viernes, 21 de julio de 2017

Aeropuerto Ibiza: La huelga comienza hoy a medianoche

Paros
El personal de seguridad del aeropuerto de Ibiza convoca una huelga indefinida

  • Reclaman un «sueldo digno» y la contratación de al menos 22 trabajadores.


  • El paro comienza hoy a medianoche


Fuente: diariodeibiza.es - Noelia Izquierdo | Ibiza 20.07.2017

El personal de seguridad del aeropuerto de Ibiza decidió ayer en asamblea convocar una huelga indefinida a partir de la próxima madrugada. La reunión tuvo lugar en la sede de los sindicatos en Can Misses y se prolongó durante más de una hora. En ella se informó a los cincuenta trabajadores asistentes de los puntos acordados en la reunión con Prosegur el pasado martes. El resto de la plantilla, que no pudo acudir, fue informada vía Whatsapp.


Trabajadores del aeropuerto que asistieron a la reunión.

Todos los presentes votaron a favor de una huelga indefinida. A partir de las 00:00 de esta medianoche, el personal hará manifestaciones en el aeropuerto con la intención de que Prosegur acepte los puntos esenciales que reclaman para eliminar la «precariedad» laboral en la que se encuentran. «Que sea una huelga indefinida conllevará que tendremos que estar todos los días esperando a que nos ofrezcan mejores condiciones. Sí que es cierto que las horas de espera en los controles serán aún más criminales», explicó Ana López, presidenta del comité de trabajadores.

Los asistentes no se han conformado con la oferta de Prosegur. La empresa había aceptado, el martes, habilitar un espacio en el parking del aeropuerto gratuito para los empleados y aumentar la plantilla en 14 trabajadores, de los 22 que exige el comité, con la intención de que se cancelase la huelga.

El objetivo del paro, según han apuntado los trabajadores del aeropuerto, es conseguir un sueldo digno con el que no haga falta hacer horas extra y que abonen los 200 euros que ofrecen de incentivo a los eventuales que traen de fuera también a los empleados residentes en la isla.

López explicó que la gestión de Ibiza ha empeorado desde que Trablisa fue sustituida por Prosegur. La empresa actual, ha «agraviado» la situación con la entrada del plus económico. «Con Trablisa teníamos un expediente diferente, pero no un mejor trato», subraya.

La presidenta del comité de empresa responsabiliza a AENA de no proporcionar a Prosegur el dinero suficiente para ofrecer un buen servicio. «Con Trablisa al mando, AENA no nos exprimía tanto. Al final de todo, la repercusión de todo es el tipo de expediente que AENA oferta», critica.


El comité ha insistido en que intentará velar por el cumplimiento de los servicios mínimos en el aeropuerto y para que haya «paz» y no se produzcan confrontaciones con los compañeros que decidan ir a trabajar durante la huelga. «Entendemos que el derecho a la huelga es un derecho fundamental, pero es verdad que la gente que quiera ir a trabajar nos hará una faena», concluyó López.

Un alcalde confía la seguridad privada al hermano de un concejal del PP


El alcalde prorroga contratos a una firma que criticó cuando estaba en la oposición




  • Habaneras confía la seguridad privada y las azafatas al hermano del edil del PP Eduardo Gil Rebollo

Fuente: diarioinformacion.com/D. Pamies/ 20.07.2017

El Patronato de Habaneras y Polifonía  de Torrevieja ha prorrogado los contratos de servicios de seguridad privada y azafatas, propiedad del hermano del concejal del PP, Eduardo Gil Rebollo. La confianza del actual gobierno cuatripartito en estas firmas destaca en contraste con la labor de oposición de años por parte José Manuel Dolón y José Hurtado en las filas de Los Verdes, cuando cuestionaron que el gobierno del PP adjudicara a estas mercantiles varios servicios de seguridad privada en distintos departamentos y de forma reiterada. En especial porque se producían supuestos fraccionamiento de contratos -en vez de contratar un servicio por mayor montante para varias áreas se adjudicaban varios concretos-, lo que permitía otorgar directamente y forma sucesiva a las empresas.

