miércoles, 28 de septiembre de 2016

El falso diplomado

TRIBUNALES
El falso diplomado

Un agente de seguridad privada podría ser inhabilitado e incluso ir a la cárcel por utilizar una certificación adulterada.

Era un curso a distancia ficticio que usó al demandar empleo

Fuente: elperiodicodearagon.com -  L. M. G.        - 26/09/2016

Las buenas intenciones o el a ver si cuela le puede salir bastante caro a un vigilante de seguridad privada que, actualmente, está destinado con su empresa en San Sebastián.

Será juzgado en la capital aragonesa por un delito de falsedad documental, después de que en septiembre del 2011 no se le ocurriera otra cosa a Alberto José C. G. que ir a solicitar a un centro, en el que se dan cursillos a profesionales de este sector, que le sellaran su cartilla de formación. La sorpresa fue que el diploma que llevaba debajo del brazo es, supuestamente, falso.

Controles

Para la acusación del fiscal, los verdaderamente asombrados fueron los responsables de la escuela, ya que este joven pretendía acreditar sus conocimientos en radioscopia aeroportuaria (las personas que realizan los controles de rayos X en aeropuertos y estaciones) sin haberlos hecho. Afirmó que los realizó a distancia, cuando, en realidad, la formación sobre este asunto es presencial.

Para más inri, el personal del centro al que acudió observó que estaba firmado por personas que no habían tenido nunca vinculación con ese lugar o que una de ellas dejó de trabajar allí en el año 2005. El supuesto diploma estaba fechado el 1 de diciembre del 2010.

El ministerio público cree que Alberto José C. G. obtuvo este documento a través de otro joven César V. L., antiguo alumno. Considera que le pudo pagar 90 euros a cambio de este diploma exigido por las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado para realizar las labores de control de viajeros en España.

La denuncia por este asunto la interpuso la propia directora del centro de formación, quien ante la Jefatura Superior de Policía en Aragón señaló que en ese documento, aun si fuera verdadero, falta su firma. "No constan en el reverso los contenidos del curso, ni las horas lectivas, ni la fecha de inicio o finalización, así como el sello del Registro de Diplomas", apuntó.


Asimismo, reconoció que el supuesto conseguidor de la acreditación, César V. L., fue alumno suyo para ser escolta privado. Antes del 2005 se dedicaba a captar estudiantes para realizar cursos en el centro a cambio de una comisión. Casualmente, apuntó, este joven era amigo de otro cuya firma aparecía en el diploma falso. A pesar de todo esto, el agente de seguridad niega los hechos porque dice ser la víctima. A través de su abogado defensor, Joaquiín Tortajada, pide la libre absolución.

Un Tribunal condena a Prosetecnisa a indemnizar con 25.000 € a un vigilante por vulnerar sus derechos fundamentales

Sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid, de 13 de Julio de 2016, en reclamación de daños y perjuicios por  vulneración de Derechos fundamentales contra Prosetecnisa.

El tribunal confirma parcialmente la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social Nº 3 de Madrid en la que condenaba a la empresa Prosetecnisa  a indemnizar al trabajador por daños y perjuicios con la cantidad  de 60.000 € por vulneración de Derechos Fundamentales ( garantía de indemnidad ), reduciendo la indemnización a 25.001 € y manteniendo el resto de los pronunciamientos de la sentencia .

La sentencia  considera probado que Prosetecnisa  cambió de centro al trabajador como “ represalia , por haber demandado en reclamación de conciliación de la vida laboral y familiar, solicitando reducción de jornada y concreción horaria, ante la negativa de la empresa a su solicitud, siendo estimada la pretensión.”

“ Entre la fecha en que por sentencia judicial le reconocen el derecho a la reducción de jornada y concreción horaria, 1/07/2015, y aquella en que inicia la prestación en el nuevo centro, 19/10/2015, han mediado tres meses, aproximadamente, lo que es una sospecha clara que se adopta como represalia por la reclamación efectuada, y esta percepción queda corroborada con el hecho que se le traslada a la delegación de la empresa en Madrid, donde anteriormente no existía el puesto de trabajo que pasa a ocupar, que es de nueva creación, que no reunía las condiciones necesarias para prestar el servicio al desarrollar su trabajo en el descansillo de la zona común de las escaleras del edificio, por fuera de la puerta principal de la oficina, en la tercera planta, realizando sus funciones de pie, sin mesa, mostrador, silla u otro equipamiento, debiendo iniciar su jornada a las 7:00 horas, cuando hasta las 8:00 horas no hay presencia de personal en las oficinas de la delegación, careciendo de medio para acceder a la misma hasta esa hora, no pudiendo hacer uso de servicios higiénicos, ni material de primeros auxilios, careciendo de vestuario, siendo el primer trabajador y único asignado para llevar a cabo la vigilancia, sin que nadie le sustituya los días de descanso o ausencia, sin que su puesto haya sido cubierto, después de su baja por enfermedad.”

