jueves, 22 de septiembre de 2016

Mal de muchos....

Guardias civiles exigen un protocolo de riesgos laborales por las temperaturas extremas


Fuente: Salamanca24horas -21 Septiembre 2016

Denuncian que pasan de pie a casi 40 grados durante varias horas con varios kilos encima necesarios para su autoprotección. Ya se han producido varias lipotimias y desvanecimientos este verano

La Asociación Española de Guardias Civiles (AEGC), que engloba todas las escalas y empleos de la Benemérita, denuncia los problemas que las temperaturas extremas de estos días están provocando sobre los agentes que deben realizar turnos estáticos en carretera. Sobre todo en las horas centrales del día, a casi cuarenta grados de calor.

Recuerda que ya el año pasado un motorista de la Agrupación de Tráfico en Madrid sufrió prestando servicio un presíncope con motivo de las altas temperaturas, al estar obligado por parte de algunos mandos intermedios a prestar servicio en motocicleta. Entonces se denunció la situación, siendo cambiado el protocolo de servicio con motivo de temperaturas extremas en prevención de golpes de calor.

Pero los agentes siguen con problemas. Muchos han tenido que dejar el servicio al encontrarse indispuestos con principios de lipotimia. “Partiendo de la base que esta situación le puede suceder a cualquier guardia civil, queremos significar lo especial del servicio que prestan en aras de la seguridad y la protección de los residentes y trabajadores de las dependencias de la Dirección General de la Guardia Civil, ahora bien, recíprocamente se debe velar también por la salud de los agentes”, afirma la AEGC.

Explica que durante su jornada laboral con pequeños periodos de descanso intercalados, se encuentran a pie firme con su chaleco antibalas y su arma larga reglamentaria añadiendo varios kilos necesarios para su autoprotección y la de sus compañeros, en especial por la alerta cuatro antiterrorista, lo que implica una penosidad mayor si cabe a la hora de prestar servicio con cuarenta grados de temperatura o más.


La Asociación Española de Guardias Civiles ha solicitado varias mejoras para la prestación de ese servicio, “encontrándonos la callada por respuesta, o quizás lo que es peor, se estudiara, lo cual en la Guardia Civil en la mayoría de los casos significa el aplazamiento sine die de la resolución”. Por eso exigen un protocolo efectivo en prevención de riesgos laborales, adecuando el mismo a la particularidad del servicio a efectuar.

lunes, 19 de septiembre de 2016

Noticias: Intervenciones de la Seguridad Privada

SUCESOS
Detenidas en Córdoba tres personas por hurtar en dos establecimientos comerciales
En uno de ellos, el presunto autor hurtó varias botellas de bebidas alcohólicas

Fuente: diariocordoba.com - 16/09/2016

Agentes de la Policía Nacional han procedido en dos intervenciones  diferentes, a la detención de tres personas por la presunta comisión de sendos delitos de hurto en establecimientos comerciales de la capital cordobesa, informa una nota de prensa de la Comisaría de Policía..

El primero de los hechos en cuestión tuvo lugar el pasado martes por la tarde cuando, agentes en servicio preventivo de la delincuencia encuadrados dentro de la Operación Comercio Seguro en Córdoba, tras recibirse llamada a la Sala operativa del 091, se dirigieron a un establecimiento situado en un centro comercial de la capital, donde al parecer, el personal de seguridad privada del mismo, a través de las cámaras de video vigilancia habían captado, como una persona introducía dentro de un bolso varias bebidas alcohólicas, tras comprobar estos hechos los actuantes procedieron a la detención del individuo por un presunto delito de hurto.

La segunda intervención se produjo a media tarde del día 13 de septiembre, cuando se recibe llamada a la Sala operativa del 091, desde un establecimiento comercial de la zona centro, donde al parecer, el personal de seguridad privada del mismo, a través de las cámaras de video vigilancia tenían localizados a una mujer y un hombre, que presuntamente tras salir de los probadores arrojan al suelo varias prendas de ropa y parte de los sistemas de seguridad que portaban las prendas de manera habitual.


