fuese él quien golpeó en la cara a la víctima. Pero la Audiencia le responde que no encuentra razones para suprimir la credibilidad que se le otorgó la primera sentencia al testimonio del propio perjudicado. No aprecia contradicciones ni incoherencias sustanciales, ni la versión resulta incompatible con el parte facultativo de asistencia, argumenta. La víctima, agrega la sentencia, matiza de forma taxativa que al ser golpeado con las porras por los dos vigilantes, es uno de ellos el único que le da en la cara.

SAP CA 2/2012

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Red Azul - Sumando Seguridades

R@S: "Sumando seguridades"

27 Febrero 2012 – Nota de Prensa - Fuente: policía.es

El director de la Policía presenta Red Azul, un plan integral de colaboración con Seguridad Privada que ofrecerá una respuesta más eficiente

Se potencia y canaliza el trabajo conjunto con las más de 1.500 empresas del sector que disponen de más de 100.000 trabajadores que ofrecen informaciones de estimado valor desde cualquier rincón de la geografía española, desde un domicilio particular a la protección de personalidades y estructuras críticas.

Este modelo busca una colaboración profesional de complementariedad y corresponsabilidad para aprovechar aún más los recursos de la Seguridad Privada por parte de la seguridad pública.

Es una alianza de seguridades, de esfuerzos e informaciones, que repercutirá en la creación de un espacio común más seguro para todos los ciudadanos

La Policía Nacional y el sector de la Seguridad Privada llevan más de 30 años trabajando juntos y con este proyecto intensificarán contactos, incrementarán la información y mejorarán la respuesta operativa

Anualmente se realizan más de 50.000 actuaciones concretas de colaboración entre la Policía Nacional y la Seguridad Privada

En una de cada tres actuaciones de la Policía Nacional se cuenta con la presencia, información y colaboración de la Seguridad Privada

27-febrero-2012.- El director general de la Policía, Ignacio Cosidó, ha presentado esta tarde el Plan Integral de Colaboración entre la Policía Nacional y la Seguridad Privada denominado RED AZUL. Este plan promueve un proceso de cambio que pretende alcanzar un modelo profesional de complementariedad y corresponsabilidad para aprovechar los recursos del sector privado en la seguridad pública. Su finalidad es reforzar la integración de los servicios y capacidades de la Seguridad Privada como recurso externo del sistema nacional de seguridad para aprovecharlos en beneficio de la seguridad de todos. Con la Red Azul de Seguridad (R@S) se alcanzará el máximo beneficio a través de una verdadera alianza de seguridades. La Policía Nacional construye así las bases para una verdadera y fructífera colaboración con las 1.500 empresas de Seguridad Privada, en las que trabajan más de 100.000 profesionales, y 600 departamentos de seguridad.

Este nuevo modelo aprovechará los servicios del sector privado, logrando multiplicar el número de efectivos que trabajan para garantizar la seguridad ciudadana y potenciando el trabajo de inteligencia que repercute en una actuación operativa más eficaz y eficiente. Las empresas privadas disponen de trabajadores y medios técnicos en cualquier rincón de la geografía española, desde un domicilio particular a la protección de personalidades o estructuras críticas, pasando por un centro comercial o un edificio público. Sus informaciones serán procesadas e integradas en la inteligencia policial y, en función de su colaboración, la Policía Nacional les suministrará también los datos que puedan ser útiles para garantizar la seguridad.

Colaborar siempre suma

El director general de la Policía ha defendido siempre la máxima de que en seguridad colaborar siempre suma y, no hacerlo, siempre resta. Por ello la Dirección General quiere sumar esfuerzos y recursos –tanto humanos como materiales- para un mismo fin: la convivencia en un entorno pacífico y seguro.

Para realizar este ambicioso plan, la Policía Nacional se compromete a facilitar la información pertinente en base a la reciprocidad y bidireccionalidad; integrar y distribuir la información recibida, que será integrada en el sistema de información de policial para su explotación por parte de otras unidades; permitir la participación en la planificación activa de servicios, y se compromete también a reconocer profesionalmente el aporte informativo o material realizado por el sector privado.

Paralelamente las empresas de Seguridad Privada utilizarán los canales y procedimientos establecidos; pondrán a disposición de la Policía Nacional toda la información que posean sobre hechos delictivos o susceptibles de afectar a la seguridad ciudadana; se comprometen a hacer un buen uso de la información recibida y guardar la reserva necesaria de la información o apoyo que reciban.