Ahora el presidente del patronato de Habaneras, José Manuel Dolón, ni el vicepresidente, Domingo Soler, han tenido reparos a la hora de prorrogar los contratos a dos mercantiles ligadas al hermano del edil para llevar a cabo el trabajo de seguridad privada y provisión de personal de asistencia. La adjudicaciones se realizaron por dos años prorrogables a otros dos durante el anterior mandato del PP.

La empresa se llevó la contrata de seguridad por once mil euros anuales y la de «prestación del servicio de colaboración en las labores de desarrollo» del Certamen otros 14.000 euros anuales. Fue el vicepresidente del Patronato, Domingo Soler, el que propuso el pasado 20 de marzo mediante una resolución con informe técnico, prorrogar el servicio a Defcom y Protecsa Alicante un año más, con el visto bueno de las firmas. En 2016 el Ayuntamiento ya podía haber prescindido de sus servicios dado que ya se habían consumido los dos primeros años de la adjudicación.

En 2013, Los Verdes amenazaron al edil popular Eduardo Gil, en esos momentos edil de Seguridad, con llevar el asunto al juzgado -algo que finalmente no hicieron- al considerar que a través de adjudicaciones supuestamente irregulares las empresas de su hermano habían obtenido contratos por valor de un millón de euros desde 2005.


El equipo de gobierno no se pronunció ayer oficialemente sobre este asunto. Fuentes consultadas por este diario indicaron que el Patronato opta por porrogar los contratos que tienen opción a ello para evitar que los servicios se presten sin amparo de un contrato y de esa forma tener margen para tramitar un nuevo expediente cumpliendo la legalidad, teniendo en cuenta las garantías que exige la legislación, que retrasa los plazos. La misma fuente indicó que al margen de quién preste el servicio la prioridad es que lo realice con un contrato, como es el caso.

jueves, 20 de julio de 2017

La Audiencia Nacional anula el convenio colectivo de Sinergias, empresa de seguridad que paga 700 euros a sus trabajadores

La Audiencia Nacional anula el convenio colectivo de Sinergias, empresa de seguridad que paga 700 euros a sus trabajadores

El convenio de los vigilantes ‘low cost’ que contrata la Administración es ilegal

Fuente: economia.elpais.com/ ELENA G. SEVILLANO/ 19 JUL  

La Audiencia Nacional acaba de anular el convenio colectivo de Sinergias de Vigilancia y Seguridad, una empresa muy conocida en el sector de la seguridad privada por pagar sueldos justo en el límite del salario mínimo interprofesional y que en los últimos meses se ha hecho con varios concursos en la Administración pública ofreciendo las ofertas más bajas.


La sentencia, del pasado 10 de julio, afirma que las "irregularidades" del convenio "conculcan la legalidad vigente en materia de capacidad y legitimación para negociar". La demanda fue presentada por UGT, y posteriormente se adhirió USO. Poco a poco los tribunales van anulando los convenios de este tipo de empresas de seguridad low cost, igual que ha pasado con los de otra cincuentena de multiservicios. Estas compañías pactan convenios con plantillas cortas poco sindicalizadas que luego crecen por la mano de obra barata.

Sinergias se ha hecho un hueco en la Administración ofreciendo las ofertas más baratas en las licitaciones. El propio Ministerio de Empleo ha contratado recientemente los servicios de Sinergias, que ahora se encarga de la seguridad de la sede del Fogasa y de los cuatro centros de atención al refugiado (CAR) que gestiona este ministerio. También se ha hecho con el de la sede del Boletín Oficial del Estado y con servicios de vigilancia de otras administraciones regionales y locales.

El contrato de los CAR, de un millón de euros con IVA, se suma a otros ocho que Empleo ha adjudicado en los últimos dos años y medio a empresas de seguridad low cost como Sinergias, según se puede comprobar en la Plataforma de Contratación del Estado.

El sector de la seguridad vincula a Sinergias, y a otras firmas similares, con el polémico empresario canario y presidente de la UD Las Palmas, Miguel Ángel Ramírez, apodado el rey de la seguridad. Así lo hacen representantes sindicales de UGT y CC OO. Ramírez no figura en la empresa como administrador ni como accionista. El único vínculo formal de Ramírez es a través de una pequeña patronal, llamada Acosepri e integrada únicamente por cuatro empresas, de una de las cuales es accionista el empresario.

