Los
Juegos del Hambre – El Sin…ajo
Desde hace un par
de meses la situación de los Edares del Canal Isabel II, Sur, La Gavia y Butarque se ha vuelto insostenible a raíz de la
decisión unilateral de la empresa de cambiar los turnos de trabajo de 12h a 8h con
el argumento“por motivos organizativos y para garantizar la seguridad y salud
de los trabajadores”
Esta decisión coincide con la denuncia de CCOO respecto a
los riesgos biológicos a los que están expuestos los trabajadores y sus
familias puesto que, las bacterias, virus y demás patógenos no se quedan en los
edares al finalizar la jornada de trabajo, sino que viajan a casa en la
uniformidad y en el calzado.
A pesar de que estos riesgos y
su peligrosidad están perfectamente documentados y que, además, tras la
denuncia de CCOO, a la empresa no le ha quedado otra que reconocerlos aprovechando
el escrito de ofrecimiento de vacunas contra la hepatitis, existe la irritante
creencia por parte de mandos intermedios que se puede manipular a la plantilla
con este tipo de maniobras – cambio sustancial de las condiciones de trabajo-a
fin de que los trabajadores no exijan su derecho a la salud y a la seguridad en
el trabajo.
Ese es el gran problema de Ilunion
Seguridad a día de hoy, porque se ha llenado de “gestores” que sólo saben tener
razón y no saben gestionar cuándo esta les falta, entre otras cosas, porque
cuando sólo sabes tener razón, sólo te interesan los argumentos y las
situaciones que te la dan y todas
aquellas circunstancias que te contradicen, suponen una amenaza.
La amenaza es, sin
embargo, el alto riesgo biológico a lo que esta sometida la plantilla que en
numerosas sentencias lo han reconocido ( el riesgo ) y que, al mismo tiempo, ha
abierto las puertas para que todos los trabajadores de las contratas de los
edares pudieran recibir un plus de toxicidad.
Vistas así las cosas, CCOO
apoyará a todos aquellos compañeros que quieran que se reclame este plus asi
como a los que pidan asesoramiento en
cuanto a las vías civiles y penales de demanda por las condiciones de trabajo a
las que han estado sometidos, puesto que la ley es bastante clara al respecto y
provee los medios para los supuestos de indemnización.
De hecho se pueden exigir
responsabilidades civiles y penales a todos “
los que con infracción de las normas de prevención de riesgos laborales y
estando legalmente obligados no faciliten los medios necesarios para que los
trabajadores desempeñen su actividad con las medidas de seguridad e higiene
adecuadas de forma que pongan así en peligro grave su vida salud o integridad
física” Y la conducta que se sanciona es no facilitar
los medios necesarios para que los trabajadores realicen su actividad con las
medidas de seguridad adecuadas, como medios de carácter material (mascarillas,
guantes de latex, etc), no acondicionamiento de los lugares de trabajo, no dar información y formación a los
trabajadores, la vigilancia periódica de su estado de salud, etcétera.
También se pueden exigir
responsabilidades civiles y penales a todas aquellas personas que integran la
organización empresarial y que por delegación del empresario ejercen funciones
que impliquen dirección o poder de decisión, por ejemplo mandos intermedios,
que están obligadas a cumplir y hacer cumplir las normas destinadas para
que el trabajo se realice con las
prescripciones elementales de seguridad y salud. En este sentido el Tribunal
Supremo ha sido muy prolífero en sentencias ejemplarizantes.
Además de lo anterior, y
puesto que algo tan sencillo y tan básico parece no tener remedio a los ojos y
criterio de los que toman las decisiones a nivel empresarial, en que las
condiciones de los edares, sobre todo del Edar Sur, son indignantes y deben ser
abordadas con urgencia, CCOO se manifestará próximamente en las puertas del
Canal Isabel II dando a conocer la gravedad de la situación que, por otro lado,
también el Canal es consentidora de la misma en estos últimos 10 años.
Os
mantendremos informados.