Ante tales hechos se personan en el establecimiento una dotación policial, que comprobó como los presuntos autores tras inutilizar los sistemas de seguridad de las prendas hurtadas, las metían en bolsas y las llevaban a su vehiculo encontrándose en el mismo mas prendas,  en vista de la situación los agentes proceden a la detención de estas dos personas.

viernes, 16 de septiembre de 2016

Colaboración Seguridad Privada / Seguridad Pública

Detenido un hombre por abusar de mujeres en el Metro de Mirasierra


El agresor, de 45 años, fue arrestado gracias un amplio dispositivo de los agentes de la UFAM y del personal de seguridad del suburbano.

Fuente: elmundo.es-LUIS F. DURÁN - 16/09/2016 

Agentes de la Brigada de Policía Judicial han detenido a un hombre de 45 años de edad y nacionalidad ecuatoriana acusado de abusar sexualmente de varias mujeres en las escaleras mecánicas del Metro de Mirasierra durante este y el pasado verano. 

Además de las denuncias formuladas por las víctimas en la comisaría de Fuencarral también en el Metro había numerosas quejas y reclamaciones por la acción de este individuo que estaba sembrando el temor en la zona en las últimas semanas. Tras varios días de pesquisas se identificó al sospechoso que había desatado la alarma en ese enclave. Finalmente fue detenido gracias al dispositivo conjunto de seguridad de los agentes de la Unidad de Familia y Mujer (UFAM) encargado del caso y de los vigilantes de seguridad del Metro. 

La primera denuncia en comisaría se presentó en agosto de 2015. Ese verano también varias mujeres se quejaron en el Metro de que un hombre había intentado someterlas a tocamientos. En los últimos dos meses los casos se han multiplicado creando gran preocupación. Además, las víctimas acudieron a comisaría a denunciar al hombre. 

Uno de los abusos sucedió el pasado 20 de junio sobre las 8.15 de la mañana. En la escaleras mecánicas del Metro de Mirasierra el hombre se abalanzó contra una mujer. Le realizó diversos tocamientos debajo de la falda. Los mismos hechos se sucedieron al día siguiente y en varios días de agosto. En todos los casos el hombre elegía a mujeres que iban solas y a primera hora de la mañana.Los investigadores procedieron a solicitar a la compañía las grabaciones de las cámaras de seguridad. En las imágenes se pudo verificar cómo el sospechoso llegaba a las inmediaciones en un vehículo. Luego entraba a la carrera en la estación de Metro de Mirasierra y abordaba a las «mujeres de forma sorpresiva cuando bajaban por las escaleras mecánicas», según las mismas fuentes policiales. El hombre salía al exterior y huía tras montarse de nuevo en el coche.

Finalmente, se localizó el vehículo y se pudo descubrir al propietario del mismo que además vivía en el mismo distrito de Fuencarral donde cometía las fechorías. Por sus características físicas se determinó que el dueño del coche era el sospechoso de los abusos sexuales a las mujeres. Los agentes montaron una discreta vigilancia en la zona y siguieron al hombre, que fue arrestado el pasado 9 de septiembre. El arrestado fue identificado como Edison Javier V. Carecía de antecedentes policiales.

¿Cámaras de vigilancia en el trabajo sin consentimiento? El Tribunal Constitucional español lo avala

¿Cámaras de vigilancia en el trabajo sin consentimiento? El Tribunal Constitucional español lo avala
Los derechos de los trabajadores se ven relegados a un segundo plano, frente al “interés” de la empresa

Fuente: Derechonews


El pasado mes de marzo el Tribunal Constitucional, en su sentencia de fecha 3 de marzo de 2016, sorprendía a propios y extraños dictaminando la posibilidad de instalar cámaras de vigilancia en el puesto de trabajo, sin que fuese necesario informar al trabajador y sin el consentimiento del mismo para ello.

