Los vigilantes inician nuevas protestas contra la retirada del convenio
colectivo
Fuente: elidealgallego.com D.G. A CORUÑA – 7 Febrero 2013
Los trabajadores de la seguridad privada siguen inmersos en su calendario
de protestas contra la decisión de la patronal del sector de retirar el
convenio colectivo y negociar uno de empresa. Esta decisión no gusta a los
trabajadores, que ven en la propuesta una intención de los empresarios para
rebajar las condiciones laborales de sus plantillas.
Los últimos en oponerse al cambio del convenio han sido los empleados de
Eulen, que ayer se concentraron en la sede que la empresa tiene en la carretera
de Baños de Arteixo. Unos ochenta trabajadores, de los 250 que hay en toda la
provincia, se manifestaron en coincidencia con el comienzo de las negociaciones
que la empresa está llevando en Madrid. “Lo único que sabemos es que quieren
deshacer el convenio estatal o recortarlo, pero no nos explicaron nada sobre
las nuevas condiciones”, señalaba el presidente del comité de empresa de Eulen,
Secundino Iglesias.
Pese a desconocer los detalles de la propuesta de la empresa, el portavoz
sindical da por seguro que esto implicará una reducción de sus salarios, que en
la mayoría de los casos no alcanza los mil euros. “Y no solo es eso, porque ya
se ha hablado de ampliar la jornada anual de 1.782 horas y no pagar las extra”,
apuntó Iglesias. Los trabajadores no descartan más movilizaciones, mientras
están a la espera de un encuentro entre los sindicatos y la asociación de las
principales empresas del sector, Aproser, prevista para mañana.
Una deuda de 14.000 euros
Dentro del mismo sector, pero en una situación más delicada, se encuentran
los trabajadores de Esabe Vigilancia, que continúan con su particular lucha por
cobrar todas las nóminas que les debe la empresa.
Uno de los casos más críticos, de los 120 afectados que hay en A Coruña, es
el de un vigilante de la estación de autobuses que se ha quedado sin trabajo
tras el cambio de concesión y al que Esabe adeuda 14.000 euros. Julio Fernández
se encuentra inmerso en varios trámites para poder rescindir su contrato sin
dejar de percibir los salarios atrasados.
“Acabamos de tener un acto de conciliación con la empresa, pero no se ha
presentado nadie y yo sigo sin saber si podré cobrar el paro sin perder la
indemnización que me corresponde”, denunció el afectado.