Por otro lado señala que una vez “ declarada la violación del derecho fundamental, se presume la existencia del daño moral y nace el derecho a la indemnización del mismo cuya cuantía debe cifrarse ponderando las circunstancias concurrentes en cada caso, naturaleza de la lesión y período de tiempo que duró el comportamient0.”


Y que “ la indemnización por daños morales debe fijarse atendiendo a la gravedad de la conducta de represalia contra el trabajador por haber solicitado conciliar la vida laboral y familiar por guarda de menor, adoptando una decisión, al poco tiempo que se reconozca su derecho, con intención de perjudicial al trabajador y someterle a unas condiciones incorrectas en el nuevo puesto de trabajo que deteriora o menoscaba su imagen ante sus compañeros de trabajo y esta situación ha afectado a su salud hasta el punto que se ha emitido parte médico de baja por incapacidad temporal, siendo diagnosticado de trastorno adaptativo mixto. “

El trabajador ha recibido en todo momento la asesoría y el apoyo, tanto sindical como jurídico de CCOO Construcción y Servicios de Madrid, a través de los delegados de CCOO en Prosetecnisa y los abogados del Sindicato.

martes, 27 de septiembre de 2016

Validez de las T.I.P en las que consta el DNI

Validez de las T.I.P en las que consta el DNI


La Unidad Central de Seguridad Privada ha emitido un comunicado sobre la validez de las T.I.P en las que consta el DNI, como respuesta a las dudas que se planteaban tras la Sentencia de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Supremo de 25 de Abril de 2016 que obligaba a la eliminación del DNI de las Tarjetas de Identidad Profesional del personal de seguridad privada.


lunes, 26 de septiembre de 2016

Convocatoria Ayudas de Estudios Ilunion Seguridad 2016

El día 10 de Octubre se abre el plazo en Ilunion Seguridad, para la presentación de solicitudes de Ayudas de Estudios correspondientes al Año 2016. 

Estas Ayudas de Estudios son para los trabajadores y sus hijos, y forman parte de la dotación económica del Fondo Social recogido en el Convenio Colectivo de Ilunion. 



El plazo para la entrega de estas solicitudes finalizará el 8 de Noviembre. Las solicitudes podéis entregarlas en los locales sindicales de la Calle Bravo Murillo, nº 327 – 3ºPlanta en el caso de la Delegación de Madrid y para el resto de provincias en las direcciones que se señalan en el Díptico junto con las bases de la convocatoria.











































































viernes, 23 de septiembre de 2016

El Gobierno regional no modificará la forma de contratar la seguridad privada

El Gobierno regional no modificará la forma de contratar la seguridad privada

El Ejecutivo anunció grandes contratos centralizados a partir de 2017 para evitar el acceso de empresas que incumplen el convenio estatal y precarizan las condiciones laborales de los trabajadores. El viceconsejero de Presidencia y Justicia dice ahora que "no pueden correr ese riesgo".

Fuente: cadenaser.com-CAROLINA GÓMEZ BRAVO
La Cadena Ser avanzó en marzo que el Ejecutivo iba a modificar la forma de contratar la seguridad privada a partir de 2017, después se anunció oficialmente, y ahora, a tres meses de renovar la licitación, el Gobierno regional dice que no puede cumplir lo que había prometido. En respuesta  a la diputada socialista, Carla Antonelli, el viceconsejero de Presidencia y Justicia, Enrique Ruiz Escudero, reconoció en la Asamblea que la propuesta que hizo en su día  la consejería de Economía y Hacienda para afrontar los problemas de contratación de los trabajadores de la seguridad privada  de la Comunidad no es viable. "Todas las consejerías, sí que es cierto, nos habíamos movido en el sentido de que todos los contratos concluyesen el 31 de diciembre de 2016 para iniciar el contrato centralizado, pero realmente, y fruto de lo que estamos viendo, creo que ese riesgo no lo podemos correr", dijo.



