Ilunion Seguridad Madrid: " Desnudar a un
santo para vestir a otro "
CCOO Ilunion Seguridad Madrid – 24 de
Febrero de 2016
La
situación que se está
dando en Ilunion Seguridad Madrid con relación a la aplicación que la empresa
está haciendo del Art. 42 del Convenio Colectivo de empresa, ha motivado que en
la mañana de hoy dirijamos un escrito al Gerente, con copia a la Dirección de
Relaciones Laborales.
Desde
CCOO no podemos entender
que en muchos servicios, incluidos los del Canal de Isabel II, los trabajadores que son fijos en esos
servicios estén con una jornada inferior a la establecida en Convenio como
consecuencia de que la empresa, en el caso del Canal el Jefe de Servicios de
todos conocido, asigna a otro trabajador al mismo servicio, dejandoa todos en
déficit de jornada, los antiguos y el nuevo, y en otros casos dejando a los
primeros por debajo de cómputo mientras el nuevo va a realizar horas extras.
De
esta situación es conocedor el
Comité de Empresa, a propuesta de CCOO,
desde el día 13 de Enero en que se celebró la reunión ordinaria del mismo y la
propia empresa desde el 11 de Febrero durante una reunión de delegados de ATES,
UGT y CCOO con el Director de Relaciones Laborales.
Entendemos desde CCOO
que es una situación que no se debe ni se puede mantener en el tiempo y que la
organización del trabajo por parte de la empresa no pude estar anclada en el
dicho “ desnudar a un santo para vestir a otro “, permitiendo que algunos Jefes
de Servicios, como el del Canal de Isabel II,continúen con estas prácticas.
