REGIONAL / Despido de 109 vigilantes de Metro que
afecta a las líneas 2, 5, 6, 10 y MetroSur
Finaliza
sin acuerdo el proceso de despido colectivo de 109 vigilantes del Metro
Pertenecen a la empresa
Seguridad Integral Canaria, adjudicataria del servicio de seguridad de parte de
las líneas de Metro 2, 5, 6, 10 y MetroSur
Fuente:
noticiasparagetafe.com/ 18 Junio 2015
CCOO ha
informado de que ha concluido hoy, sin llegar a ningún acuerdo, el periodo de
consulta del proceso de despido colectivo para 109 vigilantes de la empresa
Seguridad Integral Canaria que prestan servicio en las líneas de Metro de
Madrid 2, 5, 6, 10 y MetroSur.
La
empresa presentó esta medida argumentando “causas organizativas y de
producción”, ya que, aseguran, el contrato con Metro de Madrid les obliga a
reducir la plantilla en un 40%. Ya el año pasado intentaron llevar a cabo un
ERE de 90 trabajadores, pero finalmente se paró, pero “con las facilidades que
otorga la legislación, vuelve a intentarlo a pesar de tener beneficios”,
explican desde el sindicato.
A pesar
de que la empresa ha rebajado a 94 los despidos, CCOO de Construcción y
Servicios de Madrid ha mantenido su postura de “total rechazo”, justifican su
decisión asegurando que “la empresa desde que se hizo cargo del servicio hace
dos años ha realizado 104 contrataciones, siendo conocedora desde antes de
comenzar a gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos
exigidos por éste, no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique
los despidos“.
Denuncian
que la voluntad de los despidos es “arbitraria e inaceptable” porque han
constatado que la empresa cuenta con una reserva voluntaria de 11 millones de
euros y que, además, los trabajadores están echando un “elevado número de horas
extraordinarias, que si se suprimieran podría minimizar sustancialmente el
número de despidos”.
Si la
empresa de seguridad finalmente lleva adelante los despidos, y todo apunta a
que sí, el gabinete jurídico de Comisiones Obreras de Construcción y Servicios
de Madrid adoptará “las medidas legales oportunas y necesarias para defender
los derechos y los empleos de estos trabajadores”.
Corresponsal / Arantxa Naranjo
AFECTARÍA A 109 EMPLEADOS
La
empresa de seguridad de las líneas 2, 5, 6, 10 y Metrosur hará un ERE
Las negociaciones dentro del
proceso de consultas para evitar el despido colectivo de hasta 109 vigilantes
de la empresa adjudicataria de los servicios de seguridad de las líneas del
suburbano 2, 5, 6, 10 y Metro Sur han concluido sin acuerdo.
Fuente:
madridpress.com/ 18 Junio 2015
Así lo
manifiesta CC.OO en un comunicado para dar cuenta de la imposibilidad de acuerdo
con la empresa Seguridad Integral Canaria. Ante esta situación, avanza que
ahora la empresa acometerá los despidos y que la Federación de la Construcción
y Servicios de Madrid adoptará "las medidas legales oportunas y necesarias
para defender los derechos y los empleos de estos trabajadores".
Explica
el sindicato que la empresa presentó la medida argumentando causas
organizativas y de producción debido a la reducción de personal de un 40 por
ciento que según la empresa Metro de Madrid le obliga por contrato. La
propuesta "no era nueva", detalla CC.OO, ya que hace un año presentó
un ERE para 90 personas, que finalmente no se llevó acabo.
Durante
el proceso finalmente la empresa ha rebajado a 94 despidos, aunque el portavoz
Seguridad Privada, Luis Bernal, ha explicado a Europa Press que al finalizar
sin acuerdo el periodo de consultas la empresa puede ejecutar el despido
colectivo sobre el número máximo comunicado, es decir, 109 empleados.
La
Federación de Construcción y Servicios de CC.OO Madrid ha mantenido una postura
"de total rechazo", ya que la empresa desde que se hizo cargo del
servicio hace dos años ha realizado 104 contrataciones, "siendo conocedora
desde antes de comenzar a gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los
mínimos exigidos por este, no habiendo por tanto una causa sobrevenida que
justifique los despidos".
También
sostiene que en la empresa se realiza un número elevado de horas
extraordinarias, que "si se suprimieran podría minimizar sustancialmente
el número de despidos". "La voluntad de los despidos es arbitraria e
inaceptable", ha asegurado el sindicato.
CC.OO
asegura que ha propuesto alternativas para evitar la extinción de ningún
contrato, como: la supresión de las horas extras, la elaboración de un
calendario vacacional, jubilaciones parciales, recolocaciones en otros
servicios, bajas voluntarias y una mejora de la organización del trabajo.
MAD-SEGURIDAD METRO
CCOO
dice empresa seguridad Metro evitaría ERE con supresión de horas extras
Fuente:
finanzas.com - 18/06/2015 -
Comisiones
Obreras (CCOO) cree que si la empresa Seguridad Integral Canaria, concesionaria
del Metro madrileño, suprimiera el "número elevado" de horas
extraordinarias que trabaja el personal, "podría minimizar sustancialmente
el número de despidos" que prevé en un ERE planteado para 94 trabajadores.
En una
nota de prensa remitida hoy, CCOO informa de la conclusión "sin
acuerdo" del periodo de consultas del proceso de despido colectivo para 94
vigilantes empleados por Seguridad Integral Canaria y que trabajan en parte de
las líneas 2, 5, 6, 10 de Metro y en Metro Sur.
En mayo
pasado, los sindicatos CCOO y Unión General de Trabajadores (UGT) informaron de
que Seguridad Integral Canaria presentaba un ERE para 109 trabajadores motivado
por las "exigencias del pliego de condiciones de su contrato con Metro de
Madrid".
