Convenio Sectorial: La sartén, el mango y la burundanga

Para cualquier trabajador el asunto es obvio: la pactada revisión de las tablas salariales (en torno a un 6% para el 2014) se encuentra en punto muerto. Hasta aquí, nada nuevo bajo el sol…porque, con el marco actual, la patronal tiene la sartén por el mango… qué digo… tiene la sartén, el mango  y todo lo demás.

Así las cosas, uno no se explica para qué tanta palabrería, para qué todo ese despilfarro embrollado de términos soporíferos y de tecnicismos aburridos,-que si la viabilidad de la empresa, que si  los costes laborales, que si las previsiones de la macroeconomía, etc.- cuando todo se podría resumir en una única frase: “Os vamos a seguir jodiendo”  y ahorrarse el resto, por ejemplo, el acta de 20 de  Diciembre. ¿O no es así?

Como ya sabemos en qué consiste el gran plan de nuestra patronal,  que se lleva a cabo con extrema minuciosidad y rigor, - y que no es más que favorecerse ellos y hundir en la miseria a las plantillas de trabajadores -, ¿no sobrarían todas las explicaciones?

Dicho esto y por las mismas razones, ¿para qué insultar la inteligencia de los vigilantes con cuentos de lobos feroces que asustan a los nenes?...Nos referimos al cuento que llevaba bajo el brazo Aproser (Acta 20 de diciembre, segundo punto) ”que me descuelgo, que me descuelgo..” ¡Váyase Ud.  a tomar por allí mismo….!¿O es que se piensa que los vigilantes somos tan tontos que ignoramos hasta el hecho incuestionable de que APROSER acaba de firmar un acuerdo con AENA, su cliente más “apetitoso”, donde el meollo esta, precisamente, en la confianza que darían las empresas que respeten estrictamente el convenio sectorial?¿O lo firmó para incumplirlo?Bueno...teniendo en cuenta el historial...

En cualquier caso, el “descuelgue” de una empresa de Aproser ( o de las “otras”) no depende de la honrosa Asociación de empresarios de seguridad, sino si a la empresa en cuestión, le convenga o no… Y punto pelota.Para eso se hizo la reforma laboral ¡qué co..o!

Ahora bien, si los trileros de la patronal meten en el baúl de los trofeos otra revisión salarial,  ¿qué es lo que motiva a los sindicatos UGT y USO a seguirles el juego firmándoles cualquier acuerdo?...Las razones son tan confusas que sólo ellos (que piensan lo mismo) podrían aclarar. ¿O es que antes de entrar a la reunión les habrán dado burundanga a sus representantes sindicales? Ya sabéis, la droga aquella que hace perder la voluntad.

Desde luego, no se trata de tirar la toalla frente a lo que se considere una "misión imposible" (el que la patronal  respete algún día la revisión firmada) pero, ¿para cuándo USO-UGT considerará que ha llegado el momento de plantarse ante esta tomadura de pelo anual?

Por el momento, la opinión general, viendo el devenir del convenio - que ya no lo reconoce ni su padre -, es que jugamos la liga sin defensas ni posibilidad de meter un gol. Y, no se trata, de opiniones vertidas por radicales sino por gente que están realizando un trabajo y no llegan a final de mes y a  los que, unos cuantos euros (que no va a percibir con el beneplácito de USO-UGT) les harán mella. Gente que empieza a imaginar  prebendas,  corrupción, prepotencia, injusticia, liberados y un largo etcétera.

Pero, a pesar de todos los vaivenes, chascos y zancadillas de la negociación del convenio sectorial, los representantes de CCOO, no vamos a darnos por vencidos. Por lo pronto, habrá transparencia y   ética, algo que parece estar en desuso. Por la sencilla razón de que la ética, además de nuestra capacidad para decidir “responsablemente”, de saber ponernos en el lugar de los compañeros y representar sus intereses obrando  en consecuencia, será seguramente, la que tarde o temprano cambie el rumbo sectorial.

Por el momento, y a tenor de estas fiestas, carbón para calentarnos el largo invierno que se nos avecina, pero boñigas para los que juegan con nuestro salario, suben la electricidad, el transporte, las recetas, los impuestos,  etc.… ¡Vaya!... ¡son los mismos!