martes, 30 de mayo de 2017

Denuncian la agresión a un vigilante del metro en Leioa

Denuncian la agresión a un vigilante del metro en Leioa
  • Un usuario ha agredido con una barra de hierro a un vigilante que trataba de impedir que pasara sin pagar, según CCOO


Fuente: http://cadenaser.com -  ANE ZUGADI 30/05/2017

Los hechos han ocurrido esta mañana. Hacia las 9 horas un individuo ha atacado con una barra de hierro a un vigilante que trataba de impedir que éste saltara la canceladora en la estación de Metro Bilbao de Leioa.

Según ha denunciado el sindicato CCOO en una nota, al ser interceptado por el vigilante de seguridad "éste ha comenzado a golpear al vigilante en la espalda y brazos, incluso intentando golpearle en la cabeza consiguiendo, el vigilante, esquivar dicho golpe".

Otro compañero ha acudido a auxiliar al empleado que ha sido trasladado a la mutua con diversas contusiones. Han retenido al agresor y después ha sido detenido por la Ertzaintza.


CCOO ha denunciado "las condiciones de inseguridad" de los vigilantes en el servicio del metro, "ya que son varias las agresiones recibidas en los últimos tiempos", la ultima en las pasadas navidades en la parada de San Mames. Y exigen "medidas oportunas para garantizar la seguridad" de los trabajadoras del metro.

lunes, 29 de mayo de 2017

El gran secreto del patrón de los vigilantes

El gran secreto del patrón de los vigilantes

  • Hacienda considera “leoninas” las condiciones laborales de la empresa de Miguel Ángel Ramírez, que ha recibido contratos millonarios de la Seguridad Social, Defensa y la propia Agencia Tributaria


Fuente: elpais.com - JOAQUÍN GIL - Madrid 27 MAY 2017

Su legión se extiende por todos los rincones de la Administración. Los 3.000 vigilantes que pilota el dueño de Seguridad Integral Canaria, Miguel Ángel Ramírez, han desembarcado desde 2011 con fuerza en las empresas e instituciones públicas españolas. Organismos como Defensa –que le adjudicó 36,3 millones-, Correos (31), Patrimonio Nacional (9), la Seguridad Social (4) o Hacienda han fichado los servicios de este antiguo guardaespaldas. La Agencia Tributaria maneja un informe desde el pasado mes que arroja luz sobre el secreto del éxito del también presidente de la Unión Deportiva Las Palmas, de Primera División.

El documento, al que ha tenido acceso EL PAÍS, avala la tesis de quienes consideran un ventajista a este empresario de 48 años conocido como el rey de la seguridad low cost por encadenar victorias en los concursos públicos gracias a sus precios imbatibles.

Hacienda sostiene ahora que la compañía de Ramírez somete a su plantilla a “condiciones leoninas” y “vulnera las garantías” del Estatuto de los Trabajadores. También que triplica los turnos y duplica la jornada de sus empleados todo el año, cuando solo es posible 15 días, según el Estatuto de los Trabajadores. “Se renuncia a vacaciones y festivos”, critica el organismo, el mismo que pagó 1,5 millones a Ramírez por vigilar sus sedes en Canarias entre 2013 y 2015.

El informe de Hacienda forma parte de la investigación que desarrolla el Juzgado de Instrucción número 8 de Las Palmas. Sus pesquisas indagan si Ramírez cometió entre 2009 y 2012 un millonario fraude a la Agencia Tributaria y a la Seguridad Social. El empresario camufló presuntamente parte de los pagos en las nóminas como dietas y kilometrajes, conceptos que no tributan. Ramírez está imputado por este motivo.

“Juega con todos estos conceptos [en las nóminas] a su antojo”, apunta Hacienda. También señala que 182 empleados de la compañía que en 2012 percibieron parte del salario en dietas por desplazamiento no pudieron hacerlo porque nunca salieron de Las Palmas.

“Datos manipulados” enviados a Trabajo

La Agencia Tributaria remarca que Seguridad Integral Canaria entregó una tabla con “datos claramente manipulados” a la Inspección de Trabajo. Y “pone en entredicho” una declaración ante el juez del empresario donde se desvinculaba en noviembre de 2015 de su propia compañía. “No estoy en la gestión de la empresa… Yo ya hace muchos años que no estoy en el día a día de Seguridad Integral Canaria”, defendió Ramírez ante el instructor.

Hacienda, sin embargo, subraya que el presidente de la UD Las Palmas supervisaba las condiciones salariales de su plantilla. Y prueba de ello, dice, es que los documentos de la empresa están salpicados de referencias como “Miguel Ángel Ramírez, Miguel Ángel o MARA”.

