viernes, 31 de enero de 2014

Los vigilantes de seguridad, entre la espada y la pared

Conflicto laboral
Los vigilantes de seguridad, entre la espada y la pared

Fuente: heraldo.es - P. Puebla. Zaragoza|30/01/2014

La obligación de cotizar por el plus de transporte ha hecho que las empresas de seguridad privada quieran la congelación salarial de sus empleados hasta 2017. Al negarse los sindicatos, amenazan con descuelgues y despidos.

Las empresas de seguridad privada se están lanzando a la piscina una tras otra. En los últimos días se ha puesto de manifiesto una estrategia para presionar a los trabajadores del sector. En Aragón son 2.100 los vigilantes de seguridad, en toda España más de 100.000.

Las intenciones manifestadas por las asociaciones empresariales del sector (APROSER, FES y UAS) de incumplir las condicionales salariales y laborales pactadas con sus trabajadores han liberado una reacción en cadena a la que se están sumando todas las empresas. Empezaron Prosegur y Securitas, las dos grandes del sector, y ya les han seguido otras ocho. Esta ofensiva solo se puede comprender si se interpreta como una demostración de fuerza: O bien aceptan los trabajadores una congelación salarial hasta 2017, o bien se atienen a las consecuencias.

Origen del conflicto

El convenio colectivo actual -válido hasta finales de este año- contemplaba una subida salarial del 4% a principios de 2014. Las empresas ya venían anunciando que no podrían asumir esta subida y el Real Decreto publicado el 21 de diciembre en el BOE les otorgó la excusa definitiva para negarse a cumplir lo pactado.

Bajo el nombre 'Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores', este decreto asienta la obligación de cotizar por conceptos retributivos que antes estaban exentos, como los pluses de transporte. En un momento normal, la medida podría considerarse positiva e interpretarse como una inversión de cara a la futura jubilación del trabajador y las incapacidades temporales por enfermedad. En época de crisis, habrá que ver cuántas empresas no obligan a sus empleados a asumir el coste.

Reacciones

Pocos días después de la publicación del decreto, llegó la reacción de las empresas de seguridad. Calculan que al convertir en cotizable el plus de transporte aumenta un 2,07% el coste salarial y ya han avisado de que, para asumirlo, no solo no están dispuestas a llevar a cabo la subida de salarios pactada, sino que quieren congelar los sueldos hasta 2017 y renegociar otros artículos del convenio. El anuncio llega después de haber reducido en 288 euros los ingresos de sus empleados en 2013.

Al negarse los sindicatos más representativos del sector (FES-UGT, CC.OO. y FTSP-USO) a aceptar la congelación, las empresas han contraatacado y anunciado su intención de descolgarse del convenio colectivo, modificar las condiciones de trabajo y algunas, incluso, de despedir trabajadores. Sin un convenio colectivo, se abriría la veda para las bajadas salariales, los aumentos de jornada y entraría al terreno de juego el monstruo de la competencia desleal.

"Dicen que el plus de transporte les aumenta los costes un 2,07% y les supone unos 280 euros por empleado y usan esto como excusa para activar los mecanismos que otorga la reforma laboral, descolgarse del convenio y reducir salarios. Pretenden que los trabajadores carguen con todo el coste para que las empresas sean más competitivas", resume Alejandro Gastón, el coordinador de USO Aragón.

La subrogación, en juego

Para Mar Pelayo, responsable de la Federación de Seguridad Privada del mismo sindicato, el mayor peligro de perder el convenio colectivo es que la subrogación de los trabajadores en caso de cambio de empresa -algo muy frecuente en el sector-, no sería automática. "Cualquier vigilante que lleva más de cinco años en una empresa ha sufrido una subrogación porque los clientes cambian de empresa de seguridad según lo que éstas les ofrecen, pero los trabajadores se mantienen en sus puestos".

Emilio Martínez, presidente del comité de empresa de Vinsa augura que sin un convenio colectivo "se desatará una guerra de precios y de sueldos y el empleado perderá la estabilidad".

