miércoles, 15 de febrero de 2017

Seguridad privada suplirá a parte de la Guardia Civil en aeropuertos vascos

Seguridad privada suplirá a parte de la Guardia Civil en el aeropuerto

  • La medida afectará al control de acceso de los pasajeros a los aviones de Hondarribia y se aplicará durante los próximos meses


Fuente: diariovasco.com - SAN SEBASTIÁN - 15 febrero 2017


Agentes de una contrata de seguridad privada sustituirán a parte de los efectivos de la Guardia Civil asignados al aeropuerto de Hondarribia en los próximos meses. El número de relevos está por concretarse, aunque se limitará en principio al control de acceso de los pasajeros a las aeronaves; el último de los filtros de seguridad. De este modo, personal especializado ajeno al instituto armado se encargaría de manejar el escáner por el que pasa el equipaje de mano y otros objetos personales, pero también de la vigilancia del arco detector de metales.

La medida, que será de aplicación inmediata en el aeropuerto de Loiu -la previsión es que allí sea efectiva ya desde el 1 de marzo-, se extendería «progresivamente» al aeródromo de Hondarribia y al de Foronda. La «amenaza del terrorismo de ETA», según explicaron desde la Delegación del Gobierno en el País Vasco, es la que habría demorado esta apuesta por la vigilancia privada en los aeropuertos de Euskadi, pese a ser un hecho desde hace años «en el resto de los de la red Aena». «Entra dentro de la normalidad», subrayan.

La idea es reducir la dotación de agentes actual en los tres recintos y que los 'números' puedan ser destinados a otras tareas «más prioritarias». La pasada semana, el delegado del Gobierno, Javier de Andrés, cifraba en 2.370 los guardias civiles en Euskadi; una plantilla que ha ido mermando en los últimos años.


La vigilancia y seguridad de instalaciones y pasajeros seguirán siendo competencias exclusivas del cuerpo. De hecho, aseguran, la cesión de cometidos puntuales a la seguridad privada, en última instancia, continuaría estando supervisada por un agente. La correcta ejecución de los protocolos y cualquier otra incidencia en ese último filtro de seguridad previo al embarque continuaría dependiendo de la Guardia Civil. La diferencia, se insiste, es que la visibilidad sería menor. «Pero habrá un seguimiento», apostillan.


Ni Hondarribia, ni Foronda tienen plazos fijados para las sustituciones. «En todo caso sería un hecho este mismo año», subrayan. Un año que en el caso guipuzcoana ha comenzado con un crecimiento del 12,8% en el tráfico de pasajeros, ya que en enero se contabilizaron 17.895 viajeros, según datos del Ministerio de Fomento, que señaló que las operaciones también han subido un 3,3% en el arranque del año.

Precariedad laboral de los vigilantes Seguridad Integral Canaria


Precariedad laboral de los vigilantes Seguridad Integral Canaria que prestan sus servicios en el Ministerio de Defensa

Los vigilantes de seguridad de Seguridad Integral Canaria que desarrollan su trabajo en el Ministerio de Defensa expresan su malestar por la condiciones en las que tienen que desarrollar su labor diaria

Fuente: construccionyservicios.ccoo.es – 10 Febrero 2017

Valga el siguiente escrito para expresar nuestro malestar en torno al trato degradante que como empleados que prestamos servicios de vigilancia y guardería para el Ministerio de Defensa a través de la empresa Seguridad Integral Canaria venimos recibiendo, sintiendo de manera permanente como nuestros derechos como trabajadores son vulnerados continuamente.

Lo expuesto anteriormente, se pone de manifiesto en los siguientes aspectos:

1) Realización de pagos fuera de lo recogido en el artículo 64 del Convenio Colectivo Nacional de Empresas de Seguridad Privada, no haciéndolo ni en tiempo ni en forma.

2) Tras la realización tardía del pago, en muchas ocasiones, faltaba dinero, ya que, no se respetaban los conceptos que el Convenio prescribe, aspecto éste que pudiera ser demostrado de manera objetiva con las correspondientes nóminas mensuales y las denuncias realizadas por los trabajadores a través de los diferentes sindicatos por estos conceptos, con el perjuicio que ello lleva implí cito para nuestras familias, sobre todo por la tardanza de los juicios.