Hasta ese momento, dicho Tribunal había avalado la instalación de cámaras de vigilancia en el puesto de trabajo, siempre que el trabajador fuese informado expresamente de que estaba siendo grabado y que prestase su consentimiento a ello. Sin embargo, este nueva sentencia rectifica la doctrina anterior, dando luz verde a que el empresario pueda instalar, como parte de la capacidad de vigilancia y control otorgada en el artículo 20.3 del Estatuto de los Trabajadores, cámaras de vigilancia en el centro de trabajo, aunque no cuente con el consentimiento expreso por parte del trabajador y sin que exista información específica sobre la grabación de imágenes.

El Tribunal Constitucional fundamenta este giro en su jurisprudencia en dos nuevas premisas:

En el ámbito laboral, se considera que el consentimiento del trabajador se entiende implícito por el mero hecho de firmar el contrato de trabajo. Es decir, que ya no es necesario que el trabajador manifieste expresamente su consentimiento a ser grabado en su puesto de trabajo.

Es suficiente con que exista una referencia informativa general sobre la existencia de cámaras de vigilancia en el centro de trabajo, aunque no se especifique concretamente el fin de las mismas.

Para entenderlo mejor es necesario recapitular sobre el caso enjuiciado por el Tribunal Constitucional, una empleada de una tienda de ropa en la que habían instalado cámaras de vigilancia en la zona de caja, fue despedida disciplinariamente por haberse apropiado indebidamente de una cantidad monetaria.

Ni la trabajadora ni el resto de sus compañeras habían sido informadas expresamente de la instalación de las cámaras de vigilancia, aunque la empresa sí había colocado en un lugar visible del escaparate, un cartel en el que se advertía de la existencia de las mismas. La trabajadora, tras ver desestimada su demanda en primera y segunda instancia, acudió al Tribunal Constitucional en busca de amparo, que le fue nuevamente denegado al confirmar la procedencia del despido.

El tribunal consideró suficiente la instalación de un mero cartel en el escaparate, dirigido al público en general para superar el requisito informativo, así como que la trabajadora había prestado su consentimiento de forma tácita, por el mero hecho de haber firmado el contrato de trabajo, para superar el requisito del consentimiento.

Finalmente, el Constitucional matiza dicho giro jurisprudencial al afirmar que cualquier tipo de restricción a los derechos fundamentales de los trabajadores debe cumplir un triple requisito:

Necesidad (sospechas razonables sobre el ilícito cometido por el trabajador),

Idoneidad (método seleccionado susceptible de conseguir el objetivo propuesto)

Y proporcionalidad (que la medida llevada a cabo proporcione más beneficios para el interés general del empleador que perjuicios al trabajador).

Tras este giro dado por el Tribunal Constitucional, nos encontramos ante un nuevo caso en el que los derechos de los trabajadores se ven relegados a un segundo plano, frente al “interés” de la empresa.



miércoles, 14 de septiembre de 2016

CCOO logra tumbar judicialmente la modificación de las vacaciones en Ilunion Seguridad Aeropuerto Las Palmas

Sentencia del Juzgado de lo Social nº 5 de las Palmas de Gran Canaria de 29 de Julio de 2016 sobre Conflicto Colectivo interpuesto por Construcción y Servicios de CCOO contra Ilunion Seguridad.

Fuente: CCOO Canarias – 13 de Septiembre 2016 - Elaborado por CCOO Ilunion Seguridad

La sentencia declara nula la modificación adoptada por la empresa sobre disfrute de las vacaciones anuales  en el Aeropuerto de Las Palmas de Gran Canaria.

La empresa pretendía cambiar las fechas de disfrute de las vacaciones de los trabajadores modificando un acuerdo existente  desde el año 2001 que la sentencia ha declarado plenamente vigente y que la empresa no puede modificar  por su cuenta ,excediéndose en sus atribuciones.

En su día esta modificación fue rechazada mayoritariamente por los trabajadores del aeropuerto, decisión que se adopto en asamblea de trabajadores convocada a los efectos, y que tiempo después Ilunion Seguridad ha intentado aplicar unilateralmente , decisión que ha motivado la  reprobación del juzgador y la nulidad de la modificación implantada.


