CCOO de Construcción y
Servicios de Canarias fundamenta los hechos a través de las continuas quejas
que viene recibiendo de manos del personal de Seguridad Privada que presta el
Servicio de Seguridad en las dependencias del Hospital Universitario Nuestra
Señora de la Candelaria, Hospital del Tórax y Centro de Asistencia Especializada
"El Mojón
Fuente:
construccionyservicios.ccoo.es/ 12 Mayo 2016
Este
colectivo, que trabaja para la Empresa Ilunion Seguridad, reciben un trato
vejatorio por parte del responsable de seguridad quien se dirige a sus
subordinados en tono despectivo, con gritos y comentarios lejos de toda norma
laboral en lo que se refiere al tratos de los trabajadores y trabajadoras,
circunstancias por las que algún trabajador se ha visto en la necesidad de
cursar denuncia ante el Cuerpo Nacional de Policía ante acontecimientos de
análoga naturaleza.
La
actitud por parte del citado responsable, aparte de crear malestar y tensión
entre el personal que compone esa plantilla, deja al descubierto carente
preparación profesional, quien además para ejercer como Jefe de Seguridad de
esos centros, o cualquier otro, no dispone de la necesaria habilitación como
tal expedida por el Ministerio del Interior, según se desprende de la propia
Ley de Seguridad Privada y el Reglamento que la regula.
Esta
circunstancia, denunciada en fechas recientes ante la Subdelegación del
Gobierno por parte de esta Central Sindical, ha sido ya puesta en conocimiento
de ese organismo en el año 2010, incoándole apertura de expediente por
Infracción Grave.
Además
de lo anterior, CCOO ha detectado trato discriminatorio en los cuadrantes de
servicio de los Vigilantes de Seguridad, elemento que se usa como herramienta
represiva hacia aquellos que han
decidido denunciar ante la Inspección de Trabajo, reclamando sus derechos,
aventurándose incluso a incumplir requerimientos de esta última en materia
laboral o desobedecer las adaptaciones de puesto de trabajo dictaminada por la
Mutua de Accidente concertada con esa Empresa ante los impedimentos físicos de
ciertos vigilantes de seguridad que realizan sus funciones en ese Hospital
Universitario.
A
juicio de CCOO de Construcción y Servicios de Canarias, la situación se
convierte en insostenible, máxime cuando el personal es obligado por el propio
Hospital Universitario Nuestra Señora de la Candelaria a realizar labores
ajenas a sus funciones, tales como ser la única parte involucrada en el
aterrizaje y despegue de los helicópteros pertenecientes al Servicio de
Emergencias de Canarias, quien hace uso del Helipuerto del Centro Hospitalario,
en cuyo caso un Vigilante de Seguridad, junto a dos Auxiliares de Servicio, han
de acceder a la plataforma, localizada en la cubierta del edificio central,
verificando el estado de la superficie e informando momentos antes de la
aproximación del aparato, así como de retransmitir la situación meteorológica a
través de parámetros tales como velocidad, dirección y rachas del viento,
visibilidad y contacto visual con el propio helicóptero.
Además
los dos auxiliares de servicios, que trabajan para el mismo grupo de empresas
de Ilunion, a través de su filial V-2, son dotados de ropa e indumentaria de
bomberos, siendo los únicos encargados de manipular las dos lanzas de espuma
que tienen como objetivo sofocar el incendio del helicóptero, en los supuestos
de fuego.
Estas
dos actividades por parte por parte de los trabajadores y trabajadoras, se
realiza con una formación teórica de ocho horas, en el mejor de los casos,
siendo totalmente ajenas a las funciones previstas en la Ley de Seguridad
Privada, de espaldas a esta, bajo claros indicios de ahorro por parte de
Instituto Canario de Salud, quien no repara en las exigencias en cuanto a
normativa Aérea y su seguridad o en las operativas de emergencias en estos
supuestos, e ignorando deliberadamente las atribuciones profesionales de los
vigilante de seguridad y auxiliares de servicio que allí prestan servicio.
Paralelamente,
CCOO ha cursado la correspondiente denuncia a la Inspección de Trabajo poniendo en conocimiento de ese Organismo y
advierte que, en el supuesto que este tipo de prácticas no se corrijan,
emprenderá acciones legales contra las partes involucradas en las mismas.
