Las cifras de la empresa
varían en función de la reducción de la plantilla por las subrogaciones
Fuente:
laopinioncoruna.es-Manuel Barral A Coruña 22.12.2016
Dirección
y representantes sindicales de la empresa de seguridad Segur Ibérica se
reunieron ayer en Madrid para continuar con la negociación del expediente de
regulación de empleo (ERE) de extinción planteado por la firma, pero el proceso
está estancado. Los sindicatos denuncian que la compañía únicamente aporta
cifras de las bajas previstas en función de la plantilla que le va quedando
como consecuencia de la marcha continuada (día tras día) de trabajadores -por
la pérdida de distintos servicios y la subrogación de esos empleados por parte
de las firmas que los asumen- y la previsión de venta de parte de su
estructura. Por ello, las centrales sindicales aseguran que es
"imposible" negociar posibles alternativas, como reubicaciones, al
desconocer cuáles son los afectados reales del despido colectivo.
Segur
Ibérica cuantificó ayer en 316 los empleados que prevé incluir en el ERE,
frente a los 453 anunciados la semana pasada. La compañía rebajó de 280 a 163
los profesionales operativos (vigilantes) incluidos en el proceso, un descenso
que responde a que parte de los afectados se benefició ya de subrogaciones, y
de 173 a 153 los de estructura (oficinas), al prever que unos 20 trabajadores
se incluyan en la venta de Grupo Segur (matriz de Segur Ibérica) a una firma
multinacional. De hecho, la empresa de seguridad sostiene que la cifra del
personal de oficinas puede bajar aún en 60 personas más si se cumple la mejor
de las previsiones en la venta del grupo.
