La
principal empresa de escoltas presenta un ERE para sus últimos empleados en
Euskadi
- Ombuds Seguridad, la firma que acaparó prácticamente la totalidad de los contratos con el ministerio del Interior en el País Vasco y Navarra, deja sin trabajo a los 109 vigilantes privados que seguían en su plantilla.
- Otros 2.900 se quedaron sin trabajo desde que ETA abandonó la violencia en octubre de 2011.
- El sindicato CCOO exige a la patronal una "reconversión" del sector.
Fuente:
publico.es - DANILO ALBIN – 15/11/2016
BILBAO.-
José Ramón Pinto lleva 11 años mirando a su alrededor. A lo largo de ese
tiempo, este vigilante de seguridad se ha desempeñado como escolta de
políticos, jueces y empresarios en Euskadi. Hoy está a punto de quedarse sin
trabajo. La empresa para la que trabaja, Ombuds Seguridad, ha presentado un ERE
de extinción para sus últimos 109 empleados en la Comunidad Autónoma Vasca y
Navarra. Cuando ETA estaba en activo, llegaron a ser tres mil. Eran otros
tiempos, en los que abundaban las armas… y los contratos públicos con el sello
del ministerio del Interior.
"Se
trata de una empresa que ha facturado mucho dinero con la protección de
políticos, jueces u otras personas amenazadas por ETA", resumió a PÚBLICO
Antonio Salinas, responsable de Seguridad Privada en CCOO Euskadi. De hecho,
Ombuds Seguridad “consiguió acaparar el 100% de los contratos del ministerio
del Interior en el País Vasco y Navarra”, aseguró el sindicalista.
Sin
embargo, esta realidad comenzó a cambiar tras el 20 de octubre de 2011, cuando
ETA anunció que lo dejaba. "Después del abandono de las armas por parte de
ETA, hubo una reducción paulatina de los servicios de escoltas", explica
Salinas. Cinco años después, la plantilla de esta compañía se limita a 109
vigilantes, “los últimos que quedan con un contrato vinculante con Interior”,
remarcó Salinas.
Con
estos antecedentes, el anuncio del ERE no cogió por sorpresa a este grupo de
escoltas. “No estamos para nada sorprendidos: es el séptimo Expediente de
Regulación de Empleo que nos toca enfrentar –señala Pinto-. Lo que nos sentimos
es totalmente desamparados por el ministerio del Interior. En efecto, todas las
miradas se dirigen hacia la cartera que ahora dirige Juan Ignacio Zoido. “La
empresa está pendiente de la renovación del contrato con Interior que deberá
realizarse el año que viene –subraya Salinas-. De momento nadie sabe qué tipo
de contratación será, ni tampoco si seguirán haciendo falta estos 109 escoltas.
Ante esa disyuntiva, Ombuds Seguridad ha decidido plantear el ERE”.
Negociaciones
Frente
a esa situación, CCOO mantiene un proceso de negociación con la empresa para
“garantizar los puestos de empleo”. Su objetivo es conseguir un “plan
formativo” para que los trabajadores afectados “se reincorporen al sector de la
Seguridad Privada como vigilantes”.
Según
avanzó Salinas, el sindicato plantea que las vacantes que surjan en esa área
“se ofrezcan en primer lugar a quienes tienen más de 55 años, así como a
aquellas y aquellos trabajadores con reducción de jornada por guarda de menor,
ya que son los grupos más sensibles”. “También exigiremos que al resto de
compañeros se les ofrezca un puesto como vigilante, para paliar en lo posible
la mayoría de las extinciones de los contratos”, agregó.
Del
mismo modo, CCOO tratará de conseguir complementos indemnizatorios para quienes
“no deseen optar por esta reconversión y no quieran seguir en la empresa”. En
ese contexto, desde el área de Construcción y Servicios de esta central
sindical han denunciado la “manipulación y desinformación de algunas
organizaciones que están intentando torpedear la negociación de este ERE con
una irresponsabilidad manifiesta y mala fe”. Nosotros seguiremos luchando y
defendiendo las mejores condiciones para que nuestros compañeros y compañeras
salgan de esta grave situación de la mejor forma posible, salvaguardando la
mayor cantidad de puestos de trabajo”, añadieron.
