jueves, 31 de diciembre de 2015
Noticia: Intervenciones de la Seguridad Privada
Detienen
a dos mujeres y una menor por intentan robar 600 euros en juguetes
Las ladronas fueron
sorprendidas por el vigilante de seguridad de un centro comercial del que
intentaron huir sin pagar las ocho cajas de productos que habían cogido
Fuente:
eldiariomontanes.es - VÍCTOR PUENTE - 30
diciembre 2015
Dos
mujeres y una menor han sido detenidas por la Policía Nacional cuando
intentaban llevarse ocho cajas de juguetes, valoradas en 600 euros, de un
centro comercial de Santander.
Los
hechos ocurrieron este lunes por la tarde cuando los servicios de seguridad del
centro comercial avisaba a la Jefatura de Policía de que tenían retenidas a
tres mujeres, una de ellas menor, porque querían irse del establecimiento sin
pagar ocho cajas de juguetes, valoradas en 600 euros.
El trío
de ladronas llegó a salir del local con el botín pero uno de los vigilantes de
seguridad, que momentos antes había sospechado de su actitud, salió tras ellas
y las detuvo.
Tras
comprobar que se llevaban los juguetes sin el justificante de compra, el
vigilante llamó a la Policía. Los agentes detuvieron a las acusadas y los
productos fueron devueltos al establecimiento al que pertenecían.
El
destino de las ladronas será dispar. Una de las adultas, J.V.A., de 35 años,
pasará a disposición judicial al tener antecedentes por hechos similares. La
otra, J.V.M.L, de 25 años, también cuenta con antecedentes pero quedó en
libertad con cargos al tener un bebé lactante. En cuanto a la menor, también
fue puesta en libertad al carecer de antecedentes.
miércoles, 30 de diciembre de 2015
Noticia: Intervenciones de la Seguridad Privada
Sorprenden
a dos rumanos cuando se llevaban bienes por 1.513 euros de un comercio
Los hechos se produjeron
cuando la Sala del 092 recibió una llamada alertando de que vigilantes de
seguridad del citado centro comercial tenían retenido a un sospechoso
Fuente:
laverdad.es - EP | MURCIA - 30 diciembre
2015
La
Policía Local de Murcia ha detenido a un individuo, de 48 años y nacionalidad
rumana, y busca a un segundo sospechoso de haber participado en un robo en el
centro comercial Carrefour Zaraiche de Murcia, en el que los ladrones lograron
apoderarse de bienes por valor de 1.513 euros.
Los
hechos se produjeron el pasado lunes, sobre las 19.00 horas, cuando la Sala del
092 recibió una llamada alertando de que vigilantes
de seguridad del citado centro comercial tenían retenido a un sospechoso.
Una
dotación de la Policía Local se desplazó con urgencia hasta el establecimiento
público, donde los empleados de seguridad relataron que ese individuo, que iba
acompañado de un compinche que logró darse a la fuga, se encontraba retenido
por sustraer diversos productos. En concreto, en dos grandes bolsas portaban 22
videojuegos, una videoconsola, un martillo perforador y una pistola
atornilladora, entre otros productos. Todos ellos han sido recuperados.
jueves, 24 de diciembre de 2015
martes, 22 de diciembre de 2015
Tribunal Laboral: Se acabó el chollo...
El TS anula el pacto que permitió a Seguridad Canaria no aplicar el
convenio
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Fuente: lavanguardia.com
21/12/2015 14:17
El Tribunal Supremo (TS) ha declarado
nulo el acuerdo al que llegó Seguridad Integral Canaria con parte de su
plantilla para apartarse del convenio colectivo del sector de la seguridad
privada en España y reducir las retribuciones de todos sus trabajadores desde
2012 hasta 2014.
El
Supremo confirma así la sentencia dictada hace dos años por la Sala de lo
Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC), que anuló ese
descuelgue del convenio por haberse firmado con un comité sin capacidad para
representar al conjunto de los trabajadores y sin abrir una verdadera
negociación con la plantilla.
