La conflictividad aumenta más que
los sueldos
Los
vigilantes de seguridad, apaleados por la crisis
- Los sindicatos reclaman una subida salarial mayor que la de la patronal, además de luchar por no perder derechos adquiridos
- Se manifiestan ante la patronal y no descartan tomar otras medidas, como huelgas en empresas puntuales
- Los sindicatos denuncian que las empresas ganan contratos con ofertas bajas en base a recortes salariales
Fuente:
bez.es - Feliciano Tisera - 28 Junio
2017
Son
mileuristas, trabajan noches y festivos con altos niveles de peligrosidad y siniestralidad
laboral, en puestos de alta responsabilidad (aeropuertos, centrales nucleares),
de cara al público en ambientes tensos (conciertos y centros de ocio). No es un
colectivo con buenas condiciones laborales, pero quieren recortarle más. Los
sindicatos plantan cara a una patronal que utiliza la reforma laboral para
descolgarse del convenio sectorial.
Las
tres mayores centrales sindicales (USO, UGT y CCOO) han convocado una protesta
del sector frente a la patronal Aproser contra lo que consideran una
precarización de sus condiciones laborales.
"Pretenden rebajar todas las
mejoras que tiene el convenio respecto al estatuto de los trabajadores",
dijo a bez.es Daniel Barragán, secretario de Acción Sindical en la Federación
de Construcción y Servicios de CCOO.
Cientos
de vigilantes de seguridad de toda España se han concentrado hoy en la calle
Marqués de Urquijo. Se trata de la segunda movilización ante la sede principal
de Aproser durante la negociación del convenio colectivo del sector.
Los
sindicatos reclaman una subida salarial del 3% para 2017 y otro 3% por cada año
de vigencia del convenio y la patronal ofrece un 2% en 2017 y un 1,5% el
segundo año.
"La concentración es sólo un primer
paso, se pretende continuar con más medidas de presión según vaya evolucionando
la negociación, y no se descarta ninguna", advierte Barragán, desde CCOO.
Al ser
una actividad regulada por el Ministerio del Interior, muchas veces a cargo de
la seguridad en infraestructuras críticas u organismos públicos, los servicios
mínimos impuestos a los vigilantes -que pueden rondar entre un 80% y un 100%-
limitarían la efectividad de una huelga general del sector. Por eso, los
sindicatos optan por otras vías, como concentraciones ante empresas, presión
sobre clientes o denuncias para que se hagan inspecciones de trabajo.
"Es necesario un paso adelante en la
consideración de la figura del vigilante, es el momento de que se recuperen
derechos sociales y salariales de un sector muy castigado por los últimos años
de crisis, es el momento de modernizar el texto del convenio y de incluir las
nuevas modalidades y perfiles profesionales que se están dando en el
sector", agregó Barragán, de CCOO.
Los
sindicatos denuncian que empresas que forman parte de Aproser (Alse, Eulen,
Grupo Omega, Prosegur, Loomis, Sabico, Securitas, Segurisa, Trablisa) se han
acogido a la posibilidad que brinda a las empresas la reforma laboral del PP
para descolgarse del convenio colectivo y hacer convenios de empresa, con
prioridad de éstos sobre los sectoriales, y que cerca de un 30% de los casi
80.000 trabajadores del sector cobran 300 euros menos de media, un descuento
especialmente lesivo para un trabajador mileurista. Aunque el número final de
trabajadores es muy difícil de determinar debido a que es un colectivo con
elevadas subcontratación.
Desde
la patronal, que representa al 70% de los vigilantes de seguridad niegan que
sus empresas se acojan a la reforma laboral porque su reglamento lo prohíbe.
"De
hecho, las empresas que pertenecen a Aproser promueven lo contrario: el
cumplimiento estricto e íntegro de la normativa laboral y del convenio
colectivo de seguridad”, dijeron a bez.es desde la patronal, remitiéndose al
punto 3.2.7.2.5 de su Especificación Técnica, el decálogo que determina los
requisitos de gestión profesional y deontológicos de las empresas que
pertenecen a la asociación.
"Tenemos
que buscar otras maneras de combatir, con huelgas por empresas o servicios
determinados, que incidan en clientes. Si hacemos huelgas puntuales, no
sectoriales, generaremos unas incomodidades a las empresas, y estarán obligadas
a hablar con los clientes", señaló
a bez.es Basilio Alberto Febles, secretario general de Seguridad Privada de
Unión Sindical Obrera (FTSP-USO).
Competencia
en base a recortes salariales
Los
sindicatos señalan que las empresas están precarizando en base a su competencia
de precios: los recortes salariales son los que permiten bajar
considerablemente las ofertas en las licitaciones públicas y así ganar
contratos a costa de los salarios.
Esto es
paradójico cuando la seguridad privada se expande progresivamente hacia la
custodia y protección de lugares estratégicos y de alto riesgo y, "en
contrapartida, los propios clientes valoren a las empresas con el único
criterio de la oferta más económica, que normalmente es la de mayor
incumplimiento", señalan los sindicatos.
Detalles
de la negociación
En el
aspecto económico, además de lo salarial, según los sindicatos, la patronal
quiere eliminar la antigüedad, rebajar sus aportaciones en casos de bajas por
enfermedad. Los trabajadores del sector tenían mejoras conseguidas en convenios
anteriores y no quieren perderlas. Los tres primeros días de baja cobran el 50%
y a partir del tercer día se incrementa la parte que subvencionan las empresas
llegando hasta el 75% en bajas de mas de dos meses. Además, la patronal
pretende congelar la antigüedad. "Estamos dispuestos a hablar de la
congelación de la antigüedad pero a cambio de una subida del salario base que
compense lo que pierden todos los trabajadores", señaló Febles, de USO.
MAD-SEGURIDAD VIGILANTES
Cientos
de vigilantes piden convenio colectivo justo, sin retroceso laboral
Fuente:
lavanguardia.com - 28/06/2017
Madrid,
28 jun (EFE).- Cientos de vigilantes de seguridad se han concentrado hoy frente
a la sede de la patronal en Madrid en demanda de un convenio colectivo justo
que no suponga un retroceso en sus condiciones y reconozca su labor junto a los
cuerpos de seguridad en infraestructuras críticas y en momentos de alerta como
el actual.
Esta
concentración ha contado con la asistencia de vigilantes de toda España y ha
sido la principal de las convocadas en varias ciudades.
"Seguridad
privada en lucha, a más precariedad menos futuro. Empleo y convenio digno
ya" resumía una de las pancartas durante la concentración convocada en
Madrid por UGT, Comisiones Obreras y USO y la Plataforma Social de la Seguridad
Privada, creada recientemente e integrada por los colectivos de trabajadores
Alternativa Sindical, FSA-ATES, SPV, SPS y Federación Dignidad Obrera.
Lo han
hecho en la puerta de la Asociación Profesional de Compañías de Servicios de
Seguridad (Aproser), patronal de sector ubicada en la calle Marqués de Urquijo.
Esta
calle ha sido cortada parcialmente al tráfico debido a la concentración, que ha
reunido a mil personas según los organizadores y a unas seiscientas según
fuentes policiales.
Se
trata de la segunda movilización ante la sede principal de Aproser durante la
negociación del convenio colectivo del sector, que afecta a unos 80.000 profesionales.
El
secretario del Sindicato de Seguridad de UGT, Diego Giráldez, ha explicado que
"no se puede seguir impasible hacia un convenio de retroceso" con
"unas condiciones precarias".
Ha
subrayado que la seguridad privada "juega un papel fundamental en la
seguridad pública", entre otras cosas "protegiendo instalaciones de
alto riesgo que están siendo adjudicadas de forma precaria" en un momento
de nivel 4 de alerta terrorista y justo esta semana colaborando en la seguridad
del Orgullo Mundial.
Desde
Comisiones Obreras Daniel Barragán ha asegurado que "la patronal quiere
"rebajar todas las condiciones salariales y de derechos" y ha
incidido en la necesidad de mejorarlas "porque las patronales ni cumplen
el convenio".
Txomin
Marañón, de USO, ha criticado que la patronal "proponga una rebaja del 26
% en la negociación" y tras "seis años de retroceso".
Ha
incidido en que aproximadamente el 60 % de estos profesionales trabajan para la
administración pública y controlan puntos sensibles como aeropuertos,
estaciones o centrales nucleares.
En la
misma línea, desde la Plataforma Social de la Seguridad Privada su portavoz
Alberto García y su responsable jurídico José Luis Campillo han asegurado que
no van a permitir que los vigilantes pierdan 300 euros al mes o vean eliminado
su derecho a ser subrogados en sus puestos.
Han
detallado que la patronal quiere precarizar el sector "echando la culpa a
empresas piratas, como las de Miguel Ángel Ramírez", quien firma
"convenios leoninos", ha dicho, en referencia al dueño de Seguridad
Integral Canaria, que tiene contratos con la Seguridad Social, Defensa y la
Agencia Tributaria.
Y para
evitar esto están dispuestos a convocar una huelga si la negociación no avanza.
Sobre
este conflicto, Aproser -que agrupa al 70% de las compañías del sector- ha
explicado en un comunicado que la industria de la seguridad privada ha sufrido
una disminución de la facturación de más de un 20 % desde el año 2009.
Ha
subrayado que en 2016 se pactó un incremento salarial del 2,48 % que ya se
aplica, y ahora "las empresas han hecho un nuevo replanteamiento" con
varias materias "capitales para garantizar la viabilidad futura del
sector".
"Aproser
reitera su voluntad de mantener abierto el proceso de negociación con el fin de
alcanzar a la mayor brevedad un acuerdo equilibrado", concluye el
comunicado. EFE