El secretario general de la Federación de Servicios Privados de CC.OO., Guillermo García, prevé que todas las empresas del sector se unirán a la ofensiva y se suma a la preocupación de USO en el tema de la subrogación y los salarios: "Si se deja caer el convenio colectivo y se firman convenios de empresa desaparecerá directamente la subrogación y hemos visto en otros sectores que cada empresa contratará a sus empleados".

Por eso CC.OO. y USO aseguran que sus sindicatos no firmarán ningún descuelgue del convenio colectivo y tampoco ningún convenio de empresa, en el caso de que estos se propongan.

Antonio López, de FES-UGT Aragón, expone que UGT comprende que una subida salarial del 4% es inasumible pero rechaza la congelación e intentará conseguir una subida del 1,8% en 2014 y del 0,4% a partir de 2015. Su sindicato critica también los métodos de presión 'del todo o nada' utilizados por las empresas de seguridad para ser más competitivas. "Nosotros no producimos tornillos así que para reducir costes atacarán directamente a los salarios".

Nota del Blog:

La afirmación del representante de UGT, tiene mucho peligro, reconoce abiertamente que va a intentar conseguir un 1,80%, casualmente lo que nos dejaron de pagar en 2013 ( pluses en pagas extras ), renunciando a la subida pactada. Que expectativas más positivas genera la opinión de FES UGT Aragón. Quizás el que esté entre la espada y pared, sea este señor.

jueves, 30 de enero de 2014

Aeropuerto Barajas: Acta 29 de Enero - Eulen Seguridad















Acta de la reunión celebrada el 29 de Enero con relación a las pretensiones de la empresa Eulen Seguridad de modificar sustancialmente las condiciones de trabajo en el servicio Aeropuerto Madrid Barajas.

La empresa ofrece la retirada del procedimiento abierto si se acepta un calendario de vacaciones para toda la plantilla, estableciendo un reparto por quincenas entre el 15 de Junio y el 15 de Septiembre, y el resto de días, durante todo el año.

El Comité de Empresa pone como condición que la empresa desista de iniciar un nuevo procedimiento de modificación de las condiciones de trabajo durante la vigencia del contrato suscrito con Aena.


Las partes deciden prorrogar el período de consultas y celebrar una nueva reunión el 3 de Febrero. 

Renfe premia a un Vigilante de Vinsa por mantener con vida a un pasajero

Renfe premia a un vigilante de Vinsa Seguridad Alentis por mantener con vida a un viajero en parada cardiorespiratoria

Fuente: eleconomista.es - 29/01/2014 (SERVIMEDIA)

Renfe entregó hoy una distinción al vigilante de Vinsa Seguridad Alentis, Salvador Guerrero, que el pasado día 2 de diciembre mantuvo con vida, mediante maniobras de reanimación cardiopulmonar, a un viajero que se desplomó en la estación de cercanías Málaga Centro Alameda y que se encontraba en parada cardiorespiratoria.

Durante el acto, que se celebró en la sede de la compañía en Málaga, Fernando Fraile, delegado territorial de la zona A de Seguridad y Protección Civil de Renfe, entregó a Salvador Guerrero la Distinción de Protección Civil, Seguridad y Prevención de Riesgos de Renfe Operadora, en su modalidad Oro.

De esta forma, Renfe reconoce el buen trabajo realizado por el vigilante de Vinsa Seguridad Alentis, que logró recuperar las constantes vitales del viajero y mantenerle con vida hasta que llegaron las asistencias sanitarias.

El director nacional de Vinsa Seguridad de Alentis, que también estuvo presente en la entrega de la distinción, Faustino Diez, felicitó al miembro del equipo que presta sus servicios en las Cercanías de Málaga y mostró su satisfacción por contar con personal con tan buena formación y capacitación profesional, como para afrontar una situación de emergencia de forma tan satisfactoria.

Nota del Blog

Felicitamos al compañero por su gran actuación, muchos son los vigilantes que se distinguen a lo largo del año por su labor de ayuda a los ciudadanos aunque trabajemos para empresas privadas y últimamente se nos quiera desprestigiar.

No vamos a decir lo mismo del directivo de Vinsa, uno de los que aparecía en el acta defirma de suspensión de la aplicación de las tablas salariales para el 2014 pero que no estuvo en la reunión, entendiendo que aprovecha la ocasión para vender las lindezas en la formación del personal de Vinsa ante la clientela, cuando todos sabemos que los cursos de primeros auxilios pagados por la empresa brillan por su ausencia, son muchos los vigilantes que practican bien los primeros auxilios porque se han preocupado de formarse por su cuenta.

