Acta de la reunión celebrada
el 29 de Enero con relación a las pretensiones de la empresa Eulen Seguridad de modificar sustancialmente
las condiciones de trabajo en el servicio Aeropuerto Madrid Barajas.
La empresa ofrece
la retirada del procedimiento abierto si se acepta un calendario de vacaciones
para toda la plantilla, estableciendo un reparto por quincenas entre el 15 de
Junio y el 15 de Septiembre, y el resto de días, durante todo el año.
El Comité de Empresa pone
como condición que la empresa desista de iniciar un nuevo procedimiento de
modificación de las condiciones de trabajo durante la vigencia del contrato
suscrito con Aena.
Las partes
deciden prorrogar el período de consultas y celebrar una nueva reunión el 3 de
Febrero.
