AEROPUERTO DEL PRAT BARCELONA
Los
trabajadores de Eulen rechazan el acuerdo y mantienen la huelga en el
aeropuerto de El Prat
- Están previstos paros de cuatro horas mañana y el domingo, y de 24 horas y de forma indefinida a partir del lunes
Fuente:
elpais.com - JOSEP CATÀ FIGULS - Barcelona 11 AGO 2017
Los
empleados de Eulen, empresa que gestiona los controles de seguridad en el
aeropuerto de El Prat, han decidido este jueves en asamblea rechazar la oferta
de acuerdo propuesta por la Generalitat, que ya fue aceptada por la empresa y
por Aena. La plantilla ha podido votar entre cuatro posibilidades: la
reivindicación original, la propuesta del Departamento de Trabajo o dos
opciones intermedias que no estaban previstas en la negociación. Finalmente, ha
ganado una de ellas, lo que fuerza a las partes a seguir negociando. La huelga
parcial de este fin de semana, y la indefinida a partir del lunes, se
mantienen.
La
asamblea de trabajadores ha empezado a las once de la mañana y se ha alargado
hasta las siete de la tarde para garantizar que todos los empleados, también
los que trabajaban hoy, pudiesen votar. La plantilla de Eulen ha acudido, a lo
largo del día, al centro de Promoción Económica de El Prat de Llobregat, donde
se celebraba el encuentro. Ahí han sido recibidos por el comité de huelga, que
ha explicado el contenido de la propuesta de la Generalitat, agente mediador en
este conflicto.
La
oferta que redactó el pasado martes el Departamento de Trabajo, y que fue
aceptada, con matices, por la empresa, incluía importantes mejoras en puntos
clave como la ampliación de personal, la organización y formación de los
empleados o la equidad en los salarios. Los trabajadores denuncian que hace un
año Aena licitó "a la baja" el servicio y que, con el cambio de
concesión y el paso de Prosegur a Eulen, los empleados que entran nuevos
perciben un salario de 800 euros, mientras que los de más antigüedad tienen un
sueldo de 1.100 euros. El comité de huelga pedía un complemento de hasta 350
euros por 15 pagas para equiparar las retribuciones, mientras que la empresa no
había ofrecido más que 150 euros. En la propuesta de la Generalitat, aceptada
por la empresa, se recogía un complemento de hasta 200 euros por 12 pagas.
UNA
VOTACIÓN DE CUATRO OPCIONES
Los trabajadores de Eulen en el Aeropuerto
de El Prat votaron ayer para determinar si mantenían la huelga en los
controles.
Opción de la Generalitat. Su
propuesta económica preveía un complemento de hasta 200 euros por 12
mensualidades. Solo obtuvo dos votos en la asamblea.
Reivindicación inicial. Los
trabajadores pidieron desde el inicio un bonus de hasta 350 euros por 15 pagas.
Esta opción obtuvo tres votos.
Opciones intermedias. El
comité incluyó dos propuestas intermedias que no se discutieron en la mediación
con la Generalitat. La preferida por el comité, que obtuvo 82 votos, consistía
en un plus de 200 euros por 15 pagas. La opción ganadora, con 89 votos, pide un
complemento de 250 euros por 15 mensualidades.
La
votación de la asamblea giraba precisamente en torno a la cuestión económica.
La plantilla de Eulen ha acudido a la asamblea con pocas expectativas de
terminar con la huelga en El Prat, porque la propuesta de la Generalitat no
satisfacía todas las reivindicaciones. Solo llegar, una de las portavoces,
Purificación Infante, se ha mostrado escéptica acerca de la inminencia de un
acuerdo: "Pensamos que los trabajadores no lo aceptarán". Los empleados
se han encontrado con cuatro opciones para votar: aceptar la oferta de la
Generalitat, de un complemento de 200 euros por 12 pagas; insistir en la
reivindicación inicial, de 350 por 15 pagas; o votar por una de estas dos vías
intermedias: que el plus sea de 250 euros por 15 pagas o que sea de 200 euros
por 15 pagas.
El
comité de huelga ha recomendado a los trabajadores que optasen por la última
opción, pero finalmente ha ganado, con 89 votos, la de un plus de 250 euros por
15 pagas. “Esto nos aleja un poco en la negociación, pero es lo que han querido
los trabajadores y tendremos que defenderlo”, ha asegurado Juan Carlos Giménez,
asesor del comité de huelga. En la asamblea han participado 176 de los 354
trabajadores que conforman la plantilla. La propuesta de la Generalitat solo ha
recibido dos votos, mientras que la defendida por el comité 82. Esta votación
obliga a reabrir la negociación y hace que se mantengan las huelgas previstas
para los próximos días: cuatro paros de una hora para mañana y domingo, y a partir
del lunes una huelga indefinida de 24 horas todos los días de la semana.
La
parte de la propuesta de la Generalitat en la que se detalla el incremento de
personal también está en el aire. Los trabajadores pedían ampliar la plantilla
en, al menos, 50 empleados, para garantizar un servicio de calidad y para poder
cubrir las bajas, los descansos y las vacaciones. La propuesta de la
Generalitat preveía la incorporación de un quinto vigilante en cada uno de los
17 filtros que hay operativos y para cada uno de los tres turnos de trabajo en
los que se divide la jornada. Además, la oferta incluía la creación de una
bolsa de 25 trabajadores de relevo para cubrir las ausencias.
Tanto
la empresa como el Gobierno instaron a los trabajadores, antes de la asamblea,
a acudir a la votación y a actuar "con responsabilidad". “Estamos
dispuestos a sentarnos cuanto antes para defender la opción de los
trabajadores, aunque es difícil si la empresa ya se ha plantado”, ha afirmado
Giménez. La empresa ha lamentado, en un comunicado, que los trabajadores hayan
rechazado la propuesta de la Generalitat, y ha advertido de que el comité de
huelga "no ha respetado el compromiso adquirido" al presentar
escenarios alternativos que no estaban previstos en la negociación.
EL
GOVERN CRITICA QUE SE VOTASEN DIVERSAS PROPUESTAS
MARTINA
ALCOBENDAS
La
consejera de Trabajo, Asuntos Sociales y Familia de la Generalitat, Dolors
Bassa, criticó ayer que el comité de huelga de Eulen en el aeropuerto de El
Prat llevase a la asamblea cuatro opciones. Bassa hubiese preferido que el
comité llevase únicamente la propuesta de la Generalitat, mediadora en el
conflicto. Esta oferta, con el beneplácito de la empresa, era de 200 euros de
plus al mes repartidos en 12 pagas. "No es justo ni lícito. Nos hemos sentido
utilizados. Las horas de mediación que hemos invertido han sido en balde. Hace
falta más compromiso por parte de los interlocutores de los trabajadores y de
Eulen", lamentó Bassa.
La
consejera se mostró especialmente dolida por el hecho de que esas propuestas no
hubiesen sido consensuadas en las conversaciones de mediación, con lo que se
abría "un escenario nuevo", y se preguntó incluso si el comité de
huelga es ahora un interlocutor válido, ya que los trabajadores no optaron
finalmente tampoco por la propuesta que este defendía.
"Damos
la mediación por acabada", dijo Bassa en rueda de prensa. Aunque dijo
estar dispuesta a reabrir el debate cuando haya "una postura para salir
del conflicto" por parte del comité. "Si hiciese falta, nos
volveríamos a poner esta misma noche", añadió, y afirmó que Aena "ha
cumplido".