En la cartera de clientes del presidente de la UD Las Palmas han figurado la Seguridad Social, Hacienda y el propio Ministerio de Empleo. Ramírez percibió 2,3 millones en 2013 por vigilar la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de Madrid. El proceso fue legal, ya que la Ley de Contratos solo deja fuera de un concurso público a una empresa condenada.

Sus clientes son ahora víctimas. La Agencia Tributaria y la Tesorería General de la Seguridad Social figuran como personadas en la causa contra el rey de la seguridad.

Miguel Ángel Ramírez –que tiene en nómina a 7.000 empleados a través de una madeja de una veintena de empresas- enmarca el documento de Hacienda en una “confabulación” para desprestigiarle. “Mi gente me dice que el contenido del informe no es verdad. Yo soy el dueño de la firma, pero no estoy en el día a día […]. Hay mucho artificio […]. Estoy convencido de que la causa judicial se va a archivar”, explica el patrón, que carga con una fianza de 3,5 millones y está defendido por el exmagistrado de la Audiencia Nacional José Antonio Choclán.

El cerco judicial contra el controvertido empresario por un presunto fraude a Hacienda y a la Seguridad Social arrancó en 2013 tras una denuncia ante la Fiscalía de la Audiencia Nacional del sindicato FTSP-USO elaborada por el letrado Ismael Franco, de ADR Abogados.


“Estas empresas hacen mucho daño al sector. Los precios con los compiten en concursos públicos están por debajo de los costes laborales. Por eso, la mayoría de compañías quiebran o acaban defraudando a Hacienda y a la Seguridad Social para subsistir”, explica Basilio A. Febles, de FTSP-USO.

La Administración acota los contratos de guardias de seguridad ‘low cost’










La Administración acota los contratos de guardias de seguridad ‘low cost’
  • Los Gobiernos revisan los acuerdos con sueldos base de 660 euros para los vigilantes


Fuente: elpais.com - JAVIER MARTÍN-ARROYO - Sevilla 26 MAY 2017 -

 “Ahora los jefes pasan por delante de nosotros y agachan la cabeza. Ya no saludan ni dan los buenos días”. Un guarda de seguridad explica el bochorno de algunos responsables de la Consejería de Economía de la Junta de Andalucía, antaño afables, y hoy conscientes de que al vigilante le han bajado de un plumazo el sueldo un 40%, hasta dejarlo en 700 euros. “Vienes sin dormir, con ansiedad, desmotivado, angustiado por los pagos y pensando si darle arroz a tus niños”, añade este vigilante que pide el anonimato.

Hace dos meses, esta Consejería andaluza otorgó la seguridad de su sede a Sinergias de Vigilancia y Seguridad, firma que ha reventado los precios por todo el país con su convenio colectivo. Junto a Marsegur y Seguridad Integral Canaria, las tres compañías insulares han sumado contratos para edificios oficiales los últimos años, dado que las Administraciones han primado la oferta económica por encima de todo. Sin embargo, los jueces han corregido estos abusos mediante sentencias y ahora los Gobiernos empiezan a reaccionar.

A la Junta andaluza —que estudia cómo anular un contrato con Sinergias y la ha apartado de dos concursos ante las protestas— se le unen la Comunidad de Madrid, el Ministerio de Empleo y el Ministerio de Cultura, que han cancelado y avanzan que anularán los contratos con estas empresas de seguridad low cost. Sus responsables admiten el escándalo que supone que una Administración ampare sueldos por debajo del salario mínimo interprofesional (707 euros), pero se han escudado en que estas firmas ganaban los concursos de manera legal. Hasta ahora.

La precariedad salarial afecta ya a 14.000 vigilantes del colectivo de 78.000 guardas de seguridad, según un estudio de UGT, que ha identificado a 35 empresas con convenio propio y raquíticos sueldos, o descolgadas del convenio colectivo estatal, que fija un salario base de 908 euros. Tras la denuncia del Ministerio de Empleo y Seguridad Social contra Sinergias por fraude y un delito contra la Seguridad Social, ahora la Audiencia Nacional ha dado un serio varapalo a Marsegur al anular por segunda vez su convenio colectivo para 450 trabajadores.

Los magistrados de la Sala de lo Social han multado a esta empresa con 6.000 euros por su “mala fe”, “temeridad” y “contumaz incumplimiento” de la ley. Marsegur logró en 2016 contratos por 4,4 millones con las Administraciones, según UGT. Pero su cifra de negocio va al alza. La próxima semana entra en vigor el convenio firmado con el Ministerio de Defensa por 18,9 millones para vigilar sus sedes durante un año.

