martes, 30 de junio de 2015

Noticia: Intervenciones de la Seguridad Privada

CÁDIZ / HURTOS ORGANIZADOS
Caen dos bandas que robaban en grandes áreas comerciales de Jerez

La cabecilla de uno de los grupos detenidos acumula ya 41 antecedentes

Fuente: abc.es - J.P. / JEREZ DE LA FRONTERA -  29/06/2015

La Policía ha detenido a siete personas como presuntos integrantes de dos grupos especializados en cometer hurtos de forma sistemática en todo tipo de establecimientos. Se desplazaban hasta Jerez para apoderarse de una gran variedad de artículos desde prendas de ropa a artículos de perfumería y cosmética, que vendían luego introduciéndolos en el mercado negro.

La comisaría ha detallado hoy que los primeros arrestos se produjeron el pasado día 24 cuando los servicios de seguridad privada de una zona comercial notificaron al 091 la presencia de un grupo organizado dedicado a sustraer artículos. Estaba compuesto por mujeres. Los agentes desplazados se entrevistaron con los vigilantes que habían interceptado a cuatro mujeres que fueron trasladadas hasta la zona de seguridad de las instalaciones donde fueron cacheadas por una agente de la Policía. En las bolsas que portaban, y entre sus ropas, fueron descubiertas una gran cantidad de prendas presuntamente sustraídas supuestamente momentos antes en distintas tiendas de la zona.

Los policías, junto con los vigilantes, revisaron las grabaciones recientes de las cámaras de seguridad y localizaron un vehículo estacionado en las inmediaciones y al que las cuatro mujeres habían acudido de forma rotatoria para depositar bolsas en el interior de su maletero. En el interior del habitáculo se localizaron numerosas prendas que habían robado minutos antes.

En total, el valor lo sustraído ascendía a 1.596,81 euros por lo que se procedió a la detención de las cuatro presuntas integrantes de la banda por la posible comisión de un delito de hurto. El vehículo fue decomisado mientras que las prendas intervenidas fueron devueltas a los distintos comercios de las que habían sido sustraídas.

Tres de las cuatro detenidas tienen antecedentes por la comisión de éste y otro tipo de posibles delitos, destacando que a la presunta cabecilla le figuran 41 detenciones previas en las ciudades de Sevilla y Madrid.

Una segunda banda masculina

El segundo grupo fue localizado a última hora de la tarde del pasado viernes dentro de las instalaciones de otro centro comercial gracias al trabajo del vigilante de seguridad del comercio que detectó a uno de los arrestados cuando pretendía salir del establecimiento con objetos escondidos entre sus ropas. Los agentes del 091 se identificaron plenamente al hombre para proceder a su denuncia por una presunta falta de hurto. El vigilante de seguridad les indicó que había visto a otros dos hombres que podían estar trabajando con el primero y que habían abandonado el centro comercial en dirección a los aparcamientos.

Los agentes realizaron una batida por la zona de estacionamientos localizando a dos jóvenes que coincidían plenamente con la descripción aportada por el vigilante de seguridad. El primero resultó ser un joven rumano cuyo último domicilio conocido radicaba en  Zaragoza y al que le constaban varios antecedentes policiales.


A otro joven le fueron intervenidas las llaves de un vehículo que los agentes localizaron en las inmediaciones. En el maletero, los policías hallaron efectos recién robados por un valor de 473,90 euros por lo que procedieron a la detención de los tres hombres.

lunes, 29 de junio de 2015

Lo que hay que aguantar ...

Un vigilante de seguridad de Renfe aguanta estoicamente tres minutos de insultos

El agente retenía a un usuario que se había colado en la red de cercanías hasta la llegada de la Policía. El usuario se dedicó a insultar durante cerca de cinco minutos al vigilante con la intención de provocar una agresión.

Fuente: 20minutos.es - 26 Junio 2015

La Asociación de Recreo y formación Policial (ARFP) ha publicado un vídeo en el que puede verse como un vigilante de seguridad del Servicio Anti-Fraude de Seguridad Privada de RENFE es insultado por un usuario que intentaba colarse.

El agente privado y el infractor esperaban la llegada de la Policía a la estación cuando este último comenzó a insultar al vigilante con la intención de provocar una agresión. Durante tres minutos se puede ver cómo el trabajador no cede a las provocaciones e insultos en un vídeo grabado "para demostrar que el viajero al que no dejaron viajar sin pagar fue el que empezó a provocar a los vigilantes para que le agredieran", afirma el texto que acompaña al vídeo en Youtube.

La ARFP ha comentado en su perfil de Facebook las imágenes resaltando que "los compañeros tienen que aguantar situaciones de este calibre por un simple billete", y mandan un mensaje de "ánimo" al vigilante.



viernes, 26 de junio de 2015

El Supremo tumba el indulto del Gobierno al nuevo capo de la seguridad privada

El Supremo tumba el indulto del Gobierno al nuevo capo de la seguridad privada

El Alto Tribunal anula la medida de gracia que concedió el Gobierno de Mariano Rajoy a uno de los empresarios de seguridad que ha conseguido más contratos a lo largo de esta legislatura

Fuente: elconfidencial.com - JOSÉ MARÍA OLMO - 25.06.2015

La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo ha dejado sin efecto el indulto al controvertido empresario Miguel Ángel Ramírez Alonso, presidente de uno de los conglomerados que más contratos de seguridad privada ha conseguido de la Administración Pública durante esta legislatura, Seguridad Integral Canaria, y presidente del club de fútbol Unión Deportiva Las Palmas. Según consta en la sentencia, a la que ha tenido acceso El Confidencial, los magistrados han dictaminado que se debe anular la medida de gracia que le otorgó el Gobierno en noviembre de 2013 porque la resolución no tuvo en cuenta la posición del tribunal que le juzgó.