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social ya actuó en mayo pasado contra Sinergias. El Consejo de Ministros aprobó remitir a la Fiscalía una denuncia en la que consideraba que podría haber incurrido en un delito contra la Seguridad Social, recogido en el artículo 307 del Código Penal. En concreto, la compañía habría dejado de ingresar cotizaciones a la Seguridad Social porque estaba aplicando un convenio colectivo con condiciones salariales inferiores a las que debía.

El convenio colectivo de Sinergias reducía en más de un 90% los pluses de nocturnidad y de días festivos. El sueldo base era de 660 euros, por lo que solo superaba el salario mínimo (707 euros al mes sin pagas extras) por pluses como antigüedad o peligrosidad; el del sector en 2015 rondaba los 900 euros. Este diario intentó, sin éxito, contactar con algún responsable de Sinergias.


"Probablemente Sinergias recurrirá al Tribunal Supremo la anulación del convenio, como hizo Marsegur. En cuanto le anulen el convenio, a los precios que va, no va a poder pagar los salarios. Y ahí va a empezar a tener problemas", señala Basilio Febles, secretario general de la Federación de Trabajadores de Seguridad Privada de la Unión Sindical Obrera (FTSP-USO). Este sindicato está pidiendo a la Administración que rescinda los contratos con estas empresas y vigila las próximas adjudicaciones: "No se les puede seguir dando contratos a estas empresas cuando se sabe que no van a cumplir, no solo con los trabajadores sino con el cliente".

Los vigilantes de seguridad de Navantia se manifiestan por los impagos

SAN FERNANDO | LABORAL
Los vigilantes de seguridad de Navantia se manifiestan por los impagos

Fuente: http://andaluciainformacion.es -  A.I.- 19/07/2017

Los vigilantes de seguridad de Segur Ibérica que prestan sus servicios en los centros de Navantia han protagonizado este miércoles una concentración a las puertas de la factoría de la empresa en San Fernando a la que se han sumado los trabajadores y trabajadoras del astillero isleño y los de la industria auxiliar, impidiendo la entrada al recinto hasta las ocho de la mañana y provocando considerables retenciones a la entrada de San Fernando y los accesos a la autovía.

Actualmente estos trabajadores pertenecen a Prosegur tras el cierre de Segur Ibérica que se encuentra en concurso de acreedores. Esta concentración obedece a que Segur Ibérica les adeuda la nómina de junio, la paga de julio y la liquidación, con lo que llevan 48 días sin percibir remuneración alguna. Esto lleva a las familias a afrontar una situación cada vez más crítica teniendo en cuenta que un vigilante medio, con 30 años de antigüedad viene percibiendo un sueldo de 1.200 euros.


Si bien Navantia no es responsable directo, "la nefasta gestión" que la compañía ha llevado a cabo durante la anterior administración en materia de subcontrataciones, ha propiciado que se llegue a esta situación, como ha ocurrido con otras empresas auxiliares como Acciona, "al no controlar la calidad y solvencia de los adjudicatarios ni poner los medios a su alcance para evitar estos abusos y desmadres", indican desde Comisiones Obreras. Ya en enero, los representantes sindicales de Segur Ibérica en Navantia advirtieron de lo que se venía encima y pidieron a Navantia que exigiera avales que garantizaran la solvencia de la empresa y evitaran lo que finalmente ha llegado.


Al igual que sucedió el pasado viernes en el Astillero de Puerto Real y ayer en el de Cádiz, la plantilla propia de Navantia así como la de la industria auxiliar se han sumado a las reivindicaciones de los compañeros y compañeras vigilantes apoyándolos en sus demandas.

Los vigilantes del aeropuerto de Ibiza deciden mantener la huelga indefinida

Huelga indefinida en el servicio de seguridad del aeropuerto de Ibiza

  • Los trabajadores deciden por unanimidad en asamblea iniciar la protesta a partir de la medianoche de mañana


Fuente: diariodeibiza.es - Noelia Izquierdo | César Navarro | Ibiza 19.07.2017

Los trabajadores del servicio de seguridad del aeropuerto de Ibiza han decidido esta tarde por unanimidad en asamblea iniciar la medianoche de mañana jueves 20 de julio la huelga indefinida que habían convocado hace una semana y que suspendieron el pasado domingo para intentar llegar a un acuerdo con la empresa.