Perteneciente
al grupo de empresas de Miguel Ángel Ramírez, el presidente de la Unión
Deportiva Las Palmas, Seguridad Integral Canaria es responsable de la seguridad
privada de numerosos organismos públicos en el archipiélago, pero también de
tres líneas de Metro de Madrid y de varios edificios del Patrimonio Naciona
En
2012, la compañía informó a los sindicatos de que su facturación estaba
sufriendo una merma del 13 % debido a las negociaciones a la baja que estaban
realizado las administraciones públicas y a los impagos que sufría por parte de
varios clientes.
Como
consecuencia de ello, les propuso dejar de aplicar a sus vigilantes el convenio
colectivo nacional de la seguridad privada y reducir sus retribuciones por
varias vías.
Finalmente,
llegó a un acuerdo con uno de los comités de la provincia de Las Palmas para
mantener la plantilla, pero a cambio eliminar los pluses de nocturnidad,
festivos, Nochebuena, fin de año e incapacidad laboral y elevar la jornada a
184 horas mensuales.
Además,
la empresa transformó el 17 por ciento del sueldo fijo de sus empleados en un
complemento de productividad que solo cobrarían si trabajaban las 184 horas
fijadas cada mes, de modo que el salario base de sus vigilantes pasaba a ser de
726 euros mensuales.
Ese
descuelgue del convenio era aplicable a toda la plantilla de la provincia de
Las Palmas y a los empleados de los centros de trabajo de otros lugares de
España que no tuvieran representantes laborales (delegados de personal o comité
de empresa propio).
En
su recurso ante el Supremo, Seguridad Integral Canaria defendía que la
situación económica de la empresa justificaba legalmente las medidas que tomó
para apartarse del convenio colectivo y reducir sus costes laborales.
Sin
embargo, la Sala le recuerda que el TSJC no entró a valorar tales motivos, sino
que declaró nulo el acuerdo por no ajustarse a las exigencias legales de
negociación con la plantilla, como habían denunciado USO, UGT, Intersindical y
Alternativa Sindical.
El
Supremo recuerda que el TSJC declaró probado que ese descuelgue del convenio
solo se negoció con un comité que no podía representar a la totalidad de la
plantilla y, dentro de ese comité, solo con los delegados de una candidatura
independiente de trabajadores, dejando al margen al vocal de CCOO.
También
subraya que, a juicio del TSJC, "no existió un verdadero período de
consultas, sino una mera apariencia de negociación, sin contenido real".
Para el Alto Tribunal, esa conclusión no es "una mera apreciación
subjetiva", sino el resultado de las pruebas practicadas durante este
litigio entre Seguridad Integral Canaria y los sindicatos. EFE
domingo, 20 de diciembre de 2015
Desarticulada un trama de certificación de cursos para vigilantes
Imputados la directora de un centro de formación y tres
responsables de una empresa de seguridad
Fuente: 20minutos.es - EUROPA PRESS.
19.12.2015
La Policía Nacional de
Vigo ha desarticulado una trama que certificaba cursos de formación a
vigilantes de seguridad de la provincia y ha imputado a la directora de un
centro de formación y a tres responsables de una empresa de seguridad.
En concreto, los
agentes del Cuerpo Nacional de Policía
han imputado a la directora del centro y a los tres responsables de la empresa
por la supuesta comisión de delitos de falsificación en documentos oficiales,
según ha precisado la propia Dirección General de la Policía en un comunicado.
En lo que respecta a
la investigación, ésta se inició a mediados del pasado mes de febrero tras
tener conocimiento, en la Unidad de Seguridad Privada de la Comisaría de
Vigo-Redondela, de la denuncia presentada por un vigilante de seguridad. En
ella, se manifestaba que en su cartilla profesional aparecía certificado un
curso que él no había realizado.