El indulto tramitado por el Ministerio de Justicia permitió a Ramírez evitar la cárcel. La Audiencia Provincial de Las Palmas le condenó en julio de 2011 por la ejecución de obras ilegales “a tres años y un día de prisión por un delito contra la ordenación del territorio, con inhabilitación especial para el derecho de sufragio pasivo durante el tiempo de la condena, inhabilitación especial para el ejercicio de la profesión u oficio relacionado con la construcción por tiempo de tres años y un día, y a la pena de veinticuatro meses y un día de multa con una cuota diaria de sesenta euros”, además de obligarle a demoler la construcción ilegal.

Sin embargo, el Gobierno de Mariano Rajoy estimó su petición de indulto y le rebajó al condena de tres años y un día de prisión a sólo dos años, permitiéndole de ese modo escapar del paso por la cárcel. El Ejecutivo justificó esa decisión alegando que el presidente de Seguridad Integral Canaria no tenía antecedentes penales y que carecía de cualquier tipo de peligrosidad criminal, a pesar del criterio contrario de la Fiscalía y del Juzgado de Primera Instancia que lo juzgó.

La relación con el ministro Soria

El Alto Tribunal ha tumbado ahora esa resolución al considerar que el Gobierno no tuvo en cuenta la opinión de la Audiencia Provincial de Las Palmas, el órgano que condenó finalmente a Ramírez. Tampoco habría sido escuchada la "parte ofendida por el delito" que cometió el empresario, tal y como exige la Ley de Indulto.

Además de las consecuencias penales que tiene, el dictamen añade nuevas dudas sobre el apoyo que Seguridad Integral Canaria ha encontrado en el Gobierno desde el inicio de la legislatura, una relación cuestionada también por la gran amistad que Ramírez mantiene con uno de los miembros del Ejecutivo, el ministro de Industria, José Manuel Soria.

Como publicó este diario, el Ministerio de Defensa adjudicó el pasado mes de septiembre los servicios de vigilancia, alarma y seguridad de todas sus instalaciones a la compañía del empresario al que había indultado un año antes. En concreto, la compañía del presidente de la UD Las Palmas se llevó el primer y más importante lote del concurso, valorado en 31,8 millones de euros, tras conseguir una mejor puntuación que Eulen, Securitas, Segur Ibérica, Alentis, Secoex y Clece.

Investigación por delito fiscal

En el proceso no sólo no se tuvo en cuenta la condena por un delito urbanístico del máximo responsable de la firma adjudicataria, sino que también se desechó que la Agencia Tributaria investiga a la empresa por haber defraudado 2,3 millones de euros a Hacienda durante los ejercicios 2008 y 2009 “al pagar fuera de la nómina conceptos salariales no exentos que luego fueron incluidos en el certificado de retenciones como dietas”. La propia Agencia Tributaria está personada en el procedimiento que se instruye contra Ramírez por esos hechos.


Con todo, ninguno de esos casos fueron un obstáculo para que la compañía de seguridad, que hasta hace unos años tenía cifras de negocio más que modestas, lograra un nuevo contrato millonario de un organismo público dependiente del Ejecutivo. El pasado mes de marzo, Patrimonio Nacional le adjudicó la vigilancia y la seguridad de todos los edificios históricos que gestiona por un importe de 11 millones de euros. La institución encuadrada en Presidencia del Gobierno emitió un comunicado para defender la legalidad del concurso y aclarar que Seguridad Integral Canaria había certificado que estaba al corriente de pago con la Seguridad Social y Hacienda.

jueves, 25 de junio de 2015

¡ Alerta Bajas Incapacidad Temporal ! : Limitaciones al uso del teléfono como vía de comunicación con Mutuas

Limitaciones al uso del teléfono como vía de comunicación con los   usuarios   de   Mutuas.   

Estrategias   de   actuación   para proteger  eficazmente  nuestros derechos.

Fuente: CCOO – 25 Junio 2015

La Ley 35/2014 ha facilitado a las entidades colaboradoras o Mutuas la actuación para el control de la incapacidad temporal por contingencia común desde prácticamente el día en el que el sistema público de salud extiende la baja por medio de la medicina de atención primaria.

Dicha decisión legal propicia que la Mutua tenga una información muy temprana de todos los procesos de baja por contingencia común. Por lo que sus estrategias son contactar lo antes posible con los trabajadores y trabajadoras para tener datos precisos del caso. Naturalmente las comunicaciones formales por burofax, carta certificada u otros procedimientos encarecen la actuación, por lo que las Mutuas están "forzando" que la llamada de teléfono sea una vía válida para iniciar el control.

