lunes, 31 de diciembre de 2012

Fiscalía investiga situación Vigilantes Valle Tabares


La Fiscalía investiga la situación de los vigilantes en Valle Tabares
La Fiscalía de Menores ordenó la toma de declaración al personal de la empresa Seguridad Integral Canaria en el centro de medidas judiciales el viernes 14 de diciembre.

Fuente: eldia.es - 31/dic/12  -

Pedro Fumero, S/C de Tenerife
Miembros del Cuerpo Nacional de Policía y personal del Ministerio de Trabajo investigan las supuestas irregularidades existentes en las condiciones laborales y las retribuciones económicas del personal de seguridad del centro de menores con medidas judiciales de Valle Tabares, en La Laguna. Dicha actuación se realiza por orden de la Fiscalía de Menores de la Audiencia Provincial de Santa Cruz de Tenerife, a raíz de una denuncia interpuesta hace algo más de un mes.

El viernes 14 de diciembre, un total de media docena de agentes destinados en el Grupo de Seguridad Privada llegaron a las instalaciones por sorpresa y tomaron declaración a todos los empleados de la concesionaria de la seguridad que estaban en el recinto, con el objetivo de determinar si existen o no irregularidades con respecto al contrato suscrito en su día por la compañía con el Gobierno de Canarias, así como con respecto al convenio colectivo de los vigilantes a nivel nacional.

Los empleados de Seguridad Integral Canaria también debieron hablar de su situación ante una inspectora de Trabajo.

La realización de dicha investigación se produce tan solo un mes después de que se interpusiera una denuncia ante la Fiscalía de Santa Cruz de Tenerife.

La medida se adoptó después de que los representantes de los vigilantes plantearan las supuestas irregularidades ante la propia empresa de seguridad y, sobre todo, ante la Dirección General del Menor del Gobierno de Canarias, como administración sobre la que recae la competencia en el citado recurso.

Una de las críticas realizadas por los portavoces de los trabajadores es que, en todo el país, los vigilantes deben trabajar unas 162 horas semanales, mientras que el personal vinculado a Seguridad Integral Canaria en Valle Tabares está de servicio una media de 184 horas cada semana.

Además, los sindicatos aseguran que no perciben dinero por las horas extras que desarrollan y les han detraído una parte del salario base.

Después de denunciar el caso en los medios de comunicación, hace algo más de un mes, los representantes de los trabajadores decidieron iniciar una serie de manifestaciones y concentraciones periódicas para denunciar su situación.

Una de las últimas protestas se desarrolló, precisamente, en la plaza Primero de Mayo, frente al Mercado Nuestra Señora de África en Santa Cruz de Tenerife, ante la sede de la Dirección General del Menor. Los trabajadores se quejan de que Seguridad Integral Canaria comenzó a prestar servicio en Valle Tabares en septiembre de 2011. Y a los pocos meses comenzaron los sindicatos a denunciar las supuestas irregularidades por parte de la concesionaria.

A pesar de las quejas verbales y por escrito ante el Gobierno de Canarias, la Dirección General del Menor renovó en septiembre pasado la adjudicación a la misma compañía. Hasta ahora, la empresa ha guardado silencio, o bien ha negado las supuestas irregularidades.

Vigilantes de Centro de Menores denuncian las condiciones de trabajo

Metro Valencia: Vigilancia Canina contra los grafiteros


VALENCIA
El metro incluye perros en la vigilancia contra los grafiteros
Los canes detectan antes el olor de la pintura y acompañarán a los vigilantes en los talleres y estaciones del metro y el tranvía 

Fuente: lasprovincias.es - 30.12.12 - PACO MORENO | VALENCIA.

Más ayudas para hacer frente a los actos de vandalismo en los talleres y estaciones del metro. Los servicios de seguridad dispondrán a partir de la semana que viene y durante los turnos de noche y fines de semana de perros de vigilancia que acompañarán a los jurado, según indicaron ayer fuentes de Ferrocarrils de la Generalitat.