Dichas cartillas
profesionales las expide la Dirección General de la Policía y son propiedad de
los vigilantes, si bien en el momento que entran a formar parte de la plantilla
de una empresa las entregan a ésta en régimen de depósito, teniendo que anotar
el responsable de la entidad las diferentes situaciones administrativas del
vigilante, así como los cursos de formación o actualización que éste realiza o
recibe.
Una vez finalizada la
relación laboral entre ambas partes, la cartilla es devuelta a su legítimo
propietario, siendo en ese preciso instante cuando el vigilante de seguridad
comprobó que le figuraba anotado un curso sobre seguridad en eventos deportivos
y espectáculos públicos del año 2013.
Así, mientras los
agentes indagaban sobre este hecho, tuvieron conocimiento de dos hechos
similares en los que dos vigilantes denunciaban tener certificados varios
cursos que no habían realizado.
Empresa donde trabajaron todas las
víctimas
Debido a lo anterior,
y ante la sospecha de que hubiera más vigilantes de seguridad en la misma
situación, la Unidad de Seguridad Privada inició una investigación más amplia y
profunda con objeto de verificar posibles irregularidades por parte de un
centro de formación, así como de una empresa de seguridad para la que habían
trabajado todas las víctimas.
Para ello, se tomó
declaración a una treintena de personas, entre vigilantes de seguridad y
profesores del centro de formación, además de los responsables de éste y de la
empresa de seguridad. Los agentes encargados de la investigación tuvieron que
desplazarse a diversas delegaciones u organismos oficiales de la provincia de
Pontevedra para intervenir y remitir al Juzgado un total de 17 cartillas
profesionales supuestamente falsificadas.
Ello permitió imputar
a cuatro personas, siendo una de ellas la directora del centro de formación y
los otros tres responsables de la empresa de seguridad, a los que se considera
responsables de un supuesto delito de falsificación en documentos oficiales, en
la cual la responsable del centro de formación era la autora material de los
hechos y los responsables de la empresa de seguridad se constituían como
cooperadores necesarios, al haber facilitado las referidas cartillas al centro
de formación.
Cuotas a la seguridad social
Por otro lado, la
Unidad de Seguridad Privada solicitó diversa documentación a organismos y
descubrió que la empresa de seguridad había utilizado bonificaciones en el
abono de sus cuotas a la Seguridad Social por la formación ficticia recibida
por los vigilantes.
Todo ello fue
comunicado a las autoridades correspondientes por si el Servicio Público de
Empleo Estatal (SEPE) o la Inspección de Trabajo condenasen a la empresa a la
devolución de las cantidades bonificadas, así como a cumplir las sanciones
económicas correspondientes.
Fruto del estudio de
la documentación requerida al centro de formación, los investigadores
descubrieron que éste había expedido dos diplomas a una persona de Murcia para
que se presentase a las pruebas de vigilante de seguridad, si bien toda la
formación se había realizado en la modalidad a distancia, lo cual está
prohibido por la normativa de seguridad privada.
Remisión de los diplomas originales
Por todo ello, se
solicitó la remisión de los diplomas originales, ya que serían supuestamente
falsos, al no reunirse los requisitos legalmente establecidos para su
expedición. Todo lo actuado fue remitido al Juzgado de Instrucción número 1 de
Vigo, por ser el que conocía los hechos.
Córdoba: Renfe dejará sin seguridad a los trenes de media distancia
El servicio de seguridad de
todos los trenes regionales de Andalucía se coordina desde Córdoba Hasta 11
trabajadores irán al paro
Fuente:
eldiadecordoba.es - NOELIA SANTOS |19.12.2015
Los
trabajadores de la empresa Ilunion, encargada de la seguridad en los trenes de
Media Distancia de Renfe, denunciaron ayer que a partir del 1 de enero del año
que viene dejarán de prestar su servicio.
