La
seguridad del San Agustín irá en febrero a una huelga indefinida
El Principado intenta
evitarla y busca una fórmula que asegure la contratación de la plantilla del
hospital avilesino
Fuente:
elcomercio.es - FERNANDO DEL BUSTO
AVILÉS - 9 enero 2016
Los
trabajadores encargados de la seguridad privada en el Hospital San Agustín iniciarán
el próximo 1 de febrero una huelga indefinida si no se aclara la situación en
la que se encuentran: sin saber para qué empresa trabajan y sin percibir ningún
salario desde la nómina de octubre, ingresada en noviembre, incluyendo la extra
de Navidad. Lo confirmó ayer Rafael Bravo, de la Federación de Construcción y
Servicios de Comisiones Obreras Asturias.
Con
todo, la huelga se podría evitar en función de las gestiones que se vienen
realizando desde la Dirección General de Interior del Principado de Asturias
para adjudicar el contrato de la gestión privada y comenzar a poner orden en el
servicio.
Un
momento de la manifestación del pasado mes de diciembre.Un momento de la
manifestación del pasado mes de diciembre. / PATRICIA BREGÓN
En la
actualidad, parte de la plantilla se encuentra de baja médica, mientras hay
trabajadores que ya han recibido el alta y acuden a trabajar al hospital avilesino.
Bravo explicó ayer que esto provoca que «algunos turnos no cuenten con todo el
personal previsto, incluso queden sin cubrir».
El
conflicto de la seguridad privada saltó ante la opinión pública el pasado mes
de diciembre, cuando los sindicatos Comisiones Obreras, UGT y USO convocaron
una concentración ante los impagos de salarios por la concesionaria Seguridad
Empresarial Navarra (SEN) que terminó renunciando al contrato ante las
dificultades para afrontar sus obligaciones. El Principado, que se encontraba
al corriente en el pago a la empresa, ofreció el contrato a una segunda
compañía que no llegó a asumirlo.
El
problema surgió cuando la dirección de la empresa reclamó que todos los
trabajadores de seguridad en el San Agustín estuviesen de alta médica. En ese
momento, todos se encontraban en situación de baja médica, incluso bajo la
gestión de la Mutua. Ante la imposible solución, ya que es el médico el que
debe firmar el alta médica, la empresa renunció al contrato, quedando los
afectados en situación de prestar un servicio al Principado, pero desconociendo
a través de qué compañía.
Los
sindicatos también han iniciado vías legales para lograr aclarar la situación
legal en la que se encuentra el personal encargado de velar por la seguridad
del HSA.