Esta firma logró en abril de 2016 un contrato de 950.000 euros con la Consejería de Transportes madrileña por dos años. Sin embargo, seis meses después y tras constatar la reducción salarial del 33% respecto al convenio colectivo estatal, el Gobierno autonómico canceló el contrato por “incumplimiento de las obligaciones”. El dueño de Marsegur, Antonio Redondo, replica que ha presentado una querella contra el viceconsejero de Transportes Jesús Valverde que ha sido admitida a trámite. “Y el resto de Administraciones, si cancelan más contratos, ya veremos. Iremos hasta las últimas consecuencias”, avisa.

Para vetar a estas empresas, la Comunidad de Madrid ha incluido entre los criterios de valoración, uno que premie a las empresas que “mejores condiciones ofrezcan a sus trabajadores”, según fuentes del Gobierno autonómico. Además, esta comunidad ha introducido en los concursos una puntuación máxima para las compañías que cumplan con el convenio colectivo y así perjudicar a las que no lo respeten. La Consejería de Educación madrileña mantiene otro contrato con Marsegur por 1,1 millones y ahora sus abogados estudian la forma de rescindirlo.

El Ministerio de Cultura mantiene un contrato con Marsegur para la vigilancia en la Filmoteca. “Estudiaremos a fondo la próxima licitación para que esto no se produzca”, avanza una portavoz del ministerio tras alegar que la firma se alzó con el concurso cumpliendo la Ley de Contratos. En esta línea, el Ministerio de Empleo cancelará a finales de año su contrato con Sinergias para la vigilancia de los cuatro centros de atención al refugiado (CAR), y no lo renovará. "En los nuevos pliegos se recogen nuevas cláusulas sociales y se han revisado los nuevos criterios de adjudicación", avanza un portavoz.

“Las tres [Sinergias, Marsegur y Seguridad Integral Canaria] están usando o han estado usando un convenio colectivo de empresa que los tribunales han declarado nulo o previsiblemente lo van a hacer. Cuando llegue el momento de que los trabajadores reclamen en base a esas sentencias el pago de lo que se les adeuda, previsiblemente no podrán asumirlo, habida cuenta de los precios de adjudicación. Irán, previsiblemente, abocados a un procedimiento concursal con el coste social y personal que conllevará para los trabajadores”, resumen desde la Federación de Construcción y Servicios de CC OO. A pesar de la controversia generada, la patronal Aproser, que aglutina a las grandes del sector como Prosegur y Securitas, rechaza opinar al respecto porque asegura que carece “de información al respecto”.

LAS CLÁUSULAS SOCIALES NO SIEMPRE EVITAN A ESTAS FIRMAS

La Junta de Andalucía aplica supuestamente cláusulas sociales a sus contratos desde el pasado 10 de octubre. La presidenta del Ejecutivo, Susana Díaz, fue interpelada en el Parlamento por la reducción de salario de los vigilantes de 1.100 a 700 euros. “Las empresas están siendo egoístas utilizando una herramienta dañina, descolgándose de los convenios del sector”, afirmó. Sin embargo, esta primavera la Consejería de Economía concedió a Sinergias el contrato para vigilar su sede.

En paralelo la firma canaria ha sido apartada para un jugoso convenio de todas las sedes provinciales de Canal Sur por 2,1 millones y otro para la vigilancia de la Consejería de Hacienda. Sinergias ha recurrido esta última decisión ante el Tribunal Administrativo de Recursos Contractuales del Gobierno autonómico, que está pendiente de dictar sentencia.

Mientras, hace un año el Tribunal Supremo anuló el convenio de Seguridad Integral Canaria para Las Palmas, la empresa con la que Miguel Ángel Ramírez, apodado El Rey de la Seguridad, inició su meteórica carrera gracias a que paga míseros sueldos. El millar de vigilantes —del total de 3.715 empleados— afectado por esa drástica reducción comenzaron en 2013 su calvario judicial, y solo esta primavera la empresa está abonando los atrasos tras cuatro años de pleitos acuciada por los jueces. Sin embargo, solo la mitad de la plantilla ha reclamado ante la justicia los impagos. “Muchos trabajadores prefieren estar cómodos antes que reclamar sus derechos”, admite José Manuel Ojeda, de CC OO. En 2015 la compañía facturó 94 millones.

