CCOO
denuncia impagos a los trabajadores de seguridad de Dynasol y Nissan
- Según el sindicato, a 30 empleados de las contratas Segur Ibérica y Consorcio de Servicios se les debe el sueldo de diciembre y la paga extra
Fuente:
eldiariomontanes.es – CANTABRIA - 5 enero 2017
La
Federación de Construcción y Servicios de CCOO de Cantabria ha denunciado que a
los 30 trabajadores responsables del equipo de vigilancia, vigilantes de
seguridad y personal auxiliar de la factorías petroquímica Dynasol y Adyrla
Birla (antigua Columbian Carbon Spain), de Gajano y de Nissan en Los Corrales
de Buelna, se les adeuda el cobro de la nómina de diciembre además de parte de
la paga de Navidad.
Los
trabajadores son empleados de las contratas Segur Ibérica y Consorcio de
Servicios Auxiliares, dos empresas pertenecientes al Grupo Segur que se
encuentran actualmente en un proceso de Administración Concursal y en un ERE
(Expediente de Regulación de Empleo) que afecta a toda la plantilla en el
conjunto del Estado.
CCOO ha
explicado la planta de Dynasol en Cantabria, del grupo Repsol-YPF, se encuentra
desde hace unos meses en Alerta 4 antiterrorista por lo que los trabajadores de
seguridad han visto incrementado su trabajo en más de un 30 por ciento, sin
embargo sus salarios no solo no se han visto incrementados en dicha proporción
sino que ni siquiera han cobrado lo que les corresponde.
Debido
a que los impagos de Segur Ibérica y Consorcio de Servicios ya han sido
denunciados en dos ocasiones a la Inspección de Trabajo y Seguridad Social de
Cantabria, sin contestación aún por parte de las autoridades laborales
dependientes del Ministerio de Empleo, CCOO reclama a Dynasol y Nissan que
medien en este conflicto laboral para asegurar todos los puestos de trabajo
subcontratados así como el cobro de la totalidad de los salarios.
Un
salario de apenas 800 euros
Unos
salarios que apenas llegan a los 800 euros mensuales pese a la “enorme
responsabilidad que conlleva su puesto”, y que continúan desarrollando día a
día un servicio de seguridad y protección “riguroso y competente” pese a no
cobrar por ello.
CCOO ha
indicado que el grupo Repsol-YPF mantiene actualmente unos beneficios
económicos “multimillonarios” y está legislada por una normativa europea muy
exigente en materia de seguridad denominada 'Directiva SEVESO II' , Directiva
que fue creada por la Unión Europea en 1982 tras el accidente en 1976 en una
petroquímica italiana situada en la localidad de Seveso, en un complejo
petroquímico de similares características al que tiene Dynasol en Gajano.