Uniendo fuerzas para la seguridad de todos

El aporte y tipo de información a suministrar al sector privado estará en función de la eficacia y compromiso de la colaboración alcanzado, y dependiendo de ese compromiso podrá suministrar y recibir información referida a la comunicación de incidencias y alertas de seguridad, acontecimientos especiales, ejecución de planes, personas detenidas, identificadas o buscadas, objetos o vehículos sospechosos o sustraídos, modalidades delictivas, evolución de la criminalidad, informes de situación, boletines informativos, comprobación de datos y antecedentes, y otros de similar naturaleza que puedan redundar en beneficio de la seguridad pública. Anualmente, se realizan más de 50.000 actuaciones concretas de colaboración entre la Policía Nacional y la Seguridad Privada. En su trabajo una de cada tres actuaciones de la Policía Nacional cuenta con la presencia, información y colaboración de la Seguridad Privada

Más del 70% de los ciudadanos de la Unión Europea desean una Europa más segura. La seguridad se ha convertido en uno de los valores más preciados y es considerado un derecho social básico. La eliminación de barreras ha permitido una mejor circulación de bienes, de personas, de moneda... pero nos enfrentamos también a flujos negativos, amenazas globales a las que debemos de hacer frente todos juntos, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y el personal de la seguridad privada.

Interior crea un plan de colaboración y cambio de datos entre Policía y seguridad privada para sumar en tiempo de crisis

Cosidó dice no compartir "modelos excluyentes de privatización de seguridad pública", ni los que "desconfían de la iniciativa privada"

   MADRID, 27 Feb. (EUROPA PRESS) -

   'Red Azul' es el nuevo plan Integral de Colaboración entre el Cuerpo Nacional de Policía y la seguridad privada puesto en marcha por el Ministerio del Interior para optimizar los recursos e incluso compartir información de carácter operativo. "Estamos especialmente obligados a sumar en un momento de crisis en el que la eficiencia es el gran objetivo común", ha explicado el director general de la Policía, Ignacio Cosidó, en la presentación de la iniciativa este lunes en Madrid.

   "No comparto la opinión de aquellos que plantean modelos excluyentes de privatización de la seguridad pública, ni aquellos que desconfían sistemáticamente de la iniciativa privada", ha dicho Cosidó minutos antes de partir hacía Marruecos con el ministro Jorge Fernández Díaz. El director de la Policía ha definido este acuerdo como "una alianza de seguridades" al tiempo que ha reiterado el compromiso de reformar la Ley de Seguridad Privada "para adaptarla a las necesidades y las circunstancias de la España actual".

   En este sentido, ha defendido que "la seguridad es una responsabilidad de todos especialmente de aquellas organizaciones que están involucradas en este ámbito de servicio a la sociedad".

   Uno de los responsables de este plan es el Jefe de la Unidad Central de Seguridad Privada, el comisario Esteban Gándara, quien en declaraciones a los medios de comunicación se ha referido a ejemplos prácticos en los que se contemplará el recorrido de este programa como es el caso de que una empresa necesite información sobre la seguridad de una zona determinada en la que tiene previsto instalarse. "En ese caso, la seguridad pública podrá informar sobre los riesgos a los que se enfrenta, pero se hará de manera abstracta, nada de nombres, ni direcciones", ha detallado.

   Otro caso en el que actuaría la 'Red Azul', según ha explicado, sería en el supuesto de que alguien contratase a un detective privado para localizar el paradero de una mujer. "Si el detective duda de la persona que le ha contratado, puede contactar con la Policía para que se le faciliten datos sobre si esa mujer es víctima de violencia de género o está sujeta a medidas de protección, por ejemplo", ha añadido el comisario Gándara.  

SALA DE 091 DE SEGURIDAD PRIVADA

   Se crea también "una sala de coordinación que actúa como una especie de sala 091 de seguridad privada y que trabaja las 24 horas". "Imaginen que un escolta privado está protegiendo a una persona y sospecha que un vehículo les está siguiendo. Hoy no puede consultar con nadie si ese coche es sospechoso, pero con el nuevo programa sí", ha precisado al tiempo que ha aclarado que "en función de la información requerida, se le contestará o será la propia seguridad pública la que actúe directamente".

   El comisario ha detallado además que no se "facilitarán datos de carácter personal, de investigaciones abiertas o judicializadas". También ha dejado claro que no habrá efectivos de la seguridad privada en el control de manifestaciones. "El mantenimiento del orden es responsabilidad exclusiva del Estado", ha zanjado al tiempo que ha recordado que la participación de las empresas de seguridad privada en este plan "es voluntaria", pero "colaborar con la seguridad pública es obligatorio".  

   Con 'Red Azul', se busca potenciar y canalizar el trabajo conjunto con las más de 1.500 empresas del sector que disponen de más de 100.000 trabajadores que ofrecen informaciones de estimado valor desde cualquier rincón de la geografía española, desde un domicilio particular a la protección de personalidades y estructuras críticas.