Ante esta situación tenemos que estar alerta. Insistiremos ante la Administración que sólo son vías válidas de contacto para el acceso o restricción de derechos las formales: escritas, motivadas y comunicadas al receptor con constancia de la recepción.


De ahí que difundamos estas instrucciones con el fin de proteger las garantías mínimas de quien está de baja por prescripción facultativa, recibiendo asistencia sanitaria y con una prestación para suplir su falta de ingresos salariales.

Noticia: Intervenciones de la Seguridad Privada

Actualidad | Reinosa
Los vigilantes de seguridad frustran un robo en Gerdau

Los ladrones habían hecho un butrón en el mismo almacén en el que se produjo un robo de molibdeno en marzo, pero huyeron sin poder llevarse nada

Fuente: vivecampoo.es – 24 Junio 2015

Los vigilantes de seguridad de Gerdau, la Guardia Civil y la Policía Local evitaron en la madrugada del lunes al martes, entre las 2.00 y las 3.00 horas, un intento de robo en el almacén de Ferroaleaciones, donde los ladrones, que no fueron alcanzados, pretenderían extraer molibdeno, el mismo metal empleado para aleaciones en aceros del que se sustrajeron unas diez toneladas en el pasado mes de marzo.

Según ha podido saber Vive Campoo, al menos tres individuos accedieron al interior de la factoría por la zona de la báscula, en la entrada de Matamorosa, donde no hay un puesto de vigilancia físico, y una vez dentro se dirigieron al almacén de Modelos para hacer un puente a una traspaleta con la que movilizar la mercancía que tendrían intención de robar en el almacén de Ferroaleaciones que se encuentra en frente.

Se trataba del mismo procedimiento que el efectuado en el último robo, pero en esta ocasión, después de hacer un agujero en la pared de la nave, los ladrones no habrían encontrado las mismas facilidades en materia seguridad para sustraer el material del interior del almacén que la vez pasada. Los delincuentes, posiblemente alertados por la presencia del personal de seguridad de la fábrica -que vio los movimientos de los individuos y llamó la a Guardia Civil y Policía Local para que acudieran en su búsqueda-, huyeron con celeridad del interior del local en el que previamente habían hecho un butrón.

Asimismo, según se ha puesto en conocimiento de este medio, los asaltantes (que no consiguieron llevarse consigo ningún material y no hubo que lamentar ningún daño personal), se escaparon saltando el muro que delimita el perímetro de la fábrica en la zona contigua a los prados que hay en dirección Bolmir.


Este intento de robo frustrado, se suma al que sí se produjo en marzo y que en aquella ocasión ocasionó un daño económico próximo a los 400.000 euros por la sustracción de unas diez toneladas de este caro metal empleado en las aleaciones de aceros. En aquella ocasión el robo era el cuarto que se producía en cuatro años y como consecuencia los trabajadores demandaron mayor seguridad a la empresa. Actualmente hay un vigilante de seguridad y un auxiliar por turno en la fábrica.

miércoles, 24 de junio de 2015

La universidad de La Laguna invierte 5,8 M€ en la vigilancia de sus campus

La Laguna
La Universidad invierte 5,8 millones de euros en la vigilancia de sus campus

Según el pliego del contrato, el personal de seguridad debe evitar el gamberrismo y los sabotajes y tener "especial cuidado" con el consumo y tráfico de estupefacientes

Fuente: laopinion.es - Laura Docampo 23.06.2015

La Universidad de La Laguna (ULL) invertirá 5,8 millones de euros en el contrato de seguridad y vigilancia de sus facultades, escuelas, institutos y restantes edificios ubicados en los campus.

El servicio ha sido adjudicado a la empresa Castellana Seguridad por un plazo de 24 meses aunque podrá ser prorrogado de mutuo acuerdo mientras que el coste ascienda como máximo a 11 millones de euros.

Según describe el pliego técnico del contrato, la labor que realizarán los vigilantes será "preferentemente preventiva" para evitar "la comisión de toda clase de actos vandálicos, gamberrismo, hurtos, robos, sabotajes, actos de terrorismo y cualquier otro hecho delictivo o infracción".

También deberán tener "especial cuidado" en la prevención "del consumo y tráfico de estupefacientes" y controlarán los accesos de las distintas sedes cuando la ULL así lo requiera. Vigilarán los edificios fuera del horario de funcionamiento siendo responsables de las llaves de todas las dependencias y de minimizar el consumo energético apagando luces y sistemas de aire acondicionado que pudieran quedar encendidos por error o descuido.

Cinco vigilantes tendrán moto. Son los que custodiarán las sedes de Experimentales y Física y Matemáticas en el campus de Anchieta; el campus central; Económicas, Derecho, Bellas Artes y el Aulario de Guajara.

Las instalaciones que tendrán un mayor control, ya que estarán bajo vigilancia las 24 horas, todos los días del año, son: el Instituto Universitario de Biorgánica (IUBO), el campus central, la Facultad de Medicina, la Escuela Técnica Superior de Náutica y las Facultades de Económicas y Derecho, el centro de control y el Aulario de Guajara. El resto están controladas o bien por las noches o los fines de semana.