Insistimos, felicidades al compañero.




Detenidos por agresión a agentes de la autoridad - Vigilantes de Renfe

Dos detenidos por agredir a vigilantes de seguridad de estación El Vendrell

Fuente: abc.es - 29-01-2014 / EFE

Los Mossos d'Esquadra han detenido a dos hombres por agredir a los vigilantes de seguridad de la estación de tren de El Vendrell (Tarragona), informa hoy la policía catalana.

Los Mossos detuvieron el pasado 27 de enero a dos hombres, de 33 y 38 años, de nacionalidad española y argentina, vecinos de Barcelona y El Vendrell, respectivamente, como presuntos autores de un delito de atentado a los agentes de la autoridad.

Los hechos sucedieron hacia las 17.30 horas, cuando los Mossos recibieron el aviso de que dos personas estaban agrediendo a los vigilantes de seguridad de la estación de tren de El Vendrell.

Inmediatamente, una patrulla se desplazó a la estación y observó, en uno de los andenes del interior, a dos personas muy alteradas con los vigilantes de seguridad.

Todo apunta a que estas dos personas cruzaron las vías del tren para llegar al andén y evitar pagar los billetes.

Cuando los vigilantes les llamaron la atención, los dos hombres los empezaron a agredir -a uno lo empujaron hacia las vías, chocando con un tren que acababa de llegar a la estación, causándole un golpe en la espalda y en la nariz, y el otro recibió varios empujones-.

Por todo esto, los Mossos los detuvieron por un delito de atentado a los agentes de la autoridad.


Uno de los detenidos, al que le constaba una orden de detención e ingreso en prisión del juzgado de Instrucción de Valencia, ha ingresado en prisión, y el segundo detenido pasó ayer a disposición judicial en El Vendrell y el juez decretó su libertad con cargos.

Ministerio de Exteriores sale al rescate de Prosegur

Exteriores adjudica a Prosegur la seguridad del ministerio por 2 millones de euros

Dos días antes de conseguir el contrato, la compañía de vigilancia privada comunicó a la plantilla el despido de trabajadores en todos sus centros de España

El Ministerio de Asuntos Exteriores sale al rescate de Prosegur. Dos días después de comunicar un ERE a la plantilla, el departamento que dirige José Manuel García-Margallo le ha contratado para que se haga cargo del servicio de vigilancia y seguridad de las dependencias.

Fuente: elconfidencialdigital.com - 29/01/2014

Según ha sabido El Confidencial Digital de fuentes oficiales, la Junta de Contratación del ministerio ha adjudicado el contrato a la empresa líder de la seguridad privada en España.

Prosegur se encargará de prestar el servicio de vigilancia en las instalaciones de Exteriores por casi 2 millones de euros. El contrato entre ambas partes se formalizó el pasado 19 de diciembre.

La adjudicación de este contrato se produce al mismo tiempo que la compañía ha anunciado “la intención de iniciar el procedimiento de Despido Colectivo”, aunque sin especificar cuántos de sus empleados en España abandonarán la empresa.


Otra gigante del sector, Securitas, también acaba de anunciar recientemente la apertura del proceso para descolgarse del convenio, lo que se traducirá en una reducción de las condiciones laborales y salariales de sus empleados.

Sabico Seguridad anuncia el descuelgue

Sabico Seguridad, empresa asociada en Aproser, anunció el pasado día 28 su intención de iniciar un período de consultas para descolgarse del Convenio Colectivo Sectorial y efectuar  una Modificación sustancial de todos las condiciones económicas del Convenio, como ha hecho saber en un comunicado entregado a los representantes legales de los trabajadores.




miércoles, 29 de enero de 2014

CCOO convoca Asamblea de Trabajadores de Seguridad Privada








Prosegur Bizkaia: Ni despidos ni descuelgue

Comunicado del Comité de Empresa de Prosegur Bizkaia, convocando movilizaciones para protestar ante la agresión de la empresa al pretender realizar despidos, descuelgue del Convenio Colectivo y Modificación de las condiciones de trabajo.


martes, 28 de enero de 2014

Ley Seguridad Privada: Para impulsar un sector concentrado en 12 empresas























LEY DE SEGURIDAD PRIVADA
Una ley para impulsar un sector concentrado en 12 empresas

Nombres de la política aparecen relacionados con las principales empresas.