   En concreto, se trata de dar una reglamentación a una relación que ya existe desde hace años entre la Policía Nacional y el sector de la Seguridad Privada que llevan más de 30 años trabajando juntos. Anualmente se realizan más de 50.000 actuaciones concretas de colaboración entre la Policía Nacional y la Seguridad Privada. Además, en una de cada tres actuaciones de la Policía Nacional se cuenta con la presencia, información y colaboración de la Seguridad Privada.

¡ Cuidado con los grilletes !

Tribunales

El fiscal pide cárcel para unos vigilantes que esposaron a un joven a un poste en Alfonso X

Vigilaban las casetas instaladas por Navidad y al ver que pegaba patadas a una de ellas lo ataron

Fuente: laopiniondemurcia.es – 25 Febrero 2012

OLGA LÓPEZ TORRES Un joven paseaba con su grupo de amigos por la avenida Alfonso X El Sabio el 25 de diciembre de 2008. Al pasar por las casetas de artesanía instaladas en la zona por Navidad pegó patadas en una de ellas.

«Pese a comprobar que el joven no había provocado ninguna acción dañina, los dos vigilantes de seguridad contratados para custodiar las casetas inmovilizaron al joven y lo esposaron a un pasamanos situado en el lateral del Museo Arqueológico, junto a la plaza Preciosa, donde permaneció más de una hora sin alivio de su situación por parte de los acusados, pese a las continuas protestas del joven», relata en su informe el fiscal. Añade que dos patrullas de Policía Nacional tuvieron que desplazarse a la zona para «poner fin a la situación de cautiverio del joven», que sufría una crisis nerviosa.

El representante de la Fiscalía solicita una pena de dos años y seis meses de prisión para cada uno de los acusados, imputados por un delito de detención ilegal, que serán juzgados la próxima semana.

También se sentará en el banquillo de los acusados el portero de una discoteca del Infante acusado de agredir a un cliente, que también está procesado junto a sus tres amigos por golpear al vigilante como venganza instantes después de los hechos.

Los Vikingos llegaron ya

Y lo hicieron bailando ricacha... ricacha, ricacha, ricacha, así  se dice en Sueco “vamos a comprá”...

Es bien sabido que eso de hacer  las negociaciones de incognito y con el mayor de los sigilos, se les da bien a las multinacionales. Es condición necesaria. No vaya a ser cosa  que venga otro tiburón y te levante el negocio. Ciertamente, la mayoría de las veces, se consigue  que pasen desapercibidos los “tira y afloja” hasta el último momento, por eso, y para ser sinceros, es de agradecer  que en esta ocasión, y gracias al Consejero Delegado de Securitas España Luis Posadas, se haya destapado qué se  está cocinando en el sector...

Ciñéndonos estrictamente a  la entrevista que realizó Cinco Días al Consejero Delegado, el pasado 21 de febrero, descubrimos lo que será el “nuevo proyecto de seguridad privada en España”. Analicemos:

1.-La multinacional sueca de seguridad privada anunció ayer la intención de la compañía de participar en el proceso de concentración del sector en España. Luis Posadas, consejero delegado de Securitas Seguridad España, anunció que “vamos a seguir haciendo compras y en estos momentos de crisis más”....

Esta es la crónica de un conflicto anunciado. La concentración del sector  no es otra cosa que, prácticamente, dos empresas serán las que tendrán el sector en sus manos: PROSEGUR y SECURITAS... ¿un bipolio? Tal vez...

Aunque la mediática pareja nunca se ha pronunciado al respecto ni ha emitido ningún comunicado oficial, en todos los mentideros  no se habla de otra cosa: “hay algo” en su particular convivencia. Y, a través de sus respectivas páginas webs nos han hecho partícipes de lo movidito de su “noviazgo exprés” (han colgado fotos inéditas en que se les ve disfrutando en Chile, México, de fiestas en Congresos, Ferias Internacionales, y hasta pasando las navidades juntos en Argentina).Se dice que fue un flechazo mutuo. Aunque él, Prosegur, marca el ritmo del tango. Y ella, Securitas, aunque “traviesa” a veces se hace la sueca, se deja llevar...

2.-Tras detectar que “existen oportunidades” en el mercado español, Posadas confirmó que en España habrá movimiento de concentración de compañías, como ocurrió a principios de los años noventa “Si nosotros tenemos problemas por la crisis económica, hay otras empresas que los tienen más grandes”.....

Suma y sigue que los suecos son muy suyos y hay cosas que no perdonan. Por ejemplo, comprar bueno, bonito y barato como en el IKEA. Y el hecho de que Luis Posadas quiera añadir sal a la herida, aprovechando la  coyuntura económica del resto de empresas, sobre todo de las pedorras, es sólo para ir preparando el terreno  a la hora de negociar los términos de la fusión. ¿No lo dijimos en un artículo las pasadas navidades? Gracias a las empresas pedorras y a la Reforma Laboral estará barrida la casa...a precio huevo...