El propósito es reducir al máximo los daños ocasionados por los grafiteros que se cuelan en las instalaciones de la empresa, y cuyas reparaciones ascendieron en 2011 a 600.000 euros. Como publicó este periódico, la empresa ya ha incorporado cámaras térmicas en varios de los talleres para reforzar la vigilancia por las noches.

Este sistema de vigilancia canina Valenciana funcionará en los talleres de Machado, València Sud y Naranjos, además de recorrer trenes, tranvías y estaciones. Los perros de este tipo «son habituales en otras explotaciones de metro y suponen un complemento perfecto para los vigilantes por su eficacia por su capacidad de disuasión».

Las mismas fuentes comentaron que los canes «están perfectamente adiestrados y controlados sanitariamente. Su labor es más de tipo preventiva que de ataque y su uso permite ampliar las opciones de acción de los vigilantes».

En especial son muy apreciados para «detectar la presencia o actividad de grafiteros al ser sensibles al olor de las pinturas que utilizan, por los que Metrovalencia va a implantar a estas patrullas en los talleres y zonas de la red que sufren este tipo de agresiones».

La reducción del vandalismo es uno de los elementos del plan de ahorro impuesto por la empresa de transportes hace años y que incluye la colocación de tornos en las estaciones de transbordo, así como el refuerzo de las inspecciones en los trenes para localizar a usuarios que viajan sin billete.

Ferrocarrils cuenta con 60 agentes de seguridad diarios y 1.149 cámaras de videovigilancia, de las que 526 están distribuidas en las estaciones, 39 en los talleres y 584 en los trenes y tranvías. Estas últimas permiten al maquinista alertar de cualquier situación anómala durante el viaje, a través de una pantalla instalada en la cabina, reforzando así la seguridad del interior de los trenes. Este dispositivo también cuanta con capacidad de almacenar las imágenes registradas.

De este modo, la empresa autonómica persigue reducir el próximo año los índices de robos y delitos en general en el suburbano y en las estaciones de superficie, por donde pasan una media en total de 120.000 personas diarias.

Vigilantes juzgados por golpear en los testículos


TRIBUNALES

Un vigilante, a juicio por golpear en los testículos a un cliente

La víctima fue sorprendida al llevarse una camisa sin pagar

Fuente:elperiodicodearagon.com – 29 Diciembre 2012

Dos vigilantes de seguridad del Centro Comercial Augusta, en Zaragoza, comparecerán ante un tribunal en la Audiencia de Zaragoza acusados de golpear en los testículos con sus defensas a un cliente que, tras comprar una camisa en una tienda, había introducido otra en la bolsa del establecimiento, sin pagarla previamente. Como consecuencia de las lesiones, a la víctima, Hassan A., le quedó como secuela la atrofia del testículo derecho, lo que supone la pérdida funcional del mismo, pero no la fertilidad. Los hechos ocurrieron el 9 de julio del 2011 y, según el fiscal, tras cachear al cliente, los vigilantes le pusieron unos grilletes y lo llevaron a uno de los probadores. Allí, uno de ellos, "con el propósito de menoscabar su integridad física y sin causa alguna que lo justifique", le golpeó con la defensa en los testículos.
En la vista oral, que se celebrará el 14 de enero, el fiscal pedirá tres años y tres meses de prisión por lesiones para uno de los acusados, Luis Ramón L. R., dado que solicita el sobreseimiento parcial de las actuaciones respecto al otro vigilante. Asimismo, el ministerio público requerirá el abono de una indemnización de 33.270 euros.
La acusación particular imputa a ambos vigilantes, pide nueve años de prisión, con la agravante de abuso de superioridad, y fija una responsabilidad civil de 30.663 euros por las secuelas, que suponen la "pérdida funcional irreversible".
Las defensas, así como la empresa de seguridad para la que trabajan, solicitan la absolución, por considerar que los hechos que se les imputan "no son constitutivos de delito alguno".

domingo, 30 de diciembre de 2012

Protesta de los trabajadores de SOCOSEVI Bizkaia


Los trabajadores de Socosevi Bizkaia protestan por los impagos

La empresa les adeuda nocturnidad, festivos,  horas extraordinarias del 2011 y 2012, la paga extra de verano y navidad de 2012  y en algunos casos las nóminas de octubre y noviembre de este año.