La asamblea se ha celebrado en la sede de los sindicatos y, tras una hora y veinte minutos de debate, los cincuenta empleados asistentes han decidido votar a favor de la huelga. El resto de la plantilla (son 139 en total) ha secundado la propuesta vía mensaje por Whatsapp.

Los empleados esperan no obstante que la empresa les haga llegar alguna oferta durante estos días para desconvocar la protesta.

Los trabajadores decidieron el pasado domingo aplazar el inicio de la huelga para darle una oportunidad a las negociaciones con la empresa.

Prosegur y el comité de huelga se citaron entonces unos días más tarde en Ibiza para tratar de alcanzar un acuerdo.

En ese momento, el sindicato CCOO explicó que la empresa y el comité iban acercando posturas, por lo que la plantilla decisió suspender la huelga y aceptar la reunión para seguir negociando y llegar a un acuerdo.

El domingo, la plantilla accedió, a petición de Prosegur, a posponer tres días el inicio de la huelga indefinida, que, inicialmente, estaba previsto a partir de la medianoche de ese día.

Trabajadores y representantes de la empresa, entre ellos de la dirección de Madrid, se sentaron el martes para tratar de cerrar un acuerdo para evitar el paro. Pero no llegaron a un acuerdo.

El secretario general de Construcción y Servicios de Comisiones Obreras, Miguel Pardo, explicó el domingo que los trabajadores accedieron a posponer el inicio del paro después de que se hubiesen acercado posturas con Prosegur.

Un paso atrás

La empresa al parecer cambió su negativa inicial a resolver el problema del aparcamiento de los trabajadores. Además, Prosegur manifestó entonces al sindicato que estaba en disposición de aumentar la plantilla del aeropuerto de Eivissa en más de las 13 personas que en principio sólo pensaba asumir.

La plantilla está formada por 139 trabajadores, según los datos que maneja el sindicato, aunque según la Delegación del Gobierno (para fijar los servicios mínimos) son 119, una diferencia que el sindicato pretende aclarar. Los trabajadores consideran que son necesarios 20 efectivos más.


«Nos vamos acercando», apuntaba entonces Pardo, quien el sábado estuvo negociando por teléfono estos avances, con la mediación del secretario general sindical de Madrid de Prosegur. De nada sirvieron estos contactos.

martes, 18 de julio de 2017

Complicada situación para los vigilantes jurados de la Junta, ante los impagos reiterados de nóminas

Complicada situación para los vigilantes jurados de la Junta, ante los impagos reiterados de nóminas



  • La Junta podría resolver la próxima semana el contrato con la adjudicataria

Fuente: La Crónica de Guadalajara/18 julio 2017  
        
El consejero de Hacienda y Administraciones Públicas del Gobierno de Castilla-La Mancha, Juan Alfonso Ruiz Molina, ha avanzado que pedirá autorización al Consejo de Gobierno en su reunión de la próxima semana para proceder a resolver el contrato con la Unión Temporal de Empresas adjudicataria del servicio de Seguridad Privada en los edificios de la Junta, tras varios meses sin cobrar lo estipulado por convenio.

Así lo ha puesto de manifiesto durante una rueda de prensa en Cuenca, donde ha asegurado que ya cuenta con "todos los informes" necesarios que "avalan que el comportamiento de la Junta es el adecuado", añadiendo que se debe exigir a las empresas que forman la UTE --Cyrasa y Sinergias de Seguridad y Vigilancia-- que "paguen a sus trabajadores de acuerdo con los convenios a nivel estatal".

"Este consejero se ha comprometido en privado, en público y en sede parlamentaria a que si consideraba que hubiera alguna merma en las condiciones de los trabajadores actuaríamos, y estamos cumpliendo a los ritmos que propusimos, que no son otros que los que marca la legislación", ha defendido.


El pasado mes, una de las empresas que forman la UTE --Cyrasa-- se desmarcó de este incumplimiento, culpando a la otra entidad de los problemas con los pagos de los trabajadores.

