La empresa Segur
Ibérica, perteneciente al Grupo Segur, ha empezado a comunicar a los
representantes de los trabajadores su intención de efectuar un descuelgue
salarial y una modificación sustancial de las condiciones de trabajo colectiva,
al amparo de lo establecido en los artículos 41 y 82 del Estatuto de los
Trabajadores ( Reforma Laboral ).
Esta comunicación
continúa en la línea emprendida por Prosegur y Securitas, si bien es cierto que
el escrito remitido por Segur Ibérica reconoce abiertamente que es producto de
la no firma por parte de los Sindicatos de una renegociación del Convenio Sectorial
que deje sin efecto los incrementos salariales pactados para el año 2014.
En el escrito
enviado, la empresa fija como plazo para el inicio de consultas, el próximo 10
de Febrero.
