Fuente:castillayleon.ccoo.es – 4 Marzo 2013
La
Federación de Servicios Privados de CCOO de Castilla y León, no comparte las
manifestaciones efectuadas por UGT y USO en relación al Expediente de
Regulación Temporal de Empleo en EULEN Seguridad de Valladolid.
En primer
queremos lugar queremos manifestar que el periodo de consultas todavía está
abierto en estos momentos, incluso estamos pendientes de próximas reuniones en
este mes de marzo, por lo que es muy aventurado extraer conclusiones en este
momento.
La propuesta de los representantes elegidos en esta empresa pertenecientes a CCOO y CSIF (que conforman la mayoría del Comité de Empresa con 7 y 2 miembros respectivamente, según la voluntad de los trabajadores y trabajadoras plasmada en las últimas elecciones sindicales) es la de garantizar dos años sin traslados ni despidos de ningún componente de la actual plantilla, negociando en estos momentos la posibilidad de una suspensión de la jornada que en ningún caso superaría los 30 días en un plazo de 2 años y que afectaría a toda la plantilla.
Entendemos que la actual situación por la que están pasando múltiples empresas que realizan trabajos subcontratados, hace aconsejable que los trabajadores y trabajadoras busquemos soluciones comunes y que no penalicen únicamente solamente a unos pocos miembros de las plantillas, por lo que las posibles soluciones tienen que obedecer a "repartir" los esfuerzos, ya que los compromisos de mantenimiento del empleo benefician a toda la plantilla de manera general.
La posición mantenida por CCOO es fruto de las manifestaciones efectuadas por el conjunto de la plantilla en las diferentes consultas realizadas por nuestros representantes y que apuntan en ese sentido.
Desde CCOO rechazamos categóricamente las acusaciones vertidas por UGT y USO, negamos cualquier pacto en "petit comité", que exista aceptación de condiciones abusivas, además de cualquier interés personal de nuestros representantes.
Por último, la Federación de Servicios Privados de CCOO de Castilla y León recordamos que en esta empresa CCOO cuenta con un 50% de la plantilla afiliada y obtuvimos 116 de los 231 votos obtenidos en las últimas elecciones sindicales, lo que demuestra la confianza que los trabajadores y trabajadoras de esta empresa tienen en nuestra organización, confianza que seguimos manteniendo con nuestro trabajo y sentido de la responsabilidad y que no puede ponerse en entredicho por la interesada actuación de 8 personas que son los trabajadores de EULEN SEGURIDAD que estuvieron presentes en la concentración del pasado día 28 de febrero.
La propuesta de los representantes elegidos en esta empresa pertenecientes a CCOO y CSIF (que conforman la mayoría del Comité de Empresa con 7 y 2 miembros respectivamente, según la voluntad de los trabajadores y trabajadoras plasmada en las últimas elecciones sindicales) es la de garantizar dos años sin traslados ni despidos de ningún componente de la actual plantilla, negociando en estos momentos la posibilidad de una suspensión de la jornada que en ningún caso superaría los 30 días en un plazo de 2 años y que afectaría a toda la plantilla.
Entendemos que la actual situación por la que están pasando múltiples empresas que realizan trabajos subcontratados, hace aconsejable que los trabajadores y trabajadoras busquemos soluciones comunes y que no penalicen únicamente solamente a unos pocos miembros de las plantillas, por lo que las posibles soluciones tienen que obedecer a "repartir" los esfuerzos, ya que los compromisos de mantenimiento del empleo benefician a toda la plantilla de manera general.
La posición mantenida por CCOO es fruto de las manifestaciones efectuadas por el conjunto de la plantilla en las diferentes consultas realizadas por nuestros representantes y que apuntan en ese sentido.
Desde CCOO rechazamos categóricamente las acusaciones vertidas por UGT y USO, negamos cualquier pacto en "petit comité", que exista aceptación de condiciones abusivas, además de cualquier interés personal de nuestros representantes.
Por último, la Federación de Servicios Privados de CCOO de Castilla y León recordamos que en esta empresa CCOO cuenta con un 50% de la plantilla afiliada y obtuvimos 116 de los 231 votos obtenidos en las últimas elecciones sindicales, lo que demuestra la confianza que los trabajadores y trabajadoras de esta empresa tienen en nuestra organización, confianza que seguimos manteniendo con nuestro trabajo y sentido de la responsabilidad y que no puede ponerse en entredicho por la interesada actuación de 8 personas que son los trabajadores de EULEN SEGURIDAD que estuvieron presentes en la concentración del pasado día 28 de febrero.