El
secretario general de Construcción y Servicios de CCOO, Andrés Pozuelo, criticó
que Renfe deje sin seguridad todos los trenes de Media Distancia y regionales
de Andalucía lo que supondrá, añadió, un perjuicio para miles de pasajeros al
día. Para Pozuelo, este acto no es más que una "discriminación" para
los viajeros de Andalucía, ya que dicha supresión no se llevará a cabo ni en
otras comunidades ni en los trenes de larga distancia.
El representante de CCOO, en el centro,
junto a trabajadores de la empresa de seguridad.
Desde
Córdoba se coordina este servicio de seguridad para toda Andalucía -los trenes
pasan también por Jaén, Sevilla, Cádiz y Málaga- y emplea a 11 trabajadores que
ahora temen por sus puestos laborales. Para el representante de CCOO, eliminar
la seguridad en estos vehículos supone una "incoherencia" por parte
del Gobierno y los responsables de las empresas públicas que conceden el
servicio. Más aún, especificó el sindicalista, con el estado de "tensión y
alerta" que se vive en estos momentos de auge del "terrorismo
yihadista". Por ello, Pozuelo se preguntó si en Andalucía este riesgo es
distinto al que existe en el resto de España.
Desde
el comité de empresa habló Antonio Montes, quien recordó que en enero se
decretó el estado de alerta nivel tres que ascendió a cuatro en junio, y que ha
estado a punto de alcanzar la máxima -cinco- tras los atentados de París.
Montes reiteró esa "discriminación" hacia Andalucía y apuntó que sin
el servicio, el pasajero se queda sin ningún filtro de seguridad. Cabe recordar
que en trenes de larga distancia, como AVE o Avant, todos los pasajeros tienen
que pasar su equipaje por una cinta detectora de metales, algo que no ocurre en
los regionales.
Otro de
los trabajadores de la empresa, Antonio Dueñas, desgranó las situaciones más
comunes que suelen ocurrir en estos trenes. Desde agresiones hasta intentos de
suicidio e incluso casos de violencia de género, donde "la primera fuerza
de seguridad somos nosotros", recordó. Dueñas añadió también el hecho de
que muchos pasajeros se suben sin billete -está permitido porque se puede
comprar en el mismo tren-, pero en ocasiones surgen tensiones con los
interventores encargados de comprobar los bonos.
Según
explicaron los trabajadores, desde la empresa aún no se les ha aclarado nada,
por lo que están "en vilo" a la espera de conocer si finalmente la
supresión se llevará a cabo. Lo que sí se les ha comentado es que las órdenes
"vienen de Madrid" y que hasta hace poco se exigía por ley el
servicio, pero ahora eso ya no pasa. Hasta 150 trenes diarios, puntualizaron,
pasan por Córdoba, lo que convierten a la ciudad en uno de los puntos
neurálgicos de Andalucía en cuanto a transporte de viajeros.
Algunos
de los trabajadores lleva más de 20 años en la empresa y comentaron que es la
primera vez que este servicio -que también afectaría a Rabanales- se queda sin
seguridad.
viernes, 18 de diciembre de 2015
Vigilancia en precario
La principal sede de la Junta pasa dos años sin
escáner de seguridad
Vigilantes de seguridad de espaldas en la
entrada del Edificio de Usos Múltiples.
Fuente: .elmundo.es/andalucia
JESÚS DOMÍNGUEZ
Los
cientos de usuarios y los cerca de 800 funcionarios que pasan y
trabajan a diario en el edificio de Usos Múltiples de la Junta de Andalucía en
Málaga han pasado dos años los controles de seguridad del edificio sin percatarse, la
mayoría, de que cuando atravesaban el arco de detección de metales parte del
protocolo que realizaban era un paripé.
Y
es que durante todo ese tiempo el escáner y el detector de metales manual que
advierte elementos peligrosos, armas o hasta explosivos no ha funcionado, pese
a que pasaran bolsos y mochilas por él, hasta que una protesta de los
propios vigilantes de seguridad ha señalado públicamente la
responsable competente en este caso concreto del escáner; la propia Junta, y a
la empresa del servicio por otras carencias más, de que se estaba incumpliendo
flagrantemente la ley.
