Trabajar horas extras de forma continua eleva
el riesgo de ictus, según CCOO
Fuente: lavanguardia.com /26/07/2019
Un trabajador de menos de 50 años que haga jornadas
de más de 10 horas diarias durante diez años tiene "un 45% más de
probabilidad de sufrir un ictus", según un informe de CCOO que sitúa
Madrid a la cabeza de España en horas extras no pagadas, con 2,7 millones de
horas semanales, un 25% del total nacional.
Infartos, derrames, depresiones, diabetes, úlceras
gástricas, además del abuso del tabaco y del alcohol, son algunos de los
efectos que tienen sobre la salud la prolongación, en general forzada, de la
jornada laboral, según el secretario general de CCOO de Madrid, Jaime Cedrún.
"Las empresas dejan de pagar 3.221 millones de
euros a la Seguridad Social con estas horas extraordinarias no
retribuidas", de ahí la necesidad de "perseguir el fraude" con
más inspecciones, ha dicho Cedrún en rueda de prensa.
En la Comunidad de Madrid 252.000 trabajadores
soportan 10,6 horas extraordinarias semanales no retribuidas, llegando su
jornada a superar las 50 horas semanales, una situación aún más grave para las
mujeres al empalmar con el trabajo del hogar.
Las largas jornadas aumentan "hasta tres veces
el riesgo de depresión"; producen dificultades para dormir, elevan el
riesgo de sufrir diabetes II, problemas digestivos, dores musculares, además
del riesgo de sufrir un accidente laboral.
Los infartos, derrames, ictus son actualmente la
"primera causa de muerte" por patologías no traumáticas en el
trabajo, y van al alza desde 2008: solo este año, representan un 46,7% del
total, según la secretaria sindical de Salud Laboral, Carmen Mancheño.
"Las horas extras no pagadas tienen que
desaparecer" y para ello hay que "triplicar los inspectores",
según Cedrún para quien podría haber "una relación directa" entre ese
impago y el incremento de contratos parciales en la Comunidad de Madrid.
"Se están firmando más contratos parciales y al
final obligan a la gente a trabajar más horas", según el secretario que
pide la plena aplicación del Registro Horario de Jornada, ya que el decreto en
vigor da a la empresa "la facilidad de negociarlo con los
trabajadores".
Hay que aumentar la inspección, ha concluido Cedrún,
que pretende reunirse con la patronal CEIM en septiembre para tratar los
resultados del informe de CCOO sobre los efectos de las largas jornadas en la
salud física y psicosocial de los trabajadores.