Cabe señalar que la decisión tomada por los trabajadores en defensa de su derecho al disfrute de las vacaciones  conforme a un calendario pactado en su momento, ha sido canalizada correctamente por CCOO acudiendo a la vía judicial, no cabe duda que un ejemplo a seguir. 

lunes, 12 de septiembre de 2016

La puerta giratoria en el ámbito de la seguridad: El comisario que utilizó Fernández Díaz para controlar los casos de corrupción ficha por Prosegur





El comisario que utilizó Fernández Díaz para controlar los casos de corrupción  ficha por Prosegur
  • Sánchez Aparicio se convierte a sus 65 años en director de Relaciones Institucionales del gigante de la seguridad en España

  • El ministro le encargó la supuesta investigación de las grabaciones en su despacho dos semanas antes de que se jubilara

  • La delincuencia organizada y otras amenazas para los clientes de Prosegur eran competencia del comisario hasta su marcha de la Policía


Fuente:eldiario.es -  Pedro Águeda - 11/09/2016

La puerta giratoria en el ámbito de la seguridad se ha puesto en marcha este verano para que el comisario José Santiago Sánchez Aparicio, hasta julio máximo responsable policial de las investigaciones por corrupción y delincuencia organizada, se convierta a sus 65 años en director general de Relaciones Institucionales de Prosegur, la empresa líder en España en venta de protección privada a los ciudadanos.

Como director de Relaciones Institucionales, Sánchez Aparicio tendrá la oportunidad de engrasar las relaciones de la compañía con la Administración. La empresa líder de la seguridad en España mantiene en vigor varios contratos con las distintas administraciones, destacando entre ellos el que firmó en septiembre de 2014 por 24,8 millones para prestar “servicios de seguridad integral y de auxiliares de control en los edificios de la Administración General del Estado”. Sánchez Aparicio se jubiló en julio de la Policía y “a la vuelta del verano” comenzó a trabajar en Prosegur, confirman fuentes de la compañía.

Santiago Sánchez es un dirigente histórico del Sindicato Profesional de Policía (SPP), la organización mayoritaria entre los mandos del Cuerpo y que nutre la Junta de Gobierno cuando gobierna el Partido Popular. Tras la victoria electoral de 2012, el comisario principal pasó a integrar la cúpula de la Policía como jefe de la División de Formación y Perfeccionamiento. Pero fue en octubre de 2013, con el tercer cese de un comisario general de Policía Judicial en menos de dos años, cuando Sánchez Aparicio -‘Chati’ dentro del Cuerpo-, pasó a ocupar un puesto clave para algunos de los asuntos más polémicos de los últimos años relacionados con el Ministerio del Interior.

La Comisaría General de Policía Judicial engloba todas las unidades especializadas en delito relevantes, excepto el terrorismo, por lo que también combate las amenazas a la seguridad de los clientes de Prosegur.

La UDEF, que tiene entre sus competencias la corrupción, también pertenece a la Policía Judicial que ha dirigido Sánchez Aparicio. Fernández Díaz destituyó al llegar a Juan Antonio González, el responsable de la Policía Judicial con el PSOE, y a los seis meses prescindió del sustituto, Enrique Rodríguez Ulla, porque había investigado el ático de Ignacio González sin comunicárselo a sus superiores.

Interior optó entonces por José García Losada, un comisario de prestigio en la Policía que ya había ocupado cargos relevantes en la época de Aznar. Pero García Losada dejó trabajar a la UDEF en un momento clave de la investigación del caso Gürtel y eso le costó el puesto. Su cese estuvo vinculado a los informes que los investigadores firmaron sobre la entonces ministra de Sanidad, Ana Mato, y su relación con la trama de corrupción, asunto por el que la exdirigente del PP acabó dimitiendo.