Redacción: ccoo vinsa madrid - Fotos: ccoo bizkaia

Medio centenar de trabajadores de la empresa de seguridad SOCOSEVI, convocados por CCOO, se concentraron el pasado Jueves ante las oficinas de la empresa para protestar por los reiterados impagos por los que se están viendo afectados desde hace varios meses.

La situación para estos trabajadores del sector de seguridad privada se está haciendo insostenible y muchos de ellos está viviendo un verdadero drama social, encontrándose algunos trabajadores en situación de ser desahuciados de sus viviendas.

Entienden que la situación por la que está atravesando sólo tiene una solución, que la empresa Socosevi abandone los clientes para los que presta sus servicios y permita así que los trabajadores pasen subrogados a otras empresas con mayor solvencia económica y que realicen sus pagos puntualmente.

Así mismo piden que los clientes para los que presta servicio Socosevi faciliten que otras empresas de seguridad se hagan cargo cuanto antes de la seguridad de sus instalaciones.

Si la situación persiste en el tiempo, realizarán nuevas movilizaciones para sensibilizar a las partes implicadas, empresa y clientes, sin descartar la convocatoria de una huelga.  

SOCOSEVI Asturias: Dos semanas en Huelga


Los trabajadores de Socosevi cumplen dos semanas de huelga por el impago de nóminas
La empresa de seguridad se ocupa de la vigilancia de edificios públicos como el hospital de Cangas o el teatro Campoamor
Fuente: ine.es – 30 Diciembre 2012 - Langreo, E. P.

Los trabajadores de la empresa de vigilancia y seguridad Socosevi han cumplido dos semanas en huelga ante el impago de sus salarios. La plantilla de la compañía, con delegación en La Felguera y sede central en Bilbao, inició el pasado día 17 un paro indefinido tras no haber cobrado la mensualidad correspondiente a los meses de octubre y noviembre y la paga extraordinaria de este mes, según aseguraron los trabajadores.
Trabajadores de Socosevi durante la protesta que tuvo lugar ante su sede en La Felguera. fernando rodríguez

El pasado viernes los empleados de la empresa encargada de la vigilancia de sedes oficiales en Asturias protagonizaron una concentración ante la sede de la compañía en el distrito langreano para reclamar a la dirección de la empresa que haga frente al abono de los salarios. La siguiente movilización tendrá lugar mañana a las puertas del Teatro Campoamor de Oviedo, que es una de las instalaciones en la que desarrollan su labor los empleados de Socosevi. La plantilla de esta empresa, que tiene alrededor de sesenta empleados en Asturias y 250 en los diferentes centros de trabajo en el País Vasco, Cantabria, La Rioja y Navarra, tiene previsto continuar con las movilizaciones.

Los trabajadores se desplazaron a las oficinas centrales de la empresa, ubicadas en Bilbao, pero, según indicaron, los directivos «no nos recibieron». También han realizado concentraciones ante sus centros de trabajo. La empresa sostiene que su cliente principal es el Gobierno del Principado y que le debe varias anualidades aunque los empleados sostienen que está recibiendo pagos.

Socosevi presta servicio en edificios de la administración estatal, como el Instituto de la Seguridad Social o el Catastro; y de administraciones locales, como el Ayuntamiento de Gijón o de Oviedo, donde se encargan de la vigilancia de los teatros Campoamor y Filarmónica. En el hospital de Cangas del Narcea y en un tramo en el que se ejecutan las obras de la variante de Pajares también prestan sus servicios los trabajadores de la empresa Socosevi.

Los trabajadores aseguran que han presentado denuncias en casos en los que se ha recurrido a la contratación de otros empleados para cubrir sus puestos desde que se inició la huelga indefinida, el pasado día 17. «En las instalaciones culturales se ha recurrido a agentes de la Policía Local y en otros equipamientos a conserjes», indicaron fuentes del comité de empresa.