Por otra parte, parece ser que ha levantado ampollas el fracaso en la compra de Segur Ibérica: “En este sentido, Posadas recordó el intento frustrado de adquirir el año pasado la empresa Segur Ibérica “pero no llegamos finalmente a un acuerdo””.Que no se puede tener todo en la vida!!!.

3.- Con respecto a los datos económicos, Securitas.....En 2011 facturó 592 millones de euros, un 8% más frente a 2010”.

Este dato económico, seguramente, lo tendrá también en su carpeta de Revisión Salarial 2012, el boss de la Paritaria... Isaac Martinez.¿A propósito, para cuándo la reunión?...Desde luego, qué pena que la Reforma Laboral no sea equitativa con el trabajador! .Porque al igual que dice que si una empresa tiene tres trimestres consecutivos de baja en la facturación podrá bajar los sueldos de los trabajadores, se podría agregar que si una empresa tiene tres trimestres de ganancia debería subir los sueldos en la misma proporción, ¿no sería lo justo?...

Pero, volviendo al tema, es muy gratificante ver como progresa una empresa con la que está cayendo aunque, no nos hagamos ilusiones, sin ir más lejos esta misma mañana nos despertamos con la noticia: en España, según las estadísticas, los ricos son más ricos y los pobres somos cada día más pobres.

Tribunales / Horas Extras Vinsa

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid de 25 de Enero de 2012, en reclamación por horas extras frente a Vinsa, incluye en el cálculo para determinar el valor de la hora extraordinaria todos los complementos a excepción de los pluses de transporte y vestuario, en este caso concreto incluye los pluses de peligrosidad, puesto de trabajo, navidad, ejercicio de tiro, nocturnidad y festivos, por otra parte desestima la prescripción defendida por la empresa.

La reclamación se refiere solamente al año 2009 y condena a Vinsa al pago de 7027,33 €.

Procede del Juzgado de lo Social Nº 12.

SSTSJMadrid 25Ene2012_HExtrasVINSANocFesPuestoNavTiro.pdf

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Tribunales / Despido Improcedente Vigilante Transporte / Rotura Motor Camión

Sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León de 10 de Enero de 2012, en reclamación por Despido frente a Seguridad CERES. Los demandantes ostentan la categoría de Vigilante de seguridad de transporte de explosivos-conductor.

La empresa procedió al despido de ambos trabajadores por entender que habían sido responsables de la rotura del  motor del camión que conducían.

EL Juzgado de lo Social nº 1 de Burgos dio la razón a la empresa y declaró el despido de los trabajadores como  procedente.

En el recurso interpuesto por ambos trabajadores contra la sentencia de instancia, el Tribunal considera que “Partiendo de los hechos declarados probados en la sentencia recurrida de ninguno de ellos se desprende la existencia de la transgresión de la buena fe contractual o el abuso de confianza , a quien le incumbe la carga de la prueba, que la avería del camión trae su causa en la negligencia grave y culpable de los trabajadores es a la empresa y por el hecho de haber intentado nueve veces arrancar el camión no supone ni es causa de la avería que ha supuesto la rotura del motor. No se ha probado que el camión se hubiera llegado a arrancar o que se hubiera efectuado algún recorrido con los indicadores de alarma encendidos . No concurre en los trabajadores una conducta grave o culpable, tal vez la forma de actuar por su parte no sea la mas propia pero no por ello podemos calificar tal conducta como grave u culpable que transgreda la buen fe contractual y el abuso de confianza. Y en todo caso en el enjuiciamiento de la sanción de despido, cuya excepcional gravedad es incuestionable, los más elementales principios de justicia exigen una perfecta proporcionalidad y adecuación entre el hecho, la persona y la sanción, valorando las circunstancias concurrentes siguiéndose, por tanto, la denominada teoría gradualista, según la cual la sanción de despido sólo en último extremo debe imponerse, dada su trascendencia, debiendo tratarse de infracción grave y culpable.”

Y añade: “La citada teoría gradualista, según establecen, entre otras, las Sentencias del Tribunal Supremo de fechas 28 de febrero de 1990 EDJ 1990/2278 y 16 de mayo de 1991 EDJ 1991/5157 , debe ser aplicada atendiendo por tanto a circunstancias concretas, tales como antigüedad del trabajador en la empresa, perjuicio económico sufrido por la misma, inexistencia de otras sanciones anteriores por el mismo hecho e intención o no de defraudar y causar un perjuicio económico o de otro tipo a la empleadora. Y en el presente supuesto los trabajadores que tienen una considerable antigüedad nunca consta que hubieran sido sancionados.”

El Tribunal estima el recurso de los trabajadores y declara el despido como improcedente.

SSTSJ CyL10Ene2012SeguridadCeres_despidoVSTEx_roturamotor.pdf

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