Seguridad Integral Canaria asegura que ya ha pagado 1,6 millones en atrasos a sus empleados y que atiende todas las reclamaciones, extremo que los empleados desmienten. “!A mí me encantaría que mis vigilantes ganaran dos mil euros! Es una barbaridad lo que Ayuntamientos, Diputaciones y Gobiernos se están ahorrando. Para la Administración lo que pesa es el precio, es así de claro”, alega Ramírez.


viernes, 26 de mayo de 2017

Con el esfuerzo de todos y todas, Segurex 06 SL, desiste de su empeño en descolgarse del convenio"

Segurex 06 desiste de descolgarse del Convenio de Seguridad

Fuente: http://construccionyservicios.ccoo.es – 26 – Mayo - 2017

La presión sindical ejercida en estas semanas por los trabajadores y trabajadoras de Segurex 06, apoyados por CCOO de Construcción y Servicios de Extremadura y el resto de organizaciones sindicales con presencia en la empresa da sus frutos y Segurex 06 no llevará a cabo el descuelgue del Convenio Sectorial

"Con el esfuerzo de todos y todas, Segurex 06 SL, desiste de su empeño en descolgarse del convenio" así han declarado desde CCOO de Construcción y Servicios de Extremadura al conocer la noticia.

"En el día de hoy, tras el contundente rechazo en el día de ayer por la Comisión Paritaria del convenio y previa las aportaciones contrarias presentadas por la Federación, se ha comunicado al Presidente del Comite de Empresa que no se llevará a efecto el referido descuelgue".


Los representantes de CCOO de Construcción y Servicios de Extremadura, que se han volcado en el apoyo a los trabajadores y trabajadoras afectados han subrayado que "todos unidos es posible, aunque algunos trabajen más que otros, lo importante, en definitiva, es que lo hemos conseguido y por ello también debemos agradecer a los compañeros de otras empresas que nos apoyaron sin fisuras en todo momento, ya que esto logor sindical es también, en parte, de ellos".

El Subdelegado de Gobierno en Valladolid reconoce la labor de la Seguridad Privada

El Subdelegado de Gobierno en Valladolid reconoce la labor de la Seguridad Privada

Fuente: tribunavalladolid.com - 25.05.2017 ·

El subdelegado del Gobierno en Valladolid, Luis Antonio Gómez Iglesias, ha reconocido la labor de colaboración con las Fuerzas y Cuerpos de la Seguridad del Estado a las empresas de seguridad privada, en un acto enmarcado en la conmemoración del Día de la Seguridad Privada.

En 2013, el Ministerio del Interior instituyó el 21 de mayo de cada año como día dedicado a escala nacional a reconocer la "relevancia" de la seguridad privada en la sociedad española, como "auxiliar" y "colaborador" especial de las fuerzas de seguridad, a las que complementa en su misión institucional de proteger el "libre ejercicio" de los derechos y libertades y garantizar la seguridad ciudadana, según informa la Subdelegación a través de un comunicado remitido a Europa Press.

En el acto, celebrado en Las Lomas y al que asistieron dirigentes y miembros de empresas de seguridad, de transportes de valores, centrales de alarmas y responsables de grandes superficie y centros comerciales, el subdelegado del Gobierno estuvo acompañado por el comisario jefe provincial del CNP, Juan José Campesino, y por el coronel jefe de la Comandancia de la Guardia Civil, Miguel Recio.


Luis Antonio Gómez Iglesias ha destacado en su intervención el papel de apoyo a las fuerzas de seguridad que prestan estas empresas, a las que ha felicitad por su trabajo para pedir que siguieran realizando su importante labor con profesionalidad y dedicación.

EMPLEOS

La seguridad privada emplea en estos momentos en Valladolid a 1.419 personas, (en 2015 eran 1.316), entre vigilantes de seguridad (1.376), jefes de seguridad (7), escoltas privados (12), directores de seguridad (3), y detectives privados (21), englobados en 35 empresas que forman a su personal en 12 centros.


En esta edición del Día de la Seguridad Privada en Valladolid los galardonados han sido 27 agentes de seguridad, (24 hombres y 3 mujeres), y 9 miembros más del sector entre los que hay jefes de seguridad, escoltas privados técnicos de seguridad y prevención, detectives o supervisores de Protección Civil, entre ellos una mujer.

Convenio Sectorial: Acta Reunión 25 de Mayo

Acta de reunión de la Mesa Negociadora del Convenio Sectorial, de 25 de Mayo de 2017.

CCOO Ilunion Seguridad – 26 de Mayo de 2017

Ayer se realizó la reunión prevista de la mesa negociadora del Convenio Estatal de Seguridad Privada.

Como conclusiones de la misma podemos señalar que la parte social ha exigido a la parte empresarial concreción en la mesa de negociación con el fin de evitar nuevas dilaciones en el proceso negocial.

A raíz de ello se ha acordado la creación de una Comisión de trabajo orientada a la reformulación del texto del convenio para evitar las controversias que surgen con el redactado actual.

