La
crisis se lleva uno de cada cinco empleos en seguridad privada
El sector ha pasado de cerca
de 800 vigilantes privados al comienzo de la recesión a 600
Fuente:
elcorreodeburgos.com - 27/02/2014 - M.
R. / Burgos
La
crisis económica ha llegado más tarde a Burgos que al resto de España,
circunstancia en la que inciden constantemente los estudios sobre la economía
provincial. Esta situación también se refleja en el sector de la seguridad
privada que, especialmente a partir del año 2009, ha perdido en torno al 20% de
trabajadores. Al comienzo de la crisis, el número de empleos en este sector se
acercaba a los 800, y en la actualidad ronda los 600. La crisis ha hecho que en
España se hayan perdido cerca de 5.000 puestos de trabajo en el sector.
Una de
las principales causas de esta caída en el empleo se debe principalmente a que
la Administración, que tradicionalmente ha sido uno de los clientes más
importantes de seguridad, ha recortado su presencia. Miguel Ángel Santillana,
responsable de Servicios Privados de Comisiones Obreras en Burgos, explica que
en muchos puestos se ha pasado de los tres turnos a dos. Junto con las
administraciones, los centros comerciales y grandes centros de trabajo también
han sustituido la mano de obra con dispositivos de videovigilancia, así como
alarmas.
Una
tercera causa de este notable descenso en el número de puestos de trabajo está
en que durante la época de bonanza económica, hasta 2009 incluido, se «pagaba
mucha hora extra». Una costumbre que sustituía, según Santillana, la falta de
vigilantes privados que siempre ha padecido este sector para cubrir toda la
demanda.
Conflicto
laboral
Esta
situación llega en pleno conflicto entre la patronal y los trabajadores, que el
pasado viernes logró apaciguarse al firmar un acuerdo UGT y USO, sindicatos con
representación mayoritaria, en el que se ha acordado congelar un año más los
salarios de un sector que lleva cinco años sin subidas.
A
finales del pasado mes de enero, las dos principales empresas del sector
anunciaron descuelgues salariales y modificaciones del convenio colectivo al
considerar que no podían asumir la subida salarial cercana al 5% que se recogía
para este año para recuperar en parte la reducción de cerca del 2% en las pagas
extra.A ello había que añadir que empresas más pequeñas habían firmado acuerdos
laborales por debajo del convenio sectorial de seguridad privada, lo que
también había provocado el rechazo de las centrales sindicales.
