La empresa de seguridad del
aeropuerto mejoró su contrato tras reducir vigilantes
Fuente:
elpais.com - XOSÉ HERMIDA Santiago 27 NOV 2013
El
coordinador de seguridad de la empresa encargada de la vigilancia del
aeropuerto de Lavacolla asegura que son falsas las denuncias de acoso laboral y
trato vejatorio formuladas contra él en una querella criminal por cuatro de los
trabajadores a sus órdenes. El máximo responsable de los vigilantes —primero en
la compañía Eulen y, desde julio, en Segur Ibérica, que ha heredado el
contrato— niega todos los hechos, como los supuestos insultos sexistas a las
trabajadoras, la prohibición de ir al baño o que obligase a las mujeres a
comunicarle sus periodos menstruales, y sostiene que es él el perseguido por
algunos empleados y por el sindicato CIG. Desde febrero de 2012, los vigilantes
habían dirigido varias comunicaciones a la dirección de la empresa y del
aeropuerto, en las que advertían de actuaciones de su jefe inmediato como
llamar “putas” y “zorras” a sus subordinadas.
En un
escrito remitido por su abogado a este periódico, el coordinador de seguridad
de Lavacolla explica que él mismo se querelló contra los denunciantes el pasado
10 de mayo “en defensa de su honor”. Sostiene que desde enero del pasado año es
víctima de una “campaña pública de acoso, conocida por todo el personal del aeropuerto”
que incluye la distribución de “panfletos difamatorios”. También apunta que,
entre abril y mayo, presentó cuatro denuncias ante la Guardia Civil por
folletos contra él distribuidos en los buzones de su domicilio y el de sus
padres y pintadas en las inmediaciones del aeropuerto. Según asegura, el pasado
mayo el instituto armado abrió “diligencias identificando a tres sindicalistas
de la CIG con pasamontañas, artefactos pirotécnicos y spray realizando una
pintada”.
La
querella de cuatro vigilantes —tres mujeres y un hombre— contra el jefe de
seguridad estuvo precedida de varios escritos internos de denuncia. Ya en
febrero de 2012, todos los sindicatos del comité de empresa pidieron a la
dirección de Eulen la destitución de su jefe por los episodios de “acoso y
discriminación” a algunos compañeros. En febrero de este año, tanto la CIG como
cuatro de las trabajadoras se dirigieron al entonces director del aeropuerto y
al jefe de seguridad de AENA para insistirles en que eran tratadas por el
coordinador de “putas” y “zorras” y que estaban obligadas a comunicarle sus
periodos menstruales para poder ir al baño.
Tanto
el aeropuerto como el propio denunciado, en el escrito remitido a este diario,
insisten en que Eulen investigó en su día los hechos y concluyó que “no se ha
probado la comisión de ninguna de las conductas que le imputaban”. El
aeropuerto, en todo caso, ha condenado cualquier “actitud vejatoria” y anuncia
que “pondrá todo de su parte” para esclarecer los hechos.
La CIG
relaciona estas conductas con la presión por la excesiva carga de trabajo a los
vigilantes. Y denuncia que el jefe de seguridad de AENA en Lavacolla prorrogó
en 2011 el contrato a Eulen, cuya cuantía se aumentó de 1.195.000 a 1.207.434
euros al año, pese a que la empresa redujo su plantilla en el aeropuerto en
cinco vigilantes. La CIG calcula en 165.000 euros anuales el ahorro por las
70.000 horas menos de trabajo que prestó la compañía.
Santiago
El
coordinador de seguridad de Lavacolla denuncia una campaña pública de acoso
Niega que haya vejado a
trabajadores y dice que hay querellas cruzadas entre él y los empleados
Fuente:
lavozdegalicia.es - 27 de noviembre de 2013
El
coordinador de seguridad del aeropuerto de Lavacolla, Manuel González Dosil,
afirma que las acusaciones de acoso laboral que la CIG vertió contra él en una
rueda de prensa son falsas e inexactas. De hecho, afirma que desde enero del
2012 «dos delegados de la CIG en el aeropuerto promueven una campaña pública de
acoso, conocida por todo el personal del aeropuerto» contra González Dosil, que
dice que es falso que niegue a los trabajadores permiso para ir al baño,
solicite un calendario de las menstruaciones, obligue a cumplir turnos de once
horas de pie y también desmiente que realice comentarios ofensivos e insultos a
los trabajadores referidos a su sexualidad.
Según
una comunicación remitida por su abogado exigiendo a los medios una
rectificación ante la publicación de las declaraciones que trascendieron el
viernes, los delegados a los que señala el coordinador de seguridad «han estado
promoviendo concentraciones y presentando escritos y panfletos difamatorios»
sobre González Dosil «con el ánimo de perjudicarlo personal y
profesionalmente».
Según
el relato del coordinador, el pasado 4 de marzo cuatro trabajadoras presentaron
un escrito ante la dirección del aeropuerto «donde vertían graves y falsas
acusaciones», un escrito que se puso en conocimiento de la Inspección de
Trabajo y de la dirección de Eulen Seguridad -anterior adjudicataria- que
inició una investigación «donde fue imposible conseguir el testimonio individual
de las denunciantes, pues se negaron a declarar si no lo hacían todas juntas y
a aportar pruebas». Las conclusiones de la investigación dicen que «no se ha
probado la comisión de ninguna de las supuestas conductas que se imputaban» y
la Inspección no ha sancionado a la empresa.
El
coordinador se querelló por injurias y calumnias el pasado 10 de mayo contra
las trabajadoras, y tres de ellas, «junto a uno de los delegados de la CIG»
interpusieron una querella contra Dosil. Además, afirma que denunció ante la
Guardia Civil panfletos, pancartas, y pintadas contra el coordinador y que se
identificaron a tres sindicalistas.