El Comité de Empresa de
Eulen Cantabria aprobó ayer en reunión extraordinaria, con el voto de los
delegados de CCOO, una hoja de ruta para oponerse firmemente a las intenciones
de la empresa de efectuar un descuelgue del Convenio Sectorial, cuya mesa
negociadora quedó constituida el pasado 13 de Febrero.
Llama la atención el que
los delegados de UGT no hayan querido firmar la hoja de ruta a pesar de
manifestar que estaban de acuerdo con la misma, pero que debían seguir orgánicamente aquello que se plantease en el ámbito estatal
de su sindicato.
La hoja de ruta
contiene toda una serie de medidas tendentes a conseguir que Eulen Seguridad
ceje en sus pretensiones de no aplicar la subida salarial pactada para 2014 y
la reducción de los derechos de los trabajadores de seguridad.
Entre las medidas
contenidas en la mencionada hoja se encuentran:
Carta a la dirección de la
empresa manifestando la defensa del Convenio Sectorial, y que el descuelgue
salarial solo pretende mantener el desorbitado salario de los directivos y
mandos intermedios de la empresa y nunca el saneamiento de la misma.
Cartas a
los clientes de la seguridad privada en la que se le explica
con claridad meridiana la actitud que tiene Eulen Seguridad, los
incumplimientos en que hasta la fecha ha
incurrido, así como que ellos, como clientes, no van a estar exentos de algunas
de las medidas que el Comité de Empresa va a emprender.
Por último el documento señala
las medidas concretas que se van a llevar a cabo para conseguir el objetivo, la
paralización del descuelgue de Eulen, entre otras: denuncias en todos los
ámbitos, concentraciones, huelgas de celo, etc.
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