Aplazada tres días la huelga de seguridad del aeropuerto de Ibiza

Nueva amenaza de paro
Aplazada tres días la huelga de seguridad del aeropuerto de Ibiza

  • Los trabajadores de Prosegur en Ibiza acceden a posponer el inicio del paro al viernes tras acercar posturas con la empresa


Fuente: diariodeibiza.es -  Eugenio Rodríguez -  17.07.2017

Los trabajadores de seguridad del aeropuerto de Ibiza han accedido a la petición de su empresa, Prosegur, a posponer tres días el inicio de la huelga indefinida, que, inicialmente, estaba previsto para esta madrugada, a partir de la medianoche. Trabajadores y representantes de la empresa, entre ellos de la dirección de Madrid, se sentarán mañana para tratar de cerrar un acuerdo para evitar el paro. De no llegar a un acuerdo en los próximos días, la huelga arrancará el viernes.

El secretario general de Construcción y Servicios de Comisiones Obreras, Miguel Pardo, explica que los trabajadores han accedido a posponer el inicio del paro después de que se hayan acercado posturas con Prosegur. La empresa ha cambiado su negativa inicial a resolver el problema del aparcamiento de los trabajadores. Ha habido una aproximación cuando en la reunión en el Tamib se negaban a ello, pero que aún se debe concretar, según Pardo.

Del mismo modo, Prosegur ha manifestado que está en disposición de aumentar la plantilla del aeropuerto de Ibiza en más de las 13 personas que en principio sólo pensaba asumir. La plantilla está formada por 139 trabajadores, según los datos que maneja el sindicato, aunque según la Delegación del Gobierno (para fijar los servicios mínimos) son 119, una diferencia que el sindicato pretende aclarar. Los trabajadores consideran que son necesarios 20 efectivos más. «Nos vamos acercando», apunta Pardo, quien el sábado estuvo negociando por teléfono estos avances, con la mediación del secretario general sindical de Madrid de Prosegur.

Tras constatar estos avances, los trabajadores, a través de un grupo de telefonía móvil, accedieron el sábado a posponer tres días el inicio de la huelga. Hay muchas otras cuestiones pendientes, referentes a la carga de trabajo o a prevención, que aún se tienen que discutir en la mesa de negociación.

Plus de 200 euros por vivienda

Pardo apunta que, debido a la falta de personal de seguridad, «no se respetan las 13 horas de descanso entre turnos» y que algunos trabajadores, sobre todo los que llegan de fuera y quieren aprovechar la temporada, realizan voluntariamente dos turnos seguidos (16 horas ininterrumpidas). «Si no paramos esto, fomentamos la precariedad laboral», subraya.

Una «línea roja» para la empresa, en palabras del representante sindical, es lo que se denomina plus balear, un sobresueldo de 200 euros que reciben sólo los trabajadores que se desplazan de fuera de la isla para compensar el coste del alquiler de la vivienda. El sindicato defiende que sean todos los trabajadores los que perciban este plus y no sólo los foráneos, al menos en verano, que es cuando se produce la llegada de trabajadores de fuera de la isla. «No es justo que la gente que vive aquí no lo cobre», alega.

Servicios mínimos del 90%

La Delegación del Gobierno ya ha comunicado que, en el caso de que se vaya a la huelga, los servicios mínimos serán del 90% de la actividad. Pardo apunta que es «una barbaridad», pero a su vez asegura entender que se trata de «un servicio crítico» y que además estamos en el nivel de alerta 4 en el Plan de Prevención y Protección Antiterrorista. La empresa pedía que los servicios mínimos fueran del 100%.


Pese a reconocer que el aeropuerto no se puede quedar sin seguridad y que se tienen que respetar los servicios mínimos, el representante de Comisiones Obreras sostiene que, si no se llega a un acuerdo con la empresa, «se tiene que ver que hay huelga». «A la hora de cobrar no llegamos a los mil euros, pero cuando les interesa a las autoridades somos necesarios», recalca, al tiempo que indica que, pese a que no haya paro, ya «se nota» la falta de personal con las colas que se acumulan en los filtros.