Fuente: diagonalperiodico.net - Ter García - 28/01/14

El próximo 5 de febrero termina el plazo para presentar enmiendas en el Senado al proyecto de Ley de Seguridad Privada, un texto que se aprobó el pasado 10 de diciembre en el Congreso y que amplía las competencias de los vigilantes privados. No ha sido el único cambio en la legislación enfocado a este sector. La reforma del Código Penal presentada por la cartera de Gallardón ya atribuía al personal de seguridad privada el carácter de autoridad, una “demanda conjunta de todos los agentes del sector”, según señala a DIAGONAL Eduardo Cobas, secretario general de Aproser, asociación que agrupa a las 12 mayores empresas de seguridad privada en el Estado español. Son nuevos cambios en la legislación con los que se “quiere ayudar a consolidar el sector de la seguridad privada”, en palabras del secretario de Estado de Seguridad, Francisco Martínez. El sector de la seguridad privada agrupa a cerca de 1.500 empresas, de las que las 12 primeras acumulan el 70% de facturación del sector, que, según datos de Aproser, ha bajado un 6,87% en el último año.

“Hay una tendencia a la privatización de toda la función pública de la seguridad, que en algunos países ya lleva muchos años de andadura, y aquí hay aún un gran pastel latente que se está cocinando y hay mucha gente dispuesta a ganar dinero”, afirma Pedro Oliver, doctor en Historia por la Universidad del País Vasco especializado en instituciones punitivas y autor del libro Burorrepresión. Sanción administrativa y control social.

“Aquí hay que seguir la pista del dinero, y ver qué lobby de facto está ahí actuando para impulsar esta legislación, que se va a unir a otras políticas de privatización, como el negocio penitenciario”, continúa Oliver.

Entre las empresas más importantes del sector, algunas destacan por su relación con nombres de la política, como Prosegur, que tuvo en 2012 una facturación de 3.670 millones de euros. Con 150.000 empleados repartidos en 400 sedes de cuatro continentes, se ha posicionado como el gigante de la seguridad privada. Sólo en 2013, en el BOE aparecen contratos a Prosegur por más de 8 millones de euros, entre los que destacan el de la vigilancia de los edificios de la AEAT en Andalucía por 2,6 millones de euros, o la de los aparcamientos de camiones y de la zona de cruceros del Puerto de Barcelona. A su cabeza está Helena Revoredo, a través de la sociedad Gubel, en la que también figura como apoderado Pedro Juan de Borbón. Banca March o Bankinter son otras de las entidades relacionadas, al igual que José Mayor Oreja, como da por probado una sentencia del Juzgado de Pri­mera Instancia nº 5 de Vitoria.

La misma sentencia señalaba también la relación laboral de Jaime Mayor Oreja con otra de las grandes del sector, Eulen, en la que aparece como apoderada Micaela Núñez Feijoo, hermana del presidente gallego, y que contó entre sus directivos con Rodolfo Martín Villa. Entre las contratas conseguidas por Eulen en 2013 está la de la seguridad y vigilancia del Centro de Internamiento de Extranjeros (CIE) de Melilla, por 2,9 millones de euros. El 10 de enero la empresa era adjudicataria de un nuevo contrato público para el servicio de seguridad y vigilancia de los centros del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Valencia, Ali­cante, Castellón y Murcia por 1,12 millones de euros.

