El sector de la seguridad
privada confía en que la nueva ley le permita mejorar su facturación
Fuente:
elpais.com - FERNANDO BARCIELA Madrid 11 MAY 2014 -
La idea
de que las crisis, dado el aumento de los riesgos y las amenazas, tendrían que
ser una época de “vino y rosas” para la seguridad privada está muy extendida.
Pero no parece que sea cierta. Al menos es lo que dicen los datos. Porque lo
cierto es que, desde su punto más alto en 2008, el sector no ha parado de caer
en España. Facturaba 3.736 millones de euros entonces y solo 2.994 millones en
2012, un 19,8% menos. El descenso ha sido aún más fuerte en el área de
vigilancia, el core business, por decirlo así, del sector de seguridad, que
supone en torno al 65% del negocio. “Pasamos de facturar 2.340 millones a los
1.800 millones de 2013 en cinco años” explica Ángel Córdoba, presidente de
Aproser, la principal asociación del sector.
El
impacto sobre las grandes empresas ha sido aún más drástico. Securitas redujo
su facturación en España en un 17% en 2012. Prosegur ha resistido algo mejor en
el mercado nacional; sus ventas bajaron un 8% en 2013. Por extraño que parezca,
este desplome de los ingresos no se ha visto acompañado de una caída paralela
en el empleo, que ha bajado en torno al 7%. Rafael Centeno, responsable del
área de servicios de seguridad de UGT, atribuye esa “escasa” caída a que “había
muchas horas extras que se han suprimido”. Eso sí, prosigue, “debido a las
pérdidas en facturación, por la rebaja de los contratos, nos hemos tenido que
bajar los salarios”.
El
sector no solo ha visto reducida su actividad, además se ha visto obligado a
bajar sus márgenes. Tras 2008, la guerra de precios ha sido salvaje y ha
afectado sobre todo a las empresas más grandes, las agrupadas en Aproser y que
concentran el 70% del negocio, que han visto cómo las pequeñas se hacían con
algunos de sus contratos al ofrecer un precio más bajo. “Algo que les resulta
fácil”, explica Córdoba, “por la subrogación (quedarse con los empleados de la
anterior empresa de seguridad). Ya que licitas, y si ganas, te subrogas”. Esta
situación ha afectado especialmente a los contratos del sector público.
Las
grandes acusan a las pequeñas de haberse beneficiado de la reforma laboral,
descolgándose de los convenios, para ofrecer esas condiciones imposibles.
“Nosotros sí seguimos los convenios colectivos, y eso nos da menos
posibilidades de ganar cuando la única pauta que se valora es la del precio”,
agrega Córdoba. Centeno, de UGT, abunda sobre ello y culpa a las
Administraciones públicas del deterioro de las condiciones laborales y la
guerra de precios. “La Administración es la que está generando precariedad en
el sector con su actitud de ir solo a precio. Mientras las empresas grandes
pagan a fin de mes y lo que estipula el convenio, otras se retrasan en pagar,
no pagan horas extras, etcétera”, asegura.
Según
el representante de UGT, si las grandes, que representan el 70% del sector, no
se han hundido “es porque tienen sus especializaciones o trabajan fuera de
España”. Centeno es escéptico ante la posibilidad de que las Administraciones
cambien su forma de actuar. “No creo que ninguna de las grandes empresas acepte
tirar los precios”, dice.
La
internacionalización ha sido la principal salida. Por ejemplo, pese a que las
ventas han caído en España, la facturación total de Prosegur ha crecido un 80%,
de los 2.000 a los 3.700 millones entre 2008 y 2013. Se han multiplicado casi
por tres. Prosegur continuará por esa vía. “Pretendemos consolidar nuestra
presencia en Latinoamérica y continuar con el periodo de aprendizaje iniciado
en Asia-Pacífico, a la que se ha sumado Australia el pasado diciembre”, dicen
en la compañía.
Igual
que las otras grandes, Prosegur busca dar más valor añadido y tecnología a sus
clientes. Ha desarrollado nuevos productos y servicios, como la automatización
del efectivo. “La especialización nos ha permitido incorporar una oferta de
servicios específicos para sectores como aeroportuario, distribución o
financiero”. Pese a esto, la situación del sector estaba alcanzando
dificultades tan extremas que alguna compañía programaba despidos severos. De
ahí que la gran pregunta es si la nueva Ley de Seguridad Privada, que se aprobó
en marzo, supondrá una palanca para que el sector vuelva a crecer y a recuperar
el dinamismo de antaño. La impresión dominante es que sí lo será. Juan Muñoz,
presidente del capítulo español de Asis International, una asociación mundial
que agrupa a los profesionales de seguridad de las empresas usuarias, cree que
“se ha cambiado una ley, la muy restrictiva de 1992, por otra en la que los
vigilantes van a poder desempeñar más funciones” para ello. Para Centeno,
“permitirá ayudar a paliar, al menos en parte, la fuerte crisis de los últimos
años y a crear más empleo”.
Aun
cuando les hubiera gustado que la ley fuera un poco más lejos, Aproser le ha
dado la bienvenida. “Las empresas podrán desempeñar nuevas funciones, y esto
siempre podrá traducirse en un aumento de la actividad”. Pero advierte:
“Mientras no salgamos de la crisis y crezca la demanda, no veremos grandes
resultados”. Prosegur destaca que “se permita a las empresas de seguridad
desempeñar servicios de vigilancia en complejos o parques comerciales y de ocio
y en recintos y espacios abiertos delimitados, así como participar en la
prestación de servicios encomendados a la seguridad pública, complementando la
acción policial”.
De
momento, lo que sí está haciendo la norma es aumentar la afluencia a las
academias de formación. “Observamos un incremento bastante alto de aspirantes a
trabajar en el sector”, reconoce Rafael Lozano, consejero delegado de Segurman,
una de las principales empresas de formación en el campo de la seguridad
privada. Lozano prevé “un aumento de la especialización por servicios, en
centros penitenciarios, seguridad aérea, operadores de radioscopio, control de
accesos o control de imagen por la nueva ley”.
La
nueva legislación se adecúa a las nuevas situaciones que viven las sociedades
europeas, cada vez más dependientes de los servicios de seguridad privada,
dicen en el sector. De hecho, España es uno de los países de Europa con menor
peso de estos servicios. “Mientras en España hay un vigilante de seguridad por
cada 572 ciudadanos, en la UE hay uno por cada 290, y en Reino Unido, uno por
170”, explica Ángel Córdoba.
“España
es uno de los cinco países de la UE con la legislación más restringida”, dice
el presidente de Aproser. “En Europa, el sector tiene más atribuciones. En
Reino Unido llevan los presos de la cárcel al juzgado, por poner un ejemplo”,
agrega. “Esta es la tendencia en Europa, y si podemos seguirla e ir acometiendo
más funciones y llegar a sus ratios, también podríamos llegar a esos niveles de
empleo y doblar las plantillas actuales”, zanja.
