Si estas muy “cabreado” por
el “cachondeo” que se traen con los
continuos recortes a nuestros salarios , si tienes muchas ganas de darle una
buena lección a los que han firmado sin
sonrojo la precarización de nuestro trabajo, si piensas que ya va siendo hora
de desenmascarar a tanto cantamañanas
que anda por ahí vendiendo motos y quieres
impedir que continúen mirando por
la cuenta de resultados de la empresa
dejando con el culo al aire a los que sólo vivimos de este sueldo, si
estas convencido de que esto no puede ni debe continuar así porque ya has
perdido más que suficiente, te invitamos a que leas este mensaje con
detenimiento.
Ya sabes que,
durante estos años, la Sección Sindical de CCOO Vinsa ha sido minoría en el
Comité de empresa. Aún así, ha materializado la voz de todos aquellos
trabajadores que entienden que no tan sólo están pagando injustamente la crisis
sino que, además, ven con desolación como los empresarios están aprovechándose
de ella para quitarnos derechos y rebajar
nuestros salarios y precarizar
las condiciones de trabajo. Y en esto VINSA no es la excepción, si no que
confirma la regla con entusiasmo. Algo que pueden hacer por que tienen
sindicalistas que les firman lo que quieren.
No obstante, de esta
época de crisis hemos aprendido algo muy importante: que las decisiones tomadas
año tras año en la mesa de negociación entre la empresa y UGT no tan solo
obedecen a una única política – la de asfixiar económicamente al trabajador-
sino que, por lo injustificable de estas “rebajas”, y porque hay algo que
rechina en las mismas negociaciones, es evidente que UGT ha dejado en manos de
la empresa nuestros intereses. Hasta convertir la defensa de los mismos en un
triste “espectáculo” de caperucitas y lobos.
Pero
esta tomadura de pelo dura ya demasiado. Además, nos
está costando un pico. Sin ir más lejos, la firma del último convenio de Vinsa
nos han birlado 1000 euros del bolsillo
por la cara y sin anestesia. Lo peor es que ha contado nuevamente, con la bendición
de la UGT dejándonos sin posibilidad de reclamaciones por incumplir lo pactado
en convenio el año anterior y el anterior del anterior. En resumidas cuentas ,
con el culo al aire…
Y suma y sigue porque
¿quién duda que ya se está preparando el
lápiz con el que se firmará y respaldará la aceptación de la próxima “rebaja
“salarial dentro de unos meses de seguir las cosas como están?. Basta atender a
las explicaciones que se van dando por ahí, con el fin de preparar el terreno
¿No es el mismo repertorio que da la empresa o, más bien, sus representantes
quienes, seguramente, por el contrario que los vigilantes, están retribuidos
con diligente largueza? Porque apretarse el cinturón y los 20 días por año son
exclusivamente para algunos, los demás, los que nos dicen que las cuentas no
salen, disfrutan de contratos blindados y otras expectativas…que la crisis no
se vive igual abajo que arriba.
Por lo tanto, si no
te resignas ante esta situación, si no quieres que después del verano te
vuelvan a tangar 1000 euros, lejos de tirar la toalla compañero, el próximo 10
de Junio tienes la oportunidad de decir alto y claro que no te interesan los
oscuros trapicheos de negociaciones en las que se sabe el resultado antes
incluso de sentarse a la mesa, que no vas a tolerar más la “burla” de re-re-re negociar lo pactado en
convenio hasta que a la empresa le “mole” la cifra que tendrá en el apartado de
“beneficios”, ni que se siga maquillando un fondo social prácticamente
inexistente para vender la “moto” y
“blindar” a los “liberados” sindicales contra toda critica por su incapacidad manifiesta de
defender nuestros derechos y por sus más que notorias prebendas.
Compañero, dice el proverbio que
por sus obras les conoceréis, y otro
advierte que no se puede entregar la llave del gallinero con ligereza ya que al
hacerlo se queda sin la posibilidad de controlar lo que se hará con nuestros
salarios. Entonces, antes de dar tu voto busca a los delegados que tienen
nombre y apellido en las Actas de negociación del Convenio . Busca sus
alegaciones para dar su conformidad a este cachondeo que ha hipotecado nuestro
futuro y el de nuestras familias y hundido nuestro presente.
Y a los que no encuentres
firmando en las Actas de VINSA, búscales en la Actas de Segurisa, que bajo el
estandarte de ATES y valiéndose de contar con la mayoría de la representación,
bendijeron que la empresa no aplicara la subida del convenio y otros regalos a
la empresa…
No busques en las
Actas de reunión del Comité de Empresa, el que se renueva el próximo 10 de Junio,
porque no se ha reunido nada más que una vez, para elegir los cargos de
Presidente y Secretario ( UGT ), incumpliendo el reglamento de funcionamiento
del Comité, que ellos mismos impusieron con su mayoría absoluta vetando la
posibilidad de que otra parte pudiese convocar las reuniones( no cumplen ni lo
que ellos mismos imponen y firman ), no entienden que un Comité debe reunirse
para trasladar a la empresa los problemas de todos los trabajadores, no sólo de
los afiliados a un sindicato, que debe tomar iniciativas de cara a la
negociación colectiva, que debe establecer mecanismos para un reparto
equitativo del trabajo, cuando hay mucho y cuando hay menos, que debe velar por
el que trato que reciben los trabajadores está de acuerdo a su dignidad como
personas y trabajadores, y todo esto no se ha hecho durante estos 4 años,
simplemente porque la mayoría no ha querido.
No nos cabe la menor duda, que
por todo esto CCOO es tu opción en estas elecciones 2014. Porque defendemos tus
intereses que son los mismos que los nuestros ya que somos trabajadores no
“liberados” que vivimos como tú, solo de esto. Y los defenderemos con
transparencia y solvencia como lo hemos hecho hasta ahora (léase las actas dedenuncias de las condiciones de los Alcampo, las alegaciones en las Actas de la
mesa de negociación a pesar de los intentos de UGT para que no quedaran
reflejadas, etc.).
Porque no admitiremos que se
reparen “meteduras de patas” empresariales a costa del bolsillo del trabajador
(que es lo que toca ahora, ya veréis). Porque defenderemos los derechos
conseguidos y nuestro salario de recortes injustificados sólo para inflar la
cuenta de resultados de la empresa. Porque exigiremos que el cinturón también
se lo aprieten los de arriba y se vea reflejado en sus salarios.
Entonces, si hoy el voto en las
elecciones para el comité de empresa en VINSA ha servido como un cheque en blanco del que se han
valido para desplumarnos año tras año, si has “comprado” agendas a mil euros,
no negociables, es evidente que ha llegado el momento de dar un golpe en la
mesa. Y el cambio es votar a CCOO. No votar es cargar, mansamente, los fusiles
del pelotón de tu fusilamiento. Recuerda que aunque estés afiliado a otro
sindicato, que aunque te recojan y te lleven en coche a votar, el voto es secreto,
y puedes coger la papeleta que quieras y emitir tu voto, además con esto tiras
por tierra los favoritismo que obtienen los afines de la empresa.
Por lo tanto,
si has leído todo este mensaje, lo único que resta es acudir el 10 de junio a
las Oficinas de Vinsa en la Avda. de Burgos, 31 en horario de votación de 08:00
horas a 22:00 horas y votar por CCOO.