Anteayer
mismo, tras colocar pancartas por el edificio llegó, de repente, el tan deseado
escáner, curiosamente.
Mientras
tanto la profesionalidad del grupo de trabajadores que ejercen la
seguridad privada en este edificio no se ha relajado. Si no han
contado con este imprescindible artilugio de trabajo para asegurar uno de los
espacios públicos de más tránsito de público de la ciudad, se las han valido
para hacer cacheos aleatorios.
Es
sólo una de las muchas carencias advertidas en la seguridad de este edificio,
donde también se encuentran oficinas de altos cargos de la Junta y delegados, a
los que la plantilla de trabajadores de Templar, la empresa que presta estos
servicios, ha hecho lo posible porque no notaran la inseguridad desde
hace meses.
Estos
trabajadores han visto cómo también se les adeudaban nóminas y cómo han
venido sufriendo atrasos desde que en mayo esta empresa asumiera el
servicio tras un concurso, que fuentes sindicales aseguran que «ganó con todas
las de la ley».
Templar
no les ha surtido hasta ahora de los correspondientes uniformes, que
ellos mismos van apañando como pueden, de pilas para los mandos que
abren las tres plantas de parking o de nuevos walkie-talkie esenciales para la
comunicación entre ellos y que han tenido que suplir con sus propios móviles.
El
Sindicato Andaluz de Funcionarios se solidarizó con la situación la pasada
semana cuando se unió a
las reiteradas protestas de los vigilantes del edificio. El SAF presentó un
escrito ante el delegado del Gobierno andaluz por entender que la
instalación, «carece de las medidas de seguridad necesarias para garantizar la
salvaguarda del personal que en el mismo desarrolla su servicio».
La
misma central sindical sumó el agravante de la «situación de alerta en la que
nos encontramos» por los recientes atentados terroristas, hecho que calificó
como«sumamente preocupante» además de que «este personal de vigilancia no
haya recibido instrucciones ni protocolo de actuación en esta situación»,
habiendo sido advertidos los propios vigilantes hasta por la Policía Nacional
de la coyuntura de máxima alerta que pesa en este tipo de edificios.
El
mismo escrito se refiere a la desmotivación del personal por «retrasos continuos
en el cobro de sus salarios y falta de medios necesarios para desarrollar su
labor como no tener escáner, desde hace dos años, vigilantes sin
uniformes, sin detector manual de metales. sin intercomunicadores»,
señalaron.
«Yo
tengo un uniforme de invierno ahora porque un compañero nuestro se ha dado de
baja y me ha dejado su jersey, porque no he tenido manga larga hasta hace poco.
Hay otros que no han tenido manga corta, que no han tenido ni chaquetón, ni
zapatos cuando estamos regulados por una ley orgánica que dice hasta el tipo de
material del uniforme», defendió ayer David García, el representante
sindical de los vigilantes de seguridad.
«Los
walkies no funcionan. Estamos incomunicados. La gente viene aquí a veces de mal
humor y en temporadas altas donde por aquí pasa mucha gente, cuando
surge una intervención, pues tenemos problemas para comunicarnos, para
pedir refuerzos. Las linternas que hemos tenido son de hace veinte años. Y así
tantas cosas», reiteró.
Pero
según García lo que más les está costando asumir son los impagos de dos
salarios que llevan atrasados, «y más en unas fechas señaladas como
ésta». «Lo peor es cuando te levantas, vienes para el trabajo y ves
que tienes que poner dinero de tu propio bolsillo para pagar la gasolina. Te
desmotivas», argumentó.
La
empresa Templar hasta ahora no da explicaciones claras sobre a qué se deben los
reiterados problemas de liquidez. «El mismo administrador de la empresa
nos ha llegado a decir que él tampoco cobra y que no sabe nada y que
no le llamemos más para estas cosas», relató García.