La plantilla ya había sufrido en los meses anteriores retrasos en los pagos y, tras no percibir la paga extraordinaria de julio trasladaron a la dirección que se pondrían en huelga. Finalmente, cobraron lo adeudado en septiembre. Pero un mes más tarde ya no cobraron la mensualidad. Desde octubre no reciben el salario, denunciaron los empleados de Socosevi, que pretenden continuar con la huelga hasta que la dirección de la empresa haga frente a sus compromisos.

Los empleados reclaman explicaciones por parte de la gerencia de la compañía, que «da la callada por respuesta». Destacan que algunos de los integrantes de la plantilla «comienzan a tener problemas con los recibos impagados, hipotecas, alquileres y demás pagos» después de estos meses sin cobrar.

La pérdida de actividad económica en las Cuencas es una constante desde que se inició la crisis. Alas Aluminium, un emblema de la reactivación, llegó a tener 300 trabajadores en su planta de Ciaño y recibió unos 16 millones de ayudas de los fondos mineros. Ahora está cerrada y en proceso de liquidación. Mientras, Ascamon dejó en la calle a 75 personas, Sodes, asentada el polígono de Meriñán, echó el cierre, despidiendo a 16 trabajadores, y Aliser, tiene 90 empleados en un ERE después de haber alcanzado los 200 trabajadores en plantilla.

Según CC OO del Nalón, más de 20 talleres metálicos (sin contar Alas Aluminium) de Langreo han cerrado sus puertas en cuatro años. Suponen alrededor de 350 empleos menos en la industria durante la crisis. En la construcción, fueron 25 las empresas que cerraron en el valle, con alrededor de 250 empleos destruidos desde 2008.

Una Vigilante evita a golpes ser violada


VIOLENCIA MACHISTA
La policía busca al agresor que intentó violar a una vigilante de seguridad en Sestao
La resistencia que ofreció la víctima evitó que el agresor consumara la violación

Fuente: elcorreo.com 29.12.12 - 02:07 - IVÁN ALONSO | SESTAO.

Una vez más, uno de los numerosos puntos negros para la seguridad de las mujeres que existen en zonas despobladas de la Margen Izquierda se convirtió ayer de madrugada en escenario de un nuevo intento de agresión sexual. Una mujer, vigilante de seguridad en el centro comercial Carrefour de Sestao que acudía andando a su puesto desde Barakaldo, fue retenida, arrastrada y golpeada reiteradamente en la cara por un individuo que también intentó forzarla. Sólo la resistencia que ofreció la víctima evitó que el agresor consumara la violación. La Ertzaintza mantiene abierta una investigación para detener al sospechoso.

La agresión tuvo lugar a las seis y media de la mañana. La mujer cumplía con su rutina diaria de ir andando a su puesto de trabajo. Y, según fuentes policiales, todavía estaba en Barakaldo -a la altura del hospital de San Eloy-, cuando se percató de que un hombre, que «podría ser de origen sudamericano», la seguía. Pese a ello, no cambió su ruta y siguió por la calle La Bondad hacia la rotonda de Sestao, una zona de pabellones, centros comerciales y una gasolinera cerrada ayer por la huelga.

Fue al alcanzar la calle Gabriel Celaya de Sestao donde, aprovechando los descampados que atraviesan el arroyo Castaños, el hombre se le acercó por detrás y, según las mismas fuentes, la agarró del pelo y la tiró al suelo con la intención de violarla. Sin embargo, gracias a su preparación física, la chica «se resistió con fuerza» y, al parecer, el agresor no pudo consumar el acto. Furioso, la arrastró cerca de la pasarela metálica que conduce a Carrefour hacia una zona pantanosa. Allí la propinó una paliza y numerosos puñetazos en la cara. Poco después, y lleno de barro, según el testimonio de la víctima, el hombre huyó, perdiéndose su pista por Aparcabisa.

