El
comité de Coviar denuncia las condiciones laborales de la plantilla
Fuente:
heraldo.es - Efe. Pamplona|28/05/2013 a las 20:44
Critican "la reducción
brutal" de salario sufrida y que "pese a realizar el mismo trabajo,
no todos los trabajadores perciben lo mismo".
Los
representantes de los trabajadores de la Compañía de Vigilancia Aragonesa S.L.
(Coviar), empresa dedicada a la seguridad privada, que cuenta con diversos
servicios de protección a personalidades en Navarra, denunció este martes las
condiciones laborales en las que se encuentra la plantilla.
El
comité integrado por delegados de CC. OO., UGT y Alternativa Sindical informó
de que, tras la aplicación de un despido colectivo en el 2012, debido a la
reducción de servicios de escoltas por parte del Ministerio del Interior, la
plantilla ha quedado reducida de 60 a 24 trabajadores.
Según
explicaron en un comunicado, en junio de 2012 la empresa les planteó una rebaja
salarial, amparándose en la reforma laboral, que no fue aceptada por el comité,
lo que llevó a la dirección a aplicar una rebaja salarial que suponía una
"reducción brutal" de sus salarios de en torno al 50%.
Esa
merma solo se aplica a una parte de la plantilla, lo que, según subrayaron,
provoca una "clara discriminación salarial", ya que "pese a
realizar el mismo trabajo, no todos los trabajadores perciben el mismo
salario".
A los
afectados por esta rebaja salarial, la empresa no les está aplicando el
convenio, según los sindicatos, que denunciaron que "no les están
retribuyendo en forma alguna la disponibilidad, ni las horas extras, ni el
trabajo en festivos, debido a la especificidad de la actividad de
escolta".
Al
mismo tiempo el comité apuntó que la empresa sigue cobrando, por parte del
Ministerio del Interior, "lo mismo por cada servicio, esto es, en torno a
unos 6.000 euros al mes por cada uno", por lo refleja que pese a la
reducción de servicios, la empresa "pretende mantener e incluso aumentar
sus márgenes de beneficios a costa de reducir los salarios de algunos
trabajadores de forma escandalosa".
El
comité sostiene que ha pedido "en múltiples ocasiones a la empresa, que se
avenga a negociar la equiparación de las condiciones salariales de los
trabajadores", dado que, teniendo la misma categoría profesional y
realizando las mismas funciones, existe una diferencia de salario de unos 700
euros al mes.
Asimismo
ha solicitado al Ministerio del Interior que se implique en la solución del
conflicto, puesto que, en su opinión, "no se entiende que una empresa que
incumple sistemáticamente las obligaciones con sus trabajadores y provoca
discriminación entre ellos, resulte premiada con la adjudicación de los nuevos
servicios de vigilancia de centros penitenciarios".
En
concreto, según apuntaron, Coviar ha resultado adjudicataria de los servicios
de vigilancia de dos centros penitenciarios en la provincia de Zaragoza.
En las
próximas semanas, los trabajadores van a realizar una serie de movilizaciones,
la primera de ellas el próximo 5 de junio frente a la Delegación del Gobierno
en Pamplona.
