Acuerdo suscrito entre la empresa Seguridad Integral Canaria y el Comité de Empresa el día 14 de Marzo de 2012 con una vigencia hasta el 31 de Diciembre de 2014.
Este acuerdo al que las partes otorgan valor de Convenio de Empresa refleja las barbaridades a las que nos lleva la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno y que debe tener una adecuada respuesta en la Convocatoria de Huelga General que tendrá lugar el 29 de Marzo.
Amparándose en un descenso continuado de su facturación y en los costes de financiación motivados por el retraso en el pago de los clientes elimina multitud de derechos conseguidos en el transcurso de la negociación colectiva y posibilita a esta empresa favorecerse de la competencia desleal que cada vez se asienta más en el Sector de Seguridad Privada, motivada en no pocas ocasiones por el ansia de lucro de las empresas, el beneplácito de la Administración y la colaboración inestimable del partido en el poder a través de las modificaciones legislativas que al único que favorecen es al empresario sin escrúpulos. Mención aparte merece la actitud de los representantes de los trabajadores que deberían ser expulsados, hoy mismo, de los Sindicatos a los que pertenecen.
Comienza el AÑO - 0 D.R. ( Después de la Reforma o después de Rajoy )
Los términos del acuerdo son los siguientes:
- - Salario Base Mensual 726,68 € pasando el 17% del mismo ( 150€ ) a denominarse “ Complemento de Productividad “ siendo necesario para poder cobrar las dos cantidades realizar una jornada mensual de 184 horas ( 22 horas más )
- - Se dejan de abonar los pluses de nocturnidad, festivos, nochebuena y nochevieja.
- - Se dejan de abonar los pluses de transporte y vestuario en vacaciones
- - Se suprimen los complementos por incapacidad temporal, pasando a aplicarse los porcentajes:
- del 60% desde el día 4 al 20 inclusive
- del 75% desde el día 21 en adelante
- - El pago del salario mensual se podrá retrasar hasta el día 10 de cada mes.
- - Las horas extras se abonarán a 6€ brutos .
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| Texto del acuerdo |