Las únicas excepciones, en las que los vigilantes trabajan desde primera hora de la mañana hasta las 15 o 21 horas son el edificio Segai, el del Rectorado y la biblioteca general de Guajara. En los colegios mayores el personal de seguridad está presente por las noches los días laborables y durante las 24 horas los fines de semana.

Según los datos económicos que publica la Universidad, su presupuesto para la compra de bienes y servicios para este año es de 17,6 millones de euros.

Dentro de este capítulo el principal gasto es el del servicio de limpieza, por el que la institución paga 2.944.247 euros anuales.


El de vigilancia y seguridad está presupuestado en 2.793.543 euros. En el nuevo contrato esa cifra ascenderá hasta los 2.942.500 euros con el IGIC incluido.

martes, 23 de junio de 2015

Detenido un vigilante que robaba en el Parlamento y Cámara de Cuentas de Andalucía

Detenido un vigilante de seguridad que robaba en el Parlamento y en la Cámara de Cuentas

El acusado cogía ordenadores portátiles sin estrenar, teléfonos móviles y ratones de ordenador que supuestamente vendía a través de páginas online

Fuente: lavanguardia.com - Andalucía | 23/06/2015

Sevilla. (EUROPA PRESS) - La Policía Nacional ha detenido en Sevilla a un vigilante de seguridad acusado de robar de la Cámara de Cuentas y del Parlamento ordenadores portátiles sin estrenar, teléfonos móviles y ratones de ordenador que supuestamente vendía a través de páginas online donde se anunciaba con un nombre falso.

Según ha informado la Policía en un comunicado, los hechos comenzaron en septiembre de 2014 cuando trabajadores echaron en falta algunos objetos y, tras la denuncia, se inició una investigación para identificar al autor, que les llevó hasta uno de los vigilantes de seguridad del organismo, un hombre de 47 años que fue detenido por tres presuntos delitos de hurto.

El detenido, J.R.P.A., que trabajaba en las instalaciones del Parlamento de Andalucía y la Cámara de Cuentas en turno de noche, supuestamente guardaba los objetos que pretendía sustraer en un petate de grandes dimensiones que llevaba habitualmente a trabajar, sustrayéndolos de esta manera sin que sus compañeros tuvieran sospecha alguna.

Las sustracciones que venían ocurriendo desde 2009, año en el que desaparecieron hasta 13 ordenadores, provocaron gran preocupación en la Cámara de Cuentas de Andalucía, interponiendo denuncia por estos hechos.

La segunda denuncia fue interpuesta el pasado septiembre, cuando se advirtió de la sustracción de tres ordenadores portátiles que se encontraban en una habitación del edificio a la que únicamente tenían acceso determinado personal de la cámara.

En diciembre fue la última vez que la Cámara de Cuentas acudió a denunciar nuevas sustracciones y dio cuenta de la desaparición de un teléfono móvil de última generación y dos ratones de ordenador de dos despachos del edificio.

VENTA DE LOS OBJETOS POR INTERNET

Una vez se hacía con los objetos los almacenaba en su domicilio y algunos de ellos los ofrecía a través de portales de compra- venta en internet.

Los agentes han llegado a encontrar 108 anuncios por internet donde esta persona ofrecía los artículos robados, entre ellos ordenadores y teléfonos móviles, en los que se anunciaba con un nombre falso para evitar ser descubierto.

La investigación ha permitido recuperar todos los objetos denunciados como sustraídos así como una bandera de Andalucía, una medalla conmemorativa, diverso material informático y dos auriculares pertenecientes en este caso al Parlamento de Andalucía.

Los hechos han sido investigados por los agentes adscritos al Grupo de Judicial de la Comisaría de Distrito de Macarena.


Tribunales / Vigilante Aeropuerto despedido por apropiarse de un bote de spray

TRIBUNALES
El TS ve procedente el despido de un vigilante del aeropuerto que se apropió de un bote de spray

El Tribunal Supremo ha confirmado la procedencia del despido de un vigilante de seguridad del aeropuerto de San Pablo, en Sevilla, por apropiarse de un bote de spray del contenedor dispuesto para el depósito de los botes de líquido no permitidos.

Fuente: teinteresa.es - 22/06/2015 - EUROPA PRESS, SEVILLA

En un auto, al que ha tenido acceso Europa Press, la Sala de lo Social del Tribunal Supremo rechaza de este modo el recurso de casación para la unificación de doctrina que había interpuesto el trabajador contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía (TSJA) que confirmó la procedencia del despido.

La Sala recuerda que el trabajador prestaba sus servicios como vigilante de seguridad desde 1983 para la empresa que lo despidió, de manera que el día de los hechos, el 2 de septiembre de 2011, y encontrándose en el filtro de pasajeros del aeropuerto, cogió un bote de spray del contenedor dispuesto para el depósito de los botes de líquido no permitidos y retirados a los pasajeros.

En este sentido, considera probado que el vigilante se apropió o tuvo la intención de apropiarse de un objeto que no le pertenecía y que era propiedad de un viajero, una conducta "indebida" para un vigilante de seguridad, ya que, "aunque el objeto del que se apropió pudiera ser de escaso valor, no le pertenecía, no siendo de su competencia el destino final de estos objetos, sino el de guardarlos y vigilarlos".