Por otro lado, se ha exigido mantener las reuniones regulares de la mesa de negociación donde se han de tratar los puntos objeto de nuestra plataforma. Comisiones Obreras de Construcción y Servicios no va permitir dilaciones indebidas y exige que el proceso negociador sea una prioridad para todas las partes que participan en la negociación, y no cejaremos en nuestro empeño de conseguir un convenio de recuperación salarial y derechos.



jueves, 25 de mayo de 2017

Noticia: Intervenciones de la Seguridad Privada

Ingresa en prisión el presunto autor del robo de medicamentos en la farmacia del hospital de Jerez

Fuente: lavanguardia.com - 24/05/2017 - JEREZ DE LA FRONTERA (CÁDIZ), 24 (EUROPA PRESS)

Agentes de la Policía Nacional, en colaboración con vigilantes de seguridad del Hospital de Jerez de la Frontera (Cádiz), han detenido a un hombre 30 años de edad tras ser descubierto disfrazado de enfermero en uno de los almacenes de farmacia del interior del recinto hospitalario. El detenido, para el que el juez ha decretado su ingreso en prisión, atacó a los vigilantes de seguridad con un spray de pimienta de auto defensa para tratar de conseguir escapar del edificio con 14 botes de drogas opiáceas que había sustraído.

Según ha indicado la Policía Nacional en una nota, los servicios de seguridad del Hospital de Jerez se encontraban en alerta después de que los responsables médicos hubieran detectado la falta de cierto tipo de medicamentos en uno de los almacenes y botiquín de la zona de quirófanos.

Así, fruto del mayor control y vigilancia de todos los cuartos y estancias del hospital destinadas a farmacia y botiquín, detectaron a través del circuito cerrado de televisión que una persona ataviada con uniforme y acreditación de enfermero del SAS trataba de acceder a una de estas zonas.

Según ha indicado la Policía, el intruso resultó ser una persona desconocida entre el personal sanitario, por lo que optaron por dar aviso al 091 mientras que se dirigían a la zona para comprobar la identidad del hombre.

Así, cuando los vigilantes de seguridad interceptaron al sospechoso, este reaccionó de forma agresiva, tratando de agredirlos y acometiendo contra ellos con un spray de pimienta de los utilizados en auto defensa. No obstante, los vigilantes lograron retenerlo hasta la llegada de los agentes de la Policía Nacional, que procedieron a retirarle el spray y a reducirlo como presunto responsable de un delito de robo con violencia.


El detenido, que no era enfermero ni trabajador del hospital, llevaba entre sus ropas 14 botes de drogas opiáceas de uso medicinal que fueron incautadas. Finalmente, tras pasar a disposición del Juzgado de Instrucción en funciones de guardia, se decretó el ingreso en prisión preventiva comunicada y sin fianza.

martes, 23 de mayo de 2017

La industria de la desigualdad: por qué el mundo está obsesionado con la seguridad privada

La industria de la desigualdad: por qué el mundo está obsesionado con la seguridad privada
  • En la mayor parte del mundo el número de trabajadores de seguridad privada ya supera al de oficiales de policía: más de 20 millones de personas


  • Comparado con las cifras que mueve el sector, el esfuerzo para terminar con la pobreza mundial es minúsculo


  • El negocio crece especialmente en los países en desarrollo y en las ciudades y zonas de los países desarrollados donde se ha ampliado la brecha entre ricos y pobres


  • La mayor empresa de seguridad privada del planeta, G4S, contrata a más de medio millón de personas en todo el mundo


