Segur
Ibérica plantea incluir en el ERE al 10% de su actual plantilla, 453
trabajadores
El plan incluye los 173
empleados de oficinas y 280 vigilantes n 2.500 de los casi 7.000 profesionales
de la empresa fueron subrogados a otras firmas tras la pérdida de servicios
Fuente:
laopinioncoruna.es-Manuel Barral 14.12.2016
La
empresa de seguridad privada Segur Ibérica cuantificó ayer por primera vez -en
la tercera reunión del periodo de consultas del ERE- a los sindicatos el
impacto que tendrá el despido colectivo en la plantilla: afectará a 453
trabajadores, de un total de entre 4.300 y 4.500 que integran actualmente la
empresa, lo que equivale a un 10% del total. Son los 173 trabajadores de
estructura (oficinas) de la compañía y 280 operativos (vigilantes) no adscritos
a un servicio concreto. Pero estas cifras tienen matices: el número de
afectados de la parte administrativa depende de qué estructuras se incluyan en
la venta de Grupo Segur (matriz de Segur Ibérica) a una multinacional
interesada en adquirirlo. Y las bajas en la plantilla operativa dependen de los
servicios que la empresa quiera mantener. "Son datos muy escuetos, no
desagregados por comunidades, poco concretos y muy condicionados a decisiones
futuras de la empresa, por lo que es imposible negociar nada", denunciaron
representantes sindicales presentes en el encuentro de ayer, que insisten en
que la firma actúa de mala fe en la negociación.
De
hecho, la empresa está en pleno proceso de "pérdida intencionada" de
servicios con la finalidad de deshacerse de la mayor parte de su plantilla pues
los trabajadores que prestan esos servicios tienen que ser subrogados
(asumidos) por la empresa que entra. Solo en las últimas semanas Segur Ibérica
pasó de tener cerca de 7.000 trabajadores -unos 700 en Galicia- a los actuales
4.300-4.500. "Y bajando. Mañana mismo [por hoy] los vigilantes que
prestaban servicio a Acciona dejan la empresa. Y en los próximos días les seguirán
otros", sentencian fuentes sindicales.
Los
representantes de los trabajadores sostienen que los afectados finales por el
ERE serán todos aquellos que sigan en plantilla tras el fin de las
subrogaciones y la venta de Grupo Segur. "La empresa está abandonando
servicios y pretende cerrar todo lo que pueda por subrogaciones antes del 31 de
diciembre", aseguran.
Los
sindicatos, sin embargo, denuncian que la documentación aportada por Segur
Ibérica es insuficiente y no permite negociar, al no detallar los afectados
exactos "para poder estudiar posibles reubicaciones". Tampoco ven
voluntad de negociación en cuanto a la propuesta económica. La empresa afirma
que su situación no va a permitir indemnizaciones superiores a los 20 días por
año trabajado y un máximo de 12 mensualidades y que incluso puede ser que los
trabajadores tengan que recurrir al Fondo de Garantía Salarial (Fogasa) para
poder cobrar -si la venta de Grupo Segur no se concreta- ante la falta de
liquidez de la compañía.
Al
margen del ERE, las centrales sindicales denuncian la persistencia de los
impagos en toda España. Actualmente, aseguran, hay 900 trabajadores que no
cobraron la nómina de noviembre, unos 150 en Galicia. Y aseguran que hay casos
críticos, como el de un trabajador de A Coruña "al que sus compañeros han
tenido que entregar alimentos al quedar sin dinero tras el pago del alquiler y de
facturas".