Durante
el proceso, la empresa -del grupo canario RALONS- ha rebajado a 94 el número de
despidos previstos, dice CCOO en su nota de hoy, en la que explica que la
empresa ya presentó hace un año un ERE para 90 personas que no se llevó acabo,
aunque "ahora, con las facilidades que otorga la legislación, vuelve a
intentarlo a pesar de tener beneficios".
Según
CCOO, desde que se hizo cargo del servicio hace dos años, la concesionaria ha
realizado 104 contrataciones, "siendo conocedora desde antes de comenzar a
gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por este,
no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos".
El
sindicato añade que en el transcurso del proceso se ha conocido que "la
empresa cuenta con una reserva voluntaria de 11 millones de euros", lo que
le permite deducir que "la voluntad de los despidos es arbitraria e
inaceptable".
Entre
las alternativas al despido de este centenar de trabajadores, CCOO propone la
"supresión de las horas extras, la elaboración de un calendario
vacacional, jubilaciones parciales, recolocaciones en otros servicios, bajas
voluntarias y una mejora de la organización del trabajo".
Proceso
de despido colectivo de 109 vigilantes del Metro Madrid que prestan servicio
para la empresa Seguridad Integral Canaria
Fuente:
noticiaspress.es/ MADRID jun 18, 2015
Ha
concluido sin acuerdo el periodo de consultas del proceso de despidos
colectivos para 109 vigilantes de Metro Madrid que prestan servicio para la empresa
Seguridad Integral Canaria, adjudicataria del servicio de seguridad de parte de
las líneas de Metro 2, 5, 6, 10 y Metro Sur.
La
empresa presentó la medida argumentando causas organizativas y de producción
debido a la reducción de personal de un 40% que según la empresa Metro de
Madrid le obliga por contrato.
La
propuesta no era nueva, ya que hace un año presentó un ERE para 90 personas,
que finalmente no se llevó acabo, pero ahora con las facilidades que otorga la
legislación vuelve a intentarlo a pesar de tener beneficios.
Durante
el proceso finalmente la empresa ha rebajado a 94 despidos. CCOO de
Construcción y Servicios de Madrid ha mantenido una postura de total rechazo,
ya que la empresa desde que se hizo cargo del servicio hace dos años ha realizado
104 contrataciones, siendo conocedora desde antes de comenzar a gestionar el
servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por este, no habiendo
por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos.
Así
mismo a través de la documentación requerida por CCOO durante el proceso, se
constata que en la empresa se realiza un número elevado de horas
extraordinarias, que si se suprimieran podría minimizar sustancialmente el
número de despidos. También a pesar de que la empresa no ha aportado el balance
de cuentas del grupo RALONS, al que pertenece, se ha conocido que la empresa
cuenta con una reserva voluntaria de 11 millones de euros.
CCOO ha
propuesto alternativas para evitar la extinción de ningún contrato, como: la
supresión de las horas extras, la elaboración de un calendario vacacional,
jubilaciones parciales, recolocaciones en otros servicios, bajas voluntarias y
una mejora de la organización del trabajo.
Las
propuestas que CCOO de Construcción y Servicios de Madrid ha planteado en el proceso
han sido suscritas por el resto de sindicatos implicados así como por la
Representación Legal de los Trabajadores, mostrando unitariamente el rechazo
absoluto a los despidos planteados por la representación de la empresa, un
bufete de abogados, que sigue en sus trece de llevarlos a cabo.
CCOO
dice empresa seguridad Metro evitaría ERE con supresión de horas extras
Fuente:
la vanguardia.com - Madrid | 18/06/2015 - 14:22h
Madrid,
18 jun (EFE).- Comisiones Obreras (CCOO) cree que si la empresa Seguridad
Integral Canaria, concesionaria del Metro madrileño, suprimiera el "número
elevado" de horas extraordinarias que trabaja el personal, "podría
minimizar sustancialmente el número de despidos" que prevé en un ERE
planteado para 94 trabajadores.
En una
nota de prensa remitida hoy, CCOO informa de la conclusión "sin
acuerdo" del periodo de consultas del proceso de despido colectivo para 94
vigilantes empleados por Seguridad Integral Canaria y que trabajan en parte de
las líneas 2, 5, 6, 10 de Metro y en Metro Sur.
En mayo
pasado, los sindicatos CCOO y Unión General de Trabajadores (UGT) informaron de
que Seguridad Integral Canaria presentaba un ERE para 109 trabajadores motivado
por las "exigencias del pliego de condiciones de su contrato con Metro de
Madrid".
Durante
el proceso, la empresa -del grupo canario RALONS- ha rebajado a 94 el número de
despidos previstos, dice CCOO en su nota de hoy, en la que explica que la
empresa ya presentó hace un año un ERE para 90 personas que no se llevó acabo,
aunque "ahora, con las facilidades que otorga la legislación, vuelve a
intentarlo a pesar de tener beneficios".
Según
CCOO, desde que se hizo cargo del servicio hace dos años, la concesionaria ha
realizado 104 contrataciones, "siendo conocedora desde antes de comenzar a
gestionar el servicio de vigilancia de Metro, de los mínimos exigidos por este,
no habiendo por tanto una causa sobrevenida que justifique los despidos".
El
sindicato añade que en el transcurso del proceso se ha conocido que "la
empresa cuenta con una reserva voluntaria de 11 millones de euros", lo que
le permite deducir que "la voluntad de los despidos es arbitraria e
inaceptable".
Entre
las alternativas al despido de este centenar de trabajadores, CCOO propone la
"supresión de las horas extras, la elaboración de un calendario
vacacional, jubilaciones parciales, recolocaciones en otros servicios, bajas
voluntarias y una mejora de la organización del trabajo".
