EN SERVICIOS DE SEGURIDAD
PRIVADA A TRAVÉS DE MODELOS DE EXCELENCIA
Forética
y APROSER resaltan la importancia de integrar la RSC en la contratación pública
Fuente:
compromisorse.com - 28/03/2017
La
Jornada, que ha tenido lugar en Madrid, ha destacado, el importante papel que
juega la priorización de criterios de responsabilidad social en los procesos de
contratación pública, como elemento legitimador de la función social de la
Administración pública. En el evento se han analizado, a través de una mesa de
debate, modelos de excelencia en procesos de contratación pública en Madrid.
La sede
de la CEOE ha acogido la Jornada “Excelencia en la contratación pública en
Madrid” organizada por Forética, la asociación de empresas y profesionales para
el fomento de la responsabilidad social empresarial (RSE) en España y
Latinoamérica, junto a APROSER, la patronal de compañías privadas de servicios
de seguridad.
El acto
ha servido para poner de manifiesto el importante papel que juega la
responsabilidad social corporativa en los procesos de contratación pública,
como garante del cumplimiento de los criterios de calidad exigibles en todos
los sectores y, especialmente, en el sector de la seguridad privada por su
vínculo directo con la seguridad ciudadana y la sociedad. Durante la jornada se
han analizado en profundidad, muchos elementos determinantes para la
integración de la RSC en los procesos de contratación pública, teniendo como
marco el informe elaborado por Forética, con la colaboración de APROSER, “La
responsabilidad social corporativa en la contratación pública de servicios de
seguridad privada”.
Entre
las principales conclusiones del informe se evidencia cómo la primacía de los
criterios de responsabilidad social corporativa en los procesos de contratación
pública de servicios de seguridad privada, constituye una herramienta que
mejora la competitividad y refuerza el papel de la Administración Pública como
organismo al servicio del ciudadano.
En un
sector como el de la seguridad privada -con unos impactos sociales muy
importantes- el informe destaca que aquellas empresas que optan por modelos más
sólidos de selección, retribución y formación garantizan una fuerza de trabajo
en mejor disposición de desarrollar eficientemente su tarea, y con una mayor
calidad en el servicio prestado.
Además,
estas empresas, dentro de un sector muy intensivo en mano de obra, son capaces
de generar un mayor dividendo social, contribuyendo a través de las
cotizaciones sociales a la sostenibilidad del estado de bienestar y
devolviendo, por esta vía indirecta, una parte del importe recibido a través de
los contratos públicos.
Principales
conclusiones de la jornada
Según
ha destacado el presidente de APROSER, Ángel Córdoba, en la apertura del
evento, la Administración no dejar de ser una empresa, además la principal y
mayor contratante de este tipo de servicios, por lo que debe de dar ejemplo y
servir de guía para el resto en sus políticas de responsabilidad social, no se
trata, cuando además no se puede, de gastar más, sino de invertir mejor sus
recursos, en especial los dedicados a garantizar la seguridad de los
ciudadanos.
Recalcó
que ya no basta con la buena voluntad y la aplicación del sentido común por
parte de algunos responsables de la licitación pública, cada vez más extendida,
y que hay que enmarcar legalmente esa predisposición a hacer bien las cosas.
Como
pasos previos para ello recomendó una revisión del clausulado de la reforma
laboral en lo referente a sectores intensivos en mano de obra –como la
reconsideración de la no primacía de la negociación colectiva sectorial-, y del
texto de la actual ley de contratos del estado, donde las referencias a una
exigible calidad en la prestación de los servicios es prácticamente
inexistente, así como, en su caso, que lleve a su máxima expresión esa
responsabilidad social convirtiéndola también en subsidiaria.
En el
acto se han destacado las conclusiones de la mesa de debate sobre buenas
prácticas en la contratación pública en Madrid. Begoña Fernández, Directora
General de Contratación y Servicios del Ayuntamiento de Madrid, ha centrado su
intervención en analizar el modelo de contratación del Ayuntamiento de Madrid,
con la necesaria inclusión de cláusulas sociales, empezando por las referidas a
la calidad en el empleo, y en la importancia de avanzar hacia modelos de
contratación innovadores.
El
Director General de Contratación de la Comunidad de Madrid, Jesús Alejandro
Vidart, ha puesto el foco en la inclusión de criterios cualitativos en la
contratación, alejándonos de la mera subasta, y Juan Manuel Salgado, Responsable
de contratación de servicios de seguridad de Patrimonio Nacional, ha ahondado
en la importancia de definir umbrales técnicos mínimos como criterio definidor
de la prestación de servicios bajo parámetros de calidad.
En la
clausura, que ha corrido a cargo del Director General de Forética, Germán
Granda, se ha destacado el importante compromiso asumido por APROSER en su
decidida apuesta por la integración de la responsabilidad social en las
empresas de seguridad privada, dando la oportunidad a los contratantes de poder
optar siempre por alternativas responsables en los procesos de adjudicación.
