Sentencia del Juzgado de lo Social Nº33
de Madrid de 18 de Julio de 2012 sobre Modificación de Condiciones de Trabajo en
Metro Madrid frente a FALCON CONTRATAS Y SEGURIDAD
El juez estima la
demanda formulada por el comité de empresa de Falcon Contratas y Seguridad S.A.
y declara la NULA la modificación colectiva y sustancial de las
condiciones de trabajo acordada el pasado 22 de marzo, en la que se disponía la
supresión de todos los pluses extra en Metro de Madrid
“ La modificación operada debe
declararse nula por no haberse respetado las formalidades exigibles en el
periodo de consultas al no haberse precisado la causa que a juicio de la
demandada podría justificar la modificación de condiciones"