La intención del Gobierno regional era centralizar los contratos de los trabajadores de seguridad de todas las consejerías  y después dividirlos en lotes para evitar el acceso de empresas que incumplen el convenio estatal y precarizan las condiciones de los trabajadores, algo que pueden hacer con la ley actual. Por ejemplo, el pasado mes de julio, la Consejería de Sanidad adjudicó un contrato de seguridad de más de 300.000 euros a una de las empresas de Miguel Angel Ramírez, conocido como el 'capo' de la seguridad en Madrid.


Un nuevo "brindis al sol" de Cifuentes

El PSOE asegura que la situación de los trabajadores de seguridad de la Comunidad es "dramática" y denuncian que "a la sombra de la reforma laboral del PP se han creado empresas fantasma para contratar a la baja y esquilmar los sueldos de los trabajadores". Según dicen, estas empresas concursan en la licitación de los contratos de la seguridad privada para los edificios de la comunidad y lo que hacen al día siguientes es reducir un 40% el sueldo de los trabajadores.

La diputada Carla Antonelli acusa al Gobierno regional de haber incumplido su promesa de resolver la situación de estos empleados y hacer un nuevo "brindis al sol". "Estamos al principio de la historia, la Comunidad de Madrid no ofrece soluciones, y lo único que ofrece son titulares para salir del paso y a ver si nos olvidamos durante unos meses de estar presionando. El problema son 90 personas que están cobrando 400 euros menos", subraya la socialista.


 El Gobierno promete endurecer los criterios de adjudicación


La Consejería de Presidencia reconoce que el anuncio "no se va a llevar a cabo" y que resulta "muy difícil" elaborar un solo contrato porque existen demasiadas especificidades en cada edificio y "no está garantizado" que el concurso no se adjudique a una de las empresas que no cumplen con el convenio estatal.  Fuentes del departamento aseguran a la SER que Ángel Garrido, portavoz del Ejecutivo y Consejero de Presidencia y Justicia, ha dado la orden de que se incluya en los próximos pliegos una cláusula unificada para priorizar que el contrato se conceda a empresas que no se descuelguen del convenio estatal frente al criterio precio.

Seguridad privada: incumplimientos e inspecciones

Seguridad privada: incumplimientos e inspecciones

Empresas como Seguridad Integral Canaria contratan con la Administración pese a sus deudas con Hacienda y la Seguridad Social

Fuente: ahorasemanal.es -  MIGUEL ÁNGEL AGUILAR - 23/09/2016 - Número 52

La vicepresidenta para todo, Soraya Sáenz de Santamaría, ha utilizado las ruedas de prensa de los viernes en Moncloa para ridiculizar a los diputados que se han puesto a su tarea, sin escudarse en la inexistencia de un nuevo gobierno para holgar. La “vice” buscaba ángulos jocosos entre las 60 solicitudes de comparecencia presentadas para que los miembros del Gobierno en funciones den las debidas explicaciones.

De todas maneras, en momentos de desencanto como los actuales debe evitarse hacer tabla rasa indiscriminada y denostar a todos por igual. Conviene diferenciar entre quienes cardan la lana y quienes llevan la fama. Amanecerá, pero, entre tanto, los comportamientos inertes de algunos diputados deben separarse de los que caracterizan a quienes se aplican al ejercicio del control. El principio de que nada permanece igual a sí mismo después de haber sido difundido como noticia se aplica todavía con más rigor para afirmar que todas las cuestiones cambian a partir del momento en que toman estado parlamentario.

En particular, el escrito de 15 de septiembre a la Mesa del Congreso de los Diputados, de Antonio Trevín, elegido por la circunscripción de Asturias, enfoca la situación de la seguridad privada en España, menciona su perfil polémico por ser considerado a veces una vía para eludir la prestación del servicio público y diferencia entre las empresas de indudable profesionalidad y las que han proliferado en los últimos años, poco respetuosas con los derechos de sus trabajadores e incumplidoras de sus obligaciones fiscales y tributarias. Es un hecho de observación general que sin estar al corriente de esos pagos contratar con las administraciones públicas resulta imposible. Pero esa imposibilidad se ha demostrado que en absoluto es cortapisa de existir la conexión adecuada cuando la gestión corresponde a gobiernos del Partido Popular.

