Compañer@s:
El día 31 de Marzo se publicó en el BOE el Convenio Colectivo de Vinsa para los años 2009-2012, este convenio ha sido negociado y firmado exclusivamente por el sindicato UGT. Como no podía ser de otra manera este Convenio se acerca cada vez más a lo firmado a nivel estatal. A pesar de mantener diferencias con el Convenio Colectivo Estatal os hacemos un pequeño resumen de las diferencias con respecto al Convenio de Vinsa 2005-2008:
Subida Salarial años 2009 y 2010 - 0%
Subida Salarial año 2011 - 1%
Subida Salarial año 2010 IPC real Año 2011 más la diferencia resultante entre el I.P.C. Real correspondiente al año 2010 y el 1%.
Como veis, igual que el Estatal.
Congelación del Plus de Peligrosidad Consolidado durante el 2011.
Congelación de los pluses de nupcialidad, natalidad, noche buena y noche vieja.
Reducción de la ayuda para cónyuge e hijos con minusvalías en más del 10%
Reducción de los complementos en situación de Incapacidad Temporal de manera significativa.
Reducción de los días de permiso retribuido por muerte, enfermedad grave, nacimiento de hijo, matrimonio de padres, hijos, hermanos, etc,
Eliminación de los días de permiso retribuido por la realización de tramites de adopción o acogimiento.
Y en el fondo social:
Reducción en su importe total de aproximadamente 40.000 euros, más de un 15% de bajada.Se sitúa en los niveles del Convenio del 2004.
Reducción del número y los importes de las ayudas para odontología y oftalmología.
En definitiva se produce una reducción en muchos aspectos que nos transporta al pasado ( unos cuantos años ) con una pérdida importante del poder adquisitivo de los trabajadores de Vinsa y en especial de los más necesitados como las familias que están a cargo de personas con minusvalía.
Los conceptos variables quedan como en el Convenio Estatal.
Que cada uno saque sus conclusiones sobre esta negociación tan rápida, carente de información a los trabajadores de Vinsa y por la decisión unilateral de la empresa y UGT. Recomendamos leer en la página web de ugt vinsa los logros conseguidos por este sindicato.http://www.ugtvinsa.com/
Salu2
Convenio Colectivo Vinsa 2009-2012
El día 31 de Marzo se publicó en el BOE el Convenio Colectivo de Vinsa para los años 2009-2012, este convenio ha sido negociado y firmado exclusivamente por el sindicato UGT. Como no podía ser de otra manera este Convenio se acerca cada vez más a lo firmado a nivel estatal. A pesar de mantener diferencias con el Convenio Colectivo Estatal os hacemos un pequeño resumen de las diferencias con respecto al Convenio de Vinsa 2005-2008:
Subida Salarial años 2009 y 2010 - 0%
Subida Salarial año 2011 - 1%
Subida Salarial año 2010 IPC real Año 2011 más la diferencia resultante entre el I.P.C. Real correspondiente al año 2010 y el 1%.
Como veis, igual que el Estatal.
Congelación del Plus de Peligrosidad Consolidado durante el 2011.
Congelación de los pluses de nupcialidad, natalidad, noche buena y noche vieja.
Reducción de la ayuda para cónyuge e hijos con minusvalías en más del 10%
Reducción de los complementos en situación de Incapacidad Temporal de manera significativa.
Reducción de los días de permiso retribuido por muerte, enfermedad grave, nacimiento de hijo, matrimonio de padres, hijos, hermanos, etc,
Eliminación de los días de permiso retribuido por la realización de tramites de adopción o acogimiento.
Y en el fondo social:
Reducción en su importe total de aproximadamente 40.000 euros, más de un 15% de bajada.Se sitúa en los niveles del Convenio del 2004.
Reducción del número y los importes de las ayudas para odontología y oftalmología.
En definitiva se produce una reducción en muchos aspectos que nos transporta al pasado ( unos cuantos años ) con una pérdida importante del poder adquisitivo de los trabajadores de Vinsa y en especial de los más necesitados como las familias que están a cargo de personas con minusvalía.
Los conceptos variables quedan como en el Convenio Estatal.
Que cada uno saque sus conclusiones sobre esta negociación tan rápida, carente de información a los trabajadores de Vinsa y por la decisión unilateral de la empresa y UGT. Recomendamos leer en la página web de ugt vinsa los logros conseguidos por este sindicato.http://www.ugtvinsa.com/
Salu2
Convenio Colectivo Vinsa 2009-2012
Publish at Calaméo or browse others.