Rostro cubierto de sangre

La mujer pudo salir entonces de la vaguada con el rostro cubierto de sangre, la ropa sucia y deshecha, y pedir ayuda a un transeúnte, que llamó sobre las siete de la mañana al 112. Cuando los agentes se personaron en el lugar y comprobaron la seriedad de las heridas que la víctima presentaba en la cara llamaron a una UVI móvil, que la trasladó al hospital de Cruces, donde permaneció toda la mañana en Urgencias antes de ser dada de alta. Posteriormente, la Ertzaintza realizó una inspección ocular del lugar en el que se cometió el ataque en busca de pruebas para intentar localizar al autor de los hechos.

La junta de portavoces del Ayuntamiento de Sestao, que expresó su «profunda repulsa» ante esta «brutal agresión», convocó anoche a la ciudadanía a una concentración bajo el lema 'Violencia de género, ¿qué sentido tiene?'. Decenas de personas arroparon a la Corporación.

viernes, 28 de diciembre de 2012

Reclama 819.00 € a ESABE


Un naronés reclama 819.000 euros a Esabe y Sequor, cuyos titulares están en paradero desconocido
Fuente: diariodeferrol.com - REDACCIÓN FERROL | 27 Diciembre 2012

Un vigilante de seguridad que reside en Narón ha presentado una demanda contra las empresas Esabe y Sequor por supuesta vulneración de derechos fundamentales y les reclama la reincorporación a su puesto de trabajo y la suma de 819.780 euros por los daños sufridos. El demandado es el grupo empresarial que está siendo investigado por supuesto fraude, cuyos titulares son Juan José Prados del Pino y su esposa Juana María Pilar García de la Torre, que se encuentran en paradero desconocido. La Policía detuvo en Madrid a uno de sus hijos y a otros miembros de la cúpula directiva de Esabe.
El demandante es José D.P. y está representado por la abogada ferrolana Emma González Álvarez. Trabajó para Esabe desde marzo de 2005 con la categoría profesional de vigilante de seguridad, aunque sus servicios se iniciaron en enero de 1991 con la empresa 3S Vigilancia y Seguridad. Posteriormente hubo varias subrogaciones, siendo la última la de Esabe Vigilancia –accionista de Sequor– en fecha 1 de marzo de 2005.
Desde 1994, José D.P. asumió funciones como representante sindical y en 2005 fue elegido secretario del comité de empresa, prestando servicios en ese momento en la oficina principal de Correos de A Coruña. En noviembre de 2009 se le comunicó el traslado al Centro Comercial Narón, por lo que interpuso una demanda sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, que fue estimada por sentencia de un Juzgado de lo Social de A Coruña.
El fallo, que posteriormente fue ratificado por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia (TSXG), dejaba sin efecto el cambio de centro de trabajo, pero, pese a ello, la empresa le comunicó la imposibilidad de readmitirlo en el puesto de trabajo que ocupaba.
En febrero de 2008 su contrato fue subrogado y ante la no ocupación efectiva del trabajador, que fue dado de baja en la Seguridad Social, se interpuso otra demanda por despido, que fue declarado de nuevo improcedente y confirmado por el TSXG.
Según se hace constar en la presente demanda, desde el momento en que José D.P. asumió funciones sindicales su situación laboral fue empeorando paulatinamente, ya que dejaron de abonarle los salarios y las horas extras, además de no entregarle información correspondiente a los representantes sindicales ni tampoco el vestuario.
Esta situación afectó a la salud del trabajador y en diciembre de 2008 un juzgado de A Coruña declaró que su situación de incapacidad iniciada en agosto de 2003 era calificada como accidente laboral, responsabilizando a la empresa. Con anterioridad ya se habían estimado dos demandas por vulneración de derechos sindicales.
En el actualidad, este vigilante continúa sin ser incorporado a su puesto de trabajo y sostiene que se le siguen vulnerando sus derechos de ejercicio de funciones sindicales y otros derechos fundamentales, hasta el punto de ser desalojado por la Policía de las oficinas de la empresa.
Según se recoge en la demanda elaborada por la letrada Emma González, en enero de 2012 se dictó un nuevo auto judicial acordando que se le abonen los salarios, que continúe de alta en la Seguridad Social y que prosiga con la actividad sindical, pero la actitud de la empresa sigue siendo la misma. “No solo se han vulnerado sus derechos al ejercicio de su libertad sindical, sino su salud y dignidad como persona, al quedar aislado del resto de sus compañeros”, se puntualiza en la demanda, que el fiscal pidió que fuese estimada.