El caso que relata el diputado Trevín es aún más agudo porque hay sentencias judiciales firmes que conllevarán el pronto ingreso en prisión de algunos de los dirigentes de las empresas aludidas y porque se han detectado extorsiones y amenazas contra responsables sindicales enfrentados a las empresas piratas y propulsores de actuaciones judiciales, en particular contra Seguridad Integral Canaria, al considerarla incursa en delitos referentes a la Seguridad Social y la Hacienda Pública.

En consecuencia, el diputado pregunta en su escrito qué actuaciones lleva a cabo el Gobierno para poner orden en el sector de la seguridad privada, cómo está garantizando la seguridad de las personas que han tenido el atrevimiento de ser denunciantes de comportamientos irregulares y cuántas inspecciones ha llevado a cabo el Ministerio del Interior para verificar el cumplimiento de sus obligaciones por parte de las empresas de seguridad privada desde 2014 en adelante. 

Indultos y contraindultos


Bajando al detalle, asombran los contratos asignados a Seguridad Integral Canaria Ralons, para los que no han sido obstáculo las deudas con Hacienda y la Seguridad Social de su propietario Miguel Ángel Ramírez Alonso, ni tampoco el hecho de que esté condenado por delito medioambiental. Mientras, sigue sin explicarse que fuera indultado por el Gobierno, siendo Alberto  Ruiz Gallardón ministro de Gracia y Justicia. Aunque su irregularidad era tal que el indulto fue  anulado después por los tribunales. Como recordaba el periódico AHORA, entre los contratos citados en el Diario de Sesiones del Congreso de los Diputados del 20 de marzo de 2014 figura uno de 11 millones de euros con Patrimonio Nacional. Algunos más implican al Ministerio de Defensa por importe de 32 millones de euros y al Metro de Madrid por importe de más de 12 millones de euros. ¿Hay alguien ahí competente para aportar las debidas explicaciones? Veremos.

jueves, 22 de septiembre de 2016

Mal de muchos....

Guardias civiles exigen un protocolo de riesgos laborales por las temperaturas extremas


Fuente: Salamanca24horas -21 Septiembre 2016

Denuncian que pasan de pie a casi 40 grados durante varias horas con varios kilos encima necesarios para su autoprotección. Ya se han producido varias lipotimias y desvanecimientos este verano

La Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), que engloba todas las escalas y empleos de la Benemérita, denuncia los problemas que las temperaturas extremas de estos días están provocando sobre los agentes que deben realizar turnos estáticos en carretera. Sobre todo en las horas centrales del día, a casi cuarenta grados de calor.

Recuerda que ya el año pasado un motorista de la Agrupación de Tráfico en Madrid sufrió prestando servicio un presíncope con motivo de las altas temperaturas, al estar obligado por parte de algunos mandos intermedios a prestar servicio en motocicleta. Entonces se denunció la situación, siendo cambiado el protocolo de servicio con motivo de temperaturas extremas en prevención de golpes de calor.

Pero los agentes siguen con problemas. Muchos han tenido que dejar el servicio al encontrarse indispuestos con principios de lipotimia. “Partiendo de la base que esta situación le puede suceder a cualquier guardia civil, queremos significar lo especial del servicio que prestan en aras de la seguridad y la protección de los residentes y trabajadores de las dependencias de la Dirección General de la Guardia Civil, ahora bien, recíprocamente se debe velar también por la salud de los agentes”, afirma la AEGC.

Explica que durante su jornada laboral con pequeños periodos de descanso intercalados, se encuentran a pie firme con su chaleco antibalas y su arma larga reglamentaria añadiendo varios kilos necesarios para su autoprotección y la de sus compañeros, en especial por la alerta cuatro antiterrorista, lo que implica una penosidad mayor si cabe a la hora de prestar servicio con cuarenta grados de temperatura o más.


La Asociación Española de Guardias Civiles ha solicitado varias mejoras para la prestación de ese servicio, “encontrándonos la callada por respuesta, o quizás lo que es peor, se estudiara, lo cual en la Guardia Civil en la mayoría de los casos significa el aplazamiento sine die de la resolución”. Por eso exigen un protocolo efectivo en prevención de riesgos laborales, adecuando el mismo a la particularidad del servicio a efectuar.