Por ello, su conducta "está adecuadamente calificada como una falta muy grave", según se prevé en el artículo 55.4 y 5 del convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para los años 2009-2012 "y es merecedora de la sanción de despido".

El recurso de casación para la unificación de doctrina interpuesto por el trabajador tenía como fin la aplicación de la doctrina gradualista, con declaración de la improcedencia del despido, aportando como sentencia de contraste la dictada por el TSJA el 23 de febrero de 2011 en la que confirmaba la improcedencia del despido del trabajador de una empresa de envasados de refrescos.

Este trabajador fue despedido tras cargar en el vehículo de un transportista que prestaba servicios para la empresa diverso material promocional de la campaña navideña de años anteriores como figuras de Papá Noel o árboles de Navidad, un despido que fue declarado improcedente porque el TSJA consideraba que los objetos sustraídos eran "regalos de campañas pasadas destinados a su destrucción, sin que existan instrucciones que impidan su utilización".

SENTENCIA DE CONTRASTE

A todo ello se suma "la antigüedad del trabajador, así como las extrañas circunstancias del hecho de imputársele únicamente la carga del camión, sin que conste el motivo de la carga, ni la conveniencia con el transportista, la finalidad de la apropiación, ni el lucro que pudiera obtener", todo lo cual, en este caso, "no justificaba la extinción de la relación laboral".

A juicio del Supremo, "no puede apreciarse la existencia de contradicción entre la sentencia recurrida y la que se cita como término de comparación al no concurrir las identidades que exige la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social", ya que "las diferencias apreciadas son de tal entidad que justifican los distintos pronunciamientos alcanzados por las dos resoluciones y obstan a la contradicción".

De esta manera, y en primer lugar, "las normas convencionales aplicables en cada caso son distintas, pues en la sentencia recurrida es de aplicación el convenio colectivo estatal de las empresas de seguridad para los años 2009-2012 y en la de contraste se trata del acuerdo marco para las industrias de bebidas refrescantes, sin que se haya acreditado la identidad de regulaciones".

HECHOS DISTINTOS

Además, "tampoco existe identidad en los hechos, pues, de un lado, la categoría de los actores es distinta", pues uno es guarda de seguridad, teniendo como funciones "precisamente ejercer la vigilancia y protección de bienes y personas y evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su protección", y en la sentencia de contraste "sólo consta que el trabajador tiene categoría profesional II".

A todo ello se suma, según el Supremo, que "los hechos acaecidos tampoco presentan identidad", mientras que la Sala "ha declarado reiteradamente que la calificación de conductas a los efectos de su inclusión en el artículo 54 del Estatuto de los Trabajadores, salvo supuestos excepcionales que aquí no concurren, no es materia propia de la unificación de doctrina ante la dificultad de que se produzcan situaciones sustancialmente iguales".


Y es que "en la calificación de los despidos como procedentes o improcedentes, la decisión judicial se funda en una valoración individualizada de circunstancias variables, que normalmente no permite la generalización de las decisiones fuera de su ámbito específico", concluye el Supremo.

viernes, 19 de junio de 2015

El despido de 109 vigilantes de Metro Madrid en Prensa

REGIONAL / Despido de 109 vigilantes de Metro que afecta a las líneas 2, 5, 6, 10 y MetroSur
Finaliza sin acuerdo el proceso de despido colectivo de 109 vigilantes del Metro

Pertenecen a la empresa Seguridad Integral Canaria, adjudicataria del servicio de seguridad de parte de las líneas de Metro 2, 5, 6, 10 y MetroSur

Fuente: noticiasparagetafe.com/ 18 Junio 2015

CCOO ha informado de que ha concluido hoy, sin llegar a ningún acuerdo, el periodo de consulta del proceso de despido colectivo para 109 vigilantes de la empresa Seguridad Integral Canaria que prestan servicio en las líneas de Metro de Madrid 2, 5, 6, 10 y MetroSur.

La empresa presentó esta medida argumentando “causas organizativas y de producción”, ya que, aseguran, el contrato con Metro de Madrid les obliga a reducir la plantilla en un 40%. Ya el año pasado intentaron llevar a cabo un ERE de 90 trabajadores, pero finalmente se paró, pero “con las facilidades que otorga la legislación, vuelve a intentarlo a pesar de tener beneficios”, explican desde el sindicato.

A pesar de que la empresa ha rebajado a 94 los despidos, CCOO de Construcción y Servicios de Madrid ha mantenido su postura de “total rechazo”, justifican su decisión asegurando que “la empresa desde que se hizo cargo del servicio hace dos años ha realizado 104 contrataciones, siendo conocedora desde antes de comenzar a gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por éste, no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos“.

Denuncian que la voluntad de los despidos es “arbitraria e inaceptable” porque han constatado que la empresa cuenta con una reserva voluntaria de 11 millones de euros y que, además, los trabajadores están echando un “elevado número de horas extraordinarias, que si se suprimieran podría minimizar sustancialmente el número de despidos”.

Si la empresa de seguridad finalmente lleva adelante los despidos, y todo apunta a que sí, el gabinete jurídico de Comisiones Obreras de Construcción y Servicios de Madrid adoptará “las medidas legales oportunas y necesarias para defender los derechos y los empleos de estos trabajadores”.

