El comité de Eulen Seguridad denuncia a la empresa para
reclamar su "derecho a ser informado"
Fuente: PAMPLONA, 11 Sep. (EUROPA
PRESS) –
Miembros
del comité de empresa pertenecientes a los sindicatos CSI-F, CCOO y UGT han
denunciado a la dirección de Eulen Seguridad de Navarra ante la Inspección de
Trabajo por "incumplimiento reiterado del artículo 64 de la Ley del
Estatuto de los Trabajadores".
Según
este artículo, "el comité de empresa tendrá derecho a ser informado y
consultado por el empresario sobre aquellas cuestiones que puedan afectar a los
trabajadores, así como sobre la situación de la empresa y la evolución del
empleo en la misma".
El
responsable del área de seguridad privada de CSI-F Navarra, Juan Dopazo, ha
asegurado en un comunicado que la empresa "lleva mucho tiempo sin
cumplir" con este artículo y el comité "lleva meses sin recibir estos
datos". "Con
esa documentación podemos saber cuántas horas extra hace cada trabajador, si
sobra personal, los planes de la delegación a corto y medio plazo, si la
empresa tiene beneficios, conocer las funciones de los mandos
intermedios", ha sostenido Dopazo.
CSI-F
ha explicado que "Eulen Seguridad podría enfrentarse a una sanción de
hasta 6.000 euros por incumplir la ley". Según el representante sindical,
"si no se nos informa a tiempo, no podemos realizar un ejercicio
responsable de nuestra función representativa y tampoco podremos colaborar con
la empresa en un mejor funcionamiento de la misma".
El
sindicato ha señalado que "los últimos meses en la delegación navarra de
Eulen no han sido fáciles" y ha indicado que el ERE del pasado mes de
abril, "que afectó principalmente a escoltas, se llevó a cabo sin llegar a
ningún acuerdo con la representación sindical". "Desde entonces la empresa
se ha deshecho, de diferentes formas, de más de 80 trabajadores", ha
lamentado.
Finalmente,
Dopazo ha explicado que ahora forman la plantilla 90 profesionales de la
seguridad privada y "tememos que se produzcan nuevos despidos en un corto
plazo de tiempo".
