viernes, 7 de octubre de 2011

Comunicado CCOO Segur Ibérica Alava


A TODOS LOS TRABAJADORES/AS DE SEGUR IBERICA

            Estimados compañeros y compañeras, desde CCOO de Álava os queremos informar de lo siguiente:

El pasado 28 de septiembre, los miembros del comité de empresa de CCOO recibimos notificación de la decisión unilateral por parte de la dirección de la empresa para reducir los servicios de acompañamiento en la provincia de Alava.

Desde CCOO y en referencia a dicho comunicado tenemos que manifestar lo siguiente:

 Todos los miembros de comité y delegados de CCOO, para evitar cualquier riesgo y con el objetivo de estudiar todo la documentación recibida en el sindicato, tienen establecido por norma que cualquier comunicado, informe etc.. recibido por parte de la dirección de la empresa deben de firmar “recibido y no conforme”.

 La dirección de la empresa, la cual lleva varias semanas contactando individualmente con bastantes trabajadores para intentar recortar la plantilla, “SIN COMUNICAR NADA A LOS MIEMBROS DEL COMITÉ DE EMPRESA”, ha decidido de manera unilateral reducir los días de trabajo, “SIN NI SIQUIERA CONSULTAR A LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES.

 La dirección de la empresa no ha facilitado de momento “NINGUNA DOCUMENTACION” que acredite la situación real por la que atraviesa la empresa, para que la parte social hagamos la valoración necesaria y podamos presentar las propuestas acordes a ella. Por lo tanto hasta el momento lo único que tenemos encima de la mesa es un comunicado vacío de contenido, que únicamente manifiesta la decisión de la empresa de reducir  los días de trabajo, pero sin saber con que criterio, plazos y lo mas importante “SIN CONTAR PARA NADA CON LA REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES”.

 Por último y en referencia a los comentarios desafortunados que algún miembro del comité, perteneciente a otro sindicato, esta llevando a cabo, CCOO siempre esta abierta a negociar con las empresas, somos conscientes de la situación actual y nuestro objetivo, en la medida de lo posible, es intentar que no se produzcan despidos, pero para poder discutir todo esto, la dirección de la empresa debería respetar las funciones que tienen atribuidas los miembros del comité y no tomar decisiones unilaterales, sin aportar ningún tipo de documentación relativa a ello.

 SALUDOS

JUAN HERRERA
SECCION SINDICAL DE CCOO-PROSEGUR-ALAVA
C/PORTAL DE CASTILLA 50
01007-VITORIA-GASTEIZ
Tlf.:945131322
Fax:945142503