Y también aquí, la Gürtel

En 2009, el El Mundo detalló cómo el extesorero del Partido Popular Luis Bárcenas hizo llamadas en 2007 al entonces consejero de Justicia de la Comunidad de Madrid, Alfredo Prada, para que adjudicara a Serygur la vigilancia de la Ciudad de la Justicia. Al frente de Serygur estaban el exconcejal de Madrid Ignacio del Río y Álvaro de la Cruz, expresidente de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), relacionado con la Gürtel por contratar a Special Events para las asambleas especiales del organismo. Serygur consiguió el contrato de la Ciudad de la Justicia por 400.000 euros, y también en 2007 recibió otros contratos públicos por al menos 2,1 millones. En 2008, tuvo contratos públicos por al menos 5,6 millones, según aparece en el BOE, entre los que está la vigilancia de las sedes de la Agencia para el Empleo en Madrid por 2,5 millones. En 2009, antes de pasar a llamarse Alium, recibió el contrato para la vigilancia de la Secretaría de Estado de Telecomunicaciones por 667.000 euros.

La adjudicación de contratos de seguridad en edificios públicos madrileños también ha puesto sobre la mesa la vinculación de otros nombres de la política con el sector a raíz de la trama de espionaje en la Comunidad de Madrid. Segurisa, una de las empresas que optaban al contrato de la seguridad del edificio de la Puerta del Sol, ya había recibido en 2005 y 2006 contratos para el servicio de vigilancia del Canal de Isabel II y de Metro de Madrid que sumaban 59 millones de euros. Su presidente, Enrique Sánchez, fue diputado y portavoz en la Diputación de Madrid entre los años 1978 y 1982. Pero la empresa que se llevó el contrato de la Puerta del Sol y la Plaza de Toros, por 2,6 millones de euros, fue Segur Ibérica, en cuyo consejo figuraba hasta 2009, como secretaria no consejera, Marta Gil de Biedma, familiar de la expresidenta de la Comunidad de Madrid. Segur Ibérica, que ha sido acusada de fraude por prestar los servicios de seguridad en la Universidad Complu­tense con personal sin licencia, tuvo en 2011 como presidente al actual ministro de Defensa, Pedro Morenés, y ha comenzado 2014 con un contrato por 452.000 euros para el servicio de vigilancia de las sedes de las Direc­ciones Provinciales de la Tesorería General de la Seguridad Social y del Instituto Nacional de la Seguridad Social de Bizkaia.

Cuatro contratos en 2014

Pero la empresa de seguridad que mejor ha comenzado el año en cuanto a contratas ha sido Seguridad Integral Canaria. La empresa de Miguel Ángel Ramírez recibió en los diez primeros días de 2014 cuatro contratos públicos que suman 3,3 millones de euros. Un mes antes, Ramírez, que donó 50.000 euros al Partido Popular a través de su empresa Gestiones y Asesoramientos 3000, según aparece en la contabilidad oficial del partido, recibía también un indulto que lo libraba de los tres años de prisión a los que estaba condenado por realizar obras ilegales en terreno protegido.

Otra de las empresas importantes del sector es Castellana de Seguridad (Casesa), cuyo nombre ha saltado recientemente a los medios de comunicación por el trato que dos de sus vigilantes dieron la semana pasada a una pareja francesa en un supermercado Carrefour en Torrevieja. Con sede en Las Rozas y participada por la sociedad de capital riesgo Baring, que a su vez está participada por Catalunya Caixa, es una de las empresas de seguridad a las que parece que no ha afectado la crisis. En 2012, su facturación creció un 10%, llegando a los 155 millones de euros, a pesar de que el anuncio del fin de ETA le hizo perder el negocio de los escoltas, que llegó a suponer para la empresa una facturación de 30 millones.

El final del negocio de los escoltas ha propiciado que las cárceles se conviertan en nuevo centro de trabajo de los vigilantes privados. El programa piloto, que empezó en verano en 21 cárceles y en el que participan ocho empresas durante nueve meses, ha costado 7,39 millones de euros, un monto que en gran parte va a ser beneficio directo para las empresas, según un informe de la Unión Federal de Policía, que afirma que la Administración está desembolsando por cada vigilante 3.200 euros al mes, aunque el convenio del sector fija como salario 1.088 euros. Un panorama que, según lamenta Pedro Oliver, dejará “cárceles llenas de pobres custodiadas por otros pobres”.     


Apellidos en la seguridad privada


S. I. Canaria

LA EMPRESA DE MIGUEL ÁNGEL RAMÍREZ ha empezado el año con cuatro nuevos contratos públicos por 3,3 millones.


