Descuelgue FALCON

El 30 de Mayo, se ha constituido formalmente la Mesa de Negociación relativa al descuelgue salarial de Falcon Contratas y Seguridad, S.A.

La empresa pretende aumentar la jornada anual de 1782 h a 1826 (44 horas más ) a una media mensual de 166 h. Además y con referencia a los incrementos salariales, congelaría las retribuciones en 2012 ( 0% ) e incrementaría el 0,5 % en el 2013 y el 1% en el 2014.

A la espera de la entrega de la documentación con la que pretende justificar estas medidas y que será estudiada por la representación sindical presente en el proceso, en cualquier caso, es preocupante que una empresa que pertenece a Aproser opte por el descuelgue salarial cuando hace apenas 13 días que el nuevo Convenio Colectivo se registró en la Dirección General de Trabajo.

El coste para los trabajadores de Falcon es alto ya que no verán incrementados sus salarios en todo el 2012 trabajando más horas y con un descuelgue que se mantiene durante toda la vigencia del Convenio Estatal

 ¿ Acaso ya conoce Falcon su facturación y márgenes de beneficio para los próximos años ? ¿ Que gurú de la economía le anticipa su cuenta de resultados, quizás el gurú De Guindows ?

Estas medidas que indudablemente favorecen la competencia desleal en el Sector e introducen un elemento más de ruptura, encuentran su apoyo fundamental en la Reforma Laboral impuesta por el Gobierno, que no para de hacer crecer el desempleo y recortar día a día los derechos laborales de los trabajadores.  

Acta