Fuente: eldiario.es/theguardian -  Claire Provost - 19/05/2017

Al menos la mitad de la población mundial vive en países donde hay más empleados privados de seguridad que oficiales de policía, según un análisis de the Guardian. En más de 40 países, entre los que se incluyen Estados Unidos, China, Canadá, Australia y Reino Unido, los trabajadores contratados para proteger personas, lugares y cosas superan a los oficiales de policía dedicados a proteger al público en general. Durante 2015, en Reino Unido hubo 232.000 guardias privados contratados frente a 151.000 policías.
El mercado global de servicios de seguridad privada, que incluye la custodia, la vigilancia y el transporte armado, equivale a unos 161.000 millones de euros hoy y se estima que para 2020 representará unos 215.000 millones de euros. Una cifra muy superior al presupuesto total de ayuda internacional para terminar con la pobreza en el mundo ( 125.000 millones de euros al año) y al PIB de más de 100 países, como Hungría o Marruecos.
Los guardias de seguridad privados custodian centros comerciales, comunidades cerradas para las élites y hasta calles públicas. A menudo visten uniformes que se asemejan a los de la policía de algunos países, como en Italia y España. También llevan pistolas.
Desde  El Salvador hasta Vietnam, guardias de seguridad privados controlan el acceso a las zonas residenciales de las élites, aisladas de las ciudades que las rodean. En la capital comercial de Myanmar, Yangon, guardias y detectores de metales regulan la entrada en los hoteles de lujo levantados sobre la pobreza extrema de su alrededor.
Los perros guardianes ladran tras los altos muros y alambres de púas que se han extendido por los barrios ricos de Sudáfrica. En 2015 había casi 500.000 guardias de seguridad en todo el país, dos veces más que todas sus fuerzas armadas y policiales.
La expansión del mercado de la seguridad privada
Las estimaciones hablan de más de 20 millones de trabajadores de seguridad privada en todo el mundo, un número mayor al de holandeses o chilenos. Según Rita Abrahamsen, de la Universidad de Ottawa, la seguridad privada "cotidiana" se ha vuelto "tan extendida que apenas se detecta, se da por descontada. Uno deja de darse cuenta de que hay guardias por todas partes". En su opinión, la expansión de guardias privados, vallas y puertas es una "muestra muy física de la desigualdad". Aunque también reconoce que la industria da empleo a una gran cantidad de personas. En varios países, es uno de los pocos sectores en crecimiento.
De acuerdo con Deborah Avant, de la Universidad de Denver, la industria de la seguridad privada explotó con los contratos de las guerras de Irak y Afganistán lideradas por Estados Unidos, cuando "un ejército de trabajadores privados inundó esos países para hacer todo tipo de cosas". Después de eso, dijo, el sector "comenzó a buscar clientes en otros lugares... en la seguridad privada de sus países de origen pero también en la gente que vive fuera, en el sector privado, en las empresas". En opinión de Avant, el crecimiento de la desigualdad también ha jugado un papel importante. "El que tiene un montón más (de dinero) que todos los que están alrededor quiere protegerlo. Contratar (seguridad) en el sector privado es la manera más directa de lograrlo".
Servicios para el 1%
Según la cámara que agrupa al sector en Reino Unido, la industria de la seguridad privada movió más de 7.000 millones de euros en ese país en 2015. Entre los clientes también hay comunidades locales. Hay informes de un pueblo de Essex en el que, tras el cierre de la comisaría local, los residentes contrataron seguridad privada para que patrullara las calles (públicas) por las noches.
Otras empresas buscan sus clientes entre la élite: el servicio para suscriptores My Local Bobby (Mi policía local) atiende a los ricos de las zonas más caras de Londres. Según uno de sus fundadores, exoficial de policía, el servicio "es similar al pagado por los que contratan seguros de salud privada: gente que paga por algo que el Estado provee".
Este mes, Jeremy Corbyn prometió que si el Partido Laborista gana las próximas elecciones sumarán 10.000 agentes a las fuerzas policiales. "Muy pocos de nosotros viven en comunidades cerradas con su propia seguridad privada", justificó la medida su responsable de Interior, Diane Abbott. "La gente común es la que sufre la mayoría de los crímenes", remató.
Algunas empresas de seguridad privada se dirigen de forma explícita al 1% más adinerado, ofreciendo servicios como respuesta a situaciones de crisis para ultra millonarios, paquetes de "protección personal para ejecutivos", y seguridad para súper yates. "En las casas bien dotadas de personal de todo el mundo, el guardaespaldas es la nueva niñera", decía en 2016 la revista estadounidense Town & Country. "El miedo al terrorismo, un clima político volátil y la sensación generalizada de que la creación de riqueza de unos pocos ha ocurrido en detrimento de la de  muchos han convertido en norma a la paranoia", explicaba el artículo.
En Reino Unido, la empresa londinense  Westminster Security se enorgullece de tener empleados con experiencia militar y policial para ofrecer "seguridad completa y gestionar la vida de individuos de alto valor, familias y empresas". En Estados Unidos, la agencia Pinkerton dice contar con 170 años de experiencia y "agentes altamente capacitados" para proteger a "gerentes de empresas del ranking Fortune 100 y sus empleados, artistas famosos, atletas, personas con muchas posesiones, familias reales y diplomáticos".