 Corresponsal / Arantxa Naranjo

AFECTARÍA A 109 EMPLEADOS
La empresa de seguridad de las líneas 2, 5, 6, 10 y Metrosur hará un ERE

Las negociaciones dentro del proceso de consultas para evitar el despido colectivo de hasta 109 vigilantes de la empresa adjudicataria de los servicios de seguridad de las líneas del suburbano 2, 5, 6, 10 y Metro Sur han concluido sin acuerdo.

Fuente: madridpress.com/ 18 Junio 2015

Así lo manifiesta CC.OO en un comunicado para dar cuenta de la imposibilidad de acuerdo con la empresa Seguridad Integral Canaria. Ante esta situación, avanza que ahora la empresa acometerá los despidos y que la Federación de la Construcción y Servicios de Madrid adoptará "las medidas legales oportunas y necesarias para defender los derechos y los empleos de estos trabajadores".

Explica el sindicato que la empresa presentó la medida argumentando causas organizativas y de producción debido a la reducción de personal de un 40 por ciento que según la empresa Metro de Madrid le obliga por contrato. La propuesta "no era nueva", detalla CC.OO, ya que hace un año presentó un ERE para 90 personas, que finalmente no se llevó acabo.

Durante el proceso finalmente la empresa ha rebajado a 94 despidos, aunque el portavoz Seguridad Privada, Luis Bernal, ha explicado a Europa Press que al finalizar sin acuerdo el periodo de consultas la empresa puede ejecutar el despido colectivo sobre el número máximo comunicado, es decir, 109 empleados.

La Federación de Construcción y Servicios de CC.OO Madrid ha mantenido una postura "de total rechazo", ya que la empresa desde que se hizo cargo del servicio hace dos años ha realizado 104 contrataciones, "siendo conocedora desde antes de comenzar a gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por este, no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos".

También sostiene que en la empresa se realiza un número elevado de horas extraordinarias, que "si se suprimieran podría minimizar sustancialmente el número de despidos". "La voluntad de los despidos es arbitraria e inaceptable", ha asegurado el sindicato.

CC.OO asegura que ha propuesto alternativas para evitar la extinción de ningún contrato, como: la supresión de las horas extras, la elaboración de un calendario vacacional, jubilaciones parciales, recolocaciones en otros servicios, bajas voluntarias y una mejora de la organización del trabajo.

MAD-SEGURIDAD METRO
CCOO dice empresa seguridad Metro evitaría ERE con supresión de horas extras

Fuente: finanzas.com - 18/06/2015 -

Comisiones Obreras (CCOO) cree que si la empresa Seguridad Integral Canaria, concesionaria del Metro madrileño, suprimiera el "número elevado" de horas extraordinarias que trabaja el personal, "podría minimizar sustancialmente el número de despidos" que prevé en un ERE planteado para 94 trabajadores.

En una nota de prensa remitida hoy, CCOO informa de la conclusión "sin acuerdo" del periodo de consultas del proceso de despido colectivo para 94 vigilantes empleados por Seguridad Integral Canaria y que trabajan en parte de las líneas 2, 5, 6, 10 de Metro y en Metro Sur.

En mayo pasado, los sindicatos CCOO y Unión General de Trabajadores (UGT) informaron de que Seguridad Integral Canaria presentaba un ERE para 109 trabajadores motivado por las "exigencias del pliego de condiciones de su contrato con Metro de Madrid".

Durante el proceso, la empresa -del grupo canario RALONS- ha rebajado a 94 el número de despidos previstos, dice CCOO en su nota de hoy, en la que explica que la empresa ya presentó hace un año un ERE para 90 personas que no se llevó acabo, aunque "ahora, con las facilidades que otorga la legislación, vuelve a intentarlo a pesar de tener beneficios".

Según CCOO, desde que se hizo cargo del servicio hace dos años, la concesionaria ha realizado 104 contrataciones, "siendo conocedora desde antes de comenzar a gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por este, no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos".

El sindicato añade que en el transcurso del proceso se ha conocido que "la empresa cuenta con una reserva voluntaria de 11 millones de euros", lo que le permite deducir que "la voluntad de los despidos es arbitraria e inaceptable".

Entre las alternativas al despido de este centenar de trabajadores, CCOO propone la "supresión de las horas extras, la elaboración de un calendario vacacional, jubilaciones parciales, recolocaciones en otros servicios, bajas voluntarias y una mejora de la organización del trabajo".

Proceso de despido colectivo de 109 vigilantes del Metro Madrid que prestan servicio para la empresa Seguridad Integral Canaria

Fuente: noticiaspress.es/ MADRID jun 18, 2015           

Ha concluido sin acuerdo el periodo de consultas del proceso de despidos colectivos para 109 vigilantes de Metro Madrid que prestan servicio para la empresa Seguridad Integral Canaria, adjudicataria del servicio de seguridad de parte de las líneas de Metro 2, 5, 6, 10 y Metro Sur.

La empresa presentó la medida argumentando causas organizativas y de producción debido a la reducción de personal de un 40% que según la empresa Metro de Madrid le obliga por contrato.

La propuesta no era nueva, ya que hace un año presentó un ERE para 90 personas, que finalmente no se llevó acabo, pero ahora con las facilidades que otorga la legislación vuelve a intentarlo a pesar de tener beneficios.