3) Legalmente y según lo prescrito en el artículo 12 del Convenio, la Empresa está obligada a fomentar la formación de sus trabajadores a través de la realización de un curso de reciclaje de forma anual remunerado, aspecto éste que vulnera la Empresa, ya que, a día de hoy, 7 de febrero de 2017, no hemos llevado a la práctica el correspondiente al año 2016 y el referente al año 2015 se llevó a la práctica no siendo abonado, viéndonos obligado a denunciar el hecho.

Ahí no queda la cosa, ya que nuestra sorpresa fue mayúscula cuando nos enteramos que el Ministerio de Defensa había adjudicado el pasado 15 de diciembre de 2016 de forma provisional los servicios de seguridad para vigilar las sedes de las Fuerzas Armadas a la Empresa Marsegur, curiosamente esta empresa está asociada a través de Acosepri (Asociación de Compañías de Seguridad Privada) a la Empresa Seguridad Integral Canaria, con la que actualmente venimos trabajando, ¿No será el mismo perro con distinto collar? o todavía peor, ya que la empresa Marsegur tiene elaborado un Convenio propio, con el que pretendió disminuir los salarios en torno a 300€ por mes de un sueldo de 1.000 € aproximadamente. Dicho Convenio fue declarado nulo en la sentencia n° 79/2016 de la Audiencia Nacional.

Con estos datos y sabiendo que la empresa Marsegur se le ha adjudicado provisionalmente el concurso sustancialmente por debajo del presupuesto base de la licitación, nuestro temor radica en el hecho de que ese dinero lo recupere a costa del salario de los trabajadores como ha intentado hacer en otras ocasiones.

Lo que más sorprende a nuestro colectivo de vigilante es que cómo una entidad como el Ministerio de Defensa adjudique  un contrato de una cantidad tan elevada a una empresa que presenta las carencias que se ponen de manifiesto por todo lo escrito anteriormente y que es un secreto a voces. Ya no solo nos referimos a lo que pudiera afectarnos a nosotros en términos económicos sino a la calidad y efectividad de la prestación del servicio, todo ello argumentado en aspectos tales como de que no fomenta la formación y reciclaje de los trabajadores, en la falta y escasa calidad de los materiales, en la no tenencia de una sede física a nivel provincial a efecto de cualquier problema que pudiera surgir. Por lo que se ve, la prioridad del Ministerio de Defensa no es la eficiencia de la Seguridad sino el abaratamiento de costes a toda costa.


A modo de síntesis de lo expuesto anteriormente, se puede deducir la poca seriedad y respeto que el Ministerio de Defensa tiene por y para sus trabajadores subcontratados, contratando empresas que vulneran continuamente nuestros derechos y por ende el de nuestras familias. Desde estas líneas exigimos que se contrate una empresa acorde a nuestra profesionalidad y dedicación y que se adecué al rigor con el que nosotros desempeñamos nuestras funciones en nuestro día a día y sobre todo que respete todo lo establecido en el Convenio Colectivo Nacional de Seguridad Privada.

viernes, 10 de febrero de 2017

Detenido el director de un centro de formación por expedir títulos falsos entre sus alumnos

Detenido el director de un centro de formación por expedir títulos falsos entre sus alumnos

Fuente: 20minutos.es - SEVILLA, (EUROPA PRESS)  10.02.2017

Agentes de la Policía Nacional han detenido en Sevilla al director de un centro de formación, identificado como a A.J.L.R., por la comisión de un delito de falsedad documental al expedir títulos falsos entre sus alumnos aspirantes a vigilantes de seguridad, ya que la formación consistente en 180 horas lectivas incluidas unas prácticas de tiro en galería no llegaron a impartirse por completo.

Según ha informado la Policía Nacional en una nota de prensa, la investigación se inició el pasado mes de enero, cuando nueve alumnos de un centro de formación, aspirantes a las pruebas de acceso a vigilantes de seguridad, se personaron ante la Policía con la finalidad de compulsar un diploma expedido por el referido centro, necesario para acceder a la convocatoria de examen y en el que constan las horas lectivas recibidas.

Los títulos presentados por los alumnos no acreditaban la formación recibida, por lo que los agentes indicaron a los interesados que debían requerir al centro de formación la expedición de un diploma nuevo en el que constaran que habían recibido 180 horas lectivas, incluidas las prácticas de tiro en galería.