Piden que se investigue los contratos de Segur Ibérica


ACUSA A SEGUR IBÉRICA DE “IRREGULARIDADES EN LOS CONTRATOS CONTRAÍDOS CON LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

UPyD pide al Congreso que investigue los contratos de la empresa que presidió el ministro de Defensa


UPyD pide explicaciones al Gobierno por los negocios de la empresa que presidió el ministro de Defensa, Pedro Morenés. La formación magenta pide que se investiguen los contratos con la administración pública en los que Segur Ibérica está acusada de haber facturado horas de vigilancias no prestadas y servicios prestados presuntamente por personal no acreditado para ello. 

Fuente: vozpopuli.com NACIONAL | 24-12-2012

UPyD pide explicaciones al Gobierno por los negocios de la empresa que presidió el ministro de Defensa, Pedro Morenés. El grupo parlamentario ha presentado una batería de preguntas al Ejecutivo para saber si el Gobierno investigará los contratos de Segur Ibérica con la administración pública y que han sido denunciados por la empresa comercializadora del sistema para controlar sus cuadrantes y nóminas.

En la batería de preguntas que UPyD ha remitido a la mesa del Congreso y a las que ha tenido acceso Vozpópuli, la formación magenta pide que se investiguen los contratos con la administración pública en los que Segur Ibérica está acusada de haber facturado horas de vigilancias no prestadas y servicios prestados presuntamente por personal no acreditado para ello. 

UPyD pide explicaciones al Gobierno en el Congreso
 UPyD detalla a lo largo de cinco páginas las presuntas irregularidades de las que está acusada la empresa Segur Ibérica, presidida en 2011 por el ministro de Defensa, Pedro Morenés. 

Segur Ibérica es la tercera empresa de seguridad privada de España con una facturación anual de más de 210 millones de euros y 5.000 empleados en nómina. El actual ministro, Pedro Morenés, presidió desde el 29 de noviembre de 2011 y hasta su nombramiento como ministro el Grupo Segur, la matriz de la empresa de seguridad privada Segur Ibérica, S.A. Morenés fue nombrado después de haber ocupado ya el cargo de Secretario de Estado de Defensa en el Gobierno de José María Aznar.

Entre las preguntas que se remiten a la Mesa del Congreso, UPyD cuestiona la celeridad con que los tribunales han archivado las denuncias contra la empresa que presidió el actual ministro de Defensa, Pedro Morenés. Según el texto remitido a la cámara, “se han alegado prescripciones a pesar de que las pruebas se fueron actualizando” y se han producido “archivos llamativos por su celeridad” porque –concluye la formación-- “algunos jueces parecen haber estudiado e investigado las pruebas e informes aportados, en algunas ocasiones superando las 2.000 páginas, en menos de 48 horas”.Ver Documento
Las preguntas de otros grupos parlamentarios no se tramitan

Las cuestiones que ahora plantea UPyD se suman a las que ya han elevado a la Mesa del Congreso otros grupos parlamentarios. IU denunció lo que califica como “graves irregularidades en el sector de la Seguridad Privada” en una pregunta que fue registrada el pasado día 16 de mayo y que lleva pendiente de tramitación desde el pasado día 21 de ese mismo mes.
Las preguntas de IU presentadas en mayo siguen sin tramitarse
Izquierda Unida pregunta por las vinculaciones políticas en esa y otras compañías de seguridad y por lo que describe como un  “trasiego de cargos de responsabilidad entre los aparatos del Estado y las empresas privadas de seguridad” y pide al Gobierno que regule el sector para evitar lo que califica como “casos de influencia delictiva y de corrupción”. Casi siete meses después de plantear sus preguntas, su escrito no ha sido tramitado todavía. 