Durante el proceso finalmente la empresa ha rebajado a 94 despidos. CCOO de Construcción y Servicios de Madrid ha mantenido una postura de total rechazo, ya que la empresa desde que se hizo cargo del servicio hace dos años ha realizado 104 contrataciones, siendo conocedora desde antes de comenzar a gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por este, no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos.

Así mismo a través de la documentación requerida por CCOO durante el proceso, se constata que en la empresa se realiza un número elevado de horas extraordinarias, que si se suprimieran podría minimizar sustancialmente el número de despidos. También a pesar de que la empresa no ha aportado el balance de cuentas del grupo RALONS, al que pertenece, se ha conocido que la empresa cuenta con una reserva voluntaria de 11 millones de euros.

CCOO ha propuesto alternativas para evitar la extinción de ningún contrato, como: la supresión de las horas extras, la elaboración de un calendario vacacional, jubilaciones parciales, recolocaciones en otros servicios, bajas voluntarias y una mejora de la organización del trabajo.

Las propuestas que CCOO de Construcción y Servicios de Madrid ha planteado en el proceso han sido suscritas por el resto de sindicatos implicados así como por la Representación Legal de los Trabajadores, mostrando unitariamente el rechazo absoluto a los despidos planteados por la representación de la empresa, un bufete de abogados, que sigue en sus trece de llevarlos a cabo.

CCOO dice empresa seguridad Metro evitaría ERE con supresión de horas extras

Fuente: la vanguardia.com - Madrid | 18/06/2015 - 14:22h

Madrid, 18 jun (EFE).- Comisiones Obreras (CCOO) cree que si la empresa Seguridad Integral Canaria, concesionaria del Metro madrileño, suprimiera el "número elevado" de horas extraordinarias que trabaja el personal, "podría minimizar sustancialmente el número de despidos" que prevé en un ERE planteado para 94 trabajadores.

En una nota de prensa remitida hoy, CCOO informa de la conclusión "sin acuerdo" del periodo de consultas del proceso de despido colectivo para 94 vigilantes empleados por Seguridad Integral Canaria y que trabajan en parte de las líneas 2, 5, 6, 10 de Metro y en Metro Sur.

En mayo pasado, los sindicatos CCOO y Unión General de Trabajadores (UGT) informaron de que Seguridad Integral Canaria presentaba un ERE para 109 trabajadores motivado por las "exigencias del pliego de condiciones de su contrato con Metro de Madrid".

Durante el proceso, la empresa -del grupo canario RALONS- ha rebajado a 94 el número de despidos previstos, dice CCOO en su nota de hoy, en la que explica que la empresa ya presentó hace un año un ERE para 90 personas que no se llevó acabo, aunque "ahora, con las facilidades que otorga la legislación, vuelve a intentarlo a pesar de tener beneficios".

Según CCOO, desde que se hizo cargo del servicio hace dos años, la concesionaria ha realizado 104 contrataciones, "siendo conocedora desde antes de comenzar a gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por este, no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos".

El sindicato añade que en el transcurso del proceso se ha conocido que "la empresa cuenta con una reserva voluntaria de 11 millones de euros", lo que le permite deducir que "la voluntad de los despidos es arbitraria e inaceptable".

Entre las alternativas al despido de este centenar de trabajadores, CCOO propone la "supresión de las horas extras, la elaboración de un calendario vacacional, jubilaciones parciales, recolocaciones en otros servicios, bajas voluntarias y una mejora de la organización del trabajo".



jueves, 18 de junio de 2015

ERE Seguridad Integral Canaria en Prensa

METRO Empleo
La empresa de seguridad de las líneas 2, 5, 6, 10 y Metrosur hará un ERE que afectaría a 109 empleados

Fuente: elmundo.es - EUROPA PRESS Madrid  Actualizado:18/06/2015 11:21 horas

Las negociaciones dentro del proceso de consultas para evitar el despido colectivo de hasta 109 vigilantes de la empresa adjudicataria de los servicios de seguridad de las líneas del suburbano 2, 5, 6, 10 y Metro Sur han concluido sin acuerdo.

Así lo manifiesta CC.OO en un comunicado para dar cuenta de la imposibilidad de acuerdo con la empresa Seguridad Integral Canaria. Ante esta situación, avanza que ahora la empresa acometerá los despidos y que la Federación de la Construcción y Servicios de Madrid adoptará "las medidas legales oportunas y necesarias para defender los derechos y los empleos de estos trabajadores".

Explica el sindicato que la empresa presentó la medida argumentando causas organizativas y de producción debido a la reducción de personal de un 40 por ciento que según la empresa Metro de Madrid le obliga por contrato. La propuesta "no era nueva", detalla CC.OO, ya que hace un año presentó un ERE para 90 personas, que finalmente no se llevó acabo.

Durante el proceso finalmente la empresa ha rebajado a 94 despidos, aunque el portavoz Seguridad Privada, Luis Bernal, ha explicado a Europa Press que al finalizar sin acuerdo el periodo de consultas la empresa puede ejecutar el despido colectivo sobre el número máximo comunicado, es decir, 109 empleados.