Gürtel e Informe Pisa

Con Sánchez Aparicio al frente de la Comisaría General de Policía Judicial se produjeron las presiones a los investigadores del caso Gürtel, a través de la Unidad de Asuntos Internos, que eldiario.es reveló en octubre de 2014. Cuando el jefe de la Brigada de Blanqueo Capitales, perteneciente a la UDEF y de la que dependen las investigaciones por corrupción, pidió marcharse, Sánchez Aparició situó al frente de ella a José Manuel García Catalán, antiguo compañero suyo del sindicato de los mandos y sin experiencia en delitos económicos.

El nuevo director de Relaciones Institucionales de Prosegur fue el encargado de recibir el informe apócrifo sobre la supuesta financiación irregular de Podemos que realizó la denominada Unidad de Inteligencia de la Policía. Se trataba de blanquear sus datos para presentarlos ante un tribunal, algo que finalmente hizo Manos Limpias con el resultado de su inadmisión a trámite y desprecio por parte del Supremo.

El último encargo delicado que recibió Sánchez Aparicio antes de jubilarse el pasado 17 de julio fue investigar las grabaciones a Fernández Díaz en su despacho hablando con el director de la Oficina Antifraude catalana. El ministro no tuvo empacho en colocar al frente de las supuestas pesquisas a un policía que abandonaría la Policía en dos semanas. El muñidor del encuentro entre Fernández Díaz y Daniel de Alfonso fue, según confiesan los interlocutores, es el inspector jefe José Ángel Fuentes Gago, expresidente del Sindicato Profesional de Policía con el que Sánchez Aparicio colaboró estrechamente en esa época.


Göransson - Securitas: "La próxima ola en el negocio es la seguridad predictiva"

Alf Göransson: "La próxima ola en el negocio es la seguridad predictiva"

El presidente y CEO mundial de la compañía Securitas dice que el uso de big data permite anticipar los niveles de delito y optimizar recursos

Fuente: lanacion.com.ar - 12 DE SEPTIEMBRE DE 2016

El presidente y CEO mundial de Securitas pasó por la Argentina para la inauguración local del Securitas Operation Center (SOC), una de las columnas vertebrales del negocio de la compañía de seguridad privada.

Con algo más de diez años en el país y unos 14.000 empleados, Alf Göransson asegura que la Argentina es una plaza fundamental para la firma y que sin duda es "uno de los cinco países del mundo más avanzados en los cambios e innovación de la industria".

Como líder mundial y local en soluciones de seguridad integradas para variedad de industrias y segmentos, la empresa tiene un firme propósito: ser punta de lanza de la transformación tecnológica que está modificando sustancialmente el negocio. En medio de un contexto de negocios que calificó como "optimista", el ejecutivo sueco explicó los pormenores del cambio y la innovación tecnológica en la industria de la seguridad y consideró a big data y seguridad predictiva como los cambios más trascendentes a futuro.

-Su visita tiene que ver con la inauguración del SOC. ¿Por qué es una pieza clave en el negocio de Securitas?

-Porque es el corazón de la compañía. Toda la información proveniente de nuestros sistemas de seguridad y de nuestros empleados se concentra en el SOC, que es el que decide cómo manejar un incidente. Es imprescindible que cuente con la mejor tecnología que se pueda y con la mejor infraestructura, de manera de lograr la mejor capacidad de respuesta. Invertimos mucho en los SOC, aquí y en todas partes.

-¿Qué niveles de inversión han destinado al país en los últimos años?

-El centro de formación -en el cual hemos invertido casi US$ 5 millones- está destinado a desarrollar a nuestro personal -unos 300 alumnos en forma simultánea- en habilidades, tecnología, capacidades; en definitiva en cómo hacer mejor su trabajo. Durante los últimos ocho, diez años hemos invertido alrededor de US$ 100 millones en crear la posición de liderazgo que tenemos en la Argentina, y fuimos de 2000 personas a diez años atrás a los actuales 14.000 empleados. Nuestra forma de mostrar inversión es la cantidad de gente que hemos incrementado y continuaremos invirtiendo en el país, somos optimistas.

-¿Con qué clima de negocios se encontró en la Argentina?

-Hoy el clima económico es complejo, pero hay optimismo que el Gobierno tomará las mejores decisiones, tengo esa sensación. Como compañía hemos invertido en malas y en buenas épocas, y lo seguiremos haciendo. No estaremos acá por uno o dos años, sino por el resto de nuestras vidas.

