Un
centenar de vigilantes de seguridad de Eulen se concentran contra los despidos
Un centenar de trabajadores del servicio de vigilancia de
seguridad de Eulen en el aeropuerto de
Madrid-Barajas se concentran para protestar
por los despidos que se han producido y la modificación de las condiciones
laborales que la empresa Eulen quiere llevar a cabo.
Fuente:
CCOO Eulen – 19 Marzo 2013
Hoy por
la mañana frente al acceso de
Llegadas de la Terminal 1 del
Aeropuerto, los trabajadores de
seguridad de Eulen han querido dar a conocer la situación en la que se
encuentran y por la que han convocado
paros parciales de manera indefinida
desde el pasado día 28 de febrero.
Los
trabajadores en sus pancartas se han referido como causantes de la situación
laboral que están viviendo a Eulen y
Aena, así como de reducir la seguridad
en el aeropuerto poniendo en riesgo la integridad de viajeros y trabajadores.
La
empresa de seguridad Eulen resulto adjudicataria del lote 2 del servicio de
vigilancia del aeropuerto con una rebaja de 8.64% del precio de licitación y
500.000€ más barata que sus competidoras.
El
resultado de dicho concurso, que en su
día ya impugno CCOO, no se hizo esperar y la empresa comunico la apertura de un
periodo de consultas para modificar las condiciones laborales. En concreto:
flexibilización de la jornada, modificación del sistema de vacaciones,
supresión de los pluses de asistencia y fidelidad, todo bajo la amenaza de que
si no se adoptaban las medidas 55 trabajadores de una plantilla de 370 personas
perderían su empleo.
Los
trabajadores en asamblea decidieron no aceptar las condiciones planteadas por
la empresa y convocar paros parciales todos los lunes y viernes de manera
indefinida.
Se da
la circunstancia de que la empresa Eulen en Madrid tiene 1300 trabajadores y una cantidad
indecente de horas extraordinarias, 204.653. Por lo tanto CCOO también ha
denunciado en los juzgados la
modificación de condiciones laborales que pretende la empresa.
Pero
esta no es la única demanda que ha tenido que interponer el sindicato CCOO en
este conflicto, además, se han denunciado los servicios mínimos por abusivos
y que en la realidad son superiores al
85%.
No
contentos con esta situación la empresa
Eulen ha ido más allá, y los trabajadores han referido coacciones para realizar
de una manera más laxa los controles de seguridad, ya que los días de paro se
estaban produciendo largas colas de espera. Incluso ha recurrido a realizar con
horas extras los puestos de los
trabajadores que secundaban los
paros, que han tenido un seguimiento del 100%, o utilizar mandos intermedios o
refuerzos. Estos hechos también han sido denunciados a la Inspección de Trabajo
así como el hecho de que La Guardia Civil haya realizado identificaciones
a algunos vigilantes que secundaban los
paros.
La
plantilla quiere que se recoloquen a los compañeros despedidos o
recolocados, 25 hasta el momento desde que Eulen se hizo cargo del conflicto, y
se mantengan las condiciones laborales en las que han trabajado desde que
comenzó este servicio en el aeropuerto y por
el que ya pasaron otras compañías de seguridad.
Parece
mentira que por que una empresa, como
Eulen, quiera rentabilizar un contrato a la baja y que AENA seguramente
haya visto con buenos ojos. La seguridad de todo un aeropuerto como el de
Madrid-Barajas se haya visto comprometida.