Con
éstas los trabajadores se están viendo en la tesitura de reunirse con la
administración y solicitarles que rescinda el contrato con la actual empresa de
vigilancia para que queden subrrogados a una nueva. «Nos han dicho que
el día 20 tomarán una decisión en este sentido, si la empresa sigue
actuando de esta manera». Según se intuye por parte de los mismos afectados la
cuantía que la Junta abonó a Templar tras ganar el concurso podía estar
empleándola para 'tapar' otras deudas.
martes, 15 de diciembre de 2015
lunes, 14 de diciembre de 2015
Premian a un vigilante de seguridad que evitó la muerte de un joven junto a la Pablo de Olavide
Premian a un
vigilante de seguridad que evitó la muerte de un joven junto a la Pablo de
Olavide
Su intervención fue crucial para auxiliar
a un estudiante que intentó quitarse la vida en una arqueta cerca de la
estación de metro
Fuente: abc.es – 11/12/2015
Un
vigilante de Ilunion Seguridad, que este año celebra su 25
aniversario, ha sido reconocido con el Trofeo al Mérito en el Servicio,
otorgado por la revista Seguritecnia, por impedir el suicidio de un joven en
Sevilla.
Juan
Espejo, el vigilante que salvó la vida del joven,
recogió el galardón en un acto que ha tenido lugar este viernes en el madrileño
Hotel Meliá Castilla y al que acudieron importantes representantes de la
empresa de vigilancia.
Según
informa la compañía de seguridad en una nota de prensa, la intervención del
vigilante tuvo lugar hace casi un año en la Universidad Pablo de
Olavide (Sevilla), cuando un joven y su padre le pidieron ayuda. «Un
amigo les había enviado varios mensajes en el que les comunicaba que se iba a
suicidar en una arqueta cerca de la estación de metro que
lleva a la citada institución docente», relata la nota.
Tras
enseñar al vigilante una fotografía de una de las arquetas de la zona, padre,
hijo y guarda de seguridad «se dirigieron presurosos al lugar y comenzaron a
buscarle en todas y cada una de las que encontraban, hasta que en una de ellas
hallaron a una persona colgada del cuello por una soga y aún
con vida».
«El
amigo y el vigilante bajaron raudos por la arqueta y, mientras el primero
sostenía el cuerpo del joven, el segundo cortó la soga y avisó al 112,
que envió una ambulancia y dos vehículos del Cuerpo Nacional de Policía»,
continúa la nota. Los facultativos médicos y los agentes policiales se hicieron
entonces cargo del joven, que se encontraba consciente y estable.
Quince vigilantes de juzgados demandan a la empresa tras dos meses sin cobrar
Quince vigilantes de juzgados demandan a la empresa tras dos meses sin
cobrar
La mercantil se
escuda en que la Generalitat le debe dinero y la Conselleria de Hacienda dice
que pagará el día 16.
La deuda de la administración autonómica sobrepasa los 1,8 millones de
euros.
Fuente: diarioinformacion.com
Una quincena
de vigilantes de seguridad de la provincia han interpuesto de forma coordinada
demandas de reclamación de cantidad después de acumular dos meses sin cobrar
sus salarios, según el bufete de abogados que les representa. Algunos de ellos,
representados por el despacho Pretor Abogados, también han solicitado la
extinción de la relación laboral, que equivaldría a un despido improcedente,
puesto que pese a no cobrar su salario tienen que seguir yendo a trabajar para
que no se les aplique una baja voluntaria.
Tras ver cómo
pasaban los meses de octubre y noviembre sin recibir sus sueldos, los
trabajadores lamentan que la empresa no les dé respuesta más allá de
comunicarles extraoficialmente que no puede hacer frente a las nóminas por
impagos de la Generalitat Valenciana.
La mercantil
CECA Seguridad, adjudicataria del contrato de vigilancia de las sedes judiciales
de la comunidad, no ha respondido por su parte a las preguntas de este diario.