-En todas las industrias, la tecnología está modificando sustancialmente los modelos de negocios. ¿Qué pasa en el caso de la seguridad?

-Lo que está ocurriendo en nuestra industria es una enorme transformación, desde ser tradicionalmente un negocio de personas (guardias de seguridad) hasta una combinación de personas y tecnología. Utilizar cámaras inteligentes con tecnología para optimizar el balance entre personas y tecnología es el gran cambio. Esta combinación implica que si un negocio quiere ser exitoso en esta industria debe invertir en gente, en su capacitación, pero también en ingeniería e infraestructura, y eso es lo que estamos haciendo. A decir verdad, somos los que más estamos haciendo al respecto en la industria, en la Argentina y en el mundo.

-Hay quienes sostienen que el avance tecnológico quita puestos de trabajo.

-Siempre hay que tener personas en la ecuación porque cuando pasa algo se necesita que alguien actúe. La tecnología sin las personas -en nuestra industria al menos- jamás tendrá sentido. Es en función de optimizar lo que la tecnología puede hacer que el recurso humano se vuelve fundamental, lo interesante de la cuestión es que si la combinación se hace de forma inteligente el resultado es mejor seguridad porque detectamos problemas antes de que ocurran.

-¿En qué aspectos concretos la tecnología modifica el negocio?

-Podemos utilizar cámaras para detectar posibles delitos antes de que ocurran. Ejemplo: detrás de una puerta de una empresa no debería haber nadie después de las 10 PM. Si hay alguien, la cámara reacciona automáticamente, nos manda un mensaje a nosotros y nosotros damos alerta a la policía o tomamos control de la situación. Podemos detectar que algo no está bien antes de que ocurra y esto sólo es posible con una combinación de tecnología y personas. La industria se convierte totalmente de una industria centrada en personas a otra centrada también en el conocimiento que da esa tecnología.

-¿Qué papel tiene la Internet de las Cosas en este viraje tecnológico de la industria?

-Estamos en un proceso de digitalizar en un 100% todo el negocio. Toda la información que se colecta puede ser utilizada para tener un historial que pueda ayudar al trabajo de los guardias. Big data para predecir el futuro de la seguridad va a ser la próxima ola en la industria, ya estamos trabajando en eso. Las cámaras de video analíticas e inteligentes permiten que los dispositivos se conecten y comuniquen para armar un esquema de seguridad más digitalizado y determinar así comportamientos sospechosos o peligrosos en etapas tempranas. De hecho, Securitas puede detectar posibles delitos antes de que ocurran. Con respecto a la seguridad predictiva, uno sabe por estadísticas que, por ejemplo, en enero hay mas incidentes en los countries, por lo que hay que reforzar el esquema de seguridad respecto de marzo o abril.

-El nivel de delito por país o zona, ¿modifica los esquemas del negocio?

-El nivel de delincuencia es diferente según el país, pero las necesidades de los clientes de las compañías de evitar cualquier clase de interrupción de sus negocios es la misma en todos lados. Depende de los riesgos uno puede que necesite diferentes niveles o esquemas de seguridad, pero la necesidad es la misma en todos lados, evitar cualquier incidente que ponga en riesgo el negocio.

-¿Qué nivel de desarrollo tecnológico encuentra a nivel local?

-La Argentina es pionera, sin dudas, al menos en nuestro negocio. En el sector de seguridad somos el número uno del país, pero la competencia local que tenemos está al mismo nivel de la competencia que tenemos en otras partes del mundo.

-¿Qué visión tiene de la industria para los próximos años?


Se consolidará, pero hay empresas que no tendrán o no podrán invertir en tecnología y en recursos. Al mismo tiempo, si no invertís en una industria que se está transformando no sobrevivís. La próxima ola será la seguridad predictiva, big data utilizado de manera inteligente para optimizar recursos. Las que tengan más data van a desarrollarse mejor, sin duda.