Segur Ibérica

Pedro Morenés presidió la empresa en 2011, antes de ocupar la cartera de Defensa de la mano de Mariano Rajoy.


Prosegur

el apellido mayor oreja está relacionado con la compañía, según la sentencia judicial.

12.388 nuevos vigilantes sólo en 2012

En 2012, el número total de vigilantes de seguridad privada habilitados por el Ministerio del Interior ascendía a 223.299, un 15,6% más de los que se contaban en 2011. Sin embargo, el número de vigilantes que estaban en activo descendió de los 89.000 a los 82.150 por la bajada del volumen de negocio del sector, según explica un informe de la patronal de empresas de seguridad privada Aproser.


En comparación con las cifras sobre seguridad privada en la Unión Europea, las del Estado español están levemente por debajo de la media, con un vigilante por cada 513 habitantes.

Aeropuerto Barajas: El Comité de Eulen Seguridad dice NO a la empresa















Acta de la reunión celebrada el 27 de Enero  sobre la intención de Eulen Seguridad de efectuar una Modificación de las condiciones de trabajo en el servicio del Aeropuerto de Madrid Barajas.

Los representantes del Comité de Empresa de Eulen se posicionan en contra de las medidas propuestas por la empresa por considerarlas innecesarias dada la gran cantidad de horas extras que se realizan en la Delegación Madrileña de la empresa, así como en el servicio del Aeropuerto de Madrid Barajas.


La próxima reunión se celebrará mañana, 29 de Enero, tras haberse alterado el calendario de reuniones.

Noticia: Colaboración Seguridad Privada / Seguridad Pública


La Policía Nacional detiene a un individuo tras amenazar con un arma blanca a los empleados de un establecimiento comercial

Fuente: cordobainformacion.com - 27/01/2014

Agentes de la Policía Nacional han procedido a la detención de un individuo de 29 años, como presunto autor de un delito de amenazas graves

La actuación policial tuvo lugar sobre las 12 horas del pasado día 22, tras recibirse una llamada en la Sala Operativa del 091 en la que se alertaba de que los vigilantes de seguridad de un establecimiento comercial tenían problemas con una persona, y que esta incluso les había exhibido un arma blanca, a la vez que les amenazaba con usarla de forma violenta.

Por tal motivo se comisionó rápidamente hasta el lugar a un indicativo policial, cuyos integrantes a su llegada se entrevistaron con los mencionados vigilantes, reiterándoles estos que momentos antes un individuo, cuando iba a acceder al local, había mantenido una discusión con uno de los trabajadores, y sin mediar palabra le esgrimió un arma blanca, llegando a amenazar con usarla, no dudando incluso en lanzar en varias ocasiones cuchilladas a los allí presentes, marchándose precipitadamente del lugar al escuchar como uno de los testigos de los hechos daba aviso de todo lo ocurrido a la Policía.



Ante tal relato, los agentes iniciaron las pertinentes gestiones para tratar de localizar al presunto agresor, dándose la particularidad de que aún se encontraba a escasos metros del lugar de los hechos, logrando los actuantes intervenirle, en un cacheo superficial de sus prendas de vestir, el arma utilizada, de unos 10 centímetros de hoja, razón por la cual fue inmediatamente detenido.

lunes, 27 de enero de 2014

Vinsa: UGT firma no aplicar los salarios del 2014

Esta mañana se ha firmado por parte de la empresa y la representación de UGT, el acuerdo de suspensión temporal de la aplicación de las tablas correspondientes al año 2014, esta suspensión impide que los trabajadores vean  repercutido los incrementos pactados para el 2014 en su nómina del mes de Enero.

Hasta aquí, lo previsible, lo que ya avanzábamos en nuestro comunicado de ayer, UGT en coherencia con su posición en el ámbito del Convenio Sectorial, firma la no aplicación de las tablas salariales hasta Febrero de 2014, todo normal.

Lo imprevisible ha ocurrido cuando CCOO se ha manifestado en contra del referido acuerdo y ha pedido que se reflejase en el acta de negociación, y entonces es cuando la empresa y los representantes de UGT, todos a una como en Fuenteovejuna, deciden que la libre expresión de nuestro Sindicato no se plasme en el acta de la negociación, con argumentos como “ esto no es una mesa de negociación, es una reunión del Comité Intercentros “, “ el Comité Intercentros es un órgano colegiado, y es el que firma el acuerdo” y algunas tan curiosas, máxime procediendo del Director de Relaciones Laborales, José Velasco, como la de “ no queremos que ningún sindicato saque rentabilidad de esto “.

