miércoles, 6 de febrero de 2019

Vigilantes de seguridad privada denuncian sufrir agresiones en el Virgen del Rocío


Vigilantes de seguridad privada denuncian sufrir agresiones en el Virgen del Rocío


Fuente: cadenaser.com - PACO GARCÍA - Sevilla 05/02/2019


Medio centenar de profesionales de la seguridad privada se han concentrado esta mañana a las puertas del edificio de gobierno del Hospital Virgen del Rocío para denunciar las continúas agresiones que viene sufriendo, afirman que son diarias, por parte de familiares de pacientes o incluso los propios enfermos en áreras tan conflictivas como la de Psiquiatría.

Javier Pavón lleva 25 años trabajando en el hospital, es uno de los profesionales de seguridad privada agredidos y asegura que acude con miedo a su puesto de trabajo. Por su parte, Pablo Ruiz es uno de los responsables del sector en CCOO, sindicato convocante de la concentración. Con ambos hemos habaldo en nuestra edición local de Hoy por Hoy Sevilla...

Desde CCOO se resalta que el problema viene derivado de la falta de medios y de personal, llamando la atención sobre un dato concluyente: para una ciudad sanitaria con 8.000 trabajadores y 400.000 metros cuadrados sólo hay cinco vigilantes por turno; uno por cada área de Recepción, Maternal, Psiquiatría, Urgencias Generales y Urgencias de Traumatología.


Los Juegos del Hambre – El Sin…ajo



Los Juegos del Hambre –  El Sin…ajo

Desde hace un par de meses la situación de los Edares del Canal Isabel  II, Sur, La Gavia y Butarque  se ha vuelto insostenible a raíz de la decisión unilateral de la empresa de cambiar los turnos de trabajo de 12h a 8h con el argumento“por motivos organizativos y para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores”

Esta decisión  coincide con la denuncia de CCOO respecto a los riesgos biológicos a los que están expuestos los trabajadores y sus familias puesto que, las bacterias, virus y demás patógenos no se quedan en los edares al finalizar la jornada de trabajo, sino que viajan a casa en la uniformidad y en el calzado.

A pesar de que estos riesgos y su peligrosidad están perfectamente documentados y que, además, tras la denuncia de CCOO, a la empresa no le ha quedado otra que reconocerlos aprovechando el escrito de ofrecimiento de vacunas contra la hepatitis, existe la irritante creencia por parte de mandos intermedios que se puede manipular a la plantilla con este tipo de maniobras – cambio sustancial de las condiciones de trabajo-a fin de que los trabajadores no exijan su derecho a la salud y a la seguridad en el trabajo.

Ese es el gran problema de Ilunion Seguridad a día de hoy, porque se ha llenado de “gestores” que sólo saben tener razón y no saben gestionar cuándo esta les falta, entre otras cosas, porque cuando sólo sabes tener razón, sólo te interesan los argumentos y las situaciones que te la dan y  todas aquellas circunstancias que te contradicen, suponen una amenaza.

La amenaza es, sin embargo, el alto riesgo biológico a lo que esta sometida la plantilla que en numerosas sentencias lo han reconocido ( el riesgo ) y que, al mismo tiempo, ha abierto las puertas para que todos los trabajadores de las contratas de los edares pudieran recibir un plus de toxicidad.

Vistas así las cosas, CCOO apoyará a todos aquellos compañeros que quieran que se reclame este plus asi como a los que pidan  asesoramiento en cuanto a las vías civiles y penales de demanda por las condiciones de trabajo a las que han estado sometidos, puesto que la ley es bastante clara al respecto y provee los medios para los supuestos de indemnización.

De hecho se pueden exigir responsabilidades civiles y penales a todos “ los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y estando legalmente obligados no faciliten los medios necesarios para que los trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene adecuadas de forma que pongan así en peligro grave su vida salud o integridad física” Y  la conducta que se sanciona es no facilitar los medios necesarios para que los trabajadores realicen su actividad con las medidas de seguridad adecuadas, como medios de carácter material (mascarillas, guantes de latex, etc), no acondicionamiento de los  lugares de trabajo, no  dar información y formación a los trabajadores, la vigilancia periódica de su estado de salud, etcétera.

También se pueden exigir responsabilidades civiles y penales a todas aquellas personas que integran la organización empresarial y que por delegación del empresario ejercen funciones que impliquen dirección o poder de decisión, por ejemplo mandos intermedios, que están obligadas a cumplir y hacer cumplir las normas destinadas para que  el trabajo se realice con las prescripciones elementales de seguridad y salud. En este sentido el Tribunal Supremo ha sido muy prolífero en sentencias ejemplarizantes.

Además de lo anterior, y puesto que algo tan sencillo y tan básico parece no tener remedio a los ojos y criterio de los que toman las decisiones a nivel empresarial, en que las condiciones de los edares, sobre todo del Edar Sur, son indignantes y deben ser abordadas con urgencia, CCOO se manifestará próximamente en las puertas del Canal Isabel II dando a conocer la gravedad de la situación que, por otro lado, también el Canal es consentidora de la misma en estos últimos 10 años.

Os mantendremos informados.