La Federación de Construcción y Servicios de CC.OO Madrid ha mantenido una postura "de total rechazo", ya que la empresa desde que se hizo cargo del servicio hace dos años ha realizado 104 contrataciones, "siendo conocedora desde antes de comenzar a gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por este, no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos".

También sostiene que en la empresa se realiza un número elevado de horas extraordinarias, que "si se suprimieran podría minimizar sustancialmente el número de despidos". "La voluntad de los despidos es arbitraria e inaceptable", ha asegurado el sindicato.


CC.OO asegura que ha propuesto alternativas para evitar la extinción de ningún contrato, como: la supresión de las horas extras, la elaboración de un calendario vacacional, jubilaciones parciales, recolocaciones en otros servicios, bajas voluntarias y una mejora de la organización del trabajo.

La fiscal culpa de una muerte en centro de menores a un alto cargo y a la empresa de seguridad

Incendio ocurrido en 2007
La fiscal culpa de la muerte de La Montañeta a un alto cargo y a la empresa de seguridad

En sus conclusiones definitivas, la fiscal Beatriz Sánchez ha solicitado que se condene a dos años de prisión a los acusados: el entonces jefe de Ejecución de Medidas Judiciales del Gobierno canario y un delegado de Securitas

Fuente: laprovincia.es - Efe 17.06.2015

La Fiscalía ha considerado este miércoles responsables de homicidio imprudente por la muerte de un interno de La Montañeta en un incendio ocurrido en 2007 al entonces jefe de Ejecución de Medidas Judiciales del Gobierno canario y a un delegado de Securitas, encargada de la seguridad del centro.

En sus conclusiones definitivas, la fiscal Beatriz Sánchez ha solicitado al Juzgado de lo Penal número 2 de Las Palmas de Gran Canaria que condene a dos años de prisión a ambos acusados, el funcionario Juan Carreiro Estévez y al representante de Securitas José Tomas González Sosa, pues entiende que no tomaron las medidas para evitar la muerte del interno Jordi Brito Abengoza, quien falleció por asfixia, según la forense.

Sánchez ha considerado probado que a ambos acusados se les había avisado de que podría haber una desgracia en el centro pero su "pasividad, inactividad e imprudencia" dio lugar al fallecimiento del interno el 24 de abril de 2007, cuando no saltaron las alarmas de fuego y humo a pesar de que Brito había prendido un fuego en su habitación.

Las deficiencias del sistema de seguridad que existían en el módulo 4 del centro, donde se encontraba el cuarto en el que estaba internado desde cuatro días antes el fallecido, fueron denunciadas "una y otra vez", por el director y el subdirector del centro de La Montañeta, Miguel Ángel Arroyo y Basilio Aguilera, pero "no se hizo nada", ha afirmado la fiscal.

El Ministerio Público ha subrayado que "da igual" si el joven "tenía intención de escaparse, dar la nota o suicidarse", pues si hubieran funcionado la alarmas no podría atribuirse la responsabilidad a ambos acusados, quienes "merecen ser condenados".

Además, ha apuntado que el intento de suicidio que se pretende alegar por la defensa de Carreiro no es válido porque "nadie lo ha dicho en el juicio, y ha abundado en que la responsabilidad de que no funcionaran los sistemas de seguridad "no es del menor".

El acusado Tomás González Sosa ha señalado en su derecho a la última palabra que siente "mucho" el fallecimiento del interno y ha manifestado ser inocente de los hechos que le imputan.

Las defensas de González Sosa como de Carreiro han reclamado la absolución de ambos acusados y han solicitado como atenuantes las dilaciones indebidas y el hecho de que han hecho frente a la responsabilidad civil reclamada, al haber abonado 60.000 euros a los familiares del fallecido, unas atenuantes que han sido compartidas por la fiscal, a la que han responsabilizado del retraso de la causa.

Sánchez, sin embargo, ha señalado que si la Dirección General del Menor y Securitas no hubieran mantenido una "actitud obstruccionista" el caso se hubiera resuelto en 2 o 3 años, pues desde un primer momento han señalado a responsables "todos" los relacionados con el centro "salvo a los acusados".

La defensa de González Sosa ha negado que Securitas actuara con pasividad; ha sostenido que una tercera empresa era la encargada de la seguridad del módulo cuatro; ha apuntado que el joven "evitó ser salvado y complicó" su auxilio, al colocar el colchón al que prendió fuego en la puerta del cuarto; y ha subrayado que no existen pruebas que lo inculpen.

Los dos defensores han considerado que, en todo caso, se trataría de una falta de homicidio por imprudencia leve y han pedido que si prospera la petición de la fiscal se apliquen las atenuantes reclamadas.

El abogado de Carreiro ha solicitado su absolución porque entiende que no se ha demostrado en el juicio su responsabilidad sobre los hechos que se le imputan, cuando además el fallecido tenía 18 años y entre sus competencias tampoco figuraba la guarda y custodia de menores, entre otras cuestiones alegadas en su defensa.


Según el letrado de los servicios jurídicos del Gobierno canario, la Fundación Ideo, mediante un convenio, había asumido la gestión del centro para internos menores con medidas judiciales y le atribuye por ello la responsabilidad de lo sucedido en La Montañeta, pues Carreiro actuó "diligentemente" y su conducta no fue "omisiva".