Como podéis ver en el acta desde la primera línea se hace mención a que se está reuniendo la mesa negociadora  del Convenio Colectivo de Vinsa y como tal debe levantar acta fiel de lo que en la misma ha ocurrido, con la oposición de CCOO. Erre que erre impidiendo que CCOO exprese que no está de acuerdo con esta inaplicación de las tablas salariales del 2014.

Un vergonzoso espectáculo al que hemos tenido que asistir, en primer lugar porque el acta no refleja lo que realmente ha ocurrido, al cercenar la libertad de expresión de una de las partes, la minoritaria por  supuesto, pero no por ello la menos importante, y que representa a los trabajadores de Vinsa, con igual legitimidad que la otra, la de siempre.

En segundo lugar, porque un sindicato como UGT ( con alguno de los presentes  ostentando el cargo de Secretario General de la FES UGT de Asturias, Fermín De Con),  que se dice defensor de los valores democráticos, no debe impedir que otra organización se exprese libremente como minoría, no debe obstaculizar que otra organización exprese libremente sus opiniones, que obviamente no son las mismas que las suyas,  no debe hurtar al conocimiento de los trabajadores que su opinión no es compartida por otros, porque eso no es ser democrático.

No debe, pero obviamente lo ha hecho esta mañana, en una falta de respeto absoluta hacia el representante de CCOO y hacia los trabajadores que éste representa.

Pero la cosa no queda ahí, han dado por válida un acta que la empresa traía de la mano pulcramente redactada, un acta que incluye personas que no estaban presentes en la reunión, ni al principio ni al final, concretamente dos representantes de la empresa, Pedro Buesa y Faustino Díez.

Evidentemente su actitud no va a conseguir que los trabajadores de Vinsa, dejen de estar informados de lo que se teje en todas y cada una de las negociaciones que nos esperen en el futuro, que visto lo visto, poco o nada se va a negociar, como siempre lo que diga la empresa y acepten sin rechistar los representantes de la UGT.


Ahí se quedaron festejando el acuerdo en un restaurante cerca de la sede de la empresa.

domingo, 26 de enero de 2014

Vinsa convoca al Comité Intercentros

La empresa ha convocado para el Lunes 27 de Enero una reunión del Comité Intercentros, como parte de la Mesa Negociadora del Convenio de VINSA.

Según el orden del día de la convocatoria, la empresa va a plantear la inaplicación de las tablas salariales pactadas para el 2014, hasta el 15 de Febrero.

Este planteamiento lo va a realizar conforme al acuerdo de inaplicación de tablas que dentro del marco del Convenio Sectorial ya fue acordado por las patronales y UGT – USO el pasado 20 de Diciembre.

Lo previsible es que UGT, mayoritario en la mesa negociadora de Vinsa, acepte este acuerdo en coherencia con su decisión en el marco sectorial.

Por parte de CCOO no se va a firmar renegociación alguna, en primer lugar porque nos opusimos a la renegociación que se realizó en Marzo de 2013 y no fuimos firmantes del Convenio de Vinsa, y en segundo lugar, porque CCOO, por mandato de su Consejo Federal, no aceptó la renegociación en el ámbito Sectorial.


sábado, 25 de enero de 2014

CSIF firma convenio en EAS Tecno System con salarios de 2010

El 23 de enero, la empresa EAS (segunda marca de Segur Ibérica) y el sindicato CSIF, a través del presidente del comité de empresa, Juan Fernández, suscribieron un convenio que remite a las tablas salariales de 2010, con la oposición de CCOO y USO.  

Segur Ibérica anuncia el descuelgue













La empresa Segur Ibérica, perteneciente al Grupo Segur, ha empezado a comunicar a los representantes de los trabajadores su intención de efectuar un descuelgue salarial y una modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva, al amparo de lo establecido en los artículos 41 y 82 del Estatuto de los Trabajadores ( Reforma Laboral ).