La presión sindical consigue que los vigilantes de seguridad de la JCCM se les aplique el Convenio Estatal de Seguridad Privada

La presión sindical consigue que los vigilantes de seguridad de la JCCM se les aplique el Convenio Estatal de Seguridad Privada

  • Los sindicatos representativos de los vigilantes de seguridad de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha logran garantías de que se les seguirá aplicando el convenio colectivo estatal de Seguridad Privada, y no otro


Fuente: http://construccionyservicios.ccoo.es – 10 Febrero 2017

CCOO de Construcción y Servicios de Castilla La Mancha, UGT y USO, sindicatos representativos de los vigilantes de seguridad de las contratas de la JCCM, les propondrán el lunes, en la asamblea convocada al efecto, desconvocar las movilizaciones previstas para los próximos días.

Los sindicatos entienden que a fecha de hoy se han logrado garantías suficientes, tanto por parte del Gobierno de CLM como de la UTE que ha presentado la mejor oferta para adjudicarse el contrato para la prestación de los servicios de seguridad de la JCCM en las provincias de Toledo, Ciudad Real y Guadalajara, de que a los vigilantes de seguridad que vienen realizando este trabajo se les seguirá aplicando el convenio colectivo estatal de Seguridad Privada, y no otro.

Los vigilantes de seguridad y sus sindicatos comenzaron a movilizarse desde el pasado mes de enero, cuando supieron que una de las empresas que integran la mencionada UTE tiene, al amparo de la reforma laboral del PP, un convenio colectivo propio, con salarios y derechos por debajo del convenio estatal del sector.


Las conversaciones, gestiones y negociaciones mantenidas en los últimos días han dado sus frutos, y tanto el Gobierno como la mencionada empresa han buscado una fórmula para que en el contrato de adjudicación de la los servicios de seguridad de la JCCM en Toledo, Ciudad Real y Guadalajara, se explicite el compromiso de “que las retribuciones y condiciones laborales que se aplicarán al personal adscrito a la ejecución del contrato y durante su periodo de vigencia, serán las que resulten de aplicación conforme a lo previsto en el convenio colectivo estatal de empresas de seguridad”

Noticia: Intervenciones de la Seguridad Privada

Gracias a la llamada de un vigilante de seguridad la Guardia Civil interviene 23 kilos de cocaína


  • Gracias a la llamada de un vigilante de seguridad la Guardia Civil interviene 23 kilos de cocaína

Fuente: costacadizcomunicacion.es/Redacción 10/2/2016

Guardias Civiles pertenecientes al Puesto Principal de Los Barrios de la Comandancia de Algeciras, intervienen 23 kilos de cocaína.

Los hechos tuvieron lugar cuando un vigilante de seguridad de la factoría de Acerinox (Los Barrios) comunicó mediante llamada telefónica, al acuartelamiento de los Barrios, la localización de una bolsa deportiva en la descarga de una partida de chatarra de un contenedor, desplazándose hasta el lugar  las patrullas del  Puesto.

Cuando los Guardias Civiles llegaron a la zona de descarga , procedieron al examen y apertura de la bolsa deportiva, comprobando como llevaba 21 tabletas de una sustancia que pudiera ser cocaína.

Tras, realizar la prueba de narco test, dio resultado positivo en cocaína, procediéndose a la intervención de la misma.


La Guardia Civil mantiene una investigación abierta para la detención de los implicados en los hechos.

CCOO denuncia carencias de seguridad en las sedes judiciales de Segovia

CCOO denuncia carencias de seguridad en las sedes judiciales de Segovia



  • En algunos juzgados solo hay un vigilante y otros no disponen de arcos de seguridad o escaneres

Fuente: cadenaser.com-JUAN MARTÍN/Segovia 09/02/2017

Desde el sector de justicia del sindicato CCOO de Segovia denuncian la problemática con la que se encuentran respecto a la vigilancia privada en las distintas sedes judiciales de Segovia.

Roberto Alonso Rodrigo coordinador provincial de CCOO Segovia, denuncia el caso del Palacio de Justicia, en esta sede en el horario de 9 a 10h de la mañana y de las 13 a 14 h solo hay un vigilante , esta persona no puede moverse de su puesto en caso de producirse alguna incidencia, en la sede del juzgado de ,lo penal , el penal bis y juzgado mixto nº6 existe un vigilante , pero no dispone de elementos para incrementar la seguridad como escáner, arco de seguridad y ni siquiera una pala detectora de metales, una dependencia frecuentada por personas que pueden constituir un peligro , ya que estos juzgados tramitan causas complejas.