PROSEGUR anuncia su Descuelgue

El 27 de Diciembre, PROSEGUR, ha comunicado su intención de abrir una mesa de negociación para efectuar un descuelgue del Convenio Sectorial y una modificación colectiva de las condiciones de trabajo. 

El Proceso negociador se iniciará el 24 de Enero de 2013.




jueves, 27 de diciembre de 2012

SEGUR IBERICA: ¡ Al Descuelgue !

El 26 de Diciembre, SEGUR IBERICA, ha comunicado su intención de abrir una mesa de negociación para efectuar un descuelgue del Convenio Sectorial, una modificación colectiva de las condiciones o firmar un Convenio Colectivo de Empresa. 

El Proceso negociador se iniciará el 14 de Enero de 2013.




SegurIberica 26Dic 2012

EULEN Seguridad: ¿ Descuelgue o Convenio Propio ?


El 21 de Diciembre, EULEN SEGURIDAD, ha comunicado su intención de abrir una mesa de negociación para efectuar un descuelgue del Convenio Sectorial o firmar un Convenio Colectivo de Empresa. 

Cualquiera de las dos opciones no traerá nada bueno para los trabajadores de esta empresa, salvo sorpresas. El Proceso negociador se iniciaría a primeros del mes de Enero de 2013.



Cuento de Navidad 2012: La Renegociación



Cuando llegan las navidades se tiende a desviar la mirada de los problemas. Tal vez porque volvemos a ser un poco niños y, como ellos, volvemos a mirar la vida con los ojos del corazón, como dicen los poetas. El caso es que la patronal, sabedora que este fenómeno social  afecta a cualquier ser humano normal, ha aprovechado para “contarnos” –una vez más- el “Cuento de Navidad 2012”... ya sabéis a que nos referimos… propuesta de renegociar  el convenio estatal para mantener las plantillas  de vigilantes.

Aunque la lógica está pasando a mejor vida, -esto es un hecho demostrable viendo lo que firman y afirman algunos sindicatos-, por la experiencia de las “Navidades Pasadas” sabemos que, para la patronal de la seguridad privada, los compromisos son para incumplirlos y que esta nueva propuesta, en el fondo y también en la superficie, sólo es para chotearse un poco más de lo mal que lo llevamos los vigilantes viendo cómo desaparece nuestro efímero poder adquisitivo… en muchísimos casos, único sostén de familias completas.

En las “Navidades Presentes” se vuelven a doblar de tal forma los argumentos de “baja en la facturación” y “no despedir a ningún vigilante” que ya les vale lo mismo para un roto que para un descosido. ¿Qué no?... ¿Cuáles son los argumentos del ERE en Securitas? ¿Y del Acuerdo anterior al ERE de Securitas? ¿Y de la Negociación del 2011?


Hasta se diría que a la patronal le falta “esto” para llevarnos de excursión por la oficinas del INEM para ablandar voluntades… lo que nos recuerda el chiste aquel de la gallina y su polluelo. Os lo contamos: un día la Sra. gallina quiere dar una lección de vida a su vástago y le lleva hasta el escaparate de un Asador de pollos y le dice –Mira hijo, este es el infierno-. El polluelo luego de reflexionar un poco le contesta – Si mami, un infierno… aunque  yo creo que podría aguantar el calor,… pero el palo por el culo….-


En cualquier caso, las cifras, según la patronal, justifican el  “meneillo” a la rigurosidad en el cumplimiento del Convenio Colectivo 2012. Lo que no supone,  cara a  las “Navidades Futuras”,  que se vaya a cumplir tampoco esta nueva propuesta…Ya sabéis, los empresarios de seguridad, refugiados como están en el paraíso laboral de Rajoy, harán lo mejor que saben hacer…¡ dar “madera” hasta que reviente la caldera!…


Porque puede que las ideas cambien, pero los vicios perduran y, entre todos los vicios conocidos, el más recalcitrante  es la codicia. Lo decía ya , allá por el siglo XIX el filósofo Chateaubriand…