Esta comunicación continúa en la línea emprendida por Prosegur y Securitas, si bien es cierto que el escrito remitido por Segur Ibérica reconoce abiertamente que es producto de la no firma por parte de los Sindicatos de una renegociación del Convenio Sectorial que deje sin efecto los incrementos salariales pactados para el año 2014.


En el escrito enviado, la empresa fija como plazo para el inicio de consultas, el próximo 10 de Febrero.

viernes, 24 de enero de 2014

Prosegur anuncia despidos, descuelgue y modificación de condiciones

Prosegur, la empresa presidida por una de las mujeres más ricas de este país, Dª Helena Revoredo, ha iniciado en el día de hoy el proceso de comunicación a los Comités de Empresa, de la apertura de un proceso que contempla, al amparo de la Reforma Laboral, despidos colectivos, descuelgue salarial y modificación sustancial de las condiciones de trabajo, vamos, un todo incluido Punta Reforma.

El proceso que pretende abrir la multinacional española sigue escrupulosomante los trámites que le facilita la legislación laboral vigente, y tendrá como primer paso la constitución de una comisión negociadora, momento a partir del cual, se dará por iniciado el período de consultas.

La medidas que pretende implantar afectarán a todos los centros de trabajo ubicados en el territorio español.


Esta comunicación parece de más calado que la iniciada el lunes pasado por la multinacional Securitas Seguridad España, y entendemos que se enmarca dentro de una estrategia empresarial para forzar la renegociación del Convenio Colectivo Sectorial, que supondría a las grandes empresas del Sector de la Seguridad Privada afrontar unos incrementos salariales próximos al 6 %, y que parece que no están dispuestos a pagar, incumpliendo los compromisos que alcanzaron a mediados del pasado año.

Aeropuerto Barajas: CCOO denuncia las pretensiones de Eulen

Com Madrid
Denuncian que Eulen pretende modificar las condiciones laborales de los vigilantes del aeropuerto

Fuente: elicebergdemadrid.com - 23/01/2014

El sindicato celebrará una asamblea de trabajadores de la que podría salir un calendario de movilizaciones

23/01/14. La empresa Eulen ha resultado adjudicataria del lote 2 del servicio de seguridad y vigilancia del aeropuerto de Madrid-Barajas por 12 meses y un importe de 12.237.397 euros, lo que representa una quita del 8,64%, es decir 1.157.249 euros, sobre el precio de licitación.

Este porcentaje es el que ahora la empresa quiere trasladar a sus trabajadores, aplicándoles unas modificaciones sobre sus condiciones laborales y salariales bajo la amenaza de que ahora, con el nuevo contrato, sobran 55 trabajadores para que el servicio sea rentable.

Con el fin de conocer la opinión de los trabajadores afectados y planificar un previsible calendario de movilizaciones, el próximo viernes, 24 enero, se realizará una asamblea general.

El pasado día 16 de enero la empresa comunicó la apertura de un periodo de consultas para llevar a acabo dicha modificación, que en concreto pretende: flexibilizar y distribuir irregularmente la jornada, modificar el actual sistema de vacaciones, recolocaciones y traslados de personal y la supresión de los pluses salariales de asistencia y fidelidad.

CCOO ya impugnó en su día el pliego de condiciones de este contrato e interpuso una demanda ante la Policía por posibles incumplimientos de la ley de seguridad privada. Además, con este nuevo contrato, 15 trabajadores del servicio de consigna, que desparece parcialmente, se han quedado en el limbo laboral, ya que la empresa Eulen ha intentado subrrogar sin éxito a la nueva adjudicataria.

Se da la circunstancia de que según la documentación aportada por la empresa, el año pasado se realizaron en Madrid 204.653 horas extras, una cantidad indecente teniendo en cuenta la alta tasa de paro en nuestro país. 

Por eso, CCOO entiende que la empresa tiene margen suficiente para, si fuera necesario, recolocar trabajadores en la Comunidad de Madrid, minorando el número de horas extraordinarias, lo que haría innecesaria ninguna otra medida.


En la actualidad Eulen cuenta con una plantilla de unos 1.300 trabajadores, de los cuales 370 prestan servicio en el aeropuerto.