Por otro lado, la Conselleria de Hacienda sí ha confirmado que mantiene una
deuda con la mercantil, aunque sin precisar qué parte de esa deuda corresponde
al contrato de vigilancia de sedes judiciales o si tiene que ver con otras
adjudicaciones.
En cualquier
caso, la administración asegura que la mercantil está incluida en un plan de
pago a proveedores y que el montante total de la deuda se satisfará el día 16.
Según ha podido saber este diario, la cantidad prevista para abonar a empresa
1.685.507 euros, si bien la administración desconoce qué parte equivaldría a lo
salarios de los trabajadores.
Mientras
tanto, los trabajadores demandantes están convocados unos días después para un
acto de conciliación en la dirección Territorial de Ocupación y Trabajo, en un
encuentro previo con la empresa que podría, en caso de compromiso de pago,
evitar que la demanda tenga que resolverse en un juicio que podría no llegar a
señalarse hasta dentro de varios meses.
Los empleados
ya se encontraron en 2013 en una situación similar, con varios meses de atrasos
en sus nóminas.
viernes, 11 de diciembre de 2015
Los vigilantes de seguridad de la Fábrica de Armas ya tienen nuevo destino
Los vigilantes de seguridad de la Fábrica de Armas ya tienen nuevo destino
Fuente: agencias.abc.es
Los
sindicatos UGT, USO, CCOO Y CIG han alcanzado hoy un preacuerdo con la empresa
concesionaria del servicio de seguridad de la Fábrica de Armas, Segur Ibérica,
para la recolocación temporal de los diecisiete trabajadores que allí prestaban
servicio.
El
preacuerdo de recolocación temporal mantiene los derechos de reincorporación de
los vigilantes durante un año a la factoría Santa Bárbara, en el caso de que en
ésta se vuelva a prestar servicio de seguridad.
Los
sindicatos denuncian que la Fábrica de Armas sigue sin servicio de seguridad
privada, y que ni el Ministerio de Defensa ni la Delegación del Gobierno han
contestado a las denuncias interpuestas ante tal situación.
La
Asamblea de trabajadores celebrada hoy ha aprobado por unanimidad este plan de
recolocación temporal, informan fuentes de UGT a través de un comunicado.
El
pasado 24 de diciembre la empresa Segur Ibérica decidió retirar a sus
vigilantes de la factoría debido al impago por la nueva concesionaria de estas
instalaciones, Hércules de Armamento, de 500.000 euros según los propios
trabajadores.
jueves, 10 de diciembre de 2015
Cosas del futbol...
Los
agentes de seguridad, 'dobles' de los futbolistas
Tras Sergio Ramos y Carles Puyol, un
internauta ha fotografiado a un vigilante que se asemeja al técnico del Real
Madrid
Fuente: estrelladigital.es – Alberto Puente , 9/12/2015
Tras los
'dobles' de Carles Puyol y Sergio Ramos, ha surgido el de Rafa Benítez. La imagen, muy comentada en las redes
sociales, muestra a un agente de seguridad privada que mira atento su móvil. Su
aspecto se asemeja al del técnico del Real Madrid, pero lo más curioso es que
no es un caso aislado. A finales de octubre circularon por internet dos
imágenes, también de agentes de vigilancia, cuyo parecido a Puyol y Ramos era
asombroso.
En el caso del
central madridista, su 'doble' ejercía de guardia de seguridad en un
supermercado de Tenerife. Ramos, tras observar la imagen, publicó el
siguiente mensaje en su cuenta de Twitter: “Quiero desmentir oficialmente que
haya fichado por Mercadona”. A la frase le siguieron una serie de emoticonos
graciosos.
