jueves, 24 de enero de 2019

Sentencia reconoce el derecho de los vigilantes de Canal Edar La China a seguir cobrando dietas y kilometraje


Sentencia reconoce el derecho de los vigilantes de Canal Edar La China a seguir cobrando dietas y kilometraje.

  • La empresa de seguridad había dejado de abonar estos conceptos a pesar de estar contemplados en los pliegos de licitación, que durante el acto de juicio dijo desconocer.


El Juzgado de lo Social Nº 42 reconoce el derecho de los vigilantes del Edar La China ( Canal Isabel II ) a seguir percibiendo el importe de Dietas y Kilometraje.

La sentencia fundamenta su fallo en que la empresa ha incumplido el Acuerdo de Ilunion Seguridad sobre el abono de estos pluses y que a mayor abundamiento estaba reconocido en la licitación del concurso, y en consecuencia determina que, por efectos de la subrogación del Convenio Colectivo, el abono de estos conceptos se integraba en el contrato de trabajo de los trabajadores a los que subrogó.

Así mismo obliga a la empresa a reponer a los trabajadores en sus condiciones salariales y al abono de las cantidades dejadas de percibir.

La demanda de los trabajadores ha sido planteada, con este resultado satisfactorio, por los servicios jurídicos de CCOO Construcción y Servicios de Madrid.


jueves, 17 de enero de 2019

Ilunion Seguridad: Recogida de la uniformidad y horas extras











Ilunion Seguridad: Recogida de la Uniformidad y Horas Extras

El vigente Convenio Colectivo de Ilunion Seguridad establece en el Art. 23 como va a dotar a la plantilla de la obligatoria uniformidad: “La empresa facilitará cada dos años a los vigilantes de seguridad, en sus distintas modalidades, las siguientes prendas de uniforme: tres prendas superiores de verano, tres prendas superiores de invierno….dos chaquetillas o prendas similares, dos prendas inferiores de invierno, cada año un par de zapatos…..etc.”

Sin embargo, y a pesar de lo obvio… es decir, de la necesidad de dotar a los vigilantes de camisas y pantalones porque no es de recibo prestar servicio en bermudas y en chanclas, vemos que la tendencia de la empresa es que  la gestión del vestuario va de mal a peor sin viso de mejoras a la vista.

Por lo tanto, los vigilantes de Ilunion  andamos sobrados de descalificaciones   y una  plantilla  cabreadísima ha encontrado en la entrega de la uniformidad  otro motivo más para el drama ILUNIANO que no es más que la suma de gestiones desastrosas.

Excusas no faltan, que si el chino no se enteró del tallaje, que si cambiaron de chino, que si la China está muy lejos y tarda en llegar el pedido, etc…Y lo último, si quieres ir medianamente uniformado…como para cubrir una posible sanción… vete a buscar la ropa a la otra punta de Madrid… por decirlo elegantemente. Aunque nadie te garantice que cuando hayas llevado a cabo todos los pasos y llegues por fin  al vestuario te entreguen la clásica bolsa con la uniformidad y con todo lo necesario …

Este es el caso del servicio de Metro Madrid  y aunque la empresa –con su habitual profundidad de análisis-  anda más bien escasa de respuestas solidas  que expliquen el porqué de tanto desaguisado, desde CCOO intentaremos demostrar lo fácil que será recompensar a los sufridos trabajadores de esta forma de gestión de vestuario. Porque la historia no es nueva…Veamos.

Resulta que Prosegur tuvo hace un tiempo la obtusa idea de poner “a disposición de los trabajadores las prendas destinadas a su trabajo en lugares distintos a su centro de trabajo…. De modo que los trabajadores debían desplazarse hasta allí fuera de la jornada de trabajo…

Evidentemente, hubo demanda de CCOO y el Tribunal Supremo dictaminó que debían considerarse tales desplazamientos como Horas extraordinarias, computando el tiempo invertido en el desplazamiento desde sus respectivos domicilios hasta el lugar de recogida de las prendas….

Así que, teniendo en cuenta la sentencia del TS,  lo suyo es notificar a la empresa el día que vas a ir por la uniformidad para, posteriormente, cobrar el respectivo desplazamiento porque, para qué nos vamos a engañar, hay que cosas que nunca cambian, ni siquiera con el año nuevo, y la empresa está  empeñada sólo en entenderse consigo misma aunque le cueste dinero…



jueves, 3 de enero de 2019

Una sentencia obliga a Securitas España a reconocer como responsables de equipo a nueve vigilantes en Dynasol


Una sentencia obliga a Securitas España a reconocer como responsables de equipo a nueve vigilantes en Dynasol




Fuente ifomocantabria.es - 07 DIC 2018 

El Juzgado de lo Social nº 4 de Santander ha condenado a Securitas España a reconocer como responsables de equipo a nueve trabajadores de seguridad que desempeñan su labor profesional en las instalaciones de la petroquímica Dynasol de Gajano, y a pagarles más 5.000 euros por este concepto por el periodo comprendido entre el 1 de julio de 2017 y el 30 de junio de 2018.

Además, obliga a Securitas España a abonar un 10% anual de intereses moratorios desde que las retribuciones dejaron de percibirse, según consta en la sentencia, de la que ha informado CCOO en un comunicado.

El Juzgado ha considerado que los cuadrantes de trabajo, nóminas y órdenes acreditaban documentalmente que los nueve vigilantes de seguridad, afiliados a CCOO de Cantabria, desempeñaban funciones de responsables de equipo y que, por tanto, debían tener los complementos salariales estipulados en el artículo 43 del convenio de empresas de seguridad privada.

"Es lamentable que tengamos que recurrir a la vía judicial para conseguir unas retribuciones reconocidas por convenio. Además se da el agravante de que estos trabajadores, subrogados por Securitas, ya ganaron con anterioridad en el juzgado el reconocimiento de este plus por el desempeño de las mismas labores de vigilancia en la misma planta de Dynasol", ha lamentado el responsable de Seguridad Privada de la Federación de Construcción y Servicios de CCOO en Cantabria, Antonio Helguera.

En este sentido ha advertido que el sindicato no dejará "de luchar por lograr" que se apliquen las tablas salariales que la propia Securitas firmó en el Convenio Colectivo de Empresas de Seguridad Privada.

Tras el acto de conciliación celebrado sin avenencia, el juicio se ha celebrado sin la comparecencia de Securitas España.

SIN UNIFORMIDAD DE SEGURIDAD ADECUADA

En otro orden de cosas, la Federación de Construcción y Servicios de CCOO en Cantabria mantiene otro conflicto abierto con esta misma empresa y en el mismo centro de trabajo.

Según CCOO, Securitas España no les está facilitando a los vigilantes de seguridad los uniformes ignífugos y antiestáticos apropiados para poder ejercer su actividad de manera segura en este entorno, incumpliendo la normativa en esta materia, hecho por el que se ha presentado una denuncia ante la Inspección de Trabajo.

"Para realizar las rondas de vigilancia establecida entran en zonas restringidas sin disponer de trajes seguros para tal fin. Es alarmante que los trabajadores no dispongan de los equipos de protección de riesgos laborales necesarios con los que sí cuentan el resto de empresas contratistas que operan en la planta de Dynasol en Gajano", ha concluido Helguera.