En fin, también las Navidades son épocas de revelación y frustraciones… ¿Os acordáis de cuando os enterasteis de que los Reyes Magos no existían? Un poco menos de frustración que  cuando se supo que no habría subida salarial del 4,4%, sino del 2,4%. El caso es que hay verdades que caen como rayos del cielo. Por ejemplo, ¿sabéis que los renos que tiran del trineo de Santa Claus, son en realidad machos castrados? Eso dicen los científicos, a tenor de su tamaño y alzada y porque sólo estando “capado” un ciervo pierde su bravura y se deja embridar .Eso sí…el macho capado engorda que no veas…igual que algunos sindicalistas que van tirando de firma por todos lados… Castratis para la acción sindical…¡ y ya veremos como “cantan” la subida salarial del 0.5% y otras maravillas!…


Por tanto, da la sensación de que pase lo que pase, la cuestión de renegociar el convenio estatal va a estar mucho, mucho tiempo sobre la mesa de la Comisión Paritaria en el 2012, en el 2013, en el 2014, etc... Sin embargo, no queremos dejar de señalar una gran diferencia, al menos respecto a Comisiones Obreras, y es la siguiente: Que les den morcilla…! Que se cumpla a rajatabla el Convenio 2010!


Cierto es que la perspectiva es poco halagüeña , entre otras cosas, porque la multinacional sueca que lidera los tejemanejes sectoriales, Securitas, va bastante a lo suyo, es decir, inflar las arcas suecas a costa de las nacionales, porque la multinacional española,Prosegur, está a la espera para subirse a ese carro lejos de poner en valor la marca España y la profesionalidad de los vigilantes, porque Eulen y Segur Ibérica van calculando como sumarse con disimulo a la política de las pedorras, porque Vinsa irá donde vaya Vicente, etc…


Así son las cosas y así os las estamos contando, lo que nos recuerda la necesidad de los sindicatos, con verdadera vocación de representar los intereses de los trabajadores, de dar el puñetazo sobre la mesa y no entrar a negociar nada más hasta el 2014. Y cuanto antes se asuma esta realidad y dejemos de hacernos trampas en el solitario… mejor, mucho mejor puesto que ya no vale el consabido “ prometía el bicho pero se acochino al final en tablas”. En fin, os recordamos cuales son los puntos fuertes de la insensible propuesta de la patronal:


- Subida salarial de un 0,5% en vez del 1,6% ya pactado.
- Abono del 50% del importe de la paga de beneficios.
- Distribución irregular de la jornada mensual entre 144 y 176 horas al mes.
- Cobro de las horas extraordinarias una vez superada la jornada máxima anual



sábado, 22 de diciembre de 2012

Bizkaia: Concentración contra SOCOSEVI


A TODOS/AS LOS/AS TRABAJADORES/AS

Debido a los impagos continuados por parte de la empresa Socosevi, S.L. , adeudando  nocturnidad, festivos,  horas extraordinarias del 2011 y 2012, la paga extra de verano y navidad de 2012  y en algunos casos las nóminas de octubre y noviembre de este año.

La  Sección Sindical de CC.OO. en Socosevi, S.L convoca a todos/as los/as trabajadores/as de Seguridad Privada a una concentración que se llevará a cabo:

DIA: 27 de diciembre de 2012
HORA: 10,00 horas a 12,00 horas y de 16,30 horas a 18,30 horas.
LUGAR: En la puerta de las oficinas de Socosevi. (Poligono Asuaran-Ctra-Plencia-Edificio Enekuri-Erandio)


Si después de este día SOCOSEVI sigue en su actitud de NO abonar lo que nos debe, continuaremos con un calendario de movilizaciones.

SOCOSEVI
¡¡¡PAGA YA!!!


SECCIÓN SINDICAL  DE CC.OO. EN SOCOSEVI –BIZKAIA-
C/ URIBITARTE, Nº 4 (48001)  BILBAO
TLFNO.:  94-4243424   FAX:  94-4243612