En el caso de
Puyol, se encontró a un agente de seguridad en el aeropuerto de El Prat que
podría hacerse pasar por el exfutbolista del Barcelona sin ningún tipo de
problema. Tras estos tres casos, solo es cuestión de tiempo que los internautas
encuentren otros parecidos llamativos y lo hagan saber a través de las redes
sociales.
lunes, 7 de diciembre de 2015
Permisos Retribuidos Elecciones Generales 20 de Diciembre
Apertura de
las Mesas Electorales: De 09:00 a 20:00
Los derechos
electorales como trabajadores son:
·
A los
trabajadores cuyo horario de trabajo coincida con dos horas o más, y menos de
cuatro con el horario de apertura de las mesas, les corresponde Permiso
Retribuido de dos horas.
·
A los
trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en cuatro o más horas, y menos de
seis, Permiso Retribuido de 3 horas, por ejemplo los trabajadores
que tengan turno de 15 a 23, o de 15 a 24.
·
A los
trabajadores cuyo horario de trabajo coincida en seis o más horas con el
horario de apertura, disfrutarán de Permiso Retribuido de 4 horas. Por ejemplo
los trabajadores que tengan turno de 7 a 19 o de 7 a 15.
Aquellos
trabajadores que sean designados como Presidentes, Vocales o
Interventores tendrán derecho a Permiso Retribuido durante toda la jornada
laboral correspondiente al día de la votación y de cinco horas en la jornada
correspondiente al día inmediatamente posterior.
Cuando se
trate de Apoderados, el permiso corresponderá únicamente al día de las
votaciones.
Para ejercer
estos derechos debéis comunicarlo a la empresa con suficiente antelación, y la
empresa os debe comunicar por escrito cuales son las cuatro, tres o dos horas
que os corresponden, y luego debéis aportar el justificante que os den en la
mesa electoral y entregarlo en la Empresa para que os abonen ( computen ) el
Permiso Retribuido.
sábado, 5 de diciembre de 2015
La empresa de seguridad LPM entra en concurso de acreedores
La
empresa de seguridad LPM entra en concurso de acreedores
FES UGT Aragón espera que con
esta nueva situación ADIF tome la decisión de rescindir el contrato.
Fuente:
expansión.com - EUROPA PRESS - 04/12/2015
La
empresa de seguridad LPM, adjudicataria de la seguridad de las estaciones de
Adif en Aragón, ha comunicado al comité de empresa que entra en concurso de acreedores,
según ha informado UGT.
La
compañía tenía un embargo de la Hacienda pública por una deuda de 12 millones
de euros, entre Hacienda y la Seguridad Social. Asimismo, informó al comité que
no saben cuándo podrán hacer frente al abono de la nomina del mes de diciembre
y la paga extra de navidad.
Desde
el Sector de Seguridad Privada de la Federación de Servicios de la UGT de
Aragón ya han solicitado al Departamento de Protección y Seguridad de Adif la
rescisión del contrato por los incumplimientos que de la Ley de Seguridad
Privada así como del convenio Colectivo se venían produciendo por parte de la
empresa.
LPM
cuenta con una plantilla en España de cercana a los 800 trabajadores de los
cuales 74 realizan su labor en Aragón, repartidos en las estaciones de tren así
como en los almacenes y talleres de ADIF.
FES UGT
Aragón espera que con esta nueva situación ADIF tome la decisión de rescindir
el contrato y evitar que esta situación pueda prolongarse en el tiempo, ya que
la empresa no ha dado ninguna garantía a los miembros del comité de empresa de
que se solucione en breve.
"La
situación en la que se encuentran los trabajadores les está generando
preocupación, en el ejercicio de una labor profesional que conlleva una gran
responsabilidad, no debemos olvidar que en estos momentos nos encontramos en un
nivel 4 de alerta antiterrorista, el Plan de Prevención y Protección
Antiterrorista cuenta con cinco niveles de alerta, donde se extrema la
seguridad en infraestructuras criticas, estaciones y aeropuertos", ha
mencionado el sindicato en una nota de prensa.
El
sector de seguridad de FES UGT Aragón ha anunciado que está preparando
diferentes acciones para intentar que esta situación no se alargue,
especialmente en fechas tan señalas.