Sentencia del
Juzgado de lo Social Nº 31 de Madrid, de 10 de Julio de 2014 en procedimiento por
modificación sustancial de las
condiciones de trabajo de carácter
colectivo contra Ariete Seguridad.
Construcción
y Servicios de CCOO de Madrid , presentó demanda de conflicto colectivo por modificación
sustancial de las condiciones de trabajo de los trabajadores de seguridad del
Hospital Clínico San Carlos de Madrid.
El conflicto
versaba sobre la aplicación a estos trabajadores del descuelgue sobre el
Convenio Sectorial efectuado por Ariete Seguridad.
La sentencia
condena a la empresa Ariete seguridad a mantener el convenio Estatal que
se estaba aplicando antes de la subrogación de los trabajadores de seguridad
del mencionado hospital, teniendo en cuenta que el acuerdo de inaplicación era
anterior a la fecha de la subrogación.
La sentencia insiste
en que no se puede aplicar esa modificación a unos trabajadores que a la fecha
de firma del acuerdo de descuelgue no estaban en la citada empresa, como así lo
entiende una sentencia del Tribunal Supremo de 14 de Mayo de 2014.
Y en consecuencia con este criterio declara
nula la modificación efectuada, condenando a la empresa Ariete y a los
sindicatos UGT, USO y Sita.