Por su parte el Juzgado de menores la Fiscalía de menores y el Juzgado contencioso administrativo el juzgado de lo social y el Decanato ni siquiera tienen vigilancia, como también ocurre en los Juzgados de primera instancia de Cuéllar, Santa María de Nieva y Sepúlveda. Ante esta situación desde CCOO exigen que se ponga remedio a esta situación antes de que puedan producirse situaciones de peligro para los vigilantes de seguridad, para los trabajadores de los juzgados y para las personas que los utilizan
Esta situación se ha puesto en conocimiento del Gerente Territorial del Ministerio de Justicia, de no tomarse medidas no van a dudar en denunciar estas carencias en materia de seguridad.

Esperan que estas deficiencias se subsanen y no sucedan casos como los que han pasado en otras provincias de la comunidad en los que personas armadas han llegado hasta los despachos de algunos jueces y magistrados.



jueves, 9 de febrero de 2017

UNI presenta nueva queja ante la OCDE contra Prosegur por comportamiento anti sindical


UNI presenta nuevo caso OCDE relativo a la incapacidad sistémica de Prosegur de remediar el comportamiento antisindical

Fuente: uniglobalunion.org -  17 Enero 2017

UNI Global Union ha presentado una nueva queja contra Prosegur (denominada "caso específico") con el gobierno español debido a la incapacidad sistémica de la empresa de seguridad española de respetar los derechos de sus empleados en América Latina y la India

En el nuevo caso, UNI describe cómo Prosegur ha continuado teniendo conductas que violan las Directrices de la OCDE para las multinacionales, tras un caso anterior presentado en 2013.

En el primer caso, UNI citó muchos ejemplos de comportamiento antisindical grave por parte de la dirección de Prosegur en Paraguay, Brasil, Colombia y Perú y algunos de esos casos siguen sin resolverse. Prosegur ha rechazado la mediación y continúa permitiendo la violación de los derechos de sus empleados, con la excusa de que los gestores locales actúan de acuerdo con las "prácticas locales" y que Madrid no debe involucrarse.

UNI ha considerado necesario presentar un nuevo caso dado que la situación ha seguido deteriorándose en los últimos años. Prosegur ha omitido negligentemente aplicar la diligencia debida en las quejas graves relacionadas con el comportamiento antisindical de los gerentes locales, incluida la muerte del guardia de seguridad colombiano Alcides de Jesús Cotes Jurado, quien fue asesinado en un robo en el trabajo tras amenazas contra él a causa de su afiliación sindical, en circunstancias nunca investigadas debidamente por la empresa.

Según su sindicato, SINTRAVALORES, Alcides estaba trabajando con un equipo de tres personas en el momento de su muerte en 2016, pero era el único miembro del personal de Prosegur en servicio. Sus dos colegas eran empleados subcontratados, lo que constituye una clara violación por parte de la empresa del artículo 55 de su convenio colectivo. Los informes dicen que ninguno de los guardias sacó un arma para defender a Cortés durante el asalto y que no se robó dinero.

Colombia es uno de los países más peligrosos del mundo para ser sindicalista y la muerte de Alcides se produjo semanas después de su incorporación al sindicato. SINTRAVALORES dice que Alcides había sido objeto de hostigamiento y amenazas por parte de su propio gerente, quien le había dicho que "se cuidara en la calle" después de que se negara a abandonar el sindicato.

Christy Hoffman, Secretaria General Adjunta de UNI Global Union, dijo que "el flagrante incumplimiento de Prosegur de no aplicar la "diligencia debida "para proteger los derechos humanos de sus empleados continúa. La situación va empeorando a medida que la trayectoria de Prosegur se expande por todo el mundo. Por ejemplo, en la India se ha comprobado claramente que Prosegur no respeta las leyes que protegen las normas mínimas."

"Instamos a Prosegur a que deje de hacerse la desentendida con respecto a un fallo sistémico que se está convirtiendo en una epidemia."

"Con el progreso del proceso de paz, Colombia ha entrado en un período más positivo. Es hora de que Prosegur aproveche la oportunidad que ofrece este nuevo espíritu abierto y diga no al comportamiento antisindical que ha contaminado sus operaciones allí."

Véanse los detalles de la nueva queja de UNI Global Union en virtud de las Directrices de la OCDE para Empresas Multinacionales (Comunicación de instancia específica contra Prosegur) en los documentos adjuntos.