El ciclo vicioso de la desigualdad
Según la Declaración Universal de los Derechos Humanos, "todos tienen derecho a la vida, a la libertad y a la seguridad de su persona" y "nadie puede ser arbitrariamente privado de su propiedad".
Se espera de los gobiernos que trabajen poco a poco en la realización de estos derechos, pero cuando la seguridad privada permite saltarse al Estado a los ricos y también a la clase media, las desigualdades en un país pueden intensificarse.
El Programa de Desarrollo de las Naciones Unidas lanzó una advertencia ante la expansión de la seguridad privada en América Latina: "Este fenómeno aumenta aún más la desigualdad, teniendo en cuenta que los diferentes grupos sociales tienen capacidades diferentes para enfrentar el crimen".
En una investigación publicada en 2014, los economistas Samuel Bowles y Arjun Jayadev encontraron que en Estados Unidos había " tantos guardias de seguridad como profesores de secundaria". Según las estadísticas del Departamento de Trabajo, más de 1,1 millones de guardias de seguridad privada trabajan en los EEUU, comparado con aproximadamente 660.000 policías y sheriffs.
En Reino Unido, y según la Confederación de Servicios de Seguridad Europeos (CoESS, por sus siglas en inglés), había 232.000 guardias de seguridad en 2015. Un número comparable al de profesores de secundaria (unos 250.000) y muy superior al de policías: excluyendo a los oficiales de apoyo y a los agentes voluntarios, en marzo de 2016 había un total de 151.000 oficiales de policía operando dentro del país.
Bowles y Jayadeve también encontraron que las ciudades y los estados más desiguales de EEUU tenían niveles superiores de "trabajo de guardia", un término amplio que incluye seguridad privada, policía, alguaciles, funcionarios de prisiones, custodia para el transporte y otras ocupaciones relacionadas. El mismo patrón impera a nivel global: los países más desiguales son también los que tienen más gente cobrando un sueldo a cambio de proteger a personas o cosas.
Para Jayadev, el crecimiento de la industria de seguridad privada tal vez sea un reflejo del "quiebre de la confianza y los lazos comunitarios" provocados por la creciente desigualdad. En su estudio le impresionó especialmente constatar que el "trabajo de guardia" es un sector en crecimiento en la economía de Estados Unidos, y no la inversión en educación, de gran importancia para el conjunto de la sociedad.
Entrevistado por  the Guardian desde Bangalore, donde enseña en la Universidad de Azim Premji, Jayadev afirma que en India se ha producido una gran "separación de los ricos del resto de la economía: descansan en los servicios privados para cada aspecto de su vida".
En su opinión, buscan en esos servicios "todas las cosas que el Estado podría proporcionar, incluyendo la seguridad". Se calcula que la industria de la seguridad privada emplea al menos a 7 millones de personas en India, mucho más que la policía (aproximadamente 1,7 millones de oficiales en 2013).
La seguridad como símbolo
La mayor empresa de seguridad privada del planeta, G4S, contrata a más de medio millón de personas en todo el mundo. Publicado en marzo, su últimoinforme anual habla de ingresos por 7.900 millones de euros para 2016, y beneficios de 524.000.000. Entre 2015 y 2016, sus ingresos en América del Norte crecieron un 12%. En América Latina y África, un 7%.
Se espera que el negocio global de la seguridad privada (incluye a los guardias y también al control de alarmas, el transporte armado y otros servicios para clientes residenciales, gobiernos y negocios) siga creciendo hasta llegar 215.000 millones de euros en 2020, de acuerdo con la empresa de investigación de mercados Freedonia Group, en la que firmas como G4S confían para elaborar sus propios informes.
Pero los números reales podrían ser aún mayores. Hay pocas estadísticas actualizadas y comparables a nivel internacional, poco seguimiento independiente y transparente, y escasean los registros. Los datos de la industria también dejan fuera los trabajos de seguridad informales y en negro. Según las estimaciones de Freedonia, el negocio mundial crece más rápido que el conjunto de la economía, a casi un 6% anual. Parece estar expandiéndose más velozmente en países en desarrollo y en Asia, con China e India como sus principales mercados.

En enero de 2017, los responsables de comunicación de Freedonia escribieron que había "una percepción extendida de que el crimen está aumentando", lo que redunda en los intereses de los servicios de seguridad, "incluso cuando las tasas de criminalidad están bajando en muchos países". "En varios países en desarrollo, los guardaespaldas y otros servicios de seguridad residencial son vistos como símbolos de riqueza, proveen tanto protección como estatus social... La demanda de guardias es especialmente fuerte en los países en desarrollo, donde contratar guardias es más asequible que invertir en tecnología debido al bajo costo de la mano de obra".
Según Abrahamsen, en la mayoría de los países africanos "se ha hecho muy poco por regular el sector de la seguridad privada". En su opinión, "es porque era una fuente de empleo. El Estado y los gobiernos estaban muy contentos con dejarlo a su aire".
De acuerdo con Abrahamsen, gobiernos como los de Uganda y Sierra Leona también han facilitado la exportación de trabajadores de seguridad apoyando activamente el reclutamiento de sus ciudadanos para trabajar como guardias en otros países. Pero no solo la élite compra seguridad. En Kenya también está "creciendo entre las áreas de la clase baja y media". "La gente te dice que, en cuanto pueda, invertirá en seguridad privada", asegura Abrahamsen.
Más rápido que la regulación
Las subcontrataciones gubernamentales no son la razón principal detrás del crecimiento de la seguridad privada. De hecho, en los últimos años los Estados ni siquiera son los principales clientes. Según Catherine Piana, directora general de CoESS, en Europa el 70% de los clientes de la industria está compuesto por otras empresas privadas, no por las autoridades públicas.
Según Piana, "el catálogo de servicios ahora es muy amplio, por supuesto en función del cliente". Para la protección de amenazas terroristas, por ejemplo, los guardias "a menudo están en puestos de vigilancia frente a los edificios, donde pueden detectar actividades extrañas y reportarlas": "Así que también tienen la posibilidad de recoger información".
La información sobre el sector a nivel internacional es irregular, pero la Encuesta de Armas Ligeras de Ginebra informó en 2011 que había unos 19,5 millones de guardias de seguridad privada en 70 países. "Como otros servicios comerciales, sólo aquellos que pueden y quieren pagarla se benefician de ella. Esta dinámica genera el riesgo de exacerbar las disparidades entre los ricos, protegidos por sistemas cada vez más sofisticados, y los más pobres, que podrían tener que acudir a medios informales, a veces ilegales, para asegurar su seguridad".
The Guardian actualizó sus datos de 2011 incluyendo a 81 países y las estimaciones más recientes posibles del CoESS, la Organización de Estados Americanos (OEA), el Centro de Ginebra para el Control Democrático de Fuerzas Armadas, las Naciones Unidas y otros organismos: de los 81 países con estadísticas fiables, los trabajadores de seguridad privada superan a las fuerzas policiales en 44 de ellos, que suman unos 4.000 millones de personas (más de la mitad de los 7.000 millones y medio de personas que viven en el mundo).
En 2011, la Encuesta de Armas Ligeras advertía de que el rápido crecimiento de la industria de seguridad privada en todo el mundo había "sido más veloz que la regulación y que los mecanismos de control". Hoy en día el código de conducta internacional para proveedores de seguridad privada es voluntario. Según los críticos, la industria necesita algo mejor que auto-regularse.
En la universidad de Denver, Avant codirige el  Private Security Monitor (Control de Seguridad Privada), un observatorio que lleva desde los años 90 recolectando datos de incidentes protagonizados por guardias privados de África, América Latina y el Sudeste Asiático involucrados en manifestaciones, disturbios, huelgas o conflictos, o relacionados con muertos o heridos por hacer su trabajo "rutinario".
En Bruselas, los eurodiputados de Asuntos Exteriores y los comités de Defensapidieron este mes nuevas reglas para las empresas de seguridad privada en Europa. También, que se les prohíban las funciones militares. Se espera que el Parlamento Europeo vote en Estrasburgo la propuesta durante su sesión plenaria de junio.
Traducido por Francisco de Zárate


Podemos apoya la huelga de Segurex 06

Podemos apoya la huelga de Segurex 06 y culpa de ella a la Junta
  • Podemos Extremadura ha acusado este lunes a la Junta de Extremadura de "inacción" ante las reclamaciones de los trabajadores de Segurex 06, una empresa de seguridad que dedica el 90% de su plantilla a prestar servicios en instituciones públicas.


Fuente: expansion.com - 22/05/2017

La formación Podemos Extremadura se ha sumado este lunes a la concentración convocada ante la Asamblea regional por los trabajadores de seguridad de la empresa Segurex 06 en protesta por las "precarias condiciones laborales" en las que se encuentran, así como por la "pasividad" de la Junta.



















Los trabajadores de Segurex 06, en su concentración de este lunes frente al edificio de la Asamblea de Extremadura para protestar por sus condiciones laborales.

Con ello la formación apoya las reivindicaciones de estos profesionales y las jornadas de huelga que han acordado para el mes de junio.

En nota de prensa, Podemos Extremadura apunta igualmente que el "90%" de los trabajadores de esta empresa, dedicada a servicios de seguridad, prestan servicios a través de concursos públicos, en organismos oficiales como consejerías, el Sexpe o Canal Extremadura.

Al respecto, Podemos Extremadura critica la "inacción" de la Junta para "proteger a la plantilla, mantener sus salarios, así como sus derechos laborales"; y al mismo tiempo critica que los responsables del Gobierno regional "liciten servicios y contratos con empresas, que como en este caso, incumplen las cláusulas sociales fijadas por la propia Administración".

Ante el "descuelgue" del convenio colectivo y la "rebaja salarial" en Segurex 06, Podemos exige "responsabilidad e intermediación" a la Junta para "solucionar" la situación que atraviesa la plantilla y sus familias, indica la formación.


Los diputados del Grupo Parlamentario Podemos Extremadura, Daniel Hierro y Obed Santos, han secundado este lunes la "sonora protesta" que se ha desarrollado en las